风电技改 三证全 十天活 干完点钱

任职要求：1.本科及以上学历，电气工程、机械工程、市场营销等相关专业；2.三年以上的风电工程经验，或五年以上的工程管理经验；3.熟悉风电市场环境，了解国内外风电技术发展趋势；4.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够高效地组织会议；5.可以适应出差、加班等较强的工作压力。上班地点

任职要求：1.本科及以上学历，电气工程、机械工程、市场营销等相关专业；2.三年以上的风电工程经验，或五年以上的工程管理经验；3.熟悉风电市场环境，了解国内外风电技术发展趋势；4.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够高效地组织会议；5.可以适应出差、加班等较强的工作压力。上班地点

风电运维工程师1,任职要求:学历大专及以上学历(可接受电气类，新能源应届生，经验丰富者无学历要求）年龄18-40周岁2:工作地点:目前黑龙江大庆风场招人（后期就近安排）3:持有电工低压证，高空作业证4:负责变电运行、风电机组正常运维、检修、保养，问题消缺，故障处理，技术改造等。6.薪资范围：7000-12000元，面试定具体薪资(最少7000)7.风电机组和变电运维，现场工作月出勤一般不超过22天，一般为2-3月调休1次。具体休假根据项目安排实行。8:六险，带薪休假，报销差旅费，包住宿，餐补、高温（低温）补贴，节假日福利等。公司在全国项目扩展，上升空间巨大，另外新能源行业国家政策扶持项目，工作稳定，前景无限，欢迎感兴趣的小伙伴投递交流

风电运维工程师1,任职要求:学历大专及以上学历(可接受电气类，新能源应届生，经验丰富者无学历要求）年龄18-40周岁2:工作地点:黑龙江大庆3:持有电工低压证，高空作业证4:负责变电运行、风电机组正常运维、检修、保养，问题消缺，故障处理，技术改造等。6.薪资范围：7000-12000元，面试定具体薪资(最少7000)7.风电机组和变电运维，现场工作月出勤一般不超过22天，一般为2-3月调休1次。具体休假根据项目安排实行。8:六险，带薪休假，报销差旅费，包住宿，餐补、高温（低温）补贴，节假日福利等。公司在全国项目扩展，上升空间巨大，另外新能源行业国家政策扶持项目，工作稳定，前景无限，欢迎感兴趣的小伙伴投递交流

大庆140米混塔换叶片招风电检修整队

任职要求：1.本科及以上学历，电气工程、机械工程、市场营销等相关专业；2.三年以上的风电工程经验，或五年以上的工程管理经验；3.熟悉风电市场环境，了解国内外风电技术发展趋势；4.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够高效地组织会议；5.可以适应出差、加班等较强的工作压力。上班地点，大庆林甸县

岗位名称：一级造价工程师（土建和安装专业）;二级机电工程师（建筑和机电专业）;二级水利工程师。岗位要求：1.具备相应专业的二级或一级证书。2.有职称证书。3.对于部分岗位，需要特定的经验或社保要求（如牡市内的二级机电加B需要有特定社保要求）。，需要自行与招聘方沟通确定。

招聘风力发电运维，吊装工程师工作内容：风机运维，风机工程吊装招聘要求：专科及以上学历，18-35周岁，电气专业，新能源等电力相关专业，有一定经验。特种作业证要求：低压电工证，高压电工证，高处作业证（登高证）薪资待遇：六险一金，根据面试定薪工作地点：服从大区调动。联系方式:

岗位职责:1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。2.现场安装督导、调试和试运行等工作。3.负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。注:定检要会爬风机、打力矩、打拉伸、加油脂、发电机对中、技改、巡检、故障消缺。岗位要求:1.中专，大专学历(自考可)半年工作经验(优先风电场行业，其次机电，设备调试等)以上即可，年龄21到35岁;2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。工作地点:根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。

龙江县，四道街四马路东老菜馆，招聘勤杂工一名，要求长期干活干净利嗦快，老板人好，工资到月就开电话，

找押运员一名，明天走，龙凤上车！

一、招聘要求工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：机械设备经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养二、运输线路黑龙江省·大庆市三、上车地址昆仑唐人购物中心四、更多信息

萨尔图万达广场招：巡逻打点员：2人地下车场入口车辆疏导员：2人夜间巡逻员：1人（过年不休息）1、要求：男女不限，20~54周岁，身体健康，无史，无心脑血管疾病，无犯罪记录，责任心强，工作轻松.2、班次：白班，7：30~19：30，早7点就到，工资3000，休2天，不休，全勤奖200，全勤工资3200.夜班：19：30~次日7：30，晚19点就得到，工资2500，休2天，不休，全勤奖200，全勤工资2700。工作地点：萨尔图区万达广场联系方式：

消防水大工2人力工4人

青海西宁风电火电新能源，招人，，持证者优先，未持证着，需要参加系统的学习实操后，拿上职业资格证件，再安排工作岗位，20-34周岁，全大学专科及以上有意向的联系薪资范围:办公室四千到五千技术岗六千五到七千，有涨幅实习期一个月招聘人数:20包吃包住

岗位职责：1：需出差，负责风场叶片巡检类工作；2：按照既定的维修方案对维修过程监控，确保维修过程质量；3：定期进行质量跟踪、统计及分析岗位要求：1：专科以上，机械、材料相关工科专业优先；2：四年以上工作经验；3：无恐高症；4：具备良好的沟通协调能力、思路清晰

日常运维工作：一、日常巡检二、数据监测与分析三、故障处理职业要求：1、有安全意识，有相关工作经验一年以上、运维人员需要具备电气、电子等相关专业的知识和技能，了解光伏设备的原理和维护方法。有高低压证书，电工证，高处作业证优先2、有车（有油补）3、表达能力强，性格开朗，为人处事稳重，无不良嗜好4、薪资（底薪+高额提成）详情面谈工作时间：早八晚六

培训+高薪就业1.新能源风电2.电气工程师[太阳]周期短，投入少。技能傍身还能选择新行业[旺柴]学历低，无学历，年龄马上奔三，工资低，想改变现状，提升自己，学前沿技能[握手]短期培训+实操=工程师（就业起步8000+，综合起步10000）18-30岁，只要你想学一技之长，可以吃苦，2-3个月让你赶超百分之80的社会工作者。

【岗位职责】：1.负责风电场设备的日常维护与检修工作，确保设备正常运行。2.对风电场设备进行定期检查，及时发现并处理故障，减少停机时间。3.参与风电场设备的安装调试、验收工作，确保设备符合安全标准。4.完成风电场设备的故障诊断与排除，提高设备运行效率。5.记录并分析设备运行数据，提出优化设备运行状态的建议。【任职要求】：1.专业不限，优先考虑电气工程、自动化或相关专业。2.经验不限。3.良好的问题解决能力和团队合作精神。4.能够适应户外工作环境，具备较强的责任心和安全意识。5.需持证上岗。（高压、低压和登高作业证）。6.年龄18-35周岁【福利待遇】：1.薪资5-6k实习期，转正后7-1.2w，入职即缴纳六险一金。2.绩效奖金，根据年度绩效评估提供免费宿舍，解决员工住宿问题。3.定期组织专业培训和技术交流活动，提升员工技能。4.各种补贴，回家往返车票报销。5.连上连休模式。

招聘：电气助理工程师薪资：3000元以上/月主要小区配套、工厂电力外网设计、要求电气相关专业联系人：王老师

招聘：电气工程师薪资：5000元以上/月薪资面议！能够熟练地编程电器应用，了解plc等。参与开发设计公司设备的配套电气设施。联系人：刘老师

大庆龙林林肯中心招聘机电服务工程师，有意向联系我

黑龙江鸡西招煤矿建设（地下）项目经理，技术总工，机电经理各1名，工资面议，长期的，管吃住，五险一金。。工程地点黑龙江省七台河市，老板承德人，要求有矿建建造师证，有煤矿建筑施工经验，待遇优厚，有意电联李，谢谢

要求：低压，登高，35岁以内岗位职责：1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。福利待遇：基本工资＋各项补贴综合薪资6~10K五险一金+商保【六险一金】报销休假路费，法定节假日加班费及福利高温补贴，生日福利工作2个月12天带薪休假,3个月可连休18天

长期招聘光伏值班员和风电工程师

誉程电力招工 招风力发电 电装人员50岁以下 工资月结 有证优先 要求身体健康能上高，工作地点随队伍走 ，伙食好 电话工作地点，： 。

哈尔滨市呼兰区招风电维修

黑龙江项目招风电维修工人.有高空作业证优先.活不累

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团