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家居空间设计师
1.8-2.5万/月
装修/室内设计1-3年大专熟悉施工工艺别墅独立完成施工图不接受居家办公普通住宅AutoCAD复式良好的方案沟通能力3Ds MAX
1、具备2年以上家装设计工作经验者优先考虑 2、曾独立承担并完成工地现场服务项目 3、熟练掌握各类设计相关软件
室内设计师
3-8千/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公复式小户型普通住宅月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
有三年经验者优先,踏实能干,工资面议
装修/室内设计3-5年大专
【岗位职责】 1. 根据公司总体目标制定工作计划,独立带领团队组织实施; 2. 负责设计团队的日常管理,制定设计方案及洽谈合同等; 3. 带领团队进行市场调研与开拓,利用多种渠道,开拓家装市场; 4. 负责团队专业技能培训、学习,定期组织人员培训、研讨和交流,不断提高团队整体水平; 5. 对设计师团队的日常管理,派单,跟单,转单,对团队业绩负责; 6. 负责辅助设计师的客户签单推进,辅助设计师成交,具备优秀的谈判能力,超强的亲和力; 7. 带设计团队入职,优先考虑; 8. 协助总经理其他重点工作,与公司其他相关部门的协调沟通。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,设计相关专业; 2. 5年以上家装设计从业经验,其中2年以上团队管理经验; 3. 具有市场敏感度,熟悉行业市场; 4. 认同公司企业文化及运营模式; 5. 责任感强,执行力强,具有出色的团队管理能力。
装修/室内设计1-3年本科别墅熟悉施工工艺独立完成施工图普通住宅小户型独立完成效果图复式良好的方案沟通能力酷家乐熟悉装修材料3Ds MAX
职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况,完成室内装修设计方案的制定与优化; 2、按照公司标准规范,确保设计成果契合品牌定位及宣传推广需要; 3、统筹协调设计执行与物料资源配置,保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风,责任心强,善于协作,具有良好的团队意识; 2、能准确领会主管指令,并在此基础上提出创新性设计思路。
室内设计
1.1-2.2万/月
装修/室内设计3-5年高中CAD家具酷家乐3DMax三维家
1.量房设计出效果图2.全屋定制家具
开封龙亭区招聘家装设计师酷家乐,薪资5000-15000
5千-1.5万/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公小户型月休四天酷家乐
坐班,招聘家装设计师酷家乐,薪资5000-15000
河南开封招聘单位炒菜师傅一名,上班时间九点到一点四点到七点工资5000,月休3天,电话
5千/月
烧菜1-2人月结
招聘单位炒菜师傅一名,上班时间九点到一点四点到七点工资5000,月休3天,电话
开封
10月29日 13:22拨打电话
开封兰考县招高空作业车、钢结构安装/打板、电焊
300-360元/天
钢结构打板电焊15-30天包住1-2人完工结算
开封市兰考县招高空作业车、钢结构安装/打板、电焊
开封 兰考县
10月29日 13:18拨打电话
开封祥符区新疆商场招建筑木工,每天400元,有意者速联
300-320元/天
建筑木工
新疆商场招建筑木工,每天400元,有意者速联
开封 祥符区
10月29日 13:18拨打电话
开封祥符区招充电桩安装
9千-1.2万/月
充电桩安装
开封市祥符区招充电桩安装
开封 祥符区
10月29日 13:15拨打电话
开封尉氏县招油漆工
200-300元/天
油漆工1-2人
开封市尉氏县招油漆工
开封 尉氏县
10月29日 13:13拨打电话
设计部
7-8千/月
装修设计师5-10年大专现场办公展厅办公室普通住宅酒店
装修设计
装修设计师1-3年大专现场办公五险带薪假期车补周末单休
岗位职责 1. 作为项目主案,承接完整项目,完成需求解读、整体方案构思、原创设计创作; 2. 负责 CAD 施工图绘制,平面、立面等全套图纸输出;完成 3D 建模渲染效果图制作;合理使用模型资源,但坚持适度原创,杜绝完全套模板; 3. 对内同步项目进度,遇到卡点主动反馈问题;对外完成方案汇报,清晰表达设计思路; 4. 跟进方案迭代修改,把控设计输出质量,服从项目整体时间节点,按时交付成果。 任职要求 1. 具备完整主案设计师实操工作经验,有独立做完整项目经历; 2. 熟练使用 CAD 绘制施工图纸;熟练 3D 建模渲染工具,具备一定原创创作能力; 3. 较强口头表达能力,擅长方案讲解汇报。
装修/室内设计
4千-1万/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公休闲娱乐别墅小户型普通住宅餐厅五险月休四天客情维护
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求,提供专业设计方案及软装搭配建议,提升客户满意度 3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型,把控设计成本与品质平衡 5.整理设计案例资料,持续优化标准化设计流程与素材库 任职要求: 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件,能独立完成全套设计图纸 2.具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3. 有装修施工现场经验者优先,了解常用装饰材料与施工工艺 4.沟通能力强,责任心强,具备多任务协同与项目推进能力 5.热爱设计行业,学习意愿强,能适应阶段性加班与客户现场沟通
装修/室内设计
9千-1万/月
装修设计师经验不限本科
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质 4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求: 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
装修设计师经验不限学历不限现场办公小户型
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD,等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
装修/室内设计1-3年大专别墅熟悉施工工艺现场办公周末单休普通住宅AutoCAD独立完成效果图复式良好的方案沟通能力酷家乐熟悉装修材料3Ds MAX
岗位职责: 1. 主导家装设计项目的方案构思与落地执行 2. 与客户保持顺畅交流,精准把握并实现设计需求 3. 配合团队推进设计工作,确保项目高品质交付 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推进各项工作 2. 具备团队协作意识,快速适应团队工作节奏 3. 保持学习态度,持续提升并完善工作方法
全屋定制拆单设计师
4-5千/月
家具拆单员5-10年大专现场办公五险月休四天
要求,性格开朗,热爱生活,责任心强,熟练酷家乐和草图大师等软件者优先。
销售专员
3-5千/月
销售专员1-2人经验不限学历不限销售额提成直销门店销售基本坐班TOCTOB不接受居家办公快消品
岗位职责: 1.负责茶叶产品的推广与销售,完成个人及团队销售目标 2. 开展客户拜访、茶品品鉴会及线下推广活动,提升品牌认知度 3. 维护现有客户关系,挖掘潜在客户需求,提供个性化茶叶选购建议 4.整理客户反馈与市场信息,协助优化产品结构与营销策略 5. 配合门店或线上渠道开展日常销售运营及库存协调工作 任职要求: 1. 对茶叶文化有一定了解或浓厚兴趣,具备基础茶知识者优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识,亲和力强、耐心细致 3.学习能力强,能快速掌握产品特性与销售技巧 4. 工作积极主动,有责任心,能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限,有快消品、礼品、文旅行业销售经验者优先
家具设计师经验不限学历不限熟悉施工工艺不接受居家办公卧室家具AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力整屋家具餐厅家具
工作地点位于工厂,需熟悉柜体结构,掌握酷家乐或三维家软件操作,会使用CAD。 无需上门测量,主要工作为与客户沟通,对接设计方案及颜色选择。 经验不限,提供带教,有人指导。
业务员
2-7千/月
销售专员3-5人1-3年初中及以下销售额提成电话销售网络销售门店销售较多外勤不接受居家办公房地产网络营销经验面销/陌拜经验
本公司主营农村大包建房业务,要求有很强的沟通能力,善于分析客户需求并完成签单!
开封兰考县招聘酒水销售,上六休一,底薪3000提成,多劳多得,有销售经验的优先考虑,联系人:
3-8千/月
酒水销售3-5人1-3年学历不限区域销售
招聘酒水销售,上六休一 ,底薪3000提成 ,多劳多得,有销售经验的优先考虑,联系人:
销售专员3-5人经验不限学历不限销售额提成门店销售基本坐班快消品
一、招聘岗位 1.店长 2.店员(导购 / 营业员) 二、岗位职责 1.负责门店日常销售、顾客接待与咨询 2.做好商品陈列、补货、盘点等工作 3.维护门店整洁、营造温馨购物环境 4.店长需负责团队管理、业绩达成、活动执行等。 三、任职要求 1. 35岁以内,有母婴店、童装店、化妆品店等零售行业经验者优先。 2.有亲和力,喜欢宝宝,善于沟通。 3.能适应零售行业工作时间(含周末、节假日)。 4.店长需有相关管理经验,具备一定的销售能力和团队协作能力。 四、薪资待遇 1.店长:底薪 + 提成 + 奖金,综合薪资 4000—8000 元(上不封顶) 2.店员:底薪 + 提成 + 全勤奖,综合薪资 3000—6000 元 3.福利:节日福利、晋升空间大。 五、工作地点 一店: 河南省开封市顺河回族区重工路 二店:河南省开封市龙亭区圳宇西路与复兴一街交叉口圳宇花园 可结合个人居住地址,自由选择。
网络销售1-2人经验不限学历不限销售额提成基本坐班
【薪资】 新人前期薪资=底薪+提成+奖金+全勤=4500。后期持续增长(保证你下一个月一定比上个月高) 1学习视频剪辑发作品(公司有培训手把手一对一,至今还没有说学不会的) 2打字聊天解决客户问题,我们是一个平台,客户找你说需求,你用你的专业知识帮助客户选择适合她的产品 3产品主要是生活必需品,每个人都需要,少不了的这种,好销售,并且需求大 4办公室办公的线上工作,组长一对一带你,前期不会聊组长辅助你出单 工作要求: 1年龄合适20~25长期全职能往后发展,后期没有升学,考公,考编制的打算等等,因为公司要培养你往管理层发展, 2性格活泼开朗一些最好,公司都是年轻人,九零零零后,大家是会一起玩游戏,办公也是放着音乐喝着奶茶的,整天氛围会比较嗨,每天除了搞业务赚钱就是研究怎么把枯燥的打字工作做的更加有意思一些 3基础的电脑操作打字需要会,还有对现在流行的自媒体软件抖音快手什么的,有了解从来不接触的就算了,其他都有培训不用担心 4是真的想找一份工作长久发展下去的,获得一份能够吃饭的技能,不是想混底薪打酱油 其实你现在也是不太清楚找什么工作的,何不打个招呼或者投递简历问问,你是不是合适呢,朝阳行业,门槛低,绝对是不错的方向。 做没做过没关系,关键要只要做一份工作是愿意做好的,性格内向外向没关系,关键是喜欢大家在一起热热闹闹互帮互助氛围的,找不找工作没关系,咱们打个招呼就是有惊喜的,投递一下简历就是有希望的。
销售专员经验不限学历不限
年龄18-30岁 工作内容:抖音,快手发作品引流,加到公司微信就搞定! 任职要求:会玩社交媒体+愿意尝试,新人有带教,氛围超轻松~ 工作内容:推广公司服务,挖掘客户需求,精准推产品~ 任职要求:会用社交软件就行!有无经验都OK,公司培训手把手教,小白秒上手! 福利直接拉满 公司氛围好 不定时下午茶 -底薪+全勤+高提成+奖金,月薪综合3000-10000上不封顶!
设计师
4-9千/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公复式小户型普通住宅酒店餐厅周末单休酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
家装,工装能独立完成,酷家乐熟练
系统门窗接单员
4-5千/月
装修设计师1-3年高中
系统门窗接单员,
网络销售生日福利年终奖经验不限学历不限不打电话不外出纯线上电脑打字办公专业组长一对一教学奖金福利多年轻团队氛围好阶梯式提成基本坐班TOC电子商务客户关系维护
兼职、短期实习之后需要升学的不招哈!!! 小白也可,一对一培训!!! 有强烈的赚钱欲望,看完可以点下面详聊 上班时间:8.50-18.30,中午休息一个半小时周日休,节假日正常休息 岗位职责: 1.不需要外出,办公室线上打字和客户聊推荐产品,不用打电话也不用外出 2.公司提供手机账号工作微信,成交率高 3.18-28岁,学历经验不限; 薪资待遇: 底薪+提成+奖金,带薪休假 6k-8k; 有人带也有培训,带薪培训,无试用期 接受实习生,应届生
装修/室内设计1-3年大专别墅现场办公普通住宅小户型
岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的设计统筹,确保设计成果与实际落地效果一致; 2. 对接客户,深入理解其需求,提供定制化的家装设计解决方案; 3. 精确绘制施工图,并根据实际情况优化调整设计方案; 4. 与项目执行团队密切配合,保障设计流程顺畅推进; 5. 全程跟进项目实施,对设计落地进行监督与技术指导。 任职要求: 1. 具备优秀的审美能力与创新设计理念; 2. 掌握常用室内装饰材料及设计相关软件操作; 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识; 4. 能够高效协调客户与项目组之间的信息交流; 5. 对室内设计流行趋势具有较强感知力。
装修/室内设计1-3年大专别墅熟悉施工工艺现场办公周末单休普通住宅AutoCAD独立完成效果图复式良好的方案沟通能力酷家乐熟悉装修材料3Ds MAX
岗位职责: 1.承担家装设计项目的构思与落地执行 2.与客户保持良好交流,确保方案贴合实际需求 3.配合团队推进设计工作,保障项目品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能高效达成工作目标 2.具备团队协作精神,快速适应团队节奏 3.积极进取,持续提升并改进工作方法
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