岗位职责： 1、负责新能源产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务； 2、巩固已有客户资源，拓展新客户群体，提高市场占有率； 3、把握客户实际需求，提供专业的技术解答与产品服务方案；

岗位职责: 1.负责酒店相关产品的销售工作，涵盖客房、餐饮、会议等配套服务 2.利用多种销售渠道推进产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作关系，确保服务质量 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及销售技能，能高效对接客户需求并推介酒店服务 2.具备团队协作意识，能与同事协同作业，合力达成销售任务 3.具备敏锐的市场感知能力，能准确分析市场动态，制定切实可行的销售方案

工作内容 1、开展产品推广与销售，达成既定业绩指标 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户导向服务意识 2、能迅速把握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作态度积极，热爱销售事业

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售背景者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，目标感强，具备团队协作精神

捡外卖的单子，店里来顾客推销产品。

海澜之家湟源北大街店现诚聘以下岗位： 营业员2名： 综合月收入3000-4500元 工作时间：三班倒，每班7小时左右 早班9:00-16:00 中班:10:30-17:30 晚班：14:00-21:30 福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保 岗位要求： 营业员：18-30周岁，最大到95年，初中及以上学历，净身高155以上，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极，有销售经验优先。

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 研判市场趋势，协助客户规划合理的置业方案； 3. 持续维护客户关系，保持高效沟通与协作； 4. 熟悉并掌握相关法律法规，提供合法合规的购房建议； 5. 参与销售策略的拟定与实施，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 对房地产行业具备一定认知和市场敏锐度； 3. 具备较强的市场分析、营销策划及推广能力； 4. 能独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作意识； 5. 热爱本职工作，责任心强，能适应高强度工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 制定计划：结合招生指标与市场动态，规划推广方案，明确在校园、社区等区域开展宣传的具体时间、地点及实施方式。 •宣传渠道拓展：整合线上线下载体进行信息传播，例如在社交平台、教育类网站发布招生内容，在学校附近、居民区张贴宣传资料、派发宣传页等。 •活动组织执行：策划并落地招生说明会、体验课、校园参观日等活动，增强潜在学员及家长的参与意愿。 客户开发与维护 •线索收集：通过电话来访、线上登记、现场活动等方式获取意向客户资料，完善客户信息档案。 •客户跟进：利用电话、微信、电子邮件等形式与意向客户保持联系，讲解课程特色与招生政策，回应咨询，引导参加试听课程。 •客户关系维护：为已入学学生及其家庭提供持续服务，定期沟通回访，及时处理问题，提升满意度与信赖感，鼓励口碑推荐。 销售转化 •需求挖掘：在交流过程中掌握学生的学习情况、兴趣方向与发展期望，精准匹配适合的课程内容与学习路径。 •促成报名：运用有效沟通策略，解决客户顾虑，如费用、课程安排等方面疑问，推动完成报名及缴费流程。 •数据分析与报告：统计招生相关数据，包括报名数量、转化比例、线索来源等，评估推广成效，支撑后续决策，编制招生工作汇报材料。 其他工作 •与教学部门协作：将客户反馈与实际需求传递至教学团队，配合优化教学方案，保障教学服务契合学生与家长预期。 •参与团队建设：出席团队例会与业务培训，交流实战经验，促进整体专业能力提升，落实上级安排的其他招生支持任务。

1、负责项目楼盘的推广介绍，熟悉掌握项目各项信息，积极接待客户并推动成交； 2、了解客户实际需求，挖掘并跟进潜在客户，做好客户追踪与日常联络工作； 3、保持热情周到的服务态度，详细讲解项目内容，提供专业耐心的咨询服务； 4、及时收集市场动态信息，定期分析销售数据及客户签约情况，提交销售总结报告； 5、办理客户签约手续，跟进房款收取及后续相关维护事宜； 6、配合销售主管完成日常基础性工作及交办事项。

招聘启事 哈哈品鲜涎连锁店即将盛大开业，现面向社会诚聘销售人员2-4名。 我们这里薪资待遇很好，提成丰厚！如果你善于沟通、敢于挑战，期待你的加入。 门店地址:城北区朝阳西路祁家巷 联系电话:

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甘肃冠霖粮油商贸有限公司招聘 无责底薪 高提成 上不封顶 挑战高薪 1.业务经理/销售主管 岗位职责 执行销售计划,完成个人销售指标 负责公司的市场开拓与客户开发,维护老客户,定期拜访终端客户 负责产品推广、订单管理和售后支持 任职要求: 有快消品销售经验者优先,热爱销售工作 具备良好的沟通能力和市场开拓精神 熟悉当地市场，有电动车/交通工具者优先； 吃苦耐劳，执行力强，有较强的抗压能力； 有快消、地推、外卖、快递经验者优先考虑。 福利待遇:面议 2.配送员/送货司机 岗位职责: 负责粮油产品的配送及跟单,确保货物准时安全送达 核对订单信息,办理签收手续,维护客户关系 负责车辆日常检查和维护 任职要求: 年龄22-45岁,身体健康,能吃苦耐劳 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练,熟悉本地路况 有商贸物流经验者优先 福利待遇:面议

尚食轩餐饮诚聘以下人员 前厅招聘 销售2名薪资5000+500全勤+提成+分红 收银2名薪资4200+500全勤+提成+分红 门迎2名薪资4200+500全勤+提成+分红 服务员 8 名薪资:4200+500全勤+提成+分红 保洁2名薪资3500+500全勤+分红（年龄30周岁~50周岁） ，品行端正，五官端正，年龄18周岁~35周岁 联系电话（刘经理）

招聘:低温牛奶 1.业务理货一名 工作地址:坂田龙华BC商场 工作内容:需要对账理货 待遇:5000-6000 20-48岁，熟悉卖场对账操作流程。 2.招长期促销员一名 工作地址:坂田乐汇城美家福商场 待遇:3500-4000 20-48岁，熟悉商超操作流程。 3.超市送货司机1名 送货区域:新安宝安 待遇: ，25-48，C1驾照，熟悉商超送货流程优先，服从管理，能吃苦耐劳。 工资 待遇:7000+深圳二档社保。 另招:仓库主管一名。 工资待遇:6000+深圳二档社保， ，25-45岁，熟悉仓库的工作流程优先，能服从管理，能吃苦耐劳。 司机，仓管，业务， 联系人:

【工作内容】 你只需做1件事： 向你认识的**奶茶店、理发店、小吃店、超市等个体户老板**，推荐我们的“个体户财税安心服务”（年费600元）。 客户加我们微信后，由我们负责沟通、成交和服务，**你不用解释、不用售后、不用垫钱**！ 【报酬结算】 成功办理1家 → **** 多推多赚，上不封顶 无任务要求，想干就干 【谁适合做？】 社区团购团长 快递驿站老板 宝妈、退休人员、大学生 街边小店主（非同行） 任何认识开店朋友的人！

店里销售.

华东超市招理货员一位，工资面议 联系电话

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本店招聘一名店员，要求：年龄30-45，，会开车（C1）, 口齿伶俐，稳当一些的，

海晏福源蔬菜瓜果超市（海晏县三角城镇政府对面）现招聘一名理货员，要求踏实肯干，年龄20—55岁，工资面议，联系电话。

招聘营销主管、收银员及服务员共三名，工作地点在海晏路文化公园，联系方式为青海海北（具体电话未提及）。

招聘！门源县紫荆花园皇轩楠养生会所美容店招聘店员多名，年龄18到45，要求有美业经验的优先，服从管理，实心挣钱的联系电话☎，假期工忽扰

岗位名称：剔肉师傅 岗位要求：1. 具有清真饮食习惯（）2. 具有熟练的剔肉能力3. 能力要求：持有C1驾照 薪资待遇：月工资4000元，具体面议。

西海综合平价超市招聘： 果蔬组理货员：1名 需长期，爱岗敬业 责任心强，服从管理！ 工资面议 ☎

[公司简介] 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司 3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业 [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元） 租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： 7000-8000元（基础保障） 正常工作状态：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。 →初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。 →建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。 →只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ②底薪这么高，会不会存在隐性条件？ →高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ →公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

零食超市营业员