张家口市桥东区招家装工长/监理

招长期合作的工长，和各工种工人

任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范执行 4. 组织班组日常作业，开展安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制 5. 配合甲方、监理及相关部门沟通协调，及时处理现场问题并反馈项目进展 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用办公与BIM辅助软件 3. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等优先，特殊工种须持有效上岗证件 5. 责任心强，能适应项目制工作节奏，接受常驻工地环境

任职要求：具备多年装修施工经验，拥有自主管理的施工队伍 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的管理工作，保障工程质量和施工进度； 2、组织协调项目组人员，overseeing施工现场的日常运行； 3、统筹处理项目过程中各类相关事宜，确保工程有序推进。

精通餐饮的全套装修流程，从厨房到前厅，懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理

招聘一个长期的高速路基施工工长，有长期的工作经验

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

负责环保工程工地施工带班， 以及环保设备车间制作带班生产加工。 负责全国项目施工带班管理。 （要能干活的工长，不是纯管理）

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案，指导班组规范作业，解决现场技术问题 3.组织材料、设备进场验收与使用管理，把控成本，配合完成工程量核算与签证工作 4.对接甲方、监理及分包单位，及时处理现场变更与突发情况，保障沟通顺畅、履约到位 5.监督落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，确保零重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年（房建、市政、机电等工程领域优先） 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和质量安全管理体系，能独立处理现场技术与管理问题 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场及阶段性加班安排 5.工作地点：以实际项目所在地为准（入职前明确告知）

招聘A2驾驶员工资趟结，有意者电话联系非诚勿扰。

诚聘 服务员2名3000-3500 烧烤学徒1名，能吃苦耐劳真心想学门手艺的 长期小时工主要负责传菜收桌刷碗打扫卫生（15/小时） 地址:金佳美东行一百米 联系电话：

火车站西广场附近招面点成手一名，年龄在55岁以内，负责面案工作，售餐善沟通，工资3000-3500，双休节假日休，早午两餐半天班，非诚勿扰联系电话宋(下午1点到6点打电话)

唐山市龙香斋酒店招砧板主管6000元，炒锅7500元，三天工休有宿舍淋浴。电话

唐山市里南新道福乐园附近找配菜师傅2名，工资5500-6000，每月有公休面议，联系电话

兰州地热井需要带证司钻2名，有登高证井井架工1名，带三证技术好机房大班1名，泥浆大班1名。队长人品好有意的打电话。 崔队，电话

新疆塔里木油田（国企胜利六堪）招聘钻井工，近期出发 胜利油田新疆六堪招钻井工（司钻、副司钻、电气技师、工长、司机长、井架工、钻工、泥浆工、柴油机司机） 熟练工40以内，生手35周岁以内，司钻45周岁以内，工资8125元/月-15000元/月（绩效考核+月度奖金+季度奖金+年度及井口绩效奖金+夏季防暑降温费节假日加班及节假日慰问费等），休班工资3900元/月，预计上3月休1.5月，缴纳五险，管吃住，发放用品，年均收入110000以上，有去的速报 电话

招泥浆不落地操作工3名，队长1名，7号上队，有想干的电话联系

庆城招泥浆不落地司机一名，联系电话蔡师

安徽注浆井要两个泥浆小班一个井架工有干的抓紧联系我。

一、具体职责 1、审核农户相关资质 2、勘查安装条件：含房屋结构、物料运输路径等 3、风险管控：开展客户潜在风险的调查与评估 4、负责客户合同的录入与签署 二、岗位任职要求 1、具备驾驶能力，可登高作业，身体状况良好 2、年龄要求：28-40周岁 3、工作认真负责，能接受上级工作安排 4、有光伏项目现场勘查工作经验者优先考虑

岗位职责 1、负责水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程的方案编制、论证、设计及相关防洪评价工作； 2、承担防洪评价（洪水影响评价）、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等领域的专业技术咨询服务； 3、参与河道整治、水系治理等水利专项任务的实施与推进； 4、收集整理项目所需的基础资料与技术数据。 任职资格： 1、欢迎应届毕业生报名，需具备本科及以上学历，硕士优先， 专业方向为水文与水资源工程、农业水利工程、水力学与河流动力学、水利水电工程等相关专业； 2、熟练操作Office办公软件及AutoCAD制图软件， 具备水力模型软件应用经验者优先（如MIKE系列、Infoworks、Tuflow、SWMM、HEC-RAS等）； 3、掌握水资源论证、防洪评价、水利规划等方面的政策法规和技术标准； 4、专业基础扎实，具备良好的责任心与职业素养，具有较强的问题分析能力、组织协调能力和团队协作精神； 5、品行良好，遵纪守法，踏实肯干，具备优良的职业道德和健康体魄； 诚实守信，积极向上，愿意与企业共同成长与发展。 福利待遇： 1.基本工资+提成+五险一金+绩效奖金； 2.公司提供食宿安排； 3.公司福利（体检+带薪年假+旅游）； 具体面议。

因业务需要劳务工程有限公司现招聘高级水利水电的工程师，要求有证书，适应经常出差的，工资面议

从事水资源论证、水利规划设计、水土保持方案编制等工作， 熟练掌握Office办公软件及CAD、PS等制图工具

我们公司现有10个业务板块 均需水利相关专业人才！！！！请仔细查看： 应届生及非水利相关专业者请勿打扰 1. 可行性研究与立项、社会稳定风险评估 2. 环境影响评价及相关工作（含一厂一策、应急预案、环保管家等）、鸟类影响评估、土壤污染状况调查 3. 节能评估 4. 防洪影响评价、防洪影响处理工程设计、水工程规划布局 5. 地质灾害评估、压覆矿产资源评估 6. 水土保持方案编制及监测验收 7. 充水资源论证、水平衡测试分析 8. 安全预评价、职业卫生技术服务 9. 建筑、水利、电力领域规划设计 10. 建设用地报批材料组卷 公司待遇如下： 试用期基本工资4000元，无提成，享有餐补。试用期1-3个月，能力突出者可申请提前转正，薪资可面议，正式计入项目提成，单个项目提成范围1000-15000元不等， 1. 每月底薪标准：本科4000元，硕士4500元 2. 五险一金由公司全额缴纳，按基础标准执行 3. 提供年度健康体检 4. 发放12个月工资，设有年终奖金 5. 参与项目享受相应提成奖励 6. 统一提供住宿，实行每周双休制度 7. 日常午间餐补25元/工作日，晚间加班另享餐补30元/日 8. 节假日发放补贴，包含节礼、购物卡等福利 9. 每年两次劳保用品发放，不定期提供其他福利，如成箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等 10. 每年组织两次团建活动（纯旅游性质，非休息日），不定期开展各类文娱活动，如包场观影、运动会、健步走等 11. 每月可请假3天，仅扣除工作日餐补，税后年收入初期可达10-14万元 以上内容未尽全部，福利持续灵活增加，例如去年冬季因天气原因曾安排居家办公

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我们公司目前涵盖10个业务板块 均需水利相关专业人才！！！！敬请详阅： 应届生及非水利相关专业者请勿打扰 1. 可行性研究立项、社会稳定风险评估 2. 环境影响评价及相关工作（含“一厂一策”、应急预案、环保管家等）、鸟类影响评估、土壤污染状况调查 3. 节能评估 4. 防洪影响评价、防洪影响治理工程设计、水工程规划布局 5. 地质灾害评估、压覆矿产资源评估 6. 水土保持方案编制及监测验收 7. 水资源论证、水平衡测试分析 8. 安全评价、职业卫生技术服务 9. 建筑、水利、电力领域规划设计 10. 建设用地报批材料组卷 公司提供以下待遇： 试用期基本工资3800或4000元，无提成，享有餐补。试用期1-3个月，能力突出者可申请提前转正，薪资可协商，正式计入项目提成，单个项目提成范围1000-15000元不等。 1. 每月基础工资：大专3500，本科4000，硕士4500 2. 五险一金，单位全额缴纳，按基本标准执行 3. 提供年度健康体检 4. 发放12个月薪资，设有年终奖金 5. 项目完成后享受相应提成 6. 公司统一安排住宿，实行每周双休制度 7. 工作日午间餐补25元/天，晚间加班餐补30元/天 8. 节假日发放补贴、节日礼品及购物卡 9. 每年两次劳保用品发放，不定期提供福利，如整箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等 10. 每年组织两次团建活动（纯旅游性质，非调休），不定期开展包场观影、运动会、健步走等活动 11. 每月可请假3天，仅扣除工作日餐补，税后年收入初期可达10-14万元 以上未尽事项，福利持续灵活补充，例如去年冬季因天气原因实施居家办公 当前入冬后，每日每人配送一盒果切，补充维生素C

岗位职责: 1. 担任水利规划设计项目的技术负责人，把控工程整体质量与实施进度。 2. 参与水利工程方案的编制及技术指导，及时处理项目实施过程中的各类技术难点。 3. 协同团队成员推进项目执行，保障各阶段工作有序开展并达成既定目标。 任职要求： 1. 具有水利工程设计咨询领域相关工作经验，能独立承担工程规划与设计任务。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门及项目人员高效配合。 3. 具备应对复杂技术问题的能力，能在工程实施中针对技术瓶颈提供专业解决方案。

唐山市路北区招工长/工程师

水利水电规划设计（河道治理、水库工程、水土保持、水生态环境）