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招聘：炉工（五险） 薪资：9千-1万 岗位职责1. 负责炉体日常维护，确保正常运行  2. 监测锅炉各项参数，及时处理异常  3. 协助进行设备检修，保障安全稳定  任职要求1. 中专及以上学历，炉工、电工或相关专业  2. 具备炉工、电工操作证书  3. 

襄阳龙泉管道公司（襄阳龙泉新材料有限公司）因订单持续增加，特扩大招工，招聘以下岗位： 1.普工（工作内容：拆钢模、装钢模，浇筑混凝土）；10名，年龄47周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资7000-8500元左右。实行白班夜班两班制，集体计件。要求：身体健康，吃苦耐劳，有建筑工地经验的优先。 2.焊工（工作内容：手把焊、二保焊，主要焊接管道）5名，年龄45周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资7000～8500。实行集体计件，白班夜班两班制。要求：焊接技术好，有焊工证，吃苦耐劳，服从指挥。 3.修补工（工作内容：修整产品，装车发货，打扫落地料，杂活）5名，年龄48周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资6500～7500元左右。部分岗位白班夜班两班制。要求：身体健康，吃苦耐劳，会泥瓦工优先。 4.行车工：（工作内容：驾驶龙门吊车）3名，年龄45周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资7000～8500。实行集体计件，两班制。要求：驾驶技术好，吃苦耐劳，服从指挥。龙门吊车为露天作业，白班夜班两班制，在工序上吊装管道产品，要求拥有在有效期内的门式龙门吊车驾驶证，有1年以上操作经验。 5.锅炉工：，数量1名，有锅炉工证，年龄57周岁及以下。锅炉为4蒸吨，白班夜班，一班一人，装载机上料到炉前。工资：200元-230元/天，连续生产。食宿免费。 6.门卫巡逻人员，数量2名，年龄55～57周岁。能够长期驻厂，家不在工厂附近，家中无牵挂，不需要经常**家。身体健康，无其他疾病，服从指挥，长期工作。若有残疾证，且可以承担任务，优先考虑。工作内容：根据工作需要安排厂区巡逻工作。薪资待遇100元/天，食宿免费。 7.厨师（工作内容：职工餐，客餐）2名，年龄55周岁左右，身体健康，无过往工伤史，包吃包住，月均工资5000—6000。要求：湖北菜，能做席招待客人，手艺好，身体健康，驻厂工作。 现在开始报名，报满为止。每月25号准时发工资，不拖欠。另有中秋节、端午节福利发放，还有生日会活动举办，有意者请来公司综合部面谈，非诚勿挠。地址：襄州区黄集镇太山村龙泉管厂，联系人：鹿先生 。

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本厂因扩大生产，常年不停，现招聘摆板工6名，修板工4名，滚胶工2名，锅炉工1名，叉车工1名，欢迎各位正在的人士前来报道，联系电话，地址，谷城县冷集桥头鼎盛祥木业有限公司

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湖北城东再生资源科技发展有限公司 招 聘 简 章 湖北城东再生资源科技发展有限公司，立足鸦鹊岭镇白河桥头，是湖北省中西部特种纸行业领军企业、国家高新技术企业、湖北省专精特新“小巨人”企业。我们以“绿色科技驱动产业升级”为使命，构建了简洁高效的现代化管理体系，根据公司战略布局，现面向全国招募行业顶尖人才，共建技术领先、管理卓越的生产团队。 1、助残岗位：男女不限，生活自理，服从工作安排，工资待遇2130-5000元/月。 2、销售业务员：45岁以下，责任心强，沟通抗压能力强，有销售经验的优先，主要负责江浙沪广深等片区产品的销售工作，工资待遇10-15万元/年。 3、纸机操作工：50岁以下，8小时三班倒工资待遇4500-6000元/月，12小时两班倒工资待遇6000-8000元/月。 4、锅炉司炉工：45岁以下，有2年以上电站锅炉工作经验和特种作业操作证，8小时三班倒，待遇面议。 5、汽轮机主管及操作工：45岁以下，有2年以上汽轮机操作经验和特种作业操作证，8小时三班倒，待遇面议。 6、制浆操作工：10人，55岁以下，8小时三班倒工资待遇4000-4500元/月。 7、质检员：3人，45岁以下，工作认真负责，沟通能力强，8小时三班倒，工资待遇3500元/月。 8、质检主管：1人，45岁以下，男女不限，2年以上造纸行业质检经验，熟悉ISO质量体系，工资待遇5000-8000元/月。 9、记账会计：1名，45岁以下，2年以上制造业工作经验，持有初级会计证的优先录用，工资待遇3700元/月。 10、抱车、铲车工：3名，45岁以下，男女不限，要求有1年以上同岗位工作经验，有叉车操作资格，8小时三班倒，工资待遇4000-5000元/月。 11、设备主管：1名，50岁以下，3年以上制造行业设备管理经验，持特种设备操作证，具备故障诊断与应急处理能力、团队管理能力，工资待遇面议。 12、机修工：3人，，50岁以下，能够熟练操作电、氧焊接及机械维修等工作，要求有2年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。待遇：5500-6500元/月。 13、电工：2人，，50岁以下，熟悉电气类的设备安装与维护，熟悉强、弱电（自动控制及仪器仪表），要求有2年以上相关工作经验。待遇：5500-6500元/月。 14、储备干部：2名，，45岁以下，有造纸厂生产或安全环保管理工作

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岗位职责： 1. 负责班组人员的日常管理与工作协调； 2. 负责组织落实班组生产计划及作业安排； 3. 负责编制、执行和更新班组标准作业文件，开展员工技能培养与考核评价； 4. 负责班组范围内的质量控制与改进工作； 5. 负责班组所辖设备及生产工艺的运行管理； 6. 负责对生产过程中发生的设备、工艺或其他异常情况进行排查、上报及处理； 7. 负责班组成本控制及相关核算管理工作； 8. 负责监督班组在劳动纪律、工艺规范、安全要求、质量标准及5S管理方面的落实； 9. 负责生产数据的收集、统计与分析工作； 10. 持续提升个人专业能力与业务水平

岗位职责： 1.全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进。 2.严格把控生产各环节的质量标准，确保产品满足行业规范及客户需求。 3.统筹调配车间人力与设备资源，持续优化工艺流程，提高产出效率并控制成本。 4.带领并培养团队成员，增强专业技能与工作主动性，打造高效协同的工作环境。 5.落实安全生产管理，制定安全作业制度并监督执行，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.具备扎实的组织与管理能力，能带领团队高效达成生产目标。 2.熟知钢结构加工流程及技术要求，具备相关行业背景者优先考虑。 3.具有较强的应变能力，可在突发生产问题中快速判断并采取有效措施。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅对接与配合。 5.了解精益生产理念，积极推行生产过程中的效率与质量双提升。

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1、按照公司下达的生产任务与计划，高效推进并确保生产工作按时保质完成。 2、强化车间管理，督促员工严格遵循标准操作流程，保障产品品质稳定达标； 3、统筹组织车间人员对设备进行规范使用、日常维护与妥善管理，明确责任分工，并监督执行情况； 4、落实现场各类物料管理，包括原料、辅料、废料及半成品，及时整理清点并入库，保持作业区域整洁有序，持续优化现场环境； 5、严格执行质量管理相关制度，加强车间内部质量管控，落实过程确认与检验环节，提升自检与互检工作质量； 6、监督员工按规定穿戴工作服及正确使用劳动防护用品； 7、检查环保设施的运行状况，确保环保设备正常启用，监督车间卫生清洁工作的实施； 8、全面负责车间现场安全管理工作，确保安全通道畅通无阻，消防器材齐全有效，定期开展隐患排查并及时整改； 9、督促车间人员遵守公司规章制度，营造积极协作的团队氛围，推动车间团队建设。

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