招聘：注塑技术员 薪资：7K-9K 身心健康，接受倒班，负责注塑设备调试、参数优化与日常维护，监控生产过程，保障产品质量与生产效率

长白班一个月短期 女生18－50岁 注塑车间 7.00－19.00 15元\时＋餐补5元\天 综合薪资:5000左右 城西北瓶盖厂 大冶方向厂车接送 报名:

注塑技术员 50以内、机电一体化专业、模具设计与制造专业、数控编程与加工技术优先。两班倒12小时 薪资福利:5000 - 8000，包吃包住、免费提供三餐及夜宵，免费提供住宿、水电费均摊，标准4人间（宿舍有冷暖空调、独立卫生间、淋浴花洒、储物柜等）；每个月15日准时发放上个月工资，厂内有篮球场、羽毛球场、足球场、健身房等文娱设施；定期举办员工生日会、并发放员工生日礼物；节日物资；春节长假18 - 15天；开年开工发放开门红包。 招工人数:5人 （） 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道东191号（乘坐46路、55路、304路日丰管业下车即到）

注塑见习技术员，3 八对八两班倒，半个月倒班一次，月休2天（调休） 5000-8000/月 和师傅学习调试注塑机台、懂机械手操作优先 20-40岁

注塑见习技术员，3 工作地址:黄金山管材厂 八对八两班倒，半个月倒班一次，月休2天（调休） 5000-8000/月 和师傅学习调试注塑机台、懂机械手操作优先 20-40岁

招聘：注塑技术员 薪资：7K-9K 身心健康，接受倒班，负责注塑设备调试、参数优化与日常维护，监控生产过程，保障产品质量与生产效率

注塑见习技术员，3 工作地址:黄金山管材厂 八对八两班倒，半个月倒班一次，月休2天（调休） 5000-8000/月 和师傅学习调试注塑机台、懂机械手操作优先 20-40岁

注塑技术员 吹瓶相关工作经验者优先录用、会独立调机（长飞亚、日钢、发那科）；能适应两班倒工作制；品行端正，无不良记录 薪资福利:综合薪资9000 - 11000元/月，两周倒一次班，8点 - 8点；提供食宿，宿舍配有冷热水冲凉房、空调，缴五险一金，享有带薪年假、生日礼品，表现突出者每年有加薪或晋升机会 招工人数:4名 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇王圣大道与利丰路交界赛维尔科技（黄石）有限公司

"招正式工 五险一金 干不了细活的来 ⬅招聘操作工，无工作经验要求，综合薪资6000左右。 男女不限，47岁以下，有机台、数控类操作经验者优先 工作时间：08:00-20:00，一周一倒班，月休4天 ⬅招聘曲轴注塑件操作工，综合薪资：5000左右 男女不限，45岁以下，坐岗，小零件组装工作 工作时间：08:00-20:00，一周一倒班，月休4天 (注塑车间主要是生产塑料件小产品，只要是以手工活，分拣为主，坐岗 ) 福利待遇：五险一金、厂车接送、带薪年休、工龄工资、高温补贴 年终奖金、超额绩效奖励、定期体检、夜班补贴25元/天 餐补8元/天、生日蛋糕、每日一杯牛奶、节日物资 学历奖励、金秋助学、亲属慰问等工会人文关怀福利 报名电话"

注塑工程师 3年以上消费电子注塑生产现场管理经验 薪资福利:薪资8k-13k，吃住、五险、带薪年假、年终绩效奖金、聚餐等 招工人数:2人 / 工作地址:黄石开发区·铁山区光谷大道68号高端模具产业园一期5号厂房

黄石市大冶市招打胶

黄石市西塞山区招工地学徒工、、工地力工、工地小工/杂工，皮带工，一天200月结/年龄26/48，有驾驶本优先

湖北黄石矿山开采3-5年工期，爆破后的碎石，现在需要一批6.5-6.8重卡1.5原帮渣土车，，路况很好没有大坡，24小时双班，包住，(包油不扣回)，内倒3.5公里80一趟一个单班能做15趟以上，运费日结

黄石阳新招钢结构安装/打板

黄石市大冶市招挖机/钩机司机

致昇塑料制品厂 直招： 1·注塑工、普工 多名 4500保底，计件工资，两班倒，生熟手均可 2·注塑领班 7000-8000元/月 3·装模学徒工4000元月 能独立完成装模调产品后根据表现逐步调整工资，没有封顶。 →→→→→→ ☎联系电话:

十堰合达工程塑料有限公司招聘   根据公司发展需求，现对外招聘以下岗位 1.注塑工(普工)：2名 工资：3000元-5000元 福利：五险一金，有交通/全勤/夜班补贴、节日福利； 要求：45岁以下，按作业指导书对产品进行加工处理、包装。能接受白夜班两班倒；有开过注塑机经验者优先录用。 2.质检：1名 工资：面议、常白班； 要求：40岁以下，主要负责产品日常质量巡检，确保产品符合质量标准。会使用检验工具、设备、保证检验结果准确性； 联系电话：刘女士 公司地址：十堰市武当路水厂巷22号（辰泓建材市场公交站往白浪方向走约100米天海加油站正对面水厂巷路口，向前走约100米左右到公司门口）

  惠州三栋玩具厂 、长白班，积木，装配，包装 两班倒，积木注塑，盲盒注塑【包吃三餐】 单价17元/小时（不议价）年龄18-48岁，男女比例不限 【、员工统一打卡16元每小时】 【长白班，全新厂房，包三餐伙食非常好】 本人证件，主要生产卡通玩具，每天工作10-11小时，每月休息1-2天工时多，订单稳定，，辞职提前7天申请。 超豪华宿舍6～8人间，全新空调宿舍，独立洗手间和冲凉房，水电费平摊、 宿舍200米/500米/800米随机分配，全新宿舍。 面试准备：身份证复印件2张，身份证有磁，实名制银行卡，大花臂不收，。！大花臂不接受！ 驻厂:罗宏吉

注塑工艺工程师 专科及以上学历，从事过汽车行业注塑工艺2年以上同岗位工作。上班时间8点半到17点半（8小时单休） 薪资福利:转正后8000元 - 15000元/月；入职就交五险一金、三餐、岗位工资、年终奖、工龄工资、可以提供宿舍、有空调、洗衣机、独卫、阳台等 工作地址:合肥市肥西县文山路与玉兰大道交叉口

找注塑开机1名。厂在东莺附近。

昊森实业 工‮时作‬间：8:00-17:00 前‮长期‬白班，后期‮班两‬倒八‬对八。 工‮内作‬容：按‮寸尺‬切割‮料塑‬合‬金杆 工资：前15天‮期短‬工100元/天，15天后转‮时小‬工16/小时，三个月后18/小时 综‮工合‬资4000+ 要求：40-55岁之间，，能做‮周满‬期，能‮苦吃‬耐劳，服‮岗从‬位安排 每‬个月18号发上‮月个‬工资

负责汽车零部件组装，确保产品质量和生产效率，与团队成员协作，完成生产任务，持续改进工作流程提升组装技术和效率，具备良好沟通能力，合作精神，能够快速融入团队工作

大冶知名企业招工 ✅普工(30人) ，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有制造业工作经历优先。 三班两倒，4500-6000元/月 ✅高压电工： ，50岁以下，3-5年以上电工工作经验。持有效高压电工证（三班倒）5000- 6000元 ✅钳工（20人） ，50岁以下，持有效焊工证，熟悉焊接工艺，能独立操作完成维修焊接工作，有装配工作经验优先（长白班/三班倒），6300-6800元/月 ✅行车工(5人) 女45岁以下，男50岁以下，持有效行车证，三班两倒（12小时)5300-7000元/月 ✅车工（3人) ，50岁以下，具有普车床，数控车床、万能铣床、平面磨床等工作经验、三班两倒5800-6300元 ✅储备技工(10人) ，35岁以下，高中及以上学历，具备优秀的综合素，吃青劳的精神 (培养岗位:调整工、探伤工)三班两倒4500-6000元/月 ❤：缴纳五验、餐补、宿舍、通勤车、生日慰问，重大节日福利物资等 电话：

普工简单操作机器，工资待遇20一小时包吃住，水电平摊，，入职安排住宿

核心工作： 1．专攻普工岗位招聘：负责车间操作工、包装工、组装工等普工岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进； 2高效沟通匹配：用简单直接的方式与普工候选人沟通，清晰讲解工作内容、薪资福利、工作环境，精准匹配岗位需求； 3跟进招聘效果：统计普工到岗率、留存率，及时反馈招聘问题，优化招聘策略。 我们希望你： 1．学历不限，1年以上招聘经验，有普工、蓝领招聘经验者优先（懂普工需求，沟通更顺畅），有招商、招生、电话销售、客服经验优先。 2．能说会道，接地气！擅长用直白的语言和候选人沟通，有耐心、有亲和力； 3．行动力强，目标感足：能快速响应招聘需求，主动挖掘资源，打住招聘量压力； 4．熟悉基础办公软件，会做简单的招聘数据统计。 加入我们，你能获得： ﹣薪资：底薪＋绩效＋专项奖金（提成＋全勤）（多招多赚，上不封顶）＋五险，月薪3k-10k;上不封顶 ﹣稳定：企业用工需求稳定，招聘任务明确，提成好拿！ 如果你想做"接地气的招聘"，帮更多劳动者找到合适的工作，同时靠自己的努力多赚钱，那就来试试！

1、计划与调度：依据上级下达的生产目标与任务要求，科学规划聚铝车间的生产节奏，统筹各工序间的协同配合，保障生产任务按时、按量、优质完成。 2、现场监督：定期巡视生产区域，及时识别并处置生产过程中的异常情况，如设备运行异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，确保生产流程顺畅稳定。 3、产能提升：通过对生产数据的深入分析，发掘潜在效率空间，制定并落实优化方案，持续推动车间生产能力的提升。 二、质量管理 1、质量把控：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题处理：牵头开展质量问题的原因分析与改进工作，制定并执行纠正与预防措施，杜绝同类问题重复发生。若出现产品不合格情况，迅速追溯源头，从设备、工艺、人员等方面全面排查并整改。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备维保计划，监督员工按期开展生产设备及辅助设施的保养、检修与清洁工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障处理：快速组织设备故障应急维修，协调维修资源与备品备件供应，最大限度缩短停机时间，减少对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：全面落实公司安全生产规定，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全培训与教育，提升全员安全防范意识。 2、安全检查与隐患排查：定期开展安全巡查，及时发现并消除各类安全隐患，重点检查电气装置、防护设施等关键部位，防范安全事故发生。 3、环境管理：负责车间环境卫生与环保管理工作，督促员工做好现场整理与清洁，确保作业环境符合相关规范要求。 五、成本管理 1、成本控制：制定并推进车间成本管控措施，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如，优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。 2、费用核算与分析：定期开展成本核算与支出分析，识别成本控制的重点环节与短板，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他工作 1、数据统计与报表：承担车间各类生产数据的收集、统计与分析任务，按时编制生产、质量、设备等相关报表，向上级汇报运营情况。 2、对外协调：保持与其他部门的有效沟通与协作，积极协调解决涉及跨部门的生产问题，保障整体运作高效衔接。

黄金山东贝压缩机厂招小时工（日结日结） 白班178.5夜班187元。不包吃（每天先按160元结算），次月25号结算剩下工资，。可以自由选择转月结额外每个班次补贴10元伙食费（转月结才有餐补） 招聘要求:18-52 综合薪资4500-5500 2、（正式工） 综合工资 4200-6500/月 福利:入职购买5险1金，年终奖，每月牛奶发放，免费厂车，免费住宿，夜班补贴25/班，免费班车 稳岗奖励-新入职员工奖励 2500(新员工奖励:满一个月现金奖励500元，第二个月500元，第三个月500元，满六个月现金奖励1000元) 两班倒，一周一轮，上6休1， 岗位要求:18到52岁 18到46岁 正式工体检合格就可入职 面试不要穿短裤拖鞋

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 建立完善的设备管理制度，包含维护保养流程与技术档案管理体系，构建设备运行数据追踪机制； 编制设备操作及检修规程，监督日常巡检和预防性维护工作的落实。 2、维护与维修保障 统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修工作，确保生产线无非计划性停机； 推进技术升级，提升聚合氯化铝产线运行效能（如针对腐蚀性介质处理设备的优化改造）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工行业设备安全规范，定期开展对腐蚀管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理； 制定设备突发故障应对预案（如泄漏、堵塞情况），并组织应急演练。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求，持续监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门调整工艺参数，确保设备运行稳定与产品质量一致（如投料精度、反应温度控制）； 协同质检团队分析设备异常对产品品质的影响，提出并实施改进方案。 2、智能化升级 引入自动投料系统、在线监测仪表等智能装备，推动生产过程自动化水平提升。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证制度； 建立绩效评估体系，提高团队响应速度（如维修及时率、设备故障频率等指标）。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存结构，降低采购支出与能耗成本； 分析维修费用构成，提出节约成本、提升效率的可行性措施（如延长易损部件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 1、结合聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材料选型管理； 定期检测搅拌装置、压滤机等核心部件的抗腐蚀能力，防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、掌握化工设备结构原理、自动化控制系统及防腐工艺，具备设备全生命周期管理知识体系； 3、3年以上设备管理经验，其中至少1年担任设备主管职务；有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先； 4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、技改及故障处置实操经验； 5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展隐患排查、应急预案制定及演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理规定，了解环保设施（如废气、废水处理系统）合规运行要求。

招砖厂熟练㕚车工1名。

工作职责： 1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作； 3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转； 4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报； 5.按照生产工艺规范开展操作作业； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录； 2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验； 4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责； 5.服从工作安排，具备良好的执行力； 6.认同公司企业文化理念。