公司会提供资源，新人入职后会有负责人带熟悉！ 要求: 1，要有1-3年的销售工作经历 2，性格乐观积极，有较高的情商，以及具有良好的沟通能力与待人接物的能力 3，能接受经常出差 4，年龄要求25-40 薪资待遇:基本工资3000-35000绩效全勤奖年终奖（多劳多得，上不封顶） 福利待遇:公休节假日包餐

霸州听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，根据发展需要，特在霸州地区招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：3人 工作地点：霸州市兴华路明珠超市对面惠耳助听器 上班时间：8：30-17:30 招聘要求： （1）高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先。 （2）年龄：30-40周岁； （3）性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； （4）有零售产品营销经验优先； （5）愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 待遇：5000-10000 倒班休 带薪年假 缴纳五险一金 享受国家法定节假日

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任职要求： 1. 具备1-3年教培行业销售工作经验，历史业绩稳定达标，熟悉课程推广及成交全流程； 2. 有3人以上销售团队的组建与带教经验，可制定明确的绩效考核与激励方案，提升团队整体产出；能结合招生进展优化邀约及面谈话术；具备电销及面咨询培训能力；根据顾问能力合理分配客户资源池； 3. 熟悉教育培训产品结构（如课程设置、收费标准、师资特点），能够妥善处理客户异议并维系长期客情关系； 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据复盘（如转化率分析、客户画像梳理），抗压性强，适应教培行业阶段性高强度工作节奏； 5. 了解线上平台运营逻辑，掌握直播推广等新型销售渠道，能灵活运用专业方法完成销售目标； 有K12学段销售服务经历，熟知中高考教育政策者优先考虑； 具备一定承压能力，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 单休制，仅接受单休安排者可沟通

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岗位职责： 1.负责带领团队，协助团队负责人制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作。 2.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 3.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 6.作为项目负责人负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 任职要求： 1.要求：26-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专），有过管理或者带团队经验。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，与团队共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。

岗位职责： 1.全面负责零担专线业务开发与核心客户关系维护，提升市场占有率与客户满意度 2.精细化管理车辆配载率，制定优化方案并推动落地，持续提升运输效率 3. 监督末端分流服务质量，管控分流成本，建立可量化的运营考核机制 4.统筹空仓线路调货补仓工作，保障线路稳定运行与资源高效利用 5. 分析分拨线路单车毛利数据，主导提成机制优化与盈利水平提升 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备数据分析基础能力 2. 3年以上零担专线物流管理经验，熟悉配载调度、成本管控及分拨运营全流程 3.具备优秀的沟通协调能力、强执行力和抗压能力，适应不定时工作制 4.年龄45周岁以下，责任心强，结果导向，具备团队管理经验者优先 5. 对物流行业政策、市场动态及数字化工具应用有一定理解

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岗位名称：收银员、理货员； 岗位要求：1. 踏实细心；2. 有团队意识；3. 能接受节假日加班； 薪资待遇：月薪3000至4000元，月结。

岗位内容： 1. 负责物流业务的拓展与开发工作。 2. 与客户保持顺畅沟通，及时汇报物流进展并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备物流领域的专业背景，了解物流运作流程及标准化管理规范。 2. 能熟练操作相关软件进行数据整理，具备良好的计算机应用能力。 3. 具备一定抗压性与团队合作意识，工作认真细致，能适应高强度工作任务。

岗位职责： 1、开展硅烷偶联剂产品的市场推广与销售工作。 2、拓展硅烷偶联剂在各应用领域的客户资源。 任职资格： 1、具有3年以上硅烷偶联剂生产企业销售工作经验。 2、大专及以上学历，化学化工、材料类等相关专业背景。 3、有胶黏剂、涂料、橡胶轮胎、乳液、电缆料、人造石、玻璃纤维、复合材料、光伏胶等行业大客户销售经历者优先考虑。

1. 销售策略与目标实现：负责钉钉/企业微信及AI相关产品（如AI助理、Agent OS解决方案等）在指定区域或行业内的市场推广工作。制定并落实销售方案，主动挖掘潜在客户群体，确保完成公司设定的业绩指标。 2. 客户拓展与关系运营：积极开发中小企业及大中型企业客户，构建并维系长期、稳固的合作关系。深入理解客户业务需求，扩大产品应用覆盖面，持续提升客户生命周期价值。 3. 方案型销售推进：结合客户实际业务场景与核心痛点，联合售前技术支持团队，输出定制化的钉钉/企业微信及AI整合解决方案，并推动项目落地执行。 4. 市场动态收集：密切关注行业变化与竞争态势，及时向公司传递市场反馈、客户需求及发展趋势，为产品优化和营销策略调整提供有效支持。 5. AI技术推广：作为AI技术与企业客户之间的连接者，传播人工智能前沿动态，普及钉钉/企业微信AI软硬件一体化解决方案，助力客户实现数字化升级与智能转型，树立区域或行业示范案例。 1. 学历要求：统招大专及以上学历，计算机、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经历： * 拥有1年以上企业级服务（SaaS）、软件或互联网产品销售经验，具备钉钉、AI类产品或相关领域销售背景者优先。 * 具备独立开拓客户的能力，掌握本地企业资源或深耕制造、零售、教育等行业客户者更优。 3. 核心能力： * 销售技能：具备优秀的商务洽谈、客户沟通与关系维护能力，目标感强，能适应高强度工作压力。 * 学习能力：对AI、SaaS等新兴技术保持高度兴趣，能够快速掌握产品逻辑与核心优势。 * 思维能力：具备清晰的结构化思考与问题分析能力，可精准匹配客户需求与产品功能，输出高竞争力解决方案。 4. 个人素质：具有创业心态，服务意识突出，善于团队协作，性格积极向上，行动力强。

岗位职责： 1. 负责华东区域内餐饮板块销售管理工作的全面统筹；面向所辖区域的餐饮类客户（包括西餐店/中餐厅/西式快餐连锁/茶餐厅/甜品店/酒店/团餐/政企食堂/学校等）提供专业服务，提升客户体验，助力公司巩固行业优势地位； 2. 拓展销售渠道与客户资源，统筹区域经销商的管理与关系维护，确保销售指标达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，涵盖销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理等环节； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中反馈的各类问题与诉求； 5. 注重团队建设，强化团队协作氛围，推动组织效能持续提升。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售管理从业背景； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够精准识别客户需求，制定有效的销售推进方案； 5. 对销售工作富有热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与新技能； 6. 熟知餐饮客户采购运作流程，具备西餐食材销售经验及现有客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，组织制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集国内外行业政策、竞争动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销目标，分解区域任务，制定竞争对策与阶段性的营销实施方案； 4. 组织推进市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道管理要求，达成区域销售指标； 5. 结合区域实际情况，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动； 6. 组织实施客户管理，维护重点客户关系，定期开展客户满意度评估，保持良好互动； 7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同磋商及签署相关工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，配合项目部门完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程款及结算款项回收； 9. 负责部门团队建设，制定中长期发展计划，提出人员调配、培训与考核建议； 10. 制定并落地执行区域培训方案，推动人才培育与梯队搭建； 11. 监督所辖部门目标执行情况与费用使用状况，管理项目动态跟踪表、销售人员工作量统计等事项。 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程类等相关专业； 2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理经历； 4. 具备良好的团队领导力、判断决策能力及沟通协调能力； 5. 熟悉市场营销策划，具备市场开发与渠道运营能力； 6. 能够接受长期出差安排。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

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晚班小时工 晚5点半至晚9点半 招工人数:1名 长期工

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备售后支持团队，及时响应并解决客户操作疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所作为后盾，以严谨负责的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目与市场机会，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通洽谈及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助