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招聘风电土建基础工长2人要求土建经验丰富最好有风电基础经验黑龙江附近的

集团公司诚聘高标准农田，技术负责人，测量员，工长若干名，有实际工作经验3年以上，有驾照，能熟练驾驶，

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

大庆市萨尔图区招工长/工程师

装修工长工程管理

1、严格遵守各项规章制度与工作纪律，强化服务生产意识。熟悉机床的基本性能与加工能力，具备机械及电气方面的基础知识。 2、负责绘制零件加工图纸并制定加工工艺，合理选用加工刀具，设计必要的工艺装备与专用量具。承担物料消耗定额的核定，提供材料及外购、外协件明细清单。掌握工时核算方法，依据工艺要求明确各工序的准备时间与加工时间。 3、深入现场实践，及时跟进生产车间及外协加工现场，提供工艺指导与技术支持，解决实际工艺问题，持续优化和完善生产工艺。对因工艺原因导致的超差或报废产品，须承担相应责任。

负责储罐、长输管道及油气站场焊接工艺与安装质量的监理工作。 任职要求：具有中级职称或行业协会颁发的监理资格证书。 提供免费食宿，工作环境优越。 需具备较强的责任心和进取意识，年龄不超过58岁。

装修工长工程管理

任职要求： 1.本科及以上学历，焊接技术、机械设计、材料类相关专业； 2.具备焊接工艺相关的实际工作经验。 岗位职责： 1.熟知车间生产工艺方案，依据工艺流程编制生产流程卡，开展现场管理、工艺优化及成本管控的调研工作，采集并整理工艺数据。 2.可参与新产品的设计与开发过程。 3.熟练制定（或更新）半成品、成品以及原材料的质量标准和产品等级规范。 4.能够围绕质量、效率、定额等指标组织开展技术分析。 5.具备团队建设能力，掌握工作目标管理方法，擅长工艺问题的分析与解决，具备提升产品加工效率、增强产品质量稳定性、新产品试制工艺准备、工艺纪律检查监督、工艺效率优化及工艺流程整合改进的能力。 薪资待遇： 6-10k，绩效奖金、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、包吃、包住、节日福利、员工旅游、带薪年假

让胡路万达童装 招聘职位：店长1名 工作班时：上一休一 要求:销售能力强，热情开朗，有爱心，有童装经验者优先 薪资待遇：底薪++满勤奖+法定假日补助+高额提成 +店铺奖金+店长绩效☎：

物业招聘 小区物业招聘维修工一名，秩序维护、保洁员若干名。 要 求：身体健康 服从领导安排。 工作地点：让区北方市场周围 咨询电话：

杜蒙香之俏烤吧招聘 要求性格开朗.对工作有心态好有耐心.干净利索 辣炒小吃师傅一名5000-7000有晋升 凉菜主食一名4000-6000有晋升 副手烤串一名3000—5000有晋升 抓串一名3500-5000有晋升 传菜生2名3500-5000有晋升 服务员2名工资面谈有晋升 学徒工2名-有晋升 洗碗一名3600（有洗碗机） 地址二中斜对面吉雅小镇沿街商服7栋一门香之俏烤吧 同步

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招聘：工长（有家装经验者优先） 薪资：6000-8000 公司：章贡区润峰副食品商行 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：要买菜，做两餐饭。五六个人的饭 工作地址：地址：赣州市章贡区沙石镇峰山大道78号（华鑫纸厂院内原赣小乐仓库）

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电张先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

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招车间主 要求：年龄45岁以下，善于沟通，有精细化工行业2年以上从业经验， 工作职责：负责车间生产计划，组织协调安排生产工作，工艺的指导监督，生产经验总结，生产技术把关等。 薪资待遇：10000—15000 五险，提供食宿，每周一天休息，

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【岗位职责】 -管理生产流程，确保生产任务按时完成 -负责协调各部门工作，提升生产效率 -监督产品质量和安全生产 【职位要求】 -学历不限，有相关管理工作经验优先 -具备较强的组织协调能力和责任心 【薪资福利】 -薪资：面议

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1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升