贵州黔南州一磷矿招聘安全员、安全资料员： 责任心强，坚持原则，敢于制止违章行为。具备高中（中专）及以上学历。具备相关专业学历或工作经验者可优先。安全知识与管理能力考核合格证。该证书是任职的法定准入条件。 熟悉矿山安全生产法律法规、标准规范、《金属非金属矿山安全规程》。会驾驶车辆（手动、制动） 待遇：，包吃住，薪资8000元（安全资料员6000-8000元）。 联系电话：（）

黔南布依族苗族自治州招安全员

黔南布依族苗族自治州，煤矿招聘调度主任，安全员，监控员，地质技术员

  贵州福麟矿业有限公司急招以下岗位 1.采矿工程师1人（年薪18-24万） 2.采矿技术员1人（年薪10-15万） 3.台车操作工（运输岗位）（试用期6500元/月起，转正另定） 4.安全管理员1人（年薪10-15万） 5.跟班专职安全员3人（年薪8-15万，工作相对轻松，持非煤安证优先） 6.台车维修师傅1人（年薪16万起步，具体面谈） 7.火工品管理员1人（年薪10-15万/年） 8.计算机、软件工程相关专业，数据库处理技术员1人（年薪10-15万） 9.机电技术员1人（研发中心）（年薪10-15万/年） 10.材料研发员1人（研发中心）（年薪10-15万/年） 工作地点在贵州省福泉市，以上岗位，年龄规定在50岁以内，薪酬优秀人员均可面谈，专业及学历须符合《硬措施》相关要求，矿井人员月休6天，公司部门人员周末双休，所有员工享受年休假及探亲假（距离公司600公里）。缴纳五险一金、季度福利、生日福利、股权激励等福利待遇。 有意者欢迎咨询：刘先生（，添加时请备注姓名+求职岗位，否则不通过，猎头、供应商、培训机构勿扰） 。

黔南布依族苗族自治州惠水县招安全员/安全负责人

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岗位内容： 1. 负责生产现场的安全监管工作，确保生产现场符合相关的安全法规和标准。 2. 制定并执行生产现场的安全管理计划和制度，指导员工遵守安全规定。 3. 组织有关安全培训，提高员工安全意识。 4. 对生产现场进行危险源辨识和风险评估，提出相应的改进计划，采取相应的安全措施。 5. 跟踪生产现场的安全隐患并协调相关部门进行解决。 6、建立安全防范和应急预案，做好应急处置工作。 任职要求： 1. 具备矿山生产安全方面的专业知识和经验，能够完成生产安全方面的工作。 2. 了解国家相关法律法规和行业标准，能够编制和执行安全管理计划和制度。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神， 具备分析问题和解决问题的能力。 4. 具备相关的安全管理体系认证资质优先。 5.需要下井工作。

200/天，20/小时，男女不限

明天水果市场招水果分捡工，，15每小时，下班结工资。

今晚180元/天龙里申通兼职⏰时间：07-19点 夜班19-07点工资:分拣 170 卸车 180，男女不限 18-55岁⚠带身份证原件或者电子身份证，不要穿带帽子衣服，报名

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安全员 工作地址:辽阳市灯塔市上缸窑村 具备钢铁行业、矿山行业相关工作经验，熟练使用办公软件 25至55周岁大专以上学历

西安市莲湖区招安全员/安全负责人 必须要有安全员C证可以注册到公司 公司新开市政雨水管道项目 岗位职责 1. 负责施工现场全周期安全巡查，重点排查临边防护、临时用电、起重机械等关键环节，及时识别并处置安全隐患，对“三违”行为零容忍，有权下达停工整改指令。 ​ 2. 组织新工人入场三级安全教育、班前安全交底及专项安全培训，留存培训记录与影像资料，提升全员安全意识和应急技能。 ​ 3. 参与制定项目安全管理制度、危大工程专项方案及应急救援预案，组织应急演练，处理突发安全事件并跟进整改闭环。 ​ 4. 管理安全台账与资料档案，包括防护用品购置计划、设备检测记录、隐患整改通知书等，确保资料完整可追溯。 ​ 5. 监督施工机械、安全设施、消防器材的合规性与完好性，核查特种作业人员持证上岗情况，落实安全文明施工要求。 任职要求 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先。 ​ 2. 持有安全员C证，2年以上工地安全管理经验，熟悉建筑行业安全法规及施工安全规范。 ​ 3. 具备敏锐的风险识别能力和应急处置能力，能独立完成安全资料编制与隐患排查闭环。 ​ 4. 责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应项目驻场或出差。 薪资福利 -月薪6000元，根据经验与资质面议 ​ -缴纳社保，管吃住 ​

 GAS招一名安全 男女不限 要求对GAS有管路拆除及长存相关经验 月薪9000+ 月休四天

济南市济阳区找有安全C证的安全员1名

招聘建筑类生产安全负责人，．核心职责： ．战略制定：制定和维护公司的整体安全战略和愿景，与业务目标对齐。 ．体系建设：建立并管理涵盖网络安全、物理安全、信息安全、合规安全、业务连续性等的综合管理体系。 ．风险管理：领导企业风险评估，识别关键资产和重大威胁，并决策风险处置优先级和预算分配。 ．合规与审计：确保企业遵守国内外法律法规和行业标准，应对内外部审计。 ．危机管理：在发生重大安全事件时，担任应急响应总指挥。 ．团队建设：领导安全团队，包括招聘、培养和安全文化建设。 ．汇报对象：通常直接向CEO或董事会汇报。 ．关键能力：战略思维、领导力、风险管理、沟通能力、深厚的安全领域知识。

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