上班时间灵活，仅需早上8:45到公司打卡，享受双休 底薪4000元，另加40%业绩提成，收入可观，具体可详谈 主要负责外出跑业务，无需坐班，工作自主性强

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术活动，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在的医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立长期稳定的协作机制； 4、及时收集并反馈市场动态信息，提出合理化建议； 5、确保日常业务操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上的药品学术推广工作经验，有外资企业工作背景者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广经历，了解医院运作流程，拥有医院资源和销售网络者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队合作意识。

无试岗无业绩要求 【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，与家长沟通交流，协助分析孩子行为产生的根本原因； 2. 与家长保持良好互动，配合课程推进相关工作； 【薪资待遇】 底薪4000+高额提成！ 【工作时间】 早十晚八不早起！ 【岗位福利】 1. 公司配备手机、电脑等办公设备，并提供下午茶服务； 2. 具备广阔的学习发展空间，晋升通道公开透明； 3. 每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、社保缴纳、节日福利及超长春节假期！

帮顾客开游乐设备，维护孩子的安全，推荐顾客充卡，注意打扫游乐场内的卫生

公司简介：专注于为全国范围内的中小型企业提供资质办理、工商注册、知识产权等相关服务 岗位职责： 1、利用线上渠道拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，确保销售任务达成 2、开展公司产品的网络宣传与销售工作 3、积极跟进客户咨询、疑问及反馈，及时高效处理问题，提升客户满意度 4、关注行业市场变化，搜集相关信息，为优化销售方案提供可行性建议 岗位要求： 1、具备基础的线上销售经验，了解互联网营销运作方式 2、具备较强的表达能力与客户服务意识 3、拥有良好的学习能力及团队配合精神 福利待遇： 1、上班时间：9:00--18:00；单双休，无加班安排 2、收入构成：基本底薪+全勤奖+绩效奖金+销售提成+激励奖金+节日福利+带薪年假+社保（综合月收入10000-20000），提成上不封顶，每月按时发放薪资 3、正式员工享有旅游奖励，可参与全球旅行计划 4、晋升机制公开透明，凭实力说话 5、享受社保、法定节假日、带薪年假及年终奖金 6、公司配备手机、手机号码及微信账号，便于工作与生活分离 任职条件： 1、沟通表达顺畅，普通话标准 2、不设学历门槛，唯才是举，有能力者皆可加入 3、具备良好的团队协作态度，学习能力强，善于沟通协调，能灵活应对各类问题并提出解决方案

郑州来6个日结工，350一天，管吃住，临时长期都要，简单易上手，不拖欠工资！

薪资统一当日结算，现金/转账自选，白班270起、夜班290起，长短期灵活，临时干两三天也正常结账。不限学历、不限经验，纹身烟疤可安排，当天面试直接上岗，担心不靠谱可先干两三天，合适再长期做。

岗位职责： 1.针对8-18岁孩子的心理问题，与家长做个体心理咨询与心理疏导服务，建立专业、信任的咨询关系 2. 运用认知行为、人本主义等主流咨询技术开展评估与干预 3.按规范撰写咨询记录，做好个案管理与保密工作 4. 持续接受专业督导与继续教育，保障服务质量与伦理合规 任职要求： 1. 持有国家认可的心理咨询师职业资格证书或心理学相关专业资质优先，或者有教育行业其他岗位经验 2. 具备心理咨询实操经验，熟悉常见心理问题识别与应对 3.具备良好的共情能力、倾听能力与情绪稳定性 5.遵守心理咨询伦理规范，责任心强，保密意识突出 上班时间: 早九晚六，中午十二点到两点休息

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

工作职责 1. 负责K12课外辅导课程的客户咨询全流程运作，深入挖掘家长与学生的学习痛点，提供定制化学习规划并实现有效转化。 2. 组织咨询团队设定业绩目标与推进策略，通过过程监督、能力培训提升团队整体转化水平与服务品质。 3. 梳理客户咨询数据及转化路径，优化沟通话术与服务环节，助力团队业绩稳步提升。 4. 联动教学、市场团队传递客户需求信息并提出产品优化建议，增强课程适配性与用户体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上K12教育领域咨询主管工作经验，有团队管理背景者优先。 3. 熟悉K12学科架构与课外辅导产品设计逻辑，能准确分析客户诉求并推荐合适课程方案。 4. 具备出色的表达沟通能力与服务意识，抗压性强，目标导向明确。

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岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

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招聘收费员。岗位要求：年龄18-21周岁；身高1.58米以上；学历要求中专（中技）或以上。优先考虑具有写作、文艺及体育特长者。薪资待遇：新入职收费员年收入约6.5万。夏季高温津贴为每月150元，发放时间为6月至10月。加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发，法定休假日按三倍工资计发。福利待遇：公司缴纳五险一金（社保、住房公积金），提供补充医疗保险、免费住宿（2-3人间）、免费食宿。宿舍配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施。

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