岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、整理及分类堆放，确保物料有序、安全存放 2.协助技术工人完成基础施工辅助工作，如搅拌混凝土、清理作业面、看护设备等 3. 执行现场安全文明施工要求，及时清扫垃圾、洒水降尘、维护工区整洁 4.配合项目管理人员完成临时交办的杂务工作，保障施工流程顺畅推进 5.服从班组长安排，遵守工地安全规范与劳动纪律，做好个人防护 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证件及健康证明 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令

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岗位职责： 1.负责施工现场日常清洁、物料搬运及辅助性杂务工作 2.配合工长完成工具整理、场地归整及基础施工协助任务 3.服从现场管理安排，遵守安全操作规范，保障作业环境整洁有序 4.协助完成临时性、阶段性辅助工作，如标识张贴、设备看护等 5. 按时保质完成当日交办任务，确保工作进度与现场需求同步 任职要求： 1.年龄不限，身体健康，能适应工地基本作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服从意识和团队协作精神 3.无不良从业记录，能接受现场统一管理和安全培训 4. 工作地点为郑州市新郑市学校建设项目现场，需保证出勤稳定性 5.学历不限，有工地辅助类工作经验者优先

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岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5.及时反馈现场异常情况，协助保障工地秩序与环境卫生 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史。 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与计算能力

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员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如测量放线、材料搬运、模板搭建等 2. 协助完成施工现场的日常清理、安全巡查及工具整理工作 3. 学习并遵守建筑行业安全规范与施工标准，佩戴好个人防护装备 4.配合班组完成各工序的辅助性作业，逐步掌握施工流程与工艺要点 5.记录学习日志，定期向带教师傅反馈学习进展与问题 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 学历不限，有较强学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 优先考虑对建筑行业有兴趣、愿意长期发展的求职者 5. 能接受深圳龙岗区项目现场工作安排

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