农业种植经理 农业相关专业优先，具备农业项目申报实操经验，精通农业政策法规，熟悉各类农业补贴流程。具备优秀统筹与团队管理能力，能监督种植方案落地执行。文案撰写、材料整合能力强，逻辑清晰，擅长政企及跨部门对接协作。年龄22 - 50周岁，身体健康，能适应田间户外工作。具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。工作认真负责，执行力强，有较强的问题解决能力。会开车，会办公软件优先录取。应届毕业生也可以。 薪资福利:薪资：基本工资+绩效奖金；技术主管：6000 - 8000；福利保障：缴纳五险，享受带薪国家法定日假期、年假、节日福利、单休。完善的岗前培训和在职提升机制，广阔的职业发展空间。 招工人数:若干 有意者请将个人简历可携带到公司现场报名。确定录用人员，签订劳动合同，安排1个月试用期，试用期考核合格后正式上岗 工作地址:潢川县谈店乡谈店村大吕河

农业巡田技术员 熟悉作物种植管理知识，能巡查田间苗情、病虫害及水肥情况。责任心强，善于发现问题并及时反馈，配合落实种植方案。能适应田间作业，具备基础农技知识者优先。年龄22 - 50周岁，身体健康，能适应田间户外工作。具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。工作认真负责，执行力强，有较强的问题解决能力。会开车，会办公软件优先录取。应届毕业生也可以。每日巡查种植基地，记录作物生长及田间环境状况。排查病虫害、杂草等隐患，上报异常情况并协助处理。监督田间农事操作执行情况，确保符合种植技术规范。 薪资福利:薪资：基本工资+绩效奖金；巡田技术员：4000 - 6000；福利保障：缴纳五险，享受带薪国家法定日假期、年假、节日福利、单休。完善的岗前培训和在职提升机制，广阔的职业发展空间。 招工人数:若干 有意者请将个人简历可携带到公司现场报名。确定录用人员，签订劳动合同，安排1个月试用期，试用期考核合格后正式上岗 工作地址:潢川县谈店乡谈店村大吕河

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

高速公路智能钢材加工中心招聘有桥梁隧道施工经验项目主管1名，年龄45以内，施工经验：工作经验3-5年，工资10000至12000元/月；项目副主管2名，年龄45以内，有桥梁或者隧道施工经验工作1-3年工资8000至10000元/月。技术员3名，年龄在35以内，有施工经验的月工资5000至8000元/月不等。实习生招聘人数不限，工资4000至5000元/月。公司全国有项目，可以异地且具备适应高原区域施工优先。

急招光伏项目技术负责人

岗位职责： 1.负责建筑项目施工现场的全面管理，统筹生产进度、质量控制和安全管理，确保项目按计划高效推进 2.组织协调各施工班组、分包单位及材料供应方，解决现场技术与资源调配问题，保障施工流程顺畅 3.监督执行施工方案与工艺标准，定期开展现场巡查，及时发现并整改安全隐患与质量问题 4.配合项目部完成施工日志、进度报表、验收资料等文档编制，确保工程资料真实、完整、可追溯 5.落实公司安全生产制度，组织安全培训与应急演练，提升团队安全意识与作业规范性 任职要求： 1.具备5-10年及以上建筑施工管理经验，有完整项目全程管理经历者优先 2.熟悉建筑工程施工流程、技术规范及相关法律法规，能熟练阅读施工图纸。熟悉各个工种的施工流程和工艺。 3.具备较强的组织协调能力、现场应变能力和团队管理能力，能承受现场工作压力 4.持有相关职业资格证书（如建造师证、安全员证等）者优先考虑 5.学历不限，建筑类相关专业背景或有大型项目管理经验者可适当放宽条件

专业技术人员

主要是土方工程，铝土矿开挖。

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

一般土建工程，风电基础施工

信阳市新县某住宅项目招外墙真石漆施工小班组，约5000平方，清包工，要求专业班组，低价现结，有意者请联系程工，非诚勿扰，欢迎合作！

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全国出差安装日本进口原装整体橱柜、浴室、浴室柜、地板，招装修木工、木地板安装、木门安装、家具安装，公司，不会可以学，有人带，月入过万不是梦。

招聘：导购员 薪资：2600-5000元 岗位职责： 1. 热情接待每一位顾客，了解并分析顾客需求，提供专业的购物建议。 2. 负责商品的介绍和销售工作，确保顾客对产品的功能、特点及使用方法有充分了解。 3. 维护店面整洁与商品陈列，确保货品摆放有序，标识清晰。 4. 定期盘点库存，及时补货，保证商品供应充足。 5. 处理客户的投诉和疑问，提升客户满意度。 6. 协助完成店铺日常运营工作，包括收银、开票等。

招聘配菜一名 联系电话。

1、招聘管理员:底薪十提成十分红 2、招聘种灵芝菌技术员: 技术员新资:实习期第一个月3500/月，第二个月4000/月，实习期为两个月，实习期种植合格后转可转正，转正后工资4500/月。 ①技实习术员连续两个月达到产值标准，可转正技术员 ②技术员连续10批种植达标可转正为技术指导员。 ③技术指导员工资:底薪十差旅补贴十绩效8000一10000 3、兴宁区农贸批发市场招商免租金一年 有想法的私聊我龙老师

招聘：大棚无土栽培农业助理/技术人员 薪资：4.0K-5.0K 岗位职责：进行小番茄的种植、栽培、洒肥、采摘等。n 岗位要求：有学习精神，听从专业老师的安排。有农业相关经验或农业专业者优先n薪资福利：月休四天。五险、高温补贴、生日津贴、节假日津贴、年休补贴、餐费补贴、交通补贴、年终奖等。nn工作时间：

1、招聘管理员:底薪+提成+五险一金+分红 2、招聘种灵芝菌技术员: 技术员新资:实习期第一个月3500/月，第二个月4000/月，实习期为两个月，实习期种植合格后转可转正，转正后工资4500/月。 ①技实习术员连续两个月达到产值标准，可转正技术员 ②技术员连续10批种植达标可转正为技术指导员。 ③技术指导员工资:底薪十差旅补贴十绩效8000一10000 有想法的私聊龙老师

招聘：农业类院校学生寒假勤工俭学 薪资：2.0K-5.0K 我公司专业从事农业技术服务和农资产品经营，面向全疆种植户提供种植生产过程中的全程技术和物资一体化服务。现为农业类院校的学子提供寒假勤工俭学的机会，助力大家将所学专业知识与生产实践相结合，不断加深理解，积极促进应用，并在此过程中获得相应经济回报，并为将来自主创业奠定基础。公司提供免费培训和实习的机会。

招聘：茶厂技术员（梧州市黑石生态农业） 薪资：4000-5000元/月 身体健康，服从安排

1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量 年龄：25-40岁 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

招监理，技术员，检测机构工作，了解申报流程，

招聘技术员，地点为河南信阳河道工程，需求具备绘制河道横断面能力和RTK技术应用水平，同时需要吃苦耐劳的精神。

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

需具备3年以上相关工作经验，高标准农田建设经验优先。‌ 熟练使用测量仪器（如RTK、全站仪）、CAD制图及办公软件。‌ 有农道桥施工、项目管理或工程现场管理经验者优先。‌ 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。‌ 能独立处理施工技术问题，监督施工质量与安全生产。‌

需要外墙一体板技术员，会外墙龙骨施工工艺，会安排工人干活。

蔬菜大棚种植技术员 管理

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿