岗位职责: 1.负责模具的开发、加工及日常维护，保障模具稳定高效运转。 2.参与产品生产流程，跟踪模具实际应用状况，及时处理现场异常问题。 3.与团队协同作业，持续优化生产工艺，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各相关部门顺畅配合。 2.具备出色的故障分析与处理能力，可迅速响应并解决生产突发状况。 3.拥有丰富的模具设计与制造实践经验，精通相关工艺技术及操作流程。

岗位职责: 1、负责产品图纸及简易模具图纸的设计工作，完成3D模型转2D工程图的标注，并参与试模样品的检验，确保图纸按时保质符合客户要求。 2、承担简单模具资料的修订与整理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，模具设计相关专业。 2、掌握注塑模具制造与设计基础知识，具备计算机操作、机械原理及常用办公和设计软件的应用能力；熟练使用UG、Pro-e、AutoCAD等设计工具。 3、诚实守信，具备较强的事业心与责任感，个人素质良好，积极上进。

1.能够理解工程设计图纸，具备模具设计背景者更佳，可立即到岗； 2.熟练操作CAD绘图软件，能根据图纸要求完成CAD图纸绘制； 3.掌握SW（Solidworks）软件者优先，需协助销售部门完成三维模型图绘制； 4.具备良好沟通能力，能够与客户及销售团队顺畅交流； 5.可协助车间主管解决现场模具常见问题； 6.有钢材折弯及激光排版经验者优先考虑； 7.遵守车间管理制度，服从上级工作安排； 8.工作踏实认真，积极学习； 9.提供午餐及住宿 加分项 具有金属制品行业相关经验者优先

岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。

UG模具设计

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

保定钢模具厂招聘有经验人才[CAD绘图员] 职位详情 熟练操作三维绘图软件，掌握Solidworks及CAD绘图相关技能 熟悉排版软件使用，了解12000瓦与6000瓦激光设备，熟悉柏楚系统 工作内容 1.根据客户提供的图纸或具体需求，精准绘制平面图、立体图等技术图纸 2.运用计算机辅助设计工具（如CAD）进行图纸修改，支持方案呈现或设计优化 3.与设计团队紧密协作，确保图纸准确传递至生产车间

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

钢模具制图

能够进行精密冲压模具的设计开发管理

招垒河坝工数名，工资半月一发，每方50元，不封笼子，不铺土工布，就码一个面面平就行，不管吃住。 电话：

坝上军马场招聘服务员服务生多名随时上班电话

招聘快递员，能吃苦耐劳，长期干的 短期勿扰，会骑电动三轮车，

可以干到过年短期秦皇岛发车 承德丰宁汽配厂 招聘30名工人 20-55周岁 工资待遇：周结20元一小时 220-240一天 月结21元一小时 住宿完全免费不收任何 住宿提供3餐，～～半夜 工作内容：装配工～组装工- 联系电话

石头笼子，价格300一立大包，7000立一结账，基础碎石100一立单算，一共共四公里，水利局拨款，，签完合同就进场，有兴趣的联系，电话，

岗位职责： 1、参与模具设计开发全过程，协助完成设计方案的制定与优化讨论； 2、依据试模安排，推进试模、修模及投产工作，全程跟踪模具开发进度； 3、编制量产阶段模具维修方案，核算新模及修模相关成本费用； 4、为生产现场提供技术支撑，保障模具运行稳定，符合规模化生产要求； 5、负责模具设计文档的整理、归档与日常管理，确保资料齐全且准确无误。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、模具设计或相关专业背景； 2、具有5年以上模具设计工作经验，掌握模具构造及加工工艺流程； 3、精通CAD、UG、PROE、SolidWorks等常用设计工具； 4、了解常见注塑材料特性及表面处理工艺； 5、具备压铸、注塑类模具开发经历者优先考虑。

招聘：因公司冲压规模扩大，需招模修4名，熟手操作员6名 技能：对精密端子模具和小铁壳模具维修组试有3-5年以上经验，专业知识成熟，手法 良好，观念佳。 工作环境：公司有吃住，空调车间，环保隔音箱，冲压产品供自家组装，交保险和住房公积金(保险跟公积金交的金额比较高)，上班时间相对有规律，整体工作环境，氛围良好。有意愿要更环境的自己或朋友可以引荐和自荐。（体检要确保无误） 薪资待遇： 面谈 联系电话 工作地点： 昆山城南张浦

注塑工程师： 1、大专及以上学历，注塑、材料成型原理专业； 2、侧重掌握模具设计，工艺，及模流分析等技术； 3、提供注塑产品及工艺技术支持，解决生产过程中的技术难题和问题； 4、对注塑工艺进行计算、仿真和模拟，优化生产过程和制造成本；

岗位职责（对应侧重加工） 1.负责模具结构设计与拆分，输出符合加工标准的全套图纸，明确加工工艺路线 2.跟进模具全流程加工，核对加工精度，及时处理崩角、尺寸偏差等加工问题 3.优化模具加工工艺，提升加工效率、缩短交期，降低模具制造成本 4.参与试模调试，分析不良原因，制定修模加工方案，确保模具达标量产 5.整理加工工艺资料，沉淀标准作业流程，指导新人掌握加工对接要点

1.本科及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计等相关专业，熟悉金属材料性能及塑性 成形理论。 2.精通冷冲压、拉伸/成型模具（多工步拉伸、防皱防裂）的结构设计及工艺计算。 -能独立完成模具全流程开发（工艺分析→3D设计→出图→试模问题解决）。 3.熟练使用AutoCAD（2D）、CREO/SolidWorks/UG（3D），掌握AutoForm/Dynaform等CAE 分析工具者优先。 4.10年以上相关领域经验，有汽车排气管及覆盖件等项目案例优先。 5.熟悉试模流程，能分析冲压缺陷（毛刺、开裂、起皱）并提出优化方案，具备成本控制 意识。 6.良好的跨部门沟通能力，熟悉模具加工工艺（CNC、电火花），了解ISO/DIN等国际标准。 7.责任心强，注重细节，能承受项目周期压力，持续优化模具可制造性（DFM）及寿命。

机械厂因扩大生产，招电焊工，车工数名，工资面议，⚠爱请假的绕行，地址兴隆宫镇大郭庄村，☎

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招数控折弯工数名，年龄25-45岁，会用点焊机的焊工2名，要求眼神好使，手脚麻利，不爱请假，有工作经验者优先！工作地点:兴隆宫镇回回营路南！ 联系电话:

【索腾家居招工】 一，车间工人5名主要生产扫把、刷子。 二，注塑机操作工2名两班倒，组装工2名长白班。 三，办公室文员1名，库管1名，年龄28～40岁，男女不限。工资面议。 联系人:王 地址:文安县兴隆宫镇工业区（兴祖线上）

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1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付。 2、异常订单管理 监控退货、换货等异常情况，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理全过程及结果做好记录与归档工作。 3、数据统计与分析 编制月度、季度及年度销售数据报表，包括销售额、销售数量、客户复购率等指标，撰写分析报告，为管理层决策提供依据。 4、市场信息收集与分析 搜集整理市场价格动态、行业行情、新产品及替代品信息，汇总客源变化趋势，开展分析并形成报告，供业务团队和领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户资料档案，分类归集客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户信息的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 对接生产、物流等部门，协调订单排产与出货安排，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

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岗位职责： 1、承担军事模型的建模设计及逆向开发工作； 2、开展靶标模型的三维图纸设计与开发任务； 3、完成三维机械建模后工程图的拆分，用于车间生产依据； 4、根据项目计划和进度安排，确保设计质量与交付周期； 5、配合上级完成部分售前技术支持工作。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计等相关专业背景； 2、具备良好的审美与表达能力（包括素描、色彩、速写、手绘效果图及模型组装能力）； 3、熟练掌握3Dmax、CAD、SolidWorks、草图大师等设计软件及常规办公软件； 4、具有较强的团队协作意识，沟通顺畅，工作积极主动； 5、熟悉质量管理体系者优先考虑。

1、生产管理全流程统筹 全面负责饮品生产线（如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等）的日常运作，涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节，确保产线稳定高效运行。 2、生产工艺优化升级 持续改进生产各环节（如配料、灌装、杀菌、包装等），通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式，提高整体产能，保障订单按时保质交付。 3、质量与安全双重管控 严格落实国家饮品相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，严防各类安全事故发生。 4、生产成本精细管理 全面掌控生产过程中的各项支出（如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等），设定降本目标并推进落地执行，持续提升生产端盈利能力。 5、生产团队建设与培养 建立完善的团队发展机制，统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。