
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。
工作地点:海口
班次安排:两班倒
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑;
负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作;
承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行;
具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。
工作地点:海口,实行两班倒工作制
车间储备干部(应届生)
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
1.熟悉生产流程
2.岗位轮岗:通过参与不同岗位的轮岗实践,生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能,从而提升对生产运作的整体把控能力,增强跨岗位协作与现场问题处理水平。
3.协调沟通:生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作,推动各部门间信息顺畅流转,保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。
种植工
采菠萝,割菠萝。装框装车,计件200一吨要八个人一组,干过的优先。,中途可以借支。工人大慨一天300-500
繁育员养殖员
海南双胞胎招聘
1⃣产房/怀孕/保育/育肥养殖技工
1、年龄:20-48岁
2、同岗位工作经验一年以上(能提供一年以上薪资流水硬性要求
3、薪酬7000-10000➕
2⃣配种/接产技工
1、年龄22-45岁
2、学历高中及以上
3、薪酬7000-10000➕
4、要求能够提供一年及以上的猪场银行流水
工作地点:海南 儋州 临高
没有违法网贷黑贷,一年一次探亲访友福利
联系方式: 刘总
店长1-2人
白马井5号民谣 · 招聘启事
招聘岗位
1. 服务员 若干名
2. 店长 1名
岗位要求
一、服务员
• 年龄18–35岁,形象干净清爽,待人热情有礼貌
• 有餐饮/酒吧/清吧服务经验优先,无经验可培训
• 做事踏实细心,能配合晚班工作,有团队意识
• 喜欢民谣、音乐氛围,愿意和客人友好互动
二、店长
• 有餐饮/酒馆/清吧管理经验,熟悉门店运营流程
• 负责日常排班、人员管理、服务品质把控
• 沟通能力强,能处理客诉、维护门店氛围
• 有活动策划、会员维护、成本管控意识优先
薪资待遇
• 薪资:面议
• 福利:包吃+员工福利+节日福利+带薪休息
• 环境:轻松文艺的民谣氛围,工作氛围简单友好
应聘方式
地址:海南省儋州市白马井镇5号民谣酒馆
电话:
欢迎热爱生活、喜欢音乐的你加入我们!
工长销售导购
招聘:组建新团队
提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式
谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人
招聘年后团队: 瓷砖导购3名,木门全屋定制导购2名,全屋定制设计师2名,软床沙发壁布窗帘导购3名,工资5000➕提成,月薪8000➕,室内设计师1名➕工长1名月薪15000➕,装修销售1名,月薪18000➕,工作地点在西环宋庄赵联系电话:
广东清远助理工程师大专以上学历,应届毕业生均可薪资福利:综合薪资5000-6000元/月招
5000-6000元/月
工长工程师月结
助理工程师
大专以上学历,应届毕业生均可
薪资福利:综合薪资5000 - 6000元/月
招工人数:2名
/
工作地址:龙山镇
工长工程师月结
招聘:高级工程师
薪资:面议
公司:赣优规划设计(江西)有限公司
招聘人数:2人
工作经验:5年以上
学历要求:大专
工作时间:上午:08:30-12:00 下午:14:30-17:30(普通)
职位描述:给排水科学与工程、环境工程等相关专业
1.大专及以上学历,40周岁以内;本科及以上学历;持有注册公用设备工程师(给水排水)或环保工程师资格者优先。
2.具备5年以上市政给排水或工业污水处理设计经验,能独立完成污水处理项目的工艺方案、初步设计及施工图设计。精通主流污水处理工艺(如A²/O、MBR、MBBR等),熟练掌握CAD、鸿业/天正给排水等专业软件,具备工艺计算、设备选型及图纸深化能力。
3.熟悉环保及市政设计相关规范,具备良好的沟通协调能力、钻研精神及团队合作意识。
专业负责人联系电话: 吴工
工作地址:地址:江西省赣州市会昌县南街150号
光伏电站运维技术员
8000-12000元/月
光伏运维工程师3-5年大专及以上光伏系统运维电站
岗位职责:
1. 负责光伏电站日常运行与维护的统筹管理;
2. 编制并执行电站运维计划与实施方案,保障电站安全、稳定、高效运转;
3. 指导并监督运维人员开展设备巡查、维护、保养及故障排除工作;
4. 实时监控电站运行数据,分析设备运行状况,及时识别并处理异常情况;
5. 管理电站备品备件库存,确保物资供应及时、充足;
6. 编写运维相关报表,定期向上级反馈电站运行信息;
7. 与相关部门保持良好协作,推动运维工作有序开展;
8. 落实电站各项安全管理制度,强化安全生产责任执行;
任职要求:
1. 具备电力系统及其自动化、新能源科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业专科及以上学历;
2. 拥有3年以上光伏电站运维管理经验,具备大型光伏电站管理经历者优先考虑;
专业技能:
3. 掌握光伏发电系统运行原理及设备性能,熟悉电站运维技术规范;
4. 熟悉光伏监控系统及SCADA系统的操作与应用;
5. 具备较强的电气设备维护、保养及故障诊断处理能力;
6. 了解光伏电站安全管理标准及相关法规要求;
薪资及福利:
1. 薪资范围:8000—12000元/月
2. 社会保险:五险
3. 福利待遇:年终奖、工龄奖、节假日福利
4. 公司氛围:专业年轻的团队、工作氛围融洽和谐
晋升通道:
运维主管
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/
【岗位职责】
1.全面统筹食品工厂的生产运营,依据公司整体生产目标,科学制定车间生产计划,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2.严控生产环节质量标准,监督落实食品行业规范及企业质量管理体系,保障产品全程符合食品安全法规要求。
3.持续优化生产工艺流程,提高产线运行效率,减少原材料浪费与能源消耗,推动生产成本的有效控制。
4.负责生产团队(含班组长及一线作业人员)的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估与激励机制建设,构建稳定高效的生产队伍。
5.组织生产设备的日常运维工作,制定并落实设备保养与检修计划,确保设备稳定运转,降低非计划停机频率。
6.严格落实安全生产管理制度,定期开展安全教育与现场检查,防范各类安全隐患,确保员工作业环境安全合规。
7.与采购、仓储、品质检验等部门密切协作,保障物料供应及时、库存结构合理,维持生产流程高效衔接。
8.定期汇总生产数据,编制生产报告,对产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标进行分析,向管理层反馈运行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1.学历与专业:大专及以上学历,食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年担任生产经理或车间主任类职务,熟知食品加工流程与工艺要求。
3.专业知识:熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,掌握食品行业相关法律法规及执行标准。
4.能力要求:
-具备扎实的生产计划编排与落地执行能力,能高效调配资源确保生产节奏。
-拥有出色的团队领导力,善于人员培养与激励,提升团队协作效能。
-具备快速响应和解决突发问题的能力,如设备异常、品质波动等情况。
-熟练操作常用办公软件(如Excel、PPT等),能够通过数据分析支持管理决策。
5.其他要求:工作认真负责,抗压能力强,具备高度的质量意识与安全责任意识。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1.全面主持食品工厂生产运营,依据公司生产目标制定车间详细作业计划,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2.严控生产环节质量标准,监督落实食品行业规范及企业质量管理体系,保障产品满足食品安全相关要求。
3.持续优化生产工艺流程,提高产线运行效率,控制原材料损耗与能源消耗,推动降本增效工作落地。
4.统筹生产团队管理,涵盖班组长及一线人员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设,打造高效稳定的作业队伍。
5.负责生产设备日常管控,组织制定并实施维护保养方案,保障设备稳定运转,降低非计划性停机频次。
6.落实安全生产管理制度,定期开展安全教育与现场检查,防范各类安全隐患,确保员工作业环境安全合规。
7.对接采购、仓储、品检等协作部门,保障物料供应衔接顺畅、库存水平合理,支撑生产连续性运行。
8.定期汇总编制生产数据报告,分析产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标,向上级反馈运行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1.学历与专业:大专及以上学历,食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年担任生产经理或车间主任级别职务,熟悉食品加工流程与工艺特点。
3.专业知识:通晓HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,掌握食品行业相关法规及技术标准。
4.能力要求:
-具备出色的生产计划统筹与执行能力,能高效调配资源保障交付进度。
-拥有良好的团队领导力,善于人员培养与激励,提升团队整体作战能力。
-具备快速响应与处置突发状况的能力,如设备异常、品质波动等问题。
-熟练操作办公软件(如Excel、PPT等),能够通过数据分析指导管理决策。
5.其他要求:责任心强,抗压能力佳,具备高度的安全意识与质量责任意识。
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上软件/信息技术项目
岗位内容:
1、制定项目进度计划,全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展,组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。
2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题,参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。
3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现,快速协调内部团队响应,提升公司在客户侧的服务满意度。
4、负责项目成本管控,协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。
5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求,审核相关人员提交的体系资料,并对接客户对体系文档的需求。
6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务
任职要求:
1.本科及以上学历
2.熟悉IATF16949质量管理体系,了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程,具备生产工艺流程相关知识
3.具备良好的英语听说读写能力
4.机械、电子或相关专业背景
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:工作经验5年以上环保、机械设备安装行业优先会简单
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
工作经验5年以上
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
尺寸工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上汽车制造
1.负责尺寸设计方案的校核,精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准;
2.主导开展尺寸匹配分析,熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段,具备问题识别与深度分析能力;
3.熟练操作公差分析软件,掌握数据统计与分析工具的实际应用;
4.具备尺寸测量系统集成的专业知识;
5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法,能够牵头处理现场尺寸异常问题,并推动在线车辆尺寸质量持续提升;
ie主管工程师
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上要求有工业工程师经验精益改善经验汽车经验
1.生产流程优化:
-梳理现有生产工艺,识别作业瓶颈与非增值环节,制定精益改善策略(如Lean、TPS、VSM等)。
-建立并推行标准化作业程序(SOP),提升产线运行效率与产品品质稳定性。
2.工时与产能分析:
-采用方法研究技术(MTM、MOD、时间观测等)设定标准工时(StandardTime),实现产线节拍平衡(LineBalancing)。
-核算产能负荷,配合制定生产排程与资源调配方案。
3.设施规划与布局:
-规划车间或工厂空间布局(LayoutPlanning),优化物料流动路径,减少搬运浪费。
-参与新建产线及设备布置设计,确保符合人因工程与操作便利性要求。
4.成本控制:
-推动工艺优化与自动化建议,有效降低制造成本(包括人工、材料、能源等支出)。
5.数据驱动决策:
-采集现场生产数据,运用统计分析工具(如Minitab、Excel)评估效率、良率等关键指标,形成改善报告。
6.跨部门协作:
-联合生产、质量、研发等团队,推进持续改进(Kaizen)项目实施与成果落地。
维修工程师
6000-8000元/月
设备工程师高中及以上
负责华南,华中片区油库内油气回收设备运维(包含电动阀,真空泵,油泵,各类传感器等)
需经常性出差
轮流每周接听报修电话并远程处理故障(有可能晚上会有电话),远程处理不了的需到现场处理。
有电工证,会开车优先
有类似设备维修维护经验的优先。
产品开发
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上供应商资源
岗位职责:
1.根据市场端产品开发需求,研发契合公司项目规划的新品;
2.开拓潜在供应商资源,持续拓展多元化产品供应渠道,并对供应商开展全面评估与筛选;
3.搜集、研究、评判产品市场动态,参与产品在质量、功能、外观、材质及工艺方面的优化升级,提升产品品质与市场竞争力;
4.推动新产品从调样、评测、设计、打样到定板的全流程执行,整理并编制产品参数、卖点、标准、认证等相关资料;
5.向设计团队输出产品功能亮点、包装文案、标识等内容,审核产品包装、主图详情及设计文件,确保无侵权与差错,保障产品按时上线;
6.配合运营解决打款过程中的问题,提供销售所需的产品信息支持与专业建议;
7.协同采购与品控团队把控产品质量,推动产品缺陷改进,持续提升产品品质。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1年产品或供应商开发相关工作经验,有体育用品、健身器材、户外装备等品类开发背景者优先;
2.可接受出差,执行力强,具备良好的沟通能力与跨部门协作能力;
3.责任心强,工作积极主动,效率高,抗压能力佳;
4.具备良好的职业操守,作风踏实稳重,细致认真。
栏目概述
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