护肤科技美容

招美容师、美体师

美容师职位详情岗位职责: 1、为顾客提供专业的美容服务 2、了解顾客需求，推荐合适的美容项目及产品，维护良好的客户关系; 3、保持工作区域卫生整洁，做好仪器、工具的消毒和保养; 4、学习并掌握新的美容技术、产品知识及服务流程，提升专业技能。 任职要求: 1、25-35岁，形象气质佳，热爱美容行业; 2、有相关美容师工作经验者优先 3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责; 4、持有美容师资格证者优先 福利待遇: —薪资：底薪+高提成+奖金(具体可面议); —福利：包食宿、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假；旅游奖励 —发展：免费技能培训、清晰晋升通道(美容师→资深美容师→主管→店长等) 工作地点：成都市金牛区沙湾路6号附16号

1招美容师，需要有经验； 2任职要求，喜欢美容护肤行业，有责任心上进心，对待工作认真负责，具备团队服务意识和团队精神 3年龄18-45岁五官端正，口齿伶俐，形象气质佳 4每月带薪休假 5提供平台学习机会 6薪资福利待遇：底薪＋绩效＋提成＋节日福利 7岗位职责：科技美容护肤，为顾客提供美容服务，做好服务和自己的卫生 8有意者可以电话详谈： 期待加入！！！！！

要求18—40岁形象气质佳，肯吃苦耐劳，付出与回报成正比，，欢迎积极阳光的你加入

有耐心，有销售经验，会仪器，美容手法

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

邀请，形象好

1、年龄20-45周岁，形象气质较好； 2、熟悉美容护理、美体塑形等操作流程；拥有3年及以上美容美体相关工作经验的优先 3、服务意识强，善于沟通，能耐心满足客户需求 4、热爱美业，工作积极主动，有团队协作精神 5、奖金多干多得，表现优异可升级合伙人

全国连锁品牌护肤店，需要招聘店长和美容师，有学习平台，有晋升机会

四川康定缺四到六个立架的，工资九千，超班另算联系电话

招聘临时厨师，做的好明年可以继续做

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