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【岗位职责】 按照生产计划及作业指导书要求，完成生产线的日常操作、组装、包装、检验等任务； 负责本岗位的设备日常点检与基础维护，发现异常及时上报； 严格执行生产工艺规程和质量标准，确保产品符合质量要求； 填写生产记录、工单及相关报表，做到数据准确、规范； 遵守车间安全生产管理制度，正确佩戴劳动防护用品； 保持工作区域内环境卫生，落实5S管理要求； 配合班组长完成生产任务安排，参与班组培训和会议； 完成上级交办的其他临时性工作。 【任职要求】 年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班及站立作业； 初中及以上学历，有工厂工作经验者优先； 具备基本的学习能力，能看懂简单作业指导书； 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，具有团队合作意识； 无不良嗜好，无重大违纪记录； 能适应加班及两班倒/三班倒工作制。

汽配厂 180-200/天 管吃 【基本要求】男女不限，25-45岁 【工资待遇】第一个月180/天，第二第三个月每月增加300元全勤奖，干满三个月以上工资上调到190/天，加每月300元全勤奖。厂区管饭。 【工作时间】8-8点两班倒 【工作内容】看注塑机，塑料修边（生产汽车杯托儿，扶手，内饰卡槽等等） 外观检测、库工(装箱、辅助发货) 【工作地址】大厂福喜路工业园区

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岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。

日结200-240 月结5500-6500 坐岗免费工作餐 有无经验都可以工作面试 18-50 工作内容：雪糕生产和包装！轻松稳定！适合长期！ 工作八小时：8:00-5:00长白班 公司有保障，让每一个员工都回到家一样！没有隐藏费用，免费入职！！

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长白班 8000-11000 钳工数名：20-22/小时 电工中工：20-30/小时， 要求：2年以上电气装配经验; 能加班，能出差，能长期稳定工作; 电工大工：30-35/小时 3年以上电气装配经验; 能加班，能出差，能长期稳定工作，有带班经验。 工资待遇：包吃包住，月综合8000至11000,每月5-30号左右发工资。 大专及以上学历加1.5元/小时

240-260元/天，可选长白班，坐岗，可带手机，可长短期，人走帐清，宿舍环境好，订单充足，月入7000，零费用入职，空调车间冬暖夏凉，岗位可以选择，包吃包住，宿舍就在厂区内部走路几分钟可长白班夜班来了优先选 [坐岗][不穿无尘服][当天可安排住宿][岗位都可选][坐岗可带手机][年初福利多多][带薪年假15天] 一，[工资待遇]小时工：240-260元一天，包三餐，可以长期可以短期，短期可以人走帐清， 正式工：综合工资6000-7000元(加班补贴按照劳动法计算，超过5天8小时的时间算加班费平时加班1.5倍周末2倍节假日3倍) 二，[工作时间] 1，长白班平均每天工作时长10个小时上六休一，休息可以调休，法定节假日可以安排休息 三，[工作内容] 主要就是做产品后期的包装，贴标，扫码分拣，质检，机台操作员，仓管，储备干部，技术员等岗位(工作轻松扫码分拣，质检，机台操作员，岗位可以自选，非体力活普通工衣，非流水线) 四，[工作环境] 1，空调车间干净整洁，恒温凉爽，工作内容简单易上手 2，夏天有免费冷饮和绿豆沙畅饮。 3，有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。 [面试要求] 1,16岁-44岁男女不限 2，学历不限，工作经验不限 3，身体健康，无传染性疾病 六，[福利待遇] 1，提供免费工作餐(包3餐) 2，免费4人间的寝室，宿舍中央空调，独立卫生间，24小时热水不间断供应等一应俱全，有无线网。 以下招聘信息绝对真实有效! 简历优先安排~~~~有兴趣可以投简历!!! 员工福利 高温补贴 免费班车 免费工装 宿舍有空调 包吃包住

1、25-40岁，大专及以上学历，机械制造、数控技术、工业工程等相关专业。 2、熟悉生产物料，了解切割、焊接工艺。 3、负责产品报价，出具加工图纸，精准标注材质，加工工艺等要求。 4、熟练操作CAD，能熟练绘制二维、三维图纸。 5、严谨细致，责任心强，对数字敏感。 6、社保+月公休4天+节假日，薪资面谈。

岗位薪资： 一线技术员：男女不限20-35岁。底薪2500+绩效600+其他补贴，综合薪资：5000-6000/月，额外餐补60/天，（不住宿舍），住宿3人间，平摊水电费，入职五险一金。 任职资格： 1.全日制大专毕业，理工科相关专业优先；（可接受应届/实习生） 2.具备良好的职业态度、合作精神； 3.本岗位会有四二轮倒班，进入洁净室需穿无尘服，上班模式为上二休二。 注意：要求必须有简历，先电话面试然后传简历，简历通过后再约线下面试。

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1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

招聘焊插针岗位。薪资福利为按月结算工资，提供工作餐。招聘有效期至2026年8月19日。工作地址位于兴隆隆鸣床垫厂。

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招聘埋弧焊工人。薪资福利为计件工资。招聘人数为2人。工作地址位于滦平县大屯镇工业园区。

1、订单处理 接收并核对销售订单内容，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付客户。 2、异常订单管理 实时监控订单执行过程中的异常情况，包括退货、换货等情形，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理流程与最终结果做好记录与归档工作。 数据统计与分析 3、按月、季度及年度整理各类销售数据指标，编制相应的统计报表与分析报告，如销售金额、出货数量、客户复购率等，为管理层提供有效的数据支撑。 4、客户信息与档案管理 维护客户档案资料，动态更新客户信息，系统化归类客户的需求偏好、合作历史及意见反馈，保障客户数据的真实、准确与齐全。 5、跨部门协调与沟通 与生产、仓储、物流等团队保持密切协作，统筹安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的个性化要求，推动销售业务高效运转。

隆化金富达建材有限公司 招聘电工 要求：专科及以上学历，机电一体化、电子电气等相关专业。具备2年以上建材或制造业机电工作经验，熟悉建材生产设备的性能与运作原理，精通设备规范操作规程及维修保养知识，掌握电气及设备理论知识，能独立解决复杂机电故障，持有相关专业资格证书者优先，薪资待遇面议。 联系电话：

岗位职责： 1. 统筹生产运行，执行生产计划，协调各工序衔接，保障关键生产指标完成，实现连续稳定高效运转。 2. 负责工艺技术管理，优化工艺条件与药剂方案，推进设备技术改造，严格把控产品质量。 3. 管理设备全生命周期，控制备件库存及各类资源消耗，提升设备效率，降低运营成本。 4. 完善安全管理体系，开展隐患排查治理，组织应急演练，落实环保要求，防范重大安全事故。 5. 负责团队建设，组织实施人员招聘、培训与考核，健全管理制度，协调内外协作，营造积极工作环境。 6. 建立应急响应机制，妥善处置突发情况，高效完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿物加工、选矿、冶金等相关专业 2. 5年以上选矿厂管理工作经历，掌握全流程选矿工艺技术

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