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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
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每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
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【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
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1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
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1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
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小工3-5人
✅邯郸诺亚资源服务有限公司招聘
✅岗位:电网建设辅助工岗位5人、运维抢修辅助工岗位5人、带电作业辅助工岗位5人
✅要求18-40周岁左右,具备中专、技校以上学历,电工类、通信类、计算机类、土木类、工程管理类专业优先,具有高空作业、高低压电工、建造师等证书,或从事过电力施工、运为抢修等实操工作经验的
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【应聘者可将报名表、毕业证、相关资质证书,一并发到邮箱里】
工长工程师月结全职
物业第三方维修驻场负责人,机电方向。
配合甲方方案编制,现场管理。
岗位职责:
1.作为第三方小型物业维修驻场负责人,全面统筹机电类设施的日常巡检、故障处理及预防性维护工作
2.配合甲方编制维修方案、技术交底及施工组织计划,确保方案合规、可执行、成本可控
3.管理驻场维修团队(含外包人员),监督作业安全、质量与进度,及时响应甲方运维需求
4. 建立并更新设备台账、维修记录及备件清单,定期提交运行分析报告
5. 协调甲方、供应商及施工单位,推动机电系统改造、升级及应急抢修落地
任职要求:
1. 具备工民建、电气工程、暖通或机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.有机电管理或现场工程技术管理经验
3.熟悉强弱电、给排水、暖通等系统原理及常见故障处理流程
4. 具备基础方案编制能力,能独立完成技术交底与简单图纸识读
5.责任心强,沟通协调能力好,适应驻场工作节奏
工长工程师
岗位职责:
1,负责装修施工项目的整体进度与现场管理,确保工程按计划推进;
2,组织施工队伍,协调各工种作业,监督施工质量与安全规范执行;
3,审核施工图纸与工艺标准,指导现场施工操作,解决现场技术问题;
4,配合材料进场验收,控制施工过程中的物料使用与成本损耗;
5,完成项目各阶段验收,确保交付符合客户要求与行业标准。
包装部负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容
1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业;
2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报;
3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。
任职要求
1. 身体健康,能适应岗位工作强度;
2. 工作认真负责,具有吃苦耐劳的精神;
3. 具备基础的组织协调与管理能力。
产品研发工程师
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结5-10年本科
、寿命测试、环境适应性测试,提供专项技术支撑,确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。
(三)技术优化与产品迭代
针对公司现有温控产品,结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势,开展专项技术优化,改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案,提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。
跟踪各领域前沿技术(如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术),开展技术预研与落地应用,推动公司温控产品技术升级与创新。
参与公司新产品研发立项论证,结合自身专业领域提供技术建议,协助制定研发方案与技术路线,保障新产品研发的可行性与先进性。
(四)技术文档与知识沉淀
撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料,规范归档,确保技术文档完整、准确、可追溯。
参与公司技术标准制定与完善,梳理各专业领域研发流程与技术规范,形成标准化体系,提升团队研发效率与质量。
配合专利申报部门,整理研发技术成果相关资料,参与发明专利、实用新型专利的申报工作,保护公司核心知识产权;沉淀研发经验,形成技术知识库,实现团队技术共享。
(五)跨专业协作与项目落地
参与跨专业研发项目协作,与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合,协同完成温控产品整体研发设计,解决跨专业技术衔接问题,保障研发项目整体进度。
对接生产、采购、车间等部门,提供研发技术支撑,协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题,推动研发成果顺利落地转化。
配合销售、售后部门,提供产品技术支持,解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题,协助完成客户现场技术调试与问题排查。
三、任职要求
(一)学历与专业
本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业,硕士学历优先;
持有对应专业职业资格证书、技术认证(如机械工程师、电子工程师、材料工程师等)者优先,有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。
(二)工作经验
初级岗:1-3 年相关专业研发工作经验,有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先,能独立完成基础研发试验与技术文档撰写;
中 / 高级岗:3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验,有完整产品研发落地案例,具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力;
熟悉温控设备工作原理、行业标准(如 GB8465/GB8464、EN215),了解工业产品研发流程,有邯郸本地制造业研发经验者加分。
(三)核心技能
专业能力:掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能,能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化,熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势;
工具使用:
机械结构类:精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件,熟悉 CAE 分析工具者优先;
微电子类:熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件,掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能;
高分子 / 化工类:熟悉材料测试、工艺调试设备操作,能独立开展材料性能、化工工艺试验;
微环境类:掌握微环境模拟、测试方法,熟悉环境试验设备操作,能分析微环境对产品性能的影响;
通用技能:熟练使用 Office 办公软件,具备良好的技术文档撰写能力,能使用 Git 等工具进行研发资料管理,了解专利申报基本流程者优先;
问题解决:具备较强的逻辑思维与技术攻关能力,能快速定位研发、试验中的技术问题,制定合理的优化解决方案。
(四)素质要求
职业素养:品行端正、责任心强,严格遵守公司研发管理制度,具备极强的保密意识,不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据;
个人能力:学习能力强,能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺,动手能力突出,能独立完成实验室试验与车间实操,数字敏感度高,善于分析试验数据;
协作能力:具备良好的跨专业、跨部门协作能力,善于沟通交流,能高效配合团队完成研发项目,乐于分享技术经验,推动团队技术能力提升;
抗压能力:能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力,适应适度加班,工作严谨细致、耐心专注,对技术研发有浓厚兴趣与探索精神;
职业态度:秉持创新理念,认同公司 “以技术为根本” 的发展方针,愿意长期深耕温控领域技术研发,持续提升专业能力,助力公司产品技术创新。
邯郸复兴区生产统计岗位,生产数据及包工票统计
3000-4000元/月
生产跟单月结1-3年本科全职不需要出差月休四天
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栏目概述
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