[招小时工]招上门杂长肩带，长期有活

招聘临时工达川社区走访员20名。要求：18~55岁，男女不限，有小车或摩托车，会耍智能手机。工作内容：入户上门探访关爱，陪老人聊天测血压等（工作时间自由，多劳多得）一天差不多300元一天联系方式（）

下午班，工资2600元，年龄18-45岁。

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招聘：揽派服务岗 薪资：11000-14000元 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见，改善客诉达成。 2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

4.11这周六物流港仓库招聘临时工4名-100/人（包午饭）工作内容：使用PDA扫码统计商品体积+重量；需要一天内干完（8:00-18:00）联系电话：有需要联系这个电话

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招聘一名临时工工作内容：洗鸡（把没有清理干净的内脏掏干净，残毛拔干净，透一下水）地址：宣汉九龙饭店旁边，川渝姐妹麻鸡王要求：年龄50岁以下，（眼睛要看得见鸡毛）薪资待遇：计件，当天现结，工作时间自由，做的好可以长期考虑联系电话：

老腿王餐厅招聘 川滇小炒厨师 1名 要求：精通川滇小炒，有炒锅经验，手脚麻利，责任心强。 待遇：薪资面议，工资准时。 电话： 地址：东干河中和村荣和苑

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福利1、报名入职员工做满月！ 福利2、（稳岗奖励1500元）满两个月发 福利3、目前订单紧张推荐一人奖500元！ 福利4、夫妻房，有结婚证，入职即可办理夫妻房！ 招聘要求： 年满16-45周岁，男女不限，学历不限，无需工作经验，免费包进，当天安排宿舍 SSMZ/纹身需提前报备 工资待遇： 薪资：24/块小时+包吃住 月薪综合：6500~8000/月 发薪时间：7号发薪（打卡或微信） 工期： ——————————————— 工作内容 主要是做手机配件/蓝牙耳机，组装，质检，包装等，坐着上班，岗位轻松。 工作岗位：（普工/技术员） 普通岗位：贴标签，打包，扫描，组装，质检员、组装员、仓管，品管员等 技术岗位：cnc数控，看机台，测试员，设备维修/设备检查，物料员，技术员等 【技术岗想做可学有人带， 其它岗位自选无需经验】 （1）坐着上班：上班轻松，加班稳定。生产较新上市的电子类产品组装等。 （2）车间环境、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） （3）车间配有中央空调冬暖夏凉 （4）都是坐着上班，穿的是普通工衣、 （5）上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐 工作时间：8:00-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间：18:00-20:00 每上班两小时中间休息15分钟 （加班2个小时，自由加班，不强制） 住宿：4人/间 （公寓式宿舍）住宿免费、有公共洗衣机，独立卫生间（空调、电扇、wiff）全天候热水，卫生间，阳台。 入职当天需要带上身份证和行李物品，当天安排入住宿舍 工作环境 （1）坐着上班：上班轻松，加班稳定。生产较新上市的电子类产品组装等。 （2）车间环境、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） （3）车间配有中央空调冬暖夏凉 （4）都是坐着上班，穿的是普通工衣、 （5）上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐 工厂急招！急招！ •即可安排入职！！！ •：姓名+电话登记面试！ 面试当天需要带好个人行李物品，如果外住不用带，住厂里住宿舍必须带，这样才能给你安排床位，不带行李统一默认为外住（分不了宿舍）

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招长期小时工，8点半到10点，5点到8点

助理 年龄40岁以下，男女不限，会操作基础的电脑和做简单的报表更好，工作时间自由，宝妈也适合。手机线上对接业务，偶尔会需要出差 薪资福利:面议 招工人数:1名 致电时请告之是看到或推荐 工作地址:禄劝气象路

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岗位名称：水杂工； 岗位要求：1.对工作区域进行清洁，保持环境整洁；2.处理水杂相关事务；3.具备一定的动手能力和责任心； 薪资待遇：薪资3000-3500元/月，免费培训，长白班，晋升空间。

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招聘：揽派服务岗/站内流程优化岗 薪资：11000-14000元 流程优化岗 1.负责省区丢损指标的整体改善，分析省区丢损异常的问题，制定举措并推动一线落地； 2.负责统筹影响丢损能力建设及过程指标的管理和改善，联动相关职能推动落地； 3.负责省区丢损相关的培训赋能，承接总部对应接口人的工作在省区落实； 4、负责省区站内相关异常流程梳理 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见； 2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

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