本厂多个岗位在招，欢迎广大朋友来厂面谈！ 岗位职责： 1、统筹食品厂的生产运作与日常管理，确保生产流程高效运行并严格执行食品安全规范； 2、编制并落实工厂年度生产方案，跟踪生产进度，保障生产任务按时完成； 3、持续改进生产工艺，提高生产效能，合理控制成本，提升整体运营效益； 4、健全质量管理体系，监督产品质量，及时应对和解决各类质量问题； 5、推动团队发展，组织员工培训，增强团队专业能力与协作精神； 6、整合内外资源，保障原材料供应、设备正常运转及客户对接顺畅； 7、落实安全生产制度，防范各类安全隐患，确保作业环境安全稳定； 任职要求： 1、熟悉食品生产管理流程，具备良好的组织指挥能力； 2、具备优秀的沟通协调技巧，能有效应对复杂的生产运营状况； 3、具有较强的成本管控意识，能在保证产品品质基础上优化支出； 4、擅长团队管理与人才培育，能够激发团队积极性并达成目标； 5、适应高强度工作节奏，具备在压力环境下独立判断与决策的能力。

生产管理，制定生产计划，负责质量检验，实施绩效考核， 进行人事调配，开展成本核算， 招聘人数1-2人

硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划，并监督执行与目标达成； 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系的建立与落地实施； 3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升生产效率，保障订单准时交付； 4.监督各部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，确保生产系统稳定运行； 5.设计生产数据流转机制，审核关键生产报表，强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益； 6.全面负责产品质量管控工作； 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作； 8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故； 9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行； 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管控职责； 11.代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署，审批重要管理文件； 12.组织制定培训计划，评估培训需求，提升员工岗位胜任力； 13.推动团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求： 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验； 2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域； 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化； 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训； 5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

厂内生产，成本核算归集，供应商管理等等厂内生产经营活动

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

岗位职责: 1.负责电芯设备的日常运维与保养工作 2.监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质 3.推动并落实设备的技术升级与性能优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效促进团队协作 2.适应高强度工作节奏，确保工作成果稳定可靠 3.具备不断提升设备运行效能的意识与实践经验

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

管理主管，负责协助管理部长完成部门各项工作

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；

长白班坐岗包吃住四人间单人床 穿衣自由伙食标高管理人性化 【招聘岗位】 机器车间：贴标签、组装小零件、打螺丝等简单工作，电子厂经验，长白班； 【薪资待遇】 18元/小时，每天有效工时11个小时，月薪5000-6500元 【上班时间】 8:30-21:00，中午休息1个小时，下午休息半个小时。 【招聘要求】 18-35岁，男女不限，身体健康、服从安排。 [礼物]优势: 1:长白班，坐岗，手工活，一看就会，上班可以带手机，空调车间，穿衣自由。 2:包中餐晚餐，包住宿，企业宿舍2-4人间，单人床，空调洗衣机，独立卫生间 3:宿舍和食堂都在厂区内，环境好，上班步行走路1-2分钟

神农架木鱼镇悦慢酒店招客房服务员

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神农架林区招工地力工、工地小工/杂工

神农架林区招空调安装/维修、工地小工/杂工

神农架国际滑雪场需要配菜多名，电话李厨

招聘：CNAS实验室主管（湖州德清） 薪资：1W~1.5W 职位详情： 岗位职责： 1 实验室主任为本公司***管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性; 3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件; 4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人; 5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标; 6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作; 7 负责设备配置，确保满足检测工作需要; 8 审批管理评审计划，主持管理评审会议; 9 ***管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。 任职条件： 1 热爱本职工作，思想进步; 2 具有较强的组织管理能力; 3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定; 4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书; 5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。

招聘：质量检验员/测试员 薪资：5K~8K 职位详情： 1、负责零部件入库检验、产品首件检验、生产过程巡检、成品抽验等工作状态进行标识，对检验过程中发生的问题进行跟踪、处理； 2、具备良好的沟通协调、分析解决能力 3、有相关工作经验者优先录用

招聘：测试 员 薪资：3500-4500元/月 职位详情： 一、职位描述 负责产品可靠性测试 二、职位要求 要求服从安排，能吃苦耐劳 有电子产品可靠性测试经验优先

招聘：助理品质工程师 薪资：7K~1W 职位详情： 岗位职责： 工作内容： 1、协助品质工程师处理生产过程中的品质异常、客诉、纠正预防（包括临时措施跟踪、纠正和预防措施进度确认、产品验证）； 2、协助品保部经理进行部门事务、质量体系等方面推进工作的日常稽查。 任职要求： 1、中职以上文化，机械或相关专业，电脑操作熟练。 2、对机械产品有一定的了解。 3、掌握QC手法，对ISO9001质量管理体系有一定的了解。 4、3年以上制造业质量检验经验且一年以上检验组长或助理、工程师经验。 5、有一定的沟通能力，原则性强。 6、上进心强，可塑性强。

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主要生产制造移动智能，广泛用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑智能穿戴、车载显示、医疗器械显示和工控显示等多领域！！   【福利待遇】底薪+岗位津贴+工龄工资+绩效＋全勤100加班费周一到周五1.5倍、周末2倍、节假日3倍计算，月薪6000~9000/月 也可以选择小时工，小时工每个月24~26/小时  【工作内容】主要岗位有测试、检测、操作员、组装包装等  【工作环境】工厂干净整洁；恒温车间，全部是坐岗手工活，长白班岗位，工作氛围好，都是年轻人。 【吃住环境】厂区包三餐，住宿水电超出均摊，宿舍4~6人间，空调热水，洗衣机等齐全，每月每人补贴25元电费和2吨水费

龙门加工中心主管 需具备10年以上UG编程经验 负责五台龙门及一台卧式加工中心

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岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦制定生产计划，调度资源确保订单交付，监控进度与成本。 ◦优化生产流程，推动精益生产（如5S、TPM），提升效率与质量。 2.团队管理 ◦管理生产团队（车间、质检、设备等部门），制定考核标准，组织技能培训。 ◦协调跨部门协作（采购、销售、财务），解决生产中的问题。 3.安全与合规 ◦落实安全生产制度，排查隐患，防范事故；确保环保、消防等合规。 4.数据与改进 ◦分析生产数据（产量、合格率、能耗），制定改进方案并推动落地。 5.汇报与沟通 ◦向高层汇报生产指标完成情况，对接客户与供应商需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先。 •熟悉生产管理体系（如ISO、GMP）、供应链管理及行业法规。 2.经验要求 •5年以上制造业生产管理经验，3年以上厂长/生产经理岗位经验（规模越大的工厂要求越高）。 •有精益生产、自动化改造、成本控制等实战经验者优先。 3.核心能力 •具备全局思维与决策能力，能统筹生产全流程。 •较强的沟通协调能力，善于处理跨部门矛盾与外部关系。 •熟悉设备管理、质量管控、安全应急处理流程。 •熟练使用办公软件（Excel/ERP系统）及数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能应对订单波动、突发故障等挑战。 •严谨细致，注重细节，有持续改进意识。 •培训机会：提供行业展会、管理课程、技能认证等培训资源。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）逐步晋升，积累一线实操经验。 主导过生产线优化、产能提升、质量整改等具体项目，沉淀案例。 2.横向拓展学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨领域知识，提升综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术背景与管理能力，核心是通过优化流程、带好团队、控制风险实现生产目标。建议求职者根据行业特性（如传统制造vs智能制造）针对性匹配经验，同时关注数字化管理工具（如MES系统）的学习。

招聘：检测员 薪资：面议 职位详情： 要求：1. 学历与专业：大专及以上学历。电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、测控技术与仪器、电力系统自动化等；2..电气专业知识：了解所测试产品的工作原理，熟悉核心性能指标（如功率、能效、耐压、绝缘电阻）。3. 实操技能：基础设备：万用表、示波器、电源（直流 / 交流）、电参数测量仪（测功率、电压、电流）安全测试设备：耐压测试仪（介损仪）、接地电阻测试仪、绝缘电阻测试仪（兆欧表）；性能 / 可靠性测试设备：高低温试验箱（环境测试）、寿命测试仪（如开关按压次数）。4、工作经验要求：应届毕业生或无经验者：需有电气相关专业背景，或在校期间参与过电路实验、电子制作等实践（如组装电路、使用万用表）。有经验人员：要求1-2 年以上电器产品测试经验，能独立完成常规测试项目（如安全测试、性能测试）。5、职业素养：沟通与协作：能与技术、生产、品质等团队对接，清晰表达测试中的问题。学习能力：快速学习新测试标准、新设备操作（如引入智能测试仪时）。 其他待遇：有工龄奖.全勤奖.住房补贴、高温补贴等 应聘方式：面试 / 考核方式：其他方式