录井采集员 1.石油、计算机相关专业优先，熟练工优先。2.能适应户外作业环境及两班倒工作制度，责任心强，服从工作安排。1.负责采取沙样，化验，填写报表等...工作相对轻松。2.完成队长交办的其他相关工作任务3.岗位提供老带新指导，助力快速上手 薪资福利:1.薪资结构：试用期1 - 2个月，月薪5100元；定岗后月薪6000元+各类补贴，全年综合收入6 - 8万元2.工作制度：两班倒，每班12小时（含吃饭、休息及作业时间），上三休一，休假可根据项目部情况灵活调整，有事可正常请假3.基础保障：户外作业在岗期间包吃包住；签订正式劳动合同，缴纳社保4.晋升通道：积累经验后可申请晋升录井联机员、地质师、队长等管理岗位，薪酬将大幅提升。 招工人数:2 以上岗位只有汉餐；咨询时间为工作日9:00 - 17:00 康老师:()；李老师:() 工作地址:陕西省西安市碑林区体育场会展国际(地铁二号线体育场站)

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陕西西安煤矿企业负责人 （一）基本要求：1、年龄要求：45岁及以下；2、学历要求：本科及以上；3、专业要求：采矿工程、电气工程、机械工程等相关专业；4、其他要求：身体健康，无职业禁忌症，能够适应煤矿现场工作环境。（二）工作经历要求：1、管理经验：在煤矿企业生产安全部门负责人岗位工作5年以上或副矿长及以上级别岗位工作2年以上；2、专业经验：需在煤矿企业安全生产部门担任负责人岗位5年以上，或具有副矿长及以上级别岗位3年以上工作经验；在井工煤矿拥有5年以上安全生产实践经验，对煤矿生产流程和安全要求深入了解。（三）专业能力要求：1、专业知识：需熟练掌握煤矿生产、安全管理、法律法规等方面的专业知识，对煤矿生产的全过程和安全要求全面了解；2、证书要求：取得《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》，具备合法从事煤矿企业管理的资质。（四）领导能力要求：1、战略思维：具备良好的战略性思维，能够根据公司总体战略，制定煤矿企业的长期发展规划，确保企业持续、稳定、健康发展；2、组织能力：需根据煤矿的生产计划和实际需求，合理调配人力、物力、财力等资源，确保生产活动的顺利进行，提高生产效率；3、沟通协调能力：能够与上级部门、合作伙伴等各方保持良好的沟通和协调，倾听各方意见和建议，平衡各方利益，推动工作的顺利开展，营造和谐的工作氛围；4、应急处理能力：具备应对突发事件和紧急情况的能力，能够迅速做出决策，采取有效措施，确保生产安全和人员安全，降低事故风险和损失

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