培训：提供带薪岗前培训，入职后安排专人指导，一对一辅导教学 【任职资格】 1：专业不限，综合表现优异者学历要求可适度放宽； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力 【工作待遇】 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假 3、晋升通道清晰：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 4、定期组织团队建设活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训） 5、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖励 【工作时间】上午8:50至下午6:00，每月休息4-6天 【福利待遇】五险保障、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励性旅游 【培训提升】系统化带薪入职培训、全程导师带教、专业培训团队支持、行业资深人士定期经验分享 最重要的事情： 我们强调的是稳定发展，踏实干每月收入过万毫无压力（适合长期扎根发展） 即使零基础也能快速上手，轻松胜任岗位工作！ 想安定下来的伙伴赶紧加入吧！！！ 青春宝贵，成长机遇触手可及，只等你来

我们正在招聘客服专员负责提供卓越的客户服务，以确保客户满意度和忠诚度 1.承诺不是销售岗位，承诺无需交纳任何的费用 2.处理客户投诉积极提供及时有效的解决方案，建立良好的沟通关系，提升客户满意度 3有无经验都可以，只要我们有责任心，可接受小白接受宝妈，不方便出门的优先 4.男女不限，满18岁即可 5.有标准的普通话耐心

岗位职责: 1. 负责接待售后客户来电，解答相关咨询并收集反馈信息 2. 提供专业化的售后支持服务，提升客户体验与满意水平 3. 登记并跟踪售后服务工单，确保服务流程规范与质量达标 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务客户的意识 2. 能够快速响应并妥善处理售后事务 3. 拥有良好的协作态度，能与团队成员协同推进工作执行

在线与客户进行沟通，工作内容轻松易上手 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休息 具备招商相关经验者优先考虑

岗位职责：公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，主要负责维护现有客户关系，无经验要求，入职后有专人带教 岗位福利：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30 每天工作7.5小时，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休息 底薪3000元+80%提成 面试通过即可立即入职 支持单休或双休选择

[岗位职责] -通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 -工作内容清晰简便，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 [职位要求] -年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 -工作踏实认真，具备良好沟通意识和团队协作精神 [工作时间] -每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 -入职前3个月周末双休，后续调整为每月休息5天，法定节假日按规定享受带薪休假 [薪资福利] -前期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 -薪资结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

一、工作内容： 处理客户售后相关问题，录入销售回执及单号信息，跟进仓库及时发货，无需相关工作经验 二、薪资待遇： 底薪3200元+200元全勤奖+200元绩效奖，每日工作8小时（上午9:00—11:50，下午1:30—6:30），支持灵活调休，不强制加班，享有国家法定节假日，团队氛围轻松和谐，提供丰富下午茶，定期组织员工生日会活动

年龄不限经验不限，工作简单，多劳多得

岗位职责： 1.负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩与电网、网络系统的对接与功能测试 3.处理安装过程中的技术问题，配合物业及电力部门完成验收 4.做好施工安全防护，规范使用工具及个人防护装备 5.配合售后团队提供基础运维支持及用户使用指导 任职要求： 1. 有充电桩或新能源相关设备安装经验者优先 2. 具备电工操作证或低压电工作业资格证 3. 能适应户外作业，具备登高及基础电气接线能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 学历不限，接受应届生带薪培训

焦村饭店招聘烧烤师傅一名，工资7000/月，电话，工资准时发

三门峡市卢氏县朱阳关镇招二保熟练工，计件工资，多劳多得。

招聘恒隆广场凉皮档口，50岁以下，3点一9点，薪资私聊，电话：

青鸟主机调试，主机数据读取，主机联动编程，CRT上传，

1、通过电话与客户开展高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，需按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好的长期互动关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即缴纳五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，历疫情放开，现开公开放招聘HWP健康财富规划师（销售管理岗，教育部认证职业资格）30人。 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②25周岁～40周岁 公司助力: ①客源:公司提供客户资源 ②销售:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销，名师驻场讲解（每周4-6场）。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介均薪15-35k [爱心]优质人才:6k-16k [爱心]英才序列:16k-40k 提成20% 管理奖金：22% 季度奖14%×4 年终奖：9% 持续奖8.8%长期服务奖4% 每年两次出游 一次国内 一次国外 工作时间：周一到周五9:00～18:00 午休2小时，周末双休 工作/面试地点:双子座大厦东塔（line 1 永安里地铁站C口） 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍。

【湖南地区·泰康HWP专项招募】 泰康集团总公司人才引进政策落地湖南！现面向全省招贤纳士，专寻符合HWP标准的优秀人才！ 核心亮点 • 薪资保障：无责保底底薪8000元/月，最高责任底薪40000元/月，责任底薪最长可享18个月！ • 招募条件：年龄25-50岁，有能力、有上进心的有志之士，符合HWP标准者优先。 • 专属优势：享总公司专项人才政策，平台广阔，助力职业突破！ 联系通道 若您足够优秀，或想深入了解HWP岗位，可直接致电：

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

一，工作内容:1，服务于公司VIP客户，市场部开发的高端客户以及拓展新的客户；2，与客户进行交流，找到客户理财需求，提供理财咨询服务；3，帮助客户合理将家庭资产进行投资、储蓄和投保；4，运用证券、基金、信托、银行、保险等相关理财产品为客户理财；5，为客户进行开户申请，办理相关理财产品购买的合同手续，并详细说明产品的功用；6组织客户参加公司举办理财讲座或理财沙龙活动。 二，工作时间:每天早上9:00~12:00，月休8天，按国家日休息。 三，工作地点:花都区公益路23号钻石大厦4楼 四，工作待遇:1，3000元/月无责底薪+拜访津贴+有责任底薪(1200∽16000)+省，市，支公司奖励+上不封顶业绩提成+自带商业险(无需交费)。2，不定期享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训。3，享受全能培养，帮助缺乏行业知识新人迅速成长为公司骨干。4，提供充足的优质客户资源 五，工资结算:，通过银行卡结算 六，应聘要求:1，28岁∽50岁，大专以上学历(优秀者可放宽)。2，熟悉常用办公软件。3，具备良好学习、自我管理、沟通与团队合作能力。4，热情积极、有爱心、有责任感、有耐力、坚忍不拔。5，具有人力资源、金融、策划、管理、医学、法律等行业工作经验，有学历者优先

今天白班打杂工要4人 日结25—55 上班时间：12点—18：00下班 18元一小时 千灯派出所附近 室外干活，管一餐 下班结工资 休息一个小时 现在开始报名 电话:

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标并实施现场运营管理； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理、辅导支持，促进员工发展，推动实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提升团队满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流动率； 4、落实品牌方或上级安排的其他工作任务。 薪资待遇：10000＋ 双休法休，年终奖，外派补贴，季度团建，三月晋升六月提薪 目前公司设有四个分职场，规模1300＋，可接受外派河南许昌

急招PDD行业组长 [管理内容] 1.管理团队规模约10-30人 2.负责组内满意度、目标完成情况、月度KPI达标率、质检合格率及日常考勤等管理工作 3.具备一定的管理能力与电商领域从业背景 [要求] 1.具有相关行业工作经验 2.拥有10人以上团队管理经验

工作内容：负责接听来电并处理相关咨询与业务办理 工作时间：上四天休一天 工作地点：福地大厦B座7楼 薪资待遇：首月保底2500元，次月保底2800元，第三个月保底3000元，第四个月起综合收入2500-7000元 提供管理岗位晋升机会，享受节日补贴，缴纳社会保险 公司定期组织福利活动，员工享有不定期关怀福利

在线沟通商家 坐班办公环境 提供下午茶点 定期组织团建活动 享有多种现金激励 团队年轻有朝气

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、客户满意度、质检合格率等核心考核项 二、招聘要求： 1、具有一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目经历者优先 2、具备出色的组织与协调能力，过往工作表现优异 3、能够接受外派安排（公司提供住宿及相应补贴） 薪资待遇：6k-1.1w，具体薪酬根据个人能力面试评定 晋升体系健全，年终奖金优厚

茶楼招兼职人员

岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方规定的日常考核目标，并负责现场运营的监督与管控； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理，提供有效辅导，助力员工成长，推动实现高水平业绩成果； 3、优化部门管理制度，提升员工满意度，构建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或上级安排的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理经验者优先 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日，年终奖金，外派补助，季度团队建设，三个月晋升机会，六个月调薪周期 目前公司设有四个分职场，总规模1300＋，可接受外派至河南许昌

招兼职：周五5～9点需要2名兼职，每小时10元，

1、深入了解客户的服务需求，及时跟进并提供有效的售后支持与指导； 2、熟悉掌握公司产品的使用方法，准确解答客户疑问并妥善处理相关问题； 3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的市场推广与客户维护能力，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 3、学习能力强，能够迅速掌握专业技能并投入实际工作； 4、工作细致认真，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识及团队合作精神。

岗位职责：在办公环境中负责维护现有客户，指导产品使用方法及用量 工作时间：8:30~11:20，14:30~18:00 薪资待遇：底薪3000元+提成，可选单休，节假日正常休息 年龄要求：25~45岁，表现优异者条件可适当放宽

职位详情： 为客户提供优质、专业的服务，保障客户满意度。 薪资待遇： 综合薪酬3300元起（基本工资+绩效工资+话费补贴+计件酬金），多劳多得，上不封顶。 工作地点： 漯河移动公司。 工作时间： 按工作日正常出勤，每月休息6天，节假日根据实际需求安排调休。 任职要求： 高中（中专）及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通能力、基础文字表达能力，能熟练使用办公设备及常用软件，执行力强，富有团队协作精神。