岗位名称：自动化辅助岗；冲压、冲线岗位；小焊接岗位；叉车工岗位； 岗位要求：1. 辅助汽车零部件生产过程中的自动化操作；2. 具有一定的机械操作经验，能够熟悉冲压、冲线等相关工作流程；3. 对叉车操作熟练，具备相关证书。 薪资待遇：自动化辅助岗、冲压、冲线岗位、小焊接岗位的薪资为底薪+计件工资，平均薪资7000-11000元/月；叉车工的薪资为5500-6000元/月。提供一日三餐免费，吃住在厂，水电费平摊，有独立卫生间，宿舍环境良好。每月25日发工资，满一个星期可以预支。辞职需提前打报告，长期工作。

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岗位名称：维修工；电工；仪表工；液压工。 岗位要求：1. 年龄45周岁以下，；有电、钳、焊等相关工作经验者优先。2. 具备设备维修或点检相关知识和经验。3. 工作地点为国家红旗渠经济技术开发区林州市凤宝大道东段凤宝特钢办公楼。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般具有竞争力并符合行业标准。

岗位名称：冲压协助部门员工；自动化焊辅助员工。 岗位要求：1. 年龄在18至50周岁之间；2. 协助部门进行冲压工作以及自动化焊接的辅助工作；3. 工作时间长白班，一天工作约11至13小时。 薪资待遇：1. 冲压协助部门员工：时薪19元，月薪约7500元。2. 自动化焊辅助员工：薪资标准视具体面议。注：以上岗位均享受厂内免费食宿，住宿条件为6至8人间宿舍，水电费均摊。工作环境中包含带手机自由独立卫生间。所有小时工包含所有奖励和补贴。

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岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。

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工作内容 1、全面负责车间日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量完成生产任务。 2、管控生产流程、工艺纪律与产品质量，处理生产异常，提升合格率与生产效率。3、负责车间设备日常维护、保养与点检，保障设备正常运行，降低故障率。 4、落实安全生产与现场 6S 管理，排查安全隐患，杜绝安全事故。 5、负责车间人员排班、考勤、培训、绩效考核与团队管理。 6、控制物料消耗与生产成本，做好数据统计与报表上报。 7、协调各部门，保障生产顺畅。 岗位需求 1、大专及以上学历，机械、机电、化工等相关专业优先。 2、3 年以上环保 / 设备制造行业车间管理经验，熟悉机械加工、焊接、装配工艺。 3、能看懂机械图纸，懂生产计划、质量管控、设备管理与安全规范。 4、具备较强的现场管理、组织协调与问题解决能力。 5、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间工作环境。 6、有环保设备、压力容器、制氢设备相关经验者优先。

产品技术员 全日制大专及以上学历，电气自动化相关专业毕业，熟练掌握AutoCAD制图，熟悉商低压配电设备生产工艺等。根据项目需求进行高、低压成套开关柜设计、会审工作；相关图纸的绘制、归档工作；解决技术问题并估算成本和时间。 薪资福利:3000 - 6000元/月 招工人数:3人 工作地址:河南省安阳市汤阴高新区工兴大道西8号

熟练焊工40人 【一】二保焊焊工，手把焊焊工（需会二保焊） 岗位职责及要求： （1）工作内容及要求：试焊、立焊、管件需打压 年龄要求50岁以下 （2）薪资及福利待遇：28元/小时 日薪270–336（10-12小时）；管吃管住；； 面试时间: 上午10点/下午2点

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岗位职责: 1. 设计并持续改进仓储作业流程，保障各环节高效有序运转。 2. 负责库存物资的日常管理，确保账实相符及信息更新及时。 3. 动态跟踪库存状态，合理控制库存规模，避免缺货或积压。 4. 组织仓库内货物的分类、存放与保管工作，杜绝货品损毁或遗失。 5. 统筹调配内部资源，提升配送作业效率与执行质量。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调能力，能全面把控仓储运营工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及跨部门协作。 3. 工作认真负责，具备优秀的职业素养和团队协作意识，适应快节奏工作环境。 4. 熟悉仓储管理规范与操作流程，能熟练使用相关管理工具开展工作。

生产装配工 25 - 40岁，会看图纸，能长期稳定工作，在生产加工企业2年以上，有高低压配电柜生产的工作经验者，优先考虑，可接收培养应届生(电气、机电专业)。生产车间高、低压配电柜、配电箱电器安装，电气装配工，根据电气图纸进行接线。 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:5人 工作地址:河南省安阳市汤阴高新区工兴大道西8号