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工长水电工装修木工完工结算
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焦作温县招架子工
面议
架子工长期1-2人完工结算高空作业证
焦作市温县招架子工
焦作 温县
12月11日 11:20拨打电话
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家居家具包装/印刷物流仓储机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1. 负责钢制家具工厂包装环节的拉长管理,保障产品品质与生产效率 2. 组织并指导团队成员作业,增强团队协作效能 3. 持续改进生产工艺流程,提升产线运作效率与产品合格率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能高效协调团队各项任务 2. 能够准时完成上级安排的工作内容,保持积极主动的工作态度 3. 拥有较强的团队意识,适应能力强,可快速融入新工作环境
水电工工长装修木工长期20人以上完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
安阳林州市本地需要架子工3人有议者来电
架子工3-5人
河南安阳林州市本地需要架子工3人有议者来电
安阳 林州市 太平桥
10月16日 09:53拨打电话
车间主任助理
2000-3000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产设备管理物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
协助车间主任填写生产记录填写主体责任清单设备维修保养生产包装领料备料等
工长广告安装装修木工水电工5-14天1-2人完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。
郑州 金水区
3月1日 10:10拨打电话
开封龙亭区招架子工、外架,要求5年以上工作经验
面议
架子工外架5-14天1-2人日结
开封市龙亭区招架子工、外架,要求5年以上工作经验
开封 龙亭区
1月16日 16:17拨打电话
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专及以上团队管理食品/饮料
1、配合生产主管完成日常作业安排及数据整理等相关工作; 2、实时跟进生产流程中的各项事务,做好协调沟通,保障生产有序开展; 3、负责监督和检查操作人员按标准规程进行生产,确保产品质量达标; 4、统筹安排班组成员对生产设备实施日常维护与检修; 5、落实安全生产管理制度,快速响应并处置各类突发情况; 6、依据既定生产计划,带领班组高效完成各阶段生产目标; 任职要求: 1、中专及以上学历,食品类、生产管理等相关专业优先; 2、具备食品行业相关背景或实践经验者优先,接受无经验者及文职人员转岗; 3、具备较强的敬业精神与责任意识; 职位福利:包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住
洛阳洛龙区招架子工、外架
面议
外架架子工长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证高空作业证
洛阳市洛龙区招架子工、外架
洛阳 洛龙区
11月26日 09:16拨打电话
河南鹤壁招聘:帮厨
配菜1-2人月结
招聘:帮厨 <div>招聘职位:帮厨<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:3000-6000元/月<br/>工作地点:鹤壁市新区<br/>任职要求:在新区住的最好<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
鹤壁
3月5日 07:00拨打电话
鹤壁淇县要工地小工
100-200元/天
小工3-6个月1-2人日结
2到3月活
鹤壁 淇县
3月5日 06:55拨打电话
服务员传菜员
斯奴巴山城东乡礼宴中心开始招聘啦 服务员传菜员各5名,工资底薪2800-3200+200全勤+工龄200+A.B.C等级工资 部长2名:,工资底薪3300-3800+200全勤+工龄200+A.B.C等级工资,要求本岗位1年以上工作经验 以上岗位管吃住,公休2天,每月技能提升培训,聚餐工资1号按时发放! 联系电话
鹤壁 山城区
3月5日 06:23拨打电话
河南鹤壁淇滨区清真食堂现招打杂工2名薪资:5000~5500元有意者请:
5000-5500元/月
杂工1-2人月结
河南鹤壁淇滨区清真食堂 现招打杂工 2 名 薪资:5000~5500 元 有意者请:
鹤壁 淇滨区
3月5日 06:05拨打电话
质检员缝纫工
涵予服饰招工 涵予服饰大量招人 不用远走,在家门口上班! 招:缝纫机工、质检 新手有人带,熟工工资高 工资计件,上不封顶,按时发放 有意者直接打电话:
鹤壁
3月5日 05:54拨打电话
工长工程师月结
招聘:验证助理工程师 薪资:4000元以上/月 1、大专以上学历,电子专业;2、具有1年以上开关电源研发或验证工作经验;3、懂开关电源工作原理,会分析线路图,懂电源行业相关标准;4、责任心强,具有较强的沟通协调能力。
广州
3月5日 06:49拨打电话
工长工程师月结
【德州好岗招聘】 高薪好岗-医疗设备工程师招聘 高级技术应用型专业人才 福利待遇:6000-20000/月,五险一金,各种节日福利等。 工作内容:各类大型医疗器械如CT、核磁(MR、MRI)、B超等大型医疗设备的制造和维修保养,医疗器械的研发、生产、安装、调试及养护、维修等工作。 要求:32周岁以下,大专及大专以上理工专业优先,接受小白。 工作地点:山东济南、
济南
3月5日 06:48拨打电话
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:3000元以上/月 熟悉CAD、PRO/E、SOLIDWORK等3D软件及办公软件的应用能力.应届生均可.
东莞
3月5日 06:38拨打电话
广东广州招聘:工程师薪资:6000元以上/月应聘毕业生
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:6000元以上/月 应聘毕业生
广州
3月5日 06:22拨打电话
黑龙江哈尔滨招人:锅炉安装工长,年龄40以内,工资待遇详谈
工长
招人:锅炉安装工长,年龄40以内,工资待遇详谈
哈尔滨
3月5日 06:04拨打电话
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序开展。 2. 监督生产人员作业过程,确保产品品质与生产效能达标。 3. 合理安排生产任务,跟进各环节进度,达成既定生产目标。 4. 排查现场潜在安全风险,落实6S管理标准,保持作业环境规范。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作。 2. 具备快速学习能力,熟悉生产工艺及质量管控要点。 3. 具有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合。 4. 能在现场及时应对突发问题,保障生产连续稳定运行。 岗位职责: 适应现场工作强度,具备吃苦耐劳精神
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产设备管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责: 1. 负责生产线(油皇鸡、乌鸡卷等鸡肉调理品)的日常运行管理,保障生产计划按时达成; 2. 指导并监督员工规范作业,持续提升团队作业效率与产品品质; 3. 统筹调配相关资源,及时应对并处理生产过程中的突发状况; 4. 负责生产数据的收集、整理与分析,针对性提出优化建议; 5. 维护车间现场秩序,严格落实各项安全操作规程。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动团队高效协同运作; 2. 了解生产作业流程,有生产现场管理实践经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力; 4. 工作细致认真,具备一定的数据统计与分析能力; 5. 适应高强度工作节奏,具有良好的抗压素质。
车间副主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按时保质完成。 2.对生产环节的质量控制、成本管控及效率提升进行监督,快速响应并解决异常情况。 3.带领团队开展工作,推动设备保养执行与生产工艺持续改进。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队领导能力,能高效统筹人员作业。 2.拥有较强的沟通技巧和承压素质,可在复杂生产环境中独立判断与决策。 3.有相关领域生产管理实践经历,熟悉应对各类现场突发问题的处理方式。
生产组长/拉长3-5年大专及以上电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工
工作职责 1、根据车间产品标准,熟练完成组装、测试、包装等生产环节的操作任务; 2、依据设备操作规程,执行生产设备的运行操作、日常检查及清洁维护; 3、依照生产计划安排,落实人员分工、进度跟踪及异常情况记录与反馈; 4、按生产任务需求,核对物料齐套性,监督生产过程中的作业效率; 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及相关改善措施的推进。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄25-40岁,工科类专业背景,包括但不限于机械制造、电子工程、自动化、通信工程等; 2、具备电子制造企业相关技术岗位或班组长工作经验,熟悉生产工艺流程及操作规范; 3、掌握基础设备操作、调试与维护技能,能够独立处理常见设备故障; 4、具备基本办公软件使用能力,如Excel、PPT等; 5、动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,能及时应对生产过程中的技术问题; 6、工作认真细致,责任心强,可根据生产需要配合加班安排。
食品厂生产主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责食品厂车间的日常运营,保障生产流程有序进行。 2. 管理车间生产人员,确保产品品质与生产效率达标。 3. 统筹协调车间各环节工作,优化作业流程,提高整体运作效率。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能高效推动跨部门协作。 2. 富有团队意识,可迅速适应团队环境,协同完成目标。 3. 拥有良好的学习能力,愿意持续提升并优化工作方式。
生产组长/拉长3-5年大专及以上电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工
工作职责 1、根据车间产品标准,熟练完成组装、测试、包装等各环节作业; 2、依据设备操作规程,执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护; 3、依照生产计划安排,落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录; 4、按生产指令要求,核对物料齐套性,监督生产过程中的作业效率; 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄25-40岁,工科类专业背景,如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等; 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验,熟悉生产工艺流程及操作规范; 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能,可独立处理常见生产故障; 4、具备基础办公软件使用能力(如Excel、PPT); 5、动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,能及时应对生产现场技术问题; 6、工作认真细致,责任心强,可根据生产需要配合加班安排。
生产组长/拉长月结经验不限本科及以上电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责改装车从物料筹备至整车交付的全过程生产组织,确保各环节按计划高效推进; 2、统一调配生产涉及的人力、设备与物料资源,及时处理生产中出现的各类异常,保障流程稳定运行; 3、严格遵循工艺流程与质检规范,把控关键工序细节,确保改装质量满足法规标准及客户需求; 4、监督现场作业合规性,提升安全与品质意识,参与优化生产管理制度与作业流程。 任职要求: 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业,本科及以上学历; 2、具备车辆制造领域生产管理实习经验或实操基础者优先考虑; 3、工作认真踏实,责任心强,具有良好的沟通协作能力,能胜任团队人员储备及后续工作衔接需要。
车间主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责车间日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进。 2.对生产流程进行监督,确保产品品质与作业效率,快速响应并解决现场技术问题。 3.组织车间人员的调配、考核及技能培训,提升团队专业能力与执行力。 4.推动车间与其他职能部门的协同配合,持续优化生产工艺与协作机制。 5.落实设备与工具的日常维护管理,保障运行稳定,并配合技术单位实施维护与改进。 任职要求: 1.具备鸡肉调理品行业车间管理背景者优先考虑。 2.拥有3年以上车间管理实践经验。 3.具备出色的团队管理能力,能有效带领团队完成生产指标。 4.具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门协作与问题处理。 5.熟知安全生产标准,掌握基础质量管理体系相关内容。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任11-20人经验不限本科及以上管培生生产工艺员化学化工
一、工作内容: 公司重点培养生产管理储备干部,通过在生产现场轮岗学习与系统培训,全面掌握生产工艺管理、生产设备运维、现场品质控制及团队协作管理等内容,表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求: ①统招本科及以上学历,化学、化工类相关专业,应届或往届毕业生均可; ②身体健康,能适应驻厂工作环境,可接受12小时倒班制(含夜班); ③积极进取,对化工技术与企业管理有浓厚兴趣,愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人
生产组长/拉长经验不限本科及以上电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责改装车从物料筹备至整车下线的全过程生产组织与管理,确保生产任务按计划高效推进; 2、统一调配生产所需的人力、设备及物料资源,及时处理生产中出现的各类问题,保障流程顺畅运行; 3、严格遵循工艺流程与质量检测规范,精细化管控各环节操作,确保改装结果满足法规标准及客户需求; 4、监督现场作业的合规性,提升安全与质量意识,配合优化生产管理制度与作业流程。 任职要求: 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业,本科及以上学历; 2、具备车辆制造领域生产管理实习经历或实操经验者优先考虑; 3、工作认真踏实,责任心强,具有良好的团队协作精神和沟通能力,能适应人员储备及后续工作交接安排。
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