海南省·海口市这边要兼职，与同事协作推进进度；370~410元/日，有夜班补贴；经验不限；五险一金，会看图纸，有餐补；有责任心

【多劳多得不封顶，不用坐班，在家可做！没有业绩要求！！】 专做二手机收售 1. 帮咱收手机：对接想卖旧机的客户，验机、谈价，把靠谱的机器收回来； 2. 帮咱卖手机：给客户推荐合适的二手机，聊透性价比，促成成交； 3. 拉客到店：不管是线上聊来的、线下转介绍的，能把客户带到店里成交，就算你的本事！ 按利润拿提成（成交一台50～500元，日结）； 只要你认干，哪怕没经验也能教（老兵手把手带，不玩虚的）。咱不看学历看能力，卖得多赚得多，收的多赚的多，时间灵活不打卡，适合想自己拼一把的朋友。 有意向的直接来店里聊，或者私信我“想加入”，咱边喝茶边唠细节——坐标海南琼山区府城街道高登东街老兵数码，找不到的call我 ps：咱是退伍兵开的店，讲究实在、仗义，招兵买马，更多的是找靠谱合伙人，来这儿不搞办公室套路，就认“多劳多得”四个字，想赚钱的尽管来！

急急急，现在能去的中国城，接送招聘19号协助，员工时间：23：00-05：00左右地点：绿发希尔顿酒店工资：100元/天工作内容：摆凳子要求：黑色衣服，黑色裤子，年龄18-45岁，积极灵活听安排报名A

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急招兼职，地点海南省海口市，待遇面谈，完工即结。配合班组完成当天任务，五险一金，有责任心｜工期充足；保证作业面整洁有序，有餐补

招大肠一剪两翻或两连一翻，地址海南海口，夜班长期稳定联系电话

灭蟑螂，蚊子，老鼠，苍蝇，，，，

海南海口招聘大肠工，共需三人。工作安排可为三人中两人剪、一人翻，或两人剪、一人翻。提供食宿，薪资待遇需电话沟通。

招兼职1名周六、日。年龄：18-35岁招聘条件：表达能力强，手脚灵活、热爱手工，能吃苦耐劳工作类型：游乐场上班时间：14:30-23:00薪资待遇：100/天工作地址：南亚广场大润发二楼超市入口有意者私聊

海南省海口市这边现招兼职，按要求填写施工记录；待遇面谈，全勤奖；新手可带。常年有量，长期有活，经验不限；按流程规范作业，免费工装

明天有没活的没，这边要2个干保洁的。。

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晚餐招聘：阿姨工作地点:华侨城曦海岸工作内容：阿姨做饭卫生，三四口人吃饭，卫生120平，四点半上班到10点，帮忙带一下孩子月休：4天，有法定假日工资：3500元要求；哪里人不限，55岁以下联系人：霍姐联系电话：

招聘员工一名，工作3天，薪资为300元/天，包吃住。工作内容包括接管和浇水。要求年龄在40岁左右。

Sunoy手作工作室招聘：兼职人员：数名，男女不限，（宝妈，或者利用业余时间想增加收入的人群均可.），简单易学，免费培训，上手快，学名：穿戴甲，老百姓也叫美甲片，做一付4--6元，一天按8小时算可以做到15--30付，根据个人情况和个人时间多劳多得，计件工资）咨询：（微同）地址：张店区鲁泰大道翡翠华庭A2座到店了解咨询，请提前联系，拒绝空降！

同岗位五：【工作类型】家庭陪伴师【工作地点】石家庄就近安排，时间自由【工资】4000-6000【工作要求】年龄要求55岁以下，优秀可放宽，男女均可，长期稳定【联系电话】代老师

电商招聘员工，工作时间为9:00至20:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，工作时长按实际扣除。

电商公司招聘员工，工作时间为8:30至18:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，不扣工时。

大学城招聘小时工一名，早八点到四点，有休息，不耽误接送孩子，电话同步

补日结自然堂。男女23元一小时。现在过来上班联系

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发客户、维护关系，高效推进销售全流程 2.深入了解公司产品与服务，结合客户需求提供个性化咨询与解决方案 3. 全程跟进意向客户，完成报价、签约、回款等关键环节，确保商机高效转化 4.系统整理客户信息及销售数据，定期反馈市场动态与客户需求变化 5.协同团队开展线上营销活动，提升品牌曝光度与线索转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标感 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和积极的团队协作精神 4.学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5. 积极主动，愿在成长型平台长期发展并持续提升专业能力

负责挖掘机整机销售工作 开拓市场新增意向客户 能吃苦耐劳

任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，严格遵守公司各项保密规定； 3、熟练掌握各类常用办公软件，作风踏实高效，执行力强，注重工作成果与目标达成； 4、积极主动承担任务，保质保量完成业务主管交办的各项职责； 工作描述： 1. 通过微信等线上沟通工具，为客户提供海南工商税务办理流程的咨询与指导。 2. 解答客户关于海南自贸港税收优惠政策及各行业适用税率的相关问题。 3. 根据企业所属行业特征，制定切实可行的公司在海南自贸区落地实施方案。 4. 掌握海南重点产业园区招商优势及相关税收扶持政策。 5. 做好客户关系维护，合同签订后定期回访，收集企业反馈与服务体验，具备基础税务知识理解能力。 7. 熟知各级工商、税务部门的业务办理流程与操作规范。 8. 无需外出地推或扫楼，客户资源由公司精准提供。 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休，法定节假日正常休息

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期需从基层做起，逐步掌握各项工作环节。公司专注于大健康产业，现有百余款产品线，包括血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的职责是将产品带入指定单位，为客户进行现场体验演示与功能讲解，登记客户信息并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，全程室内作业，每月覆盖四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，积极主动投入业务开展； 3、具备良好的学习能力及出色的交流沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和端正的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团队聚餐或娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩突出员工可享受年终双薪及奖金激励； 公司不定期开展专业培训，助力个人成长与能力提升。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，上五休二，法定节假日正常休假； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升机制：业务员—主管—副经理—总经理—大区经理

简单容易上手

1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3K-4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验分享课程； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等贴心福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面直销模式，无需外出拓展客户或电话推销【此岗位不涉及车辆销售！！也不属于车险续保类岗位】 2.客户来源：由4S店引导至店提车或进行维修保养的车主客户，门店会主动转介资源； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，持续提升客户推荐转化率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信行为【个人当前不得存在被执行记录】 2、具备1年以上销售相关岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系经营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取基础薪资而无意向挑战业绩提成，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免消耗彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5. 参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型营销任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、互联网、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

调味品销售、农贸市场客户走访，新品推广，日常维护，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，善于与人沟通

薪资待遇： 1、试用期3000+提成 2、转正后底薪2200-5600（含绩效）阶梯式底薪+提成 3、周末双休+法定节假日+话费补贴+五险一金 岗位职责： 1、主要为企业客户提供其所需的相关服务。 2、维护新老客户关系，掌握客户实际需求，建立长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄在20-40岁之间。 2、普通话表达清晰，具备良好的耐心与抗压能力。 3、热爱销售工作，具备较强的现场应对能力。 4、有1年以上销售经验者优先，也欢迎无经验但意愿强烈者加入。 晋升空间： 1、依据业绩表现参与储备主管评选，带领团队并晋升为正式主管，后续管理层晋升机制相同。 2、所有管理岗位均通过内部竞聘产生，不对外招聘