
暖通设计工程师
100-120元/时
暖通工程师5-10年大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-02
需招聘兼职人员负责竣工图绘制及结算相关工作,按任务单进行结算,具体报酬可商议
尺寸工程师(前期尺寸)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限尺寸前期焊装SE
【技术外派岗位】
【东风研究院(武汉):湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】
【学历不限,工作年限自学历证书毕业时间起算】
【3-5年,5-8年】【需尽快到岗】
负责尺寸工程设计相关工作:开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核,制定定位方案及公差规范,执行三维尺寸链分析计算;承担尺寸工业化验证任务,参与焊装车身精度调试,主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。
管理培训生(服装出口)
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求,凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队,并实施系统的“管理培训生成长计划”,助力管理培训生迅速融入企业环境,掌握岗位所需技能,逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径:
1、业务类:实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类:实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类:实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类:实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力,将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项:
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用,请应聘人员注意防范虚假信息,谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效,若发现与实际情况不符,集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式(含E-mail邮箱、手机号码等)有效可用,保持通信畅通。(需附照片,标准证件照)
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求,并对本次招聘工作拥有最终解释权。(请勿重复投递)
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责:
1、配合工程师开展项目规划与执行:协助拟定项目实施计划,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并应对可能出现的问题。
2、负责工程资料的整理与归档:编制并管理各类技术文件,如设计图纸、施工方案、验收资料等,确保文件内容准确、齐全。
3、提供现场技术支撑与问题处理:承担设备日常维护及故障排查工作,快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。
4、参与设备验证工作:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目应用中。
5、组织协调内外部沟通:做好项目组内外的信息传递与协作,确保沟通高效,问题及时闭环。
岗位要求:
1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备一定的实务操作能力,工作认真负责,具有良好的职业操守和团队精神,能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差,可享受出差津贴、餐补,交通与住宿费用由公司承担
暖通空调设备工程师
9000-14000元/月
暖通工程师5-10年本科及以上二级建造师中级工程师职称住宅小区方案设计AutoCAD了解中央空调知识招/投标管理高级工程师职称注册暖通工程师图纸绘制/审核
铁杵成针(湖北)安装技术有限公司是一家专注于暖通机电系统设计、安装和维护的专业企业,致力于为客户提供高效、节能、舒适的暖通整体解决方案。随着业务持续拓展,现面向社会诚聘优秀人才加入我们的团队,携手打造高品质的人居与工作环境。
【岗位职责】:
1、项目设计与规划
-根据客户实际需求及项目特点,承担暖通系统的方案设计工作,涵盖系统布置、设备选型等内容,确保设计方案符合功能性、节能性及安全规范要求。
-参与项目初期技术对接与方案研讨,协同各专业团队提供技术支持,协助制定切实可行的工程实施计划。
2、施工图绘制与审核
-熟练使用AutoCAD、BIM等专业绘图工具,完成精准详尽的施工图纸绘制,包含平面图、剖面图、系统图等,标注完整,满足国家及行业相关标准。
-对设计图纸进行细致复核,保障出图质量,及时发现并修正设计中存在的疏漏或不合理问题。
3、施工现场管理
-负责现场施工过程中的技术指导与监督,与施工队伍、监理单位保持良好协作,协调解决各类技术难题。
-监督施工质量,确保工程严格按图施工、符合设计规范,统筹进度安排,保障项目如期竣工交付。
4、设备选型与采购
-结合设计参数,开展空调主机、风机盘管、水泵等暖通设备的选型与采购准备,综合评估性能指标、成本控制及供应商资质,编制采购清单与技术文件。
-配合采购部门推进合同签署,跟踪设备生产、运输及到场验收流程,确保物资供应及时准确。
5、调试与验收
-主导暖通系统的调试作业,包括单机试运行、系统联动调试等,检测运行数据,优化系统效能。
-组织项目竣工验收,整理归档竣工资料,撰写验收文档,确保项目顺利通过各项验收程序。
6、技术支持与客户沟通
-为客户提供建设性的技术咨询与支持服务,解答有关系统操作与日常维护的问题。
-汇总客户反馈信息,开展项目复盘,提炼经验成果,助力后续项目持续改进。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,暖通空调、建筑环境与能源应用、机电一体化等相关专业背景。
2、持有暖通类相关专业技术职称证书。
3、熟练操作CAD、BIM、PS、天正等绘图软件及常用办公软件,具备扎实的制图功底和方案设计能力。
4、熟悉暖通系统的设计原理、施工工艺及相关规范标准,了解国家现行法律法规和技术规程。
5、具备5年以上暖通机电工程领域工作经验,有住宅配套机电项目经历者优先。
6、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方单位顺畅交流、协同推进项目进展。
福利待遇:
1、薪资待遇:提供行业内具竞争力的薪酬体系,依据个人能力与经验核定具体薪资,结构包含基本工资+绩效奖金+项目激励。
2、福利保障:依法缴纳五险一金,构建全面的社会保障体系。
3、带薪休假:享有法定节假日、年休假、病假等各类带薪假期权益。
4、培训与发展:提供系统化培训资源与清晰的职业晋升路径,支持员工专业成长与综合发展。
5、工作环境:配备现代化办公场所与先进软硬件设施,营造积极融洽的团队氛围。
制造业储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
要求:
1、本科应届生(可放宽至2023届毕业生),性别不限;
2、理工类相关专业背景;
3、户籍为孝感本地,或已在当地长期居住;
4、具备良好的学习能力及抗压能力;
5、到岗时间:30天内。
岗位职责:
1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员;
2、具体工作内容,简历通过后将由专人对接沟通。
有意向者,请及时提交简历。
暖通设计师
50-90元/天
暖通工程师经验不限中专及以上二级建造师了解常用空调系统方案设计AutoCAD了解
工作内容
1、负责暖通系统的方案设计、现场施工及工程量提报;
2、针对暖通项目中的技术难点提供解决方案,保障系统高效稳定运行;
3、协同项目团队推进工程进度,确保项目顺利交付并通过验收。
任职要求
1、具有良好的协作意识和团队沟通能力;
2、具备独立分析和处理现场工程技术问题的能力;
3、对暖通工程相关工作有较强的热情与学习意愿;
4、熟练操作天正暖通设计软件,有净化类项目经验者优先;
5、接受实习生,工作地点位于码头潭办公区
安装工
200-300元/天
组装工社保3-5人
岗位职责:
1.负责自动化设备的机械与电气部件组装,按照工艺要求完成装配任务
2.配合技术人员进行设备调试,确保设备运行稳定、功能正常
3.对组装过程中发现的问题及时反馈,并参与优化改进装配流程
4.负责工作区域的5S管理,保持作业环境整洁有序
5.协助完成设备的现场安装与维护支持工作
任职要求:
1.学历不限,有相关装配工作经验者优先考虑
2.经验不限,熟悉基本手工工具操作,具备简单识图能力
3.工作认真负责,能适应现场作业环境,具备良好的团队协作意识
4.有志于在智能制造领域长期发展,公司提供系统培训与成长空间
工长工程师月结
项目地点:深圳
工期两个月,需要4人左右
要求熟练汇川am系列easy系列 要求大工 价格美丽可谈 联系此赵:
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日,劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日,劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日,上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30;需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日,劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
为2026年1月18日至2026年1月25日,上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30;需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日,劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
为2026年1月18日至2026年1月25日,上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30;需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
生产组长/班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理新能源
工作职责:
1、生产管理与协调
统筹冲压、包装班组的生产计划实施,拆解日/周生产目标,确保订单准时完成;
调配设备、物料及人力等资源,及时处理生产过程中的堵点问题,提高设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺改进,确保产品精度与合格率;
跟踪包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装作业流程与产出效率。
3、团队管理
组织班组人员排班、技能培训及绩效考核,建设多技能员工队伍,提升整体操作能力;
落实安全管理制度,监督作业人员执行标准操作规程及6S现场规范。
4、质量控制与异常处理
监控冲压件尺寸、外观达标率及包装成品质量,牵头开展不良品原因分析并推动改善;
迅速应对设备突发故障(如模具异常、包装机堵塞),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
控制模具损耗、包材使用等关键成本项,实施节约措施以提升效益;
提出自动化升级方案,降低人工依赖,推进产线智能化发展。
6、跨部门协作
协同工艺、设备维护、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装存储流程;
定期汇总并反馈生产指标(如人均产量、设备停机率)及改善成效。
任职要求:
中专/大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
3年以上冲压或包装设备操作经验,具备1年以上团队管理经历,有锂电池行业背景者优先;
熟练掌握模具调整与设备保养技能,了解生产管理工具及ERP/MES系统应用,持有操作证或电工证者优先;
执行力突出,能适应倒班和快节奏工作环境,具有良好的沟通协调、领导力及抗压能力。
生产主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年本科及以上注塑工艺经验表面处理工艺经验半导体经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验
本科或以上学历,理工科相关专业优先
具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验,熟悉五金制造领域生产工艺与流程,有扎实的生产现场管理实践,了解精益生产理念者更佳
熟悉5S管理及安全文明生产规范,掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识
1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程;
2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识;
3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点;
4、熟练操作常用办公软件,包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具;
5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容
车间主管
7000-9000元/月
车间主任1-3年高中及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验焊接工艺经验日化品经验
有石膏行业或水泥行业工作经验者优先。需具备一定的管理能力与逻辑思维,熟悉机械设备维修。
生产主管
1.3-1.6万元/月
车间主任3-5年本科及以上新能源团队管理生产成本管理
岗位描述:
1.负责车间日常运营管理工作,推动管理流程的规范化、制度化与科学化;负责工艺文件的编制、归档与数据分析,及时督导并处理生产过程中的各类问题;
2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施与运行,执行体系管控要求,推进产品质量持续改善;
3.实施生产全过程监管,强化制造环节控制,有效降低生产成本;
4.牵头开展车间人员培训及后备人才梯队建设,保障工作有序衔接与稳定运行;
5.严格遵守公司信息安全管理制度,并落实相关执行要求;
6.对信息安全违规情况及时监督、识别并按规定上报。
任职要求:
1.大专及以上学历,化学或高分子相关专业优先考虑;
2.具备3年以上制造业从业经历,其中至少2年生产管理岗位经验;
3.具有良好的沟通协调能力,工作认真负责;
4.熟练使用常用办公软件,具备较强的文档编写与汇报能力;
5.有涂布行业或膜类行业生产管理经验者优先。
工艺总监
2.5-3.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上新能源生产成本管理团队管理生产设备管理
职位描述:
1、全日制本科及以上学历,高分子材料、化学化工等相关专业;
2、具备从0到1的产品工艺规划经验,能依据产品图纸完成整体工艺方案设计与实施,精通工艺技术要点,可独立编制各类工艺文档;
3、拥有5年以上制造领域工艺设计经验,具有隔膜行业背景者优先录用;
4、具备优秀的团队协作意识,沟通协调能力突出,能适应一定工作压力;
任职资格:
1、统筹公司范围内的工艺技术应用与工艺管理体系运行;
2、保障产品实现全过程中的工艺技术支持与技术落地;
3、持续推进生产工艺优化,提升生产效率并降低制造成本;
4、负责加工工艺的设计,以及现有工艺流程的维护与升级;
5、监督生产现场工艺执行状况,确保生产活动严格遵循工艺文件及质量规范,并根据实际需要为相关部门人员提供技术指导与培训支持。
生产总监
2.5-4万元/月
生产总监5-10年本科及以上团队管理生产成本管理
工作职责:
1、依据公司战略规划、经营方针及年度任务,科学调配设备、人力、场地等生产要素,保障产能供给,确保达成公司下达的各项指标;
2、牵头制定本部门的工作目标与实施计划,并组织落实、指导推进、统筹协调、监督检查及过程管控;
3、实时掌握生产流程中的质量动态,推动各部门间有效沟通协作,快速响应并解决生产过程中出现的各类问题;
4、主导生产过程中的质量管控、物料管理及现场标准化作业(SOP)执行,确保产品质量稳定受控;
5、统筹处理生产过程中突发的重大异常事项,组织资源进行高效应对;
6、推行精益化生产模式,持续提升生产效率,降低制造成本;
7、审阅生产系统及相关文件资料,并在授权范围内完成签批;
8、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用落地;
9、主导关键生产设备的采购评估、安装调试、试产验证及验收工作;
10、主持每日生产例会,部署生产任务,协调解决生产运行中的难点,对跨部门争议事项做出决策;
11、落实安全生产责任制,严格执行安全管理制度,确保车间安全平稳运行;
12、负责生产团队的日常监督、检查与绩效考核,依据月度考核结果实施管理举措;
13、按要求完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,化工或高分子材料相关专业;
2、具备5年以上锂离子电池隔膜行业生产总监或同等岗位管理经验,精通锂电隔膜基膜或涂布膜生产工艺;
3、具有较强的责任心、品质意识、成本控制能力及组织管理、协调沟通能力;
4、熟悉IATF16949、ISO45001等管理体系要求,并能组织下属有效执行与持续改进。
生产主管
1.3-1.6万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上新能源团队管理生产成本管理
岗位描述:
1.负责车间日常事务的统筹管理,推动车间运作规范化、标准化与高效化;负责工艺文件的编制、归档与数据分析,及时督导并处理生产过程中出现的问题;
2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施,执行体系管控要求,推进品质提升相关改进措施;
3.实施生产全过程监管,优化制造流程,有效控制生产成本;
4.主导车间人员培训计划及后备人才梯队建设,保障工作持续稳定开展与岗位有序交接;
5.严格遵守公司信息安全管理制度,并落实相关执行要求;
6.对信息安全违规情况实施监督,并按规定及时上报。
任职要求:
1.大专及以上学历,化学或高分子材料相关专业优先考虑;
2.具备3年以上制造业从业经历,其中至少2年生产管理岗位经验;
3.具有良好的沟通协调能力与强烈的责任意识;
4.熟练使用各类办公软件,具备较强的报告编写能力;
5.有涂布行业或膜类材料生产管理经验者优先录用。
生产经理/总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验
【工作职责】
1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理,制定并落实年度及月度生产计划,确保产能释放、品质稳定和准时交付;
2、持续提升设备综合效率(OEE)、人均产出等关键绩效指标,推进精益生产模式在产线的深入实施;
3、统筹生产团队建设,搭建人才发展体系与绩效评估机制,营造高效协同、积极进取的组织氛围;
4、严格执行IATF16949质量管理体系要求,跟踪生产良率、直通率等核心质量数据,牵头重大品质问题的根本原因分析与闭环改善,推动降本增效项目落地,完成年度成本优化目标;
5、协同工艺与设备团队优化制造流程,推进自动化与智能化产线改造,制定设备保养策略,降低非计划停机时间,保障设备运行可靠性;
6、落实EHS管理规范,确保车间符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准,组织开展安全风险识别与应急响应处置,达成“零重大安全事故”目标;
7、参与工厂中长期发展规划,提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业方向为机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关领域,持有生产运营管理类认证者优先考虑;
2、具备8年以上制造业生产管理实战经验,其中至少3年在锂电池或新能源行业担任生产经理或同类职务,掌握动力电池结构件制造工艺及设备管控要点;
3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法,有大规模产能爬坡或新建工厂投产项目经历,精通ERP/MES系统及BI数据分析工具(如PowerBI),能基于数据进行运营决策,了解电池结构件所用材料特性及设备技术参数;
4、兼具战略视野与执行落地能力,善于协调短期任务与长远布局;抗压性强,能胜任多班制运作及高强度跨部门协作;具备国际化工作视野,英语可作为工作交流语言者优先(可应对海外客户审核需求)。
矿山生产运营主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年中专及以上矿山,砂石骨料生产
1、依据生产计划组织生产活动,保障生产运行平稳有序。实时跟踪生产进度,灵活调整计划安排,有效应对突发状况及动态变化;
2、监督生产线日常运作及班组交接流程,确保各环节衔接顺畅、高效运转。全面管控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标以及安全生产等关键要素;
3、组织实施工人招聘与岗前技术培训,确保员工熟练掌握作业流程。定期开展安全会议宣导,强化安全意识管理,覆盖生产操作、生活管理、设备使用、用水用电等各环节的安全规范教育;
4、统筹安排生产设备的维护与检修工作,科学规划机修人员的保养和维修时段,保障设备稳定运行;
5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化,确保产品或服务符合规定质量要求。协调相关部门间的沟通协作,快速响应并解决生产现场各类问题;
暖通工程师
6000-7000元/月
暖通工程师学历不限
暖通领班一名:
岗位职责:
1.负责暖通系统的日常运行管理,确保设备高效、稳定运行;
2.组织实施暖通设备的维护保养计划,预防故障发生;
3.监督施工现场的暖通设备安装与调试工作,保证工程质量;
4.协调暖通团队与其他部门的工作,提升整体服务效率;
5.分析暖通系统运行数据,提出优化建议,持续改进系统性能。
任职要求:
1.具备丰富的暖通系统运行管理经验;
2.熟悉暖通设备的安装、调试及维护保养流程;
3.具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
4.能够独立处理暖通系统故障,具备快速响应能力;
5.持有相关职业资格证书(电工证、制冷证)者优先。
公司详细地址:武昌区健康路新武昌区政务服务中心(武汉工人文化宫2号门对面)负一楼工程办公室。
工作地点:新武昌区政务服务中心
上班时间:白班:早上8.30到下午5.30,中午休息2个小时。
薪资待遇:工资6000-7000,交社保,不包吃住,年龄55岁以内,大小休。联系人:汪浩
联系方式:
栏目概述
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