包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

岗位职责： 1、制定电泳、喷涂、烘干等环节的工艺技术参数； 2、分析并解决漆膜常见问题（如桔皮、流挂等），提升涂料使用效率； 3、负责前处理槽液成分监控及废水排放的合规管理； 4、推进自动化喷涂设备的引入与运行验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工或材料科学类相关专业； 2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉B1B2/CED涂装体系，能熟练操作XRF测厚仪等检测设备； 3、掌握VOC排放相关法规，了解环保涂料的技术发展方向。

岗位职责： 新产品导入与工艺设计： 负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接，完成工艺方案设计、标准工时设定、产线布局规划及PFMEA分析，保障产品顺利实现规模化生产。 生产工艺优化与效率提升： 主导现有产线的持续改进工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用等方式，持续提高生产效率、产品良率并有效控制制造成本。 生产异常处理与质量改进： 及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根本原因排查，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。 治具与现场管理： 承担生产所需治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理工作；推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造高效规范的作业环境。 IE数据管理与协同工作： 搭建并维护完整的工业工程数据库（包括标准工时、产能数据、效率指标等），并与研发、品质、生产等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。 任职要求 必备条件： 全日制本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 经验背景： 拥有3年以上电子制造行业工艺或产品相关工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件等项目经验者优先。 硬技能： 可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析及故障定位能力。 软实力： 掌握工业工程核心方法，熟练运用工时测定、产线平衡等改善工具。 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能够独立开展系统性分析。 具备良好的沟通协作意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。 熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬： 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。 成长与发展： 处于高速发展的高科技领域，可接触前沿技术，享有系统的培训资源和多元化的晋升通道（技术专家/管理双通道）。 福利： 完善的五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日礼品、团队建设活动等员工关怀项目。 开放的氛围： 倡导简洁高效的工作方式，与专业且富有激情的团队共同成长。

1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

南阳市卧龙区招工长/工程师、装修监理

一、岗位职责 1、负责工艺体系规划及相关管理制度的起草、修订与持续优化； 2、制定、完善并推动实施生产工艺流程与执行标准； 3、组织编制、发布及优化装配车间《生产工艺文件》和《操作规范》，并监督落地执行； 4、为产品改进提供技术支持，开展改进方案的工艺可行性分析与评估； 5、监督和落实生产现场工艺纪律的执行情况； 6、主导生产过程中所需工艺装备的设计开发与验证工作； 7、开展装配人员的技术培训，提升团队整体操作能力； 8、负责生产工艺设备的日常维护与保养管理； 9、参与新产品研发过程，承担新产品的工艺可行性审查任务； 10、组织新产品首件试制的工艺评审与总结，保障试生产顺利开展； 11、协同技术研发部门完成新产品的工艺优化与性能提升； 12、承担其他与工艺相关的测试与验证工作。 二、任职资格 1、制冷、机械、电气类相关专业，大专及以上学历，具备较强的沟通协调与问题处理能力； 2、熟练使用CAD、Solidworks等制图软件及常用办公软件，掌握制冷设备基本原理； 3、精通空调产品结构设计与工艺规划，熟悉产品制造流程及相关行业标准规范； 4、具有2年以上产品制造工艺技术工作经验，有制冷或暖通行业工艺背景者优先。

岗位职责： 新产品导入与工艺设计： 负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接，完成工艺路线规划、标准工时设定、产线布局设计及PFMEA风险评估，保障新产品高效稳定导入生产。 生产工艺优化与效率提升： 主导现有产线的持续改善工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用，不断提升生产效率、产品良率，同时有效控制制造成本。 生产异常处理与质量改进： 及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根因分析，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。 治具与现场管理： 负责生产用治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理。推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造规范高效的作业环境。 IE数据管理与协同工作： 建立并维护IE核心数据库（包括标准工时、产能测算、效率指标等），并与研发、品质、制造等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。 任职要求 必备条件： 统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。 经验背景： 3年以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件类项目经验者优先。 硬技能： 可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析和故障定位能力。 软实力： 掌握工业工程常用方法，熟练运用工时测定、产线平衡分析等工具； 具备较强的逻辑思维与问题解决能力； 良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬： 提供具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。 成长与发展： 身处高速发展的高科技领域，接触前沿技术应用，提供多元化的培训资源和清晰的职业晋升通道（技术路线/管理路线双通道发展）。 福利： 完善的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团建经费等员工福利。 开放的氛围： 倡导简单透明的工作关系，高效协作的团队文化，与专业且富有激情的同事共同成长。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

具备数控车床及车铣复合操作经验，熟悉调机与工艺编程，有管理经验者优先考虑

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

新韵达网点卸车前夜班3人 21-3点100/天 报名联系

家门口的好企业 开发区招聘年后长期工 岗位一:配货工 男女不限，18-50岁 工作时间8.30-20点 前七天保底120/天 7天以后纯计件三分五每件 计件薪资140—180元，多劳多得 岗位二:叉车18元/小时 男女不限18-50岁 熟练使用叉车，有充足叉车驾驶经验，要求责任心强，能配合管理工作 岗位三:成品箱子装车 1.7元/立方，工人，20-55岁 日薪160元左右，多劳多得 岗位四:卸原料 5元/吨，人均日薪200元左右，多劳多得 要求责任心强，能干重活儿，有类似装卸经验优先 ⚠ 温馨提示：工作资与， 面试时间:每天9点-12点 下午2点-17点。

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岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

1，听从车间主任的工作调配。 2，能承受工作压力，勤恳务实。 3，性别不限。

岗位职责 1.控制生产过程中的成本支出 2.管理工厂日常运作及人员调度 3.编排并执行生产计划 4.落实现场作业规范与安全防护措施 5.推动生产团队发展，确保生产目标完成，协同处理产线现场质量异常并落实改善方案 任职要求 1.有食品/饮料行业生产跟单及成本管控相关工作经验； 2.熟知生产排程与物料流转管理流程； 3.身体健康，具备踏实肯干的职业素养

岗位职责： 负责公司产品研发、生产制造、工艺优化及市场推广全过程的图纸绘制与技术资料编写工作； 根据公司管理层和技术主管的安排，为销售及客户支持等市场相关工作提供专业技术方案与售后技术支持； 系统整理所负责项目的技术文档，确保设计文件齐全并规范归档，满足公司质量管理体系标准。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，有行业工作经验者优先； 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等机械绘图软件，持有C1或以上驾驶证并具备熟练驾驶能力； 具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动，责任心强； 享受双休及国家法定节假日，月均带薪休假4天。

工作职责: 1.按照生产计划统筹安排生产任务，保障产品在质量、数量和交付时间上达标； 2.持续优化生产工艺流程，改善作业环境，提高整体生产效能； 3.负责生产过程中质量管理，及时预防、发现并处理异常问题，推动持续改进； 4.配合设备团队落实设备日常维护与管理工作； 5.管控各项生产指标，有效控制并降低制造成本； 6.推进车间团队管理建设，组织实施人员培训、绩效考核与日常督导； 7.统筹管理车间固定资产、劳保用品及水电气等资源使用； 8.落实安全生产责任制，涵盖人员、设备与产品质量安全，持续推进现场“5S”管理； 9.协调内外部资源，确保生产任务顺利执行； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.具备三年以上生产管理经验，熟悉食品行业生产运作流程及现场环境； 2.熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件应用； 3.具有食品、机械类相关专业背景者优先考虑； 4.拥有5年及以上车间一线实操经验且综合能力突出者，学历条件可适当放宽。

岗位职责 1.控制生产成本 2.管理工厂日常运作及人员调配 3.编制并执行生产计划 4.落实现场管理与安全规范 5.推进生产团队建设，确保任务完成，协同处理产线现场质量异常并实施改进

1，听从车间主任的工作安排。 2，能吃苦耐劳，工作认真负责。 3，招聘不限性别。

熟练掌握CAD制图软件，具备扎实的制图技能

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹安排本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；监督班组人员严格执行岗位操作规范，落实工艺要求及设备安全操作规程；组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的任用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令并有效传达执行；全面负责本班组工作任务的部署与推进；与相关职能部门保持良好协作，确保信息畅通、工作衔接顺畅。 任职要求: 熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备，具备现场问题分析与解决能力。责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境和倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

1.负责车间薪酬核算与考勤统计、2.劳保用品发放与库房管理、3.车间各类报表（产量、劳效、考核等）的统计分析核实与上报、4.财务盘点及与仓库的数据核对，5.同时做好各类资料存档、考核公示汇总工作，6.完成部门领导安排的临时性任务。