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招聘钻机司机.初高中毕业证、要求:50岁以下，必须在露天煤矿干过的。持有本人银行卡薪资标准:待遇标准:效益工资，保底+计件工资+满勤奖，缴纳五险，提供免费住宿、免费食堂、免费浴室、免费娱乐室、免费洗工作服重点是月入过万 地址:棋盘井镇蒙西煤矿 工作时间:早6:30-晚6:30

巴彦淖尔乌拉特中旗招其他工程司机

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推煤机司机，年龄：45周岁以下，学历：初中及以上，专业：无，证书：推煤机司机证优先。熟悉推煤机机械构造性能原理用途，严格执行机械操作规范，正确操作和使用推煤机，优质高效的完成生产任务。薪资福利:12-13万/年+福利费+年终奖，五险一金，月休8天，包吃包住招工人数:若干人严格执行操作规程，遵守交通规则，不违章，不超负荷，充分发挥机械生产效率。处理作业过程中的疑难问题，参与机械移动、拆装、修的全过程，做到“三会”。爱护机械，认真保养，做到“三勤”使机械处于完好状态。保证机械“清洁、润滑、紧固”，保管好工具、配件。认真填写运行记录，节约使用油料和配件，遵守劳动纪律，按时交接班，提高机械效率。

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招聘信息嘉泰矿业生产服务中心（原伊泰生产服务中心）生产服务中心成立于2008年1月8日，原为伊泰生产服务中心，近几年，为主动应对市场变化，推进深化管理改革，从伊泰剥离并入内蒙古仲泰能源有限公司。通过多年的锻炼提升，实现了安全、高效、快速搬家，不但承担伊泰集团所有煤矿的综采设备搬家倒面工程，更为社会煤矿提供了优质高效的搬家倒面服务。我中心为满足施工生产需求，现面向社会公开招聘一批井下搬家倒面岗位工人，具体如下：一、招聘岗位及人员数量1、井下特种车司机 30名2、井下电工12名3、综采煤机检修工2名4、三机检修工3名5、液压支架检修工（电液控）6名6、泵站检修工2名7、回撤安装工30名8、皮带安装工10名二、招聘要求：1、年龄：要求45周岁以下2、学历：井下电工、综采煤机检修、三机检修、支架检修、泵站检修要求高中及以上学历，其他工种要求初中及以上学历（无毕业证不录用）3、专业：有工作经验者优先录用，技术工种需从事过相关工作4、其他：身体健康岗前体检合格三、薪资待遇：熟练工试用期1个月，试用期满后工资：井下特种车司机、回撤安装工、皮带安装工16-27万/年，井下电工、煤机检修工18-25万/年，三机检修工、液压支架检修工、泵站检修工17-24万/年（各岗位执行保底工资加单项工程综合绩效考核制度），每月25日左右发放上月工资，录用签定正式劳动合同，缴纳五险一金，其他福利：生日补贴、交通补贴、春节中秋过节补贴、免费提供住宿、班中餐、岗中体检。四、单位地址：地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇大地精煤矿生产服务中心，包府公路59公里处。五、招聘方式及要求：填写基本信息，提交信息待审核通过后通知具体面试时间。六、报名起止时间：2024年11月1日-2024年11月15日七、联系方式：林先生电话：八、其他本单位不负责招聘期间的食宿及交通。工期:长期的

山东能源内蒙古长城煤矿位于鄂尔多斯鄂托克前旗上海庙镇境内，距银川市35km，行政区划分隶属内蒙古自治区鄂托克前旗上海庙镇管辖。设计生产能力为300万吨/年，交通便利，总资源储量2.4亿吨，煤层厚度平均为11.72m。现招工如下。一、工种：掘进支护工采煤，综掘机司机，采煤机司机，三级检修工，等等，年龄20－40周岁，初中及以上文化程度。二、岗位待遇：，工资12000\20000左右/月；，

招工，烘干高粱，活轻快，包工平均二百六七一天管吃住，需要长期工能住宿的，电话:张总

招聘招保安4名40一50岁，内保洁，招两名客服人员35一40岁，经理一名有管理能力的，人勤快，服从管理，联系电话

招聘（包头科技大学校内）乐购生活广场现招聘：沪上阿姨/奶茶店工作人员/数名，全天班/半天班/均可，一经录用，待遇优厚。工资：4500-5000/月联系电话：

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宁城学校食堂高薪招聘面点小工1名 洗碗工2名 切菜工1名联系电话

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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