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招聘：安康花园附近饭店招聘售卖员4人，年后上班

安康市汉阴县招防水工

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安康市汉滨区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责常见病、多发病的门诊诊疗，提供连续性、综合性、个体化的全科医疗服务 2. 开展健康档案管理、慢性病随访（如高血压、糖尿病）、老年人及重点人群健康管理 3.组织并实施健康教育、预防接种、传染病报告与管理、家庭医生签约服务等工作 4.参与社区公共卫生服务项目，配合开展健康体检、健康干预及突发公卫事件初步处置 5.做好双向转诊协调，规范书写医疗文书，确保诊疗安全与服务质量 任职要求： 1.具备执业医师资格证书，注册范围为全科医学或可变更注册至全科 2.熟悉基层医疗卫生服务流程，有社区卫生服务中心、乡镇卫生院或家庭医生团队工作经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与责任心，能胜任上门巡诊、健康宣教等延伸服务 4.遵守医德规范，认同基层医疗价值，具备团队协作精神和服务意识 5.学历要求：不限；经验要求：不限

岗位职责： 1.为养老院院内老人提供中医治疗，包括但不限于开具草药、推拿、按摩、针灸、拔罐等传统中医疗法，帮助缓解疼痛与改善身体机能 2.根据老人身体情况制定个性化理疗方案，并定期评估治疗效果，优化后续疗程计划 3.维护理疗设备与工具的清洁与安全，确保操作符合卫生标准和行业规范 4.向院内老人普及日常保健知识，提供康复建议，提升客户健康意识与满意度 任职要求： 1.必须持有中医职业资格证书，有相关理疗经验，具备扎实的中医理论基础和实操技能 2.热爱养老事业，服务意识强，具有良好的沟通能力和亲和力 3.工作认真负责，注重细节，能够长期稳定从事理疗工作 4.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药调理等诊疗服务 2.制定个性化中医康复方案，跟踪治疗效果并及时调整方案 3.开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及日常保健知识 4. 配合医疗机构完成病历书写、健康管理档案建立及随访工作 5.参与科室会诊、学术交流及继续教育培训，持续提升专业水平 任职要求： 1. 持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合 2. 熟悉中医基础理论、诊断学及常用方剂，具备独立临床诊疗能力 3. 具备良好沟通能力与医德素养，责任心强，尊重患者隐私 4.学历要求：不限（持有有效执业资质者优先） 5.工作经验：不限（有基层服务、社区医疗或康养机构经验者更佳）

有十年以上中医工作经验，中药汤药的治疗效果好，有一定的患者基础。中医方面有自己的见解，开方效果好。会针灸推拿者优先。

招中医全科医生

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【新能源名企】高薪直聘｜日结/月结任选｜综合年薪10万+｜包吃住 郑重承诺：真实招工，入职无任何费用！人走账清，放心求职！ 【薪资待遇，收入可观】 我们提供两种薪资模式，满足不同需求！ - 模式一：日结模式：270-300元/天，灵活自由。 - 模式二：月结模式：综合月薪9000-9800元，年综合薪资10万+！ - 基础薪资：小时工30元/小时，10小时/天，试用期保底8200元。 - 各类津贴：全勤奖500元，岗位津贴500-800元，工龄奖200-1000元。 - 新人奖励：入职满30天即奖励3000元！年底13薪，福利多多。 - 加班计算：上6休1，每天10小时，严格按劳动法计算加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 【工作环境，轻松舒适】 - 岗位丰富：SMT、扫描、生产、组装、机台操作、质检、包装等，长白班坐岗，岗位任选。 - 车间环境：恒温车间，冬暖夏凉。车间可带手机，上厕所无管控，设有专门吸烟区。 - 生活设施：配备超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房及银行，生活便利。 【福利待遇，全面周到】 - 住宿条件：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、WiFi一应俱全。 - 餐饮选择：厂牌刷卡就餐，提供粤菜、川菜、湘菜及北方面点，自由选择，吃饱为止。 - 晋升机制：一年4次晋升机会，内部考试晋升，公平公正。 - 夫妻工福利：凭结婚证可免费申请夫妻房。 - 外宿补贴：每人每月500元。 【招聘要求，简单宽松】 - 年龄要求：16-55周岁，男女不限。 - 经验学历：不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 - 所需证件：需本人身份证（临时身份证也可）。 【工作地址】 江苏无锡 诚邀您的加入，共创美好明天！

一、岗位名称 消化内科科主任 二、主要岗位职责 全面管理：全面负责消化内科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并实施科室发展规划。 临床******：作为学科带头人，主导科室疑难危重病例的诊治，特别是胆胰疾病的内镜介入治疗。 技术攻坚：精通并熟练掌握包括ERCP在内的各项高难度消化内镜技术（如EUS、ESD、POEM等），并推动科室新技术、新项目的开展。 团队建设：负责科室人才梯队的培养与建设，指导并培养中青年骨干医师，提升团队整体技术水平。 学科发展：组织领导科研项目，推动学科创新发展，提升科室在区域内外的学术影响力与竞争力。 三、任职资格要求 （一）基本条件 遵纪守法，医德高尚，治学严谨，具备创新精神和团队协作意识。 身体健康，精力充沛，能够胜任科室管理的全面工作。 具有出色的沟通协调能力、组织管理能力和科室经营能力。 （二）资质与经验要求 职称与学历： 具有主任医师职称，年龄在50周岁以下；或具有副主任医师职称，年龄在45周岁以下。 硕士及以上学历（博士研究生学历或具有海外留学背景者优先）。