岗位职责： 1、从事家庭教育工作，为已报名的学员（以家长为主）提供教育指导，给予专业建议与支持，协助其建立科学的育儿方式，提升亲子互动质量； 2、通过线上一对一沟通方式，为存在教育难题的家庭提供针对性解决方案，给予有效引导； 3、结合线上与线下课程模式，在课程完成后，依据学员实际需求进行后续服务开发，推动进阶学习与续费； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售相关经验者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强； 3、需拥有教育行业相关工作经验，公司将提供专业的督导培训支持； 4、综合能力突出者可适当放宽录用标准。 薪资结构： 无责任底薪5000元+绩效+奖金（200-2000元不等），综合收入可达12K以上； 上班时间： 10:00-19:00，周日休息，法定节假日带薪休假，内部课程免费学习，无试岗期 【有什么福利？】 我们坚信福利是员工战斗力的重要保障！ 1、依法为员工缴纳“社保”； 2、除享受全部法定节假日外，额外享有带薪春节假期及带薪病假； 3、奖项多样：包含年终奖、新人奖、专项激励奖等； 4、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶点、内部课程免费学，关怀不断； 5、多元员工活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次团队聚餐，定期开展旅游或拓展训练，举办年夜饭晚宴及抽奖、优秀员工表彰大会等； 6、公司额外提供商业保险员工保障计划。

家庭教育指导师岗位职责 1.通过线上微信、语音、电话等渠道，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务； 2.针对家长实际需求开展个案辅导，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化指导方案，输出专业建议与支持； 3.梳理家庭问题本质，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理状态与正向行为习惯； 4.推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观和成长观； 5.协助家长解决亲子互动、家庭沟通中的实际困难，提升其教育认知与实践能力，重建与孩子的有效交流通道，指导其掌握科学育儿方法； 6.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，同步完成服务记录、资料归档、后续跟进及续约维护工作。 职位要求： 1、年龄28岁-45岁，性别不限； 2、具备K12教育或职业教育背景者优先，有销售从业经历者更佳； 3、具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习意愿； 4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任感； 5、形象端正，气质良好，耐心细致，具备亲和力。

1:不限制时间和地点 2:随时可做，时间自由安排，有执行力

资源优质！无需盲目拨打！每日仅需3-5通电话！ 平均月薪8000+，现销冠月入高达5万+ 【福利待遇】 1、底薪（3k-8k）+提成（5%-12%）+周奖金（1000+）+月奖金（5000+）+房补+交通补助+全勤=综合收入8000+（能力突出者入职即享过万薪资） 2、福利：五险+每月团建+节日福利+带薪年假 3、晋升：每年1-2次晋升机会、新人成长计划、管理人才储备培养 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往弱等）。 2、指导家长激发孩子潜能，改善亲子关系及夫妻关系； 3、运用专业技能为家长提供一对一专属咨询服务； 4、主要通过电话沟通、微信交流开展服务； 5、负责客户开发与维护，精准匹配心理咨询专家资源。 【任职要求】 1、接受零经验及应届毕业生； 2、具备较强学习力，踏实专注，愿为个人成长持续努力； 3、热爱生活，具备团队协作精神，适应积极向上的工作氛围； 4、良好的协作意识与学习能力，不断提升自我素养与专业水平； 5、大专及以上学历，有电话销售经验者条件可适当放宽。 【晋升通道】销售顾问-储备经理-经理-总监（管理岗位内部晋升，每三个月开放一次晋升考核） 【工作时间】 周一至周六8:30—18:00

任务要求:年龄23-55之间 岗位职责:根据公司要求完成后台任务录入 岗位福利:只用第一次到公司，有专人带都能学到会，后期不用来公司，3分钟都能在家搞定！

专门运营分发素材和文案，只需保存发到抖音上即可 纯绿素材，只在评论区做推广产品，不影响个人的抖音账号 每天都有全新素材，多号多挣，无上限 时间自由，高播放有奖励 推荐朋友做也会有推荐费

资源精准！无需盲打！每日仅需3-5个电话！ 平均月薪8000+，当前销冠月入可达5万+ 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为背后的成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往能力较弱等）。 2、指导家长激发孩子的内在潜能，改善亲子互动关系； 3、依托专业背景为家长提供一对一、个性化、全方面的咨询服务，配合课程社群助力转化； 4、主要通过电话沟通与微信咨询完成服务交付； 5、负责客户的开发与持续维护，精准匹配适宜的心理咨询专家。 【任职要求】 1、接受零经验及应届毕业生应聘； 2、具备较强的学习意愿，踏实肯干，专注投入，愿意为个人成长积极行动； 3、热爱生活，具有团队协作精神，能融入积极向上的工作氛围； 4、拥有良好的学习能力和协作意识，持续提升自我素养与专业能力； 5、大专及以上学历，有电销从业经历者可适度放宽录用标准。 【晋升通道】销售顾问—储备经理—经理—总监（管理岗位内部提拔，每三个月开放一次晋升考核） 【福利待遇】 1、综合收入=底薪（4k-5k）+提成（5%-20%）+周奖（1000+）+月奖（5000+）=整体10k+（能力突出者入职即享过万薪资） 2、福利保障：五险+每月团队活动+节日礼品+带薪年假 3、发展支持：每年1-2次晋升机会、新人成长计划、储备管理者专项培养机制

入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。

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岗位职责: 1、在项目经理指导下，为投资机构、上市公司等企业客户提供交易咨询及尽职调查相关服务； 2、参与估值方向的交易咨询项目，协助开展盈利预测与交易估值工作，通过审阅盈利预测并搭建财务模型，为企业客户的投资决策、战略制定、项目可行性研究、特许经营权投标及融资活动提供专业支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有意愿在专业服务机构长期学习与发展； 3、具备较强的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件； 4、主动性强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、性格积极乐观，能适应出差安排，承受一定工作强度与压力。

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供板式、实木家具的产品咨询与搭配建议； 2. 负责客户接待、产品讲解及订单跟进工作，提升客户满意度； 3. 协助完成客户家中的家具摆放方案设计及后续服务支持； 4. 收集客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有家居行业相关经验者优先； 2. 熟悉板式、实木家具的特点及市场趋势，能够独立完成客户产品推荐； 3. 具备一定的审美能力，能根据客户需求提供合理的家居搭配建议。

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可出具三方协议及实习证明 2. 具备责任心与爱心，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑 3. 仪态端庄，形象清爽整洁 『晋升空间』 个人发展路径：见习—专员—三星级顾问/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋级即代表薪资、知识储备与综合能力同步提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金＋团体商业保险 节日礼品＋国内外旅游机会＋春节放假两周＋员工生日会＋定期团建活动 免费提供住宿 晋升至课长及以上级别，参与新开分校股权分红 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习权益 培训支持：岗前集训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管一对一带教 【工作时间】 上午9:00-18:00，午休2小时 【薪资待遇】 底薪4000元，高额提成上不封顶 【工作地点】 就近安排，皇姑区／沈北新区，地铁直达，交通便捷

【岗位职责】 1、负责学生招生相关工作，转化市场部门提供的客户资源； 2、通过电话邀约及面对面交流等方式开展咨询工作； 3、与学生家长保持沟通对接，协助家长到校参观并做好后续跟进服务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力及应变处理能力； 3、有K12行业背景或招生工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+年中奖励（1w+）等福利； 2、无责任底薪+高比例提成（按人数+业绩+到校情况核算）。 特此说明：优秀人才薪资可面议且不设上限，入职流程高效快捷，最低年薪保障10万元以上，住宿标准不低于1500元。

一、岗位职责 1. 承担SAP S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强功能、函数模块等的技术设计与编码实现。 2. 深度参与SAP项目全过程，包括需求梳理、技术方案制定、程序开发、单元测试及上线阶段的技术支持。 3. 与业务顾问高效协同，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立完成复杂技术问题的排查与解决，协助支持团队推进相关开发事务。 5. 编写并持续维护SAP开发相关的技术文档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 拥有4年以上ABAP开发工作经验，完整参与过至少2个SAP S/4HANA项目的实施与开发。 3. 精通各类开发技术，如ALV报表、Adobe表单、IDOC/CPI/RFC接口、BADIs/增强点、CDS视图、OData服务及FIORI应用开发。 4. 熟悉SAP各核心模块业务流程，至少熟练掌握两个模块，具备跨模块集成开发能力。 5. 具备良好的需求分析与逻辑判断能力，能快速识别并处理开发中的技术障碍； 6. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协作精神，可适应项目关键阶段的加班安排； 7. 具备主动学习意识，持续关注行业新技术发展，愿意推动新技术在企业场景中的实践应用

招聘岗位：知识产权顾问想赚钱的看过来 工作内容： 1.通过公司提供的精准客户数据进行电话筛选，完成初步沟通与后续跟进，推动签约成交； 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，有行业经验者优先考虑； 要求：具备知识产权相关从业背景者优先，性别不限，年龄21岁****，大专及以上学历； 薪资：底薪4000元+10%-32%提成，综合收入6000—10000以上； 福利：周末双休，法定节假日正常休息，五险缴纳齐全，每日下午茶与零食供应，晋升通道完善，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动； 工作时间：8:40-11:5013:00-18:00 双休！双休！双休！重要事情说三遍！

11点左右需要3个做多头玫瑰➕草花换套袋 25一个小时 打电话！！！

添笔划线岗 品行端正、态度积极、勇于挑战、热爱学习；优秀小白可培训带教，有销售经验者优先 薪资福利:时间自由 工作地址:1.何村镇卫生院附近；2.圆梦大厦

岗位职责: 1.负责知识产权事务的办理，涵盖专利申报、商标注册等相关工作 2.制定并提供知识产权方面的应对方案 任职要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通能力 专业不限，公司提供相关培训

【岗位职责】 1、负责高端婚恋服务的市场推广与销售工作； 2、深入了解客户诉求，量身定制合适的婚恋解决方案； 3、持续沟通并跟进客户进展，建立长期稳定的客户关系； 4、高效达成个人业绩目标； 5、积极配合完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、年龄不超过40岁 2、具备1年以上销售经验，拥有自主开发客户的能力，能适应快节奏的工作环境； 3、形象良好，气质得体；声音悦耳；性格积极乐观；反应灵敏；表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 4、情感洞察力强，擅长把握会员的情感心理需求。 【福利待遇】 1、【五险】【国家法定节假日、带薪年假】 2、公司提供稳定客户资源，客源持续有保障 3、配备系统化的带薪新人培训，助你快速上手 4、晋升机制公开透明，99%管理岗从内部选拔 5、办公环境舒适，定期组织团建活动，享有节日福利 6、团队氛围融洽，期待你的加入，一起共事成长！

工作内容：负责客户商标注册、专利申请、非遗项目申报及其他相关增值服务。 工作时间：8:40-11:50，13:30-18:00，每日工作七小时三十分钟，无需加班。 休息安排：固定双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：节日福利、带薪婚假、丧假、产假、绩效奖金、社会保险、定期团队活动。 公司团队氛围融洽，同事间相处轻松愉快，无复杂职场关系，日常提供下午茶。

教育新赛道，全新机会，成熟模式，无地域限制，面向全国市场。轻资产启动，居家一部手机就能操作，流程已跑通，可直接复制落地。 诚寻同行伙伴： 教培、艺培、销售、有成长与增收意愿的朋友优先，一起把握教育新机遇。。

工作内容：负责公司非遗项目的对接、申报及相关知识产权领域的业务合作事宜 上班时间：8:00-12:00 13:40-18:00 周末双休（偶有单休情况），法定节假日正常休息，春节享受约17天带薪假期 其他福利包括生日津贴、节日福利、年节礼品、周年纪念礼物，并享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权益 薪资待遇： 无责任底薪：3000-4000（不含任何绩效提成）提成比例：12%-35%（高于行业平均水平） 综合月薪8000-15000元，平均收入约为7000元，入职即缴纳五险，签订正式劳动合同 专业支持：入职后公司提供系统化带薪培训，后续由资深员工一对一指导帮扶 公司配备客户资源、工作手机、手机号码及微信账号，无需使用个人设备 公司地址：泉舜186A座22楼2205室

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青少年素质训练基地诚聘“全职教官”，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

工作内容： 1、运用心理咨询方法，深入分析儿童行为问题的根源（如学习兴趣下降、缺乏动力、人际交往困难、抗压能力较弱等）。 2、协助家长发掘孩子的潜在优势，指导改善亲子互动及夫妻关系。 3、结合专业理论为客户提供个性化的咨询与学习规划方案。 4、负责客户关系维护，并参与进阶课程的设计与开发。 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关工作经验。 2、大专及以上学历，持有心理咨询相关资格证书。 3、专业方向为人本主义教练技术。