
注册环评工程师
1.5-2万元/月
环评工程师10年以上本科及以上项目/团队管理经验10年以上环评经验要求环评工程师经验
一、岗位职责
1、主持咨询技术部的技术事务,审核各类报告文件,对环评及其他类型技术文档的质量把关;
2、制定项目工作计划与技术方案,组织并指导团队成员推进各项任务实施;
3、统筹项目分配,落实项目绩效考核相关工作;
4、主导新业务类型项目的技术研发与落地执行;
5、定期开展技术指导、培训工作,提升部门人员整体专业水平。
二、任职资格
1、本科及以上学历,环境类相关专业,具备注册环评工程师资格证书;
2、掌握环评领域相关的政策法规及规范性文件,熟悉环评工作全流程;
3、具有10年以上环评从业经验,能独立完成环评报告书与报告表的编制,精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价;
4、工作态度严谨,细致耐心,具备较强的抗压能力与执行力;
5、有5年以上团队管理经验者优先录用。
初中高级环评技术员/工程师(可兼职)
5000-10000元/月
环评工程师3-5年大专及以上
岗位职责
1、开展项目现场勘查,收集相关资料,确保与客户沟通顺畅;
2、独立撰写各类环境影响评价文件(包括报告书、报告表、验收报告、应急预案等);
3、参与项目评审会议,推进并完成报批流程等相关事务;
4、实时跟进项目进展,及时反馈执行情况及遇到的问题;
5、项目结项后负责资料汇总,并按规定完成归档工作。
环境评估技术员
8000-12000元/月
环评工程师3-5年大专及以上环评报告表环评报告书应急预案
岗位为集团下众投生态环境技术有限公司招聘~
1、负责项目现场勘察及基础资料收集,与客户保持顺畅沟通;
2、独立撰写各类环境影响评价文件(含报告书、报告表、验收报告、应急预案等);
3、参与项目评审会议,推进报批及相关手续办理工作;
4、定期汇报项目进展,及时反馈实施过程中存在的问题;
5、项目结项后完成资料汇总,并按要求归档保存。
任职资格:
1、本科及以上学历,环境类相关专业,具备5年以上同岗工作经验,有编制环评报告书的实际经历;
2、掌握环评领域相关法规政策、技术规范及指导性文件,了解环评全流程操作;
3、熟练使用计算机,能操作Photoshop、AutoCAD制图软件及Office办公软件,具备较强的数据分析能力;
4、品行端正、踏实严谨、责任心强,具备一定抗压能力,可接受四川省内短期出差。
(环评单位:四川众投生态环境技术有限公司,是我集团直属的全资子公司,非挂靠机构)
福利:
1、公司距地铁3号线武青南路站步行约10分钟,通勤便利;
2、工作时间早九晚六,周末双休,六险一金,享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼金、员工关怀礼品、下午茶点、团建活动、年终长假,每年固定调薪……
3、薪酬体系健全,晋升通道清晰,重视员工成长与发展;
4、办公环境舒适,团队氛围和谐,领导亲和力强。
环评部部门主管
6000-7000元/月
环评工程师1-3年大专及以上环、环评、环保竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验项目/团队管理经验其他经验1-3年环评经验
一、两年以上环评报告编制工作经验。
二、工作认真负责。
三、长期从事环境影响评价工作。
环评编制人员(杭州,可兼职)
1-1.1万元/月
环评工程师3-5年本科及以上
一、工作职责:
1、承接环境影响评价报告、环保应急预案,负责收集项目
资料,编写项目报告,按时完成报告评审、报批及存档等
工作。及时反馈项目情况,汇报编制情况及项目问题;
2、负责与项目业主单位、设计单位等相关方的技术沟通、
协调工作;负责与专家和环保部门进行技术对接,回复技
术问题;
3、努力学习相关法律法规、技术导则、技术方法,不断完。
善自身技能,提高专业知识;
4、按时、按质地完成领导分配的任务。
二、任职要求:
1、有5年以上相关工作经验;
2、做事认真仔细,努力踏实有上进心,能够吃苦耐劳;
3、能熟练使用办公软件和制图软件;
4、持有环评工程师证书。
三、福利待遇:
1、底薪+具有同行竞争力提成+全勤奖+年终奖+带薪年假
+五险+工龄工资,月均薪资8k-20k+。
2、享受国家各种法定节假日并有节日福利,生日福利。
3、公司提供每年优秀员工旅游,不定期团建活动。
公司属于新兴行业,行业前景巨大,公司处于整体上升期。欢迎有上进心、有开拓精神的小伙伴加入我们团队。在紧跟技术潮流趋势的同时个人也将拥有广阔的发展空间。
维修皮带支护工炮掘
鸡西市荣华大矿煤矿炮掘招聘
平巷全岩,扒斗机上矿车,电器维修风动工具,皮带修,零活人员,招聘炮掘成型队组,炮掘班组,支护工,工资高,现在小煤矿都放假了有意向的抓紧报名晚了就满了
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矿工长期完工结算
含五险一金,掘进队计件工资,多劳多得,上不封顶,
工作不累有想到国矿长期工作的想在国矿退休的 ,抓紧时间报名 要求 25到50周岁身体健康的都可以挂号 单位交五险一金宿舍 食堂 通勤车 ,应有尽有, 注 原矿上分流人员和 ,有想干长期活的抓紧联系 机会难得,最后一批,想挣钱的。长期稳定的你就来报道即是赚到 电话,☎
库管全屋定制
美尔达家具招聘。
1.库管1名。
2.采购1名。
3.销售2名。
4.安装工2名。
5.副播2名。
6.全屋定制设计师3名。
7联系电话,,韩经理。
后厨杂工
3000-4000元/月
后厨包吃1-2人月结全职
烧烤店招聘
厨房杂工
工资3500+200满勤(长期)
无经验也可。
联系电话:
工作地点:电台路
地质工程师
4000-12000元/月
地质工程师社保3-5人月结全职
岗位介绍:
一、地质报告编制人员(3名)
二、需求专业:地质、水文地质、采矿
(有经验者优先)
三、岗位要求:
1、负责煤矿各类地质报告生产地质报告、水文地质类型报告、地质类型划分报告、三区管理报告等的编制工作
2、负责与煤矿对接资料、现场踏勘等工作
3、熟悉相关技术规程、规范、能够独立完成项目或带领团队能力者优先。
4、爱岗敬业、学习能力强、抗压能力强、执行力强,有良好的沟通协调能力、团队协作精神;
5、有多年相关专业工作经验者,业务能力强可适当降低文凭要求。
6、能熟练使用CAD、mapgis等相关软件;
7、会开车,有驾照
福利待遇:
1、实行基本工资+职称职务补贴+学历补贴+注册资格补助+绩效工资+年底分红;年收入6-15万。
2、公司福利:年度旅游及团建、绩效奖金、岗前培训、节日福利;
职位福利:社保、绩效奖金、年终分红、创业公司、定期团建
勘探工人3-5人
地质毕业两年内大学生
地质专业毕业,毕业两年内
招工人数:5人
工作地址:内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗巴音镇
辽宁阜新招聘地质工程师,负责基建工程,目前暂无具体工作内容,有意者请前往进行详谈。
地质工程师
招聘地质工程师,负责基建工程,目前暂无具体工作内容,有意者请前往辽宁阜新进行详谈。
勘探工人月结
招聘:地震储层预测工程师
薪资:12000-50000
1.石油院校地球物理、石油地质专业,学历不限,具有较扎实的专业理论基础,从事地震储层预测相关工作5年及以上;2.能够熟练应用业界主流地震反演软件开展地震优化处理、岩石物理分析、地震叠前叠后反演、统计学反演、碎屑岩、裂缝等储层预测工作,项目经验丰富、实战能力强者优先;3.责任心强,有协作精神,服从工作安排;4.具备较强的项目汇报和客户沟通能力,能力强者聘为项目经理。
地质工程师月结
招聘:地质工程师
薪资:15000-40000
1.石油院校、地质院校石油地质及相关专业毕业,本科以上学历,具有较扎实的专业理论基础,从事石油地质研究工作5年及以上;2.构造、沉积、成藏等专业方向上有专长,能够熟练从事圈闭描述、目标优选、井位部署与钻井跟踪等综合解释工作,经验丰富者优先;3.责任心强,有团队协作精神,服从工作安排;4.具备较强的地震地质综合解释能力,总结汇报能力,客户沟通能力强者,将聘为项目经理。
环保咨询总工程师
2-3万元/月
环评工程师3-5年本科及以上股权激励团队提成
岗位职责:
1.负责单位咨询类项目的审核、审定及质量把控,协调解决关键技术难题;
2.统筹管理项目进度与工作质量,实施具体考核与监督机制;
3.承担咨询及相关岗位新进员工的培训与指导工作,主导重大项目的执行并参与评审;
4.对公司环保咨询项目及投标材料进行质量审查与把关;
5.推动建立并持续优化环评相关技术培训体系和质量管理制度,并监督落地执行;
6.落实国家及地方行业法规政策要求,牵头调查与处理重大质量事故。
任职要求:
1.本科及以上学历,环境类、化工类等相关专业背景;
2.具备3年以上环境影响评价及相关领域工作经验;
3.持有环评工程师(优先)或环保工程师执业资格,具备环保类高级工程师或以上职称;
4.与各级生态环境主管部门保持良好沟通;具有大型设计院从业经历或浙江省环评专家库成员身份者优先。
大同平城区【至上集团急聘】环评报告编辑人员,主要负责新项目的环评报告编写工作,双休法休,工
4000-8000元/月
环评工程师大专及以上
【至上集团急聘】环评报告编辑人员,主要负责新项目的环评报告编写工作,双休法休,工资面议。办公地点:东信电商写字楼请联系:陈女士
【招聘管道检测技术人员】
5000-10000元/月
质量员月结全职
岗位职责:
1. 负责操作管道CCTV检测机器人,对各类管道进行专业检测;
2. 精准识别管道缺陷,具备高度的敏感度与判断能力;
3. 配合施工人员完成现场工作,规范填写并签署相关单据。
任职要求:
• 具备管道CCTV检测机器人操作经验者优先;
• 有井下作业能力及经验者优先考虑。
薪资福利:
• 薪资:5000元起,另设业绩提成;
• 福利:提供免费食宿,享受年底专项福利;
混凝土原材料检测员
4000-6000元/月
检测员月结全职
1、认真执行上级领导安排的工作事宜。
2、负责全面了解原材料储存及质量情况,并对原材料进行检测、对检测数据进行分析、杜绝不合格原材料进站投入生产,核查各类原材料是否按要求储存,并记录好相关检测原始记录。
3、熟练掌握常规试验项目的标准操作方法,熟悉各种仪器设备和计量器具的使用方法。维护保养常规的试验仪器和计量设备。
4、负责实验室的仪器设备、计量器具的定期检查工作,并保持实验室与操作仪器的整洁卫生,确保仪器设备摆放有序。
5、定时巡查原材料质量,严格执行原材料内控标准,杜绝不合格原材料直接使用。并对不合格原材料有权采取不合格品处理措施,并向上级领导汇报。
6、进行试验时,须对该试验使用过的仪器设备做好使用记录用温湿度记录。
7、原材料进场必须对进场车号、时间等进行相关记录,骨粉在收货时要检查司机下料是否有倒错仓
或混仓情况;粉料检测在收货时必须监测司机是否有打错罐和未锁罐现象。
8、检测人员在工作区域必须做好自身安全防护措施,并严格要求驾驶员佩戴好安全帽与反光背心。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:建筑材料工程、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术等相关专业
勘探工人包住包吃保险社保1-2人月结全职
招聘地质专业技术员一名:
1、从事地质专业技术工作至少5年以上,熟悉西藏本地各地市的地质情况,能独立编写地勘报告(包括房建、市政、公路、水利、电力、边坡等),能独立编写地质灾害评估报告者优先。
2、年龄在30~50之间
3、对职称和注册岩土没有具体要求
4、薪酬为底薪+提成的方式,具体金额需要面谈。
5、公司购买五险()
6、提供住宿。
环境评估技术员
1-1.2万元/月
环评工程师3-5年本科及以上3-5年环评经验排污许可证申请经验竣工环保验收经验要求环评工程师经验
一、岗位职责:
1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、送审报批及评审协调工作。
2、配合部门负责人完成特定行业或类型环评报告的技术审核支持。
3、协助商务部对接相关政府主管部门及项目业主,推进环评文件的审批流程。
4、配合总工办开展生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。
2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等方面一级评价经验者优先考虑。
3、曾独立承担并完成不少于20个项目的报告编制工作,可独立运作水保项目全流程。
4、具有3年以上环境领域工作经验。
5、熟悉国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规和技术规范;
6、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
公司福利:
1、岗位薪资福利:高底薪+高提成
2、公司楼下即为地铁4号线清江西路站,出行便捷;
3、工作时间早9:00至晚5:30,周末双休,五险,享受法定节假日、带薪年假,定期组织团建活动,发放节日礼品、生日礼品、员工贺礼,举办各类文娱活动,春节超长假期,每年固定调薪机会。
4、公司薪酬体系与晋升通道健全,重视员工成长与培养;
5、办公环境优越,团队氛围和谐,领导亲和。
砂浆技术员
4000-7000元/月
检测员月结全职
我公司专业生产特种砂浆,压浆料,灌浆料,高铁支座灌浆料等一系列砂浆,现需一名配料试验检测员一名。要求大专毕业(土木工程系优先)能吃苦耐劳,尽职尽责,要有高度责任心。
环境影响评估工程师
4000-8000元/月
环评工程师1-3年本科及以上注册环评工程师证书排污许可证申请经验竣工环保验收经验1年以内环评经验水保方案编制经验要求环评工程师经验
工作内容
1.负责环境影响评价项目的技术方案设计、现场实施及成果汇总;
2.承担环境监测任务并开展数据整理与分析,编制环境影响评价技术报告;
3.参与环境管理策略及优化措施的规划与落地执行。
任职要求
1.具有化工工程类相关专业教育背景;
2.掌握环境影响评价领域的法律法规及技术规范;
3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
环境评估技术员
5000-10000元/月
环评工程师1-3年本科及以上环评报告表环评报告书
一、岗位职责:
1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审会议配合及审批手续办理。
2、配合部门负责人完成特定行业或类型环评报告的技术审查工作。
3、协同商务部对接政府主管部门及项目业主,推进环评文件的申报与批复流程。
4、支持总工办开展环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。
2、曾独立承担并完成不少于20个项目的报告编制工作。
3、具备3年以上环境领域工作经验。
4、具有一级评价经验者优先,涵盖大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向。
5、掌握环境影响评价相关法律法规、政策标准及技术规范。
6、具备较强的沟通协调能力和良好的团队协作意识。
PS:
1、工作时间上午9:00至下午5:30,周末双休,五险,享受法定节假日、带薪年假,定期组织团建活动,发放节日礼品、生日福利、员工贺礼,举办各类文娱活动,春节超长假期,年度固定薪资调整。
2、公司拥有健全的薪酬体系和晋升通道,重视员工成长与发展;
3、办公环境优越,团队氛围和谐,领导亲切易沟通。
栏目概述
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