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在我们公司，你将掌握与孩子交流的技巧，学习如何更好地与家人互动，尤其在孩子处于叛逆期时，能够有效改善亲子关系，因为我们提供带薪培训支持成长 重点：无压力！！！不内卷！！！无考核！！！晋升迅速（最快三个月即可晋升） 上班时间早十晚八 底薪4000-8000+提成+开单奖励+排名奖金+额外不定期现金激励，福利丰富 欢迎随时咨询了解！！！ 【岗位职责】： 1、使用公司分配的资源和学员线索开展工作，无需自行开拓客户（新人直接配备优质资源，无需担心无法成单～配备系统化培训、专业的话术指导，资深导师一对一辅导。无需顾虑经验不足，只要你愿意行动、敢于挑战，就有机会脱颖而出） 2、主要负责解答用户疑问，匹配适合的服务方案，协助学员明确购买意向并完成转化 3、无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作任务

招郑州市区兼职， 工作时间任意可自选，白班夜班都有，时间超友好。 薪资待遇：日结100-200元，现场活动执行协助。 工作简单易上手，有无经验均可。 有意者联系。

后端青少年心理健康与家庭关系一对一线上咨询专业指导 【工作职责】: 1、提供科学化、系统化的专业服务，以真诚高效的态度赢得客户信赖。 2、专注线上一对一模式，帮助青少年解决心理困扰，面向个体、家庭及团体开展线上心理咨询、心理测评、情绪支持、心理疏导与干预，并完成服务过程的记录、归档与后续跟踪，确保服务的专业度、响应速度与完整性。 3、针对家庭教育方式及家庭成员关系提供专业且深入的指导建议。 【任职要求】: 1、年龄25-45岁左右，性别不限（具备丰富心理咨询从业经验者优先），条件优异者可适当放宽要求； 2、大专及以上学历； 3、逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力与内容输出能力，拥有产品化思维； 4、对线上心理咨询服务或家庭教育领域有独立思考与原创见解者优先； 5、热爱青少年心理健康事业，擅长人际互动，具有团队协作精神与强烈的责任意识； 【职位福利】 1、具备行业竞争力的薪酬体系，高底薪4K，综合月薪可达15K以上（含五险）； 2、早九晚六，无常态化加班，固定周末单休，法定节假日正常休假； 3、支持个人品牌建设，为每位专家打造专属个人形象展示主页，并通过多渠道进行推广宣传； 4、丰富的员工关怀项目，享受带薪年假、定期团建、不定期旅游、节日福利、弹性工作等多项福利待遇

北京心往心理已围绕家庭教育和心理学形成完整的商业闭环，现在正在筹备郑州分公司创始团队搭建。 目前正在招募家庭教育创业合作伙伴，家庭教育指导师创始合作伙伴，主播，销售精英，，并且愿意在家庭教育领域深耕的有志之士

工作内容： 1、运用心理咨询技术，深入剖析儿童行为背后的成因（如学习兴趣下降、缺乏动力、人际交往能力薄弱、抗压能力不足等）。 2、指导家长发掘孩子的潜在优势，协助改善亲子互动及夫妻沟通模式。 3、依据专业能力为一对一客户制定个性化咨询与学习规划。 4、负责客户关系维护及后续进阶课程的研发与优化。 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关从业经验。 2、学历要求：大专及以上学历，持有心理咨询相关资格证书。 3、擅长人本主义教练方向

永久无责底薪4000！！！无业绩考核与任务指标！！无需频繁外呼电话！！寻求长期稳定发展的机会就来！！ 【公司介绍】 公司专注于家庭教育领域，成立于2009年，主营线上一对一心理咨询服务，致力于解决青少年成长过程中常见的叛逆、厌学、抑郁、沉迷手机等问题（以手机使用过度为主）。品牌由知名演员代言，目前在职员工超600人，行业前景广阔，属国家扶持的新兴朝阳产业，位居同行前列，为业内领军企业； 薪酬待遇：无责任底薪4000+5%-12%提成=综合收入8000+（收入上不封顶） 工作时间：上午10点至晚上8点（含2小时休息），每周工作六天，休息一天 培训期及试用期全程带薪，薪资标准不打折！！！！ 职位优势： 1、企业运营稳定，团队成熟，新人入职配备专人指导，快速上手； 2、客户资源由公司精准提供，无需自行开拓市场，工作年限越长收益越高； 3、流程简便，仅需完成客户沟通环节，后续服务由专业团队承接； 4、不限学历、不限专业、无需经验，重视内部人才培养，晋升通道畅通；

【工作内容】 每天2到4个电话沟通，轻松无压力，不加班 1.利用公司提供的客户资源，与家长通过微信或电话交流，协助分析孩子行为背后的原因； 2.根据家庭需求推荐公司服务，并为家长匹配合适的指导老师。 【客户来源】 客户由公司精准提供，无需自行开拓，每日分配2-4组客户直接对接（客户主动联系，办公室内完成沟通） 【晋升空间】 助理分析师→分析师→部门主管→部门经理→总监→公司副总→公司合伙人（所有管理岗位均从内部提拔） 【任职资格】 1.年龄22-50岁，高中及以上学历，有电销经验者优先，优秀者可适当放宽条件； 2.工作态度端正，责任心强，具备耐心和共情能力，普通话标准； 3.性格积极外向，乐于人际互动，拥有良好的语言表达与应变能力； 4.具备观察力与学习能力，富有同理心，善于换位思考，愿意帮助他人。 【福利待遇】 1.健全的培训体系：重视员工发展，提供系统化、专业化的成长支持； 2.透明的晋升机制：助理分析师→分析师→主管→经理→总监→副总→合伙人（全部内部晋升）； 3.法定节假日正常休假，所有员工（含试用期）享受年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 4.公司统一缴纳社保，保障员工基本社会福利。 公司专注于解决青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、手机依赖等问题，具备正规教育资质与完善的薪酬体系

NPC和玩家完成互动及剧情演绎。

有经验最好，可以培训，需要稳定上班，人品好。

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1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

薪资福利:择优录用，签订项目制服务协议，具体薪资面议。

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