三门峡渑池县招水电大工两人，中工三人，工资260到320每天，有意着详谈。非诚勿扰，谢谢
260-320元/天
水电工3-5人
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河南三门峡需要二次师傅3名，工期十天左右。*需要有电工证*。联系赵：
二次配电电工5-14天3-5人电工证
河南三门峡需要二次师傅3-4名，工资电话沟通，工期十五天左右。*需要有电工证*。联系赵：
三门峡卢氏县招水电预埋熟练工！长期，责任心强！
200-300元/天
水电工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰
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三门峡灵宝市招电焊
380-400元/天
电焊二保焊3-6个月6-10人完工结算点工专业师傅焊工证
三门峡市灵宝市招电焊工作地点在唐山 熟练使用二保焊手把焊 需上高 非诚勿扰。
一小时30元一天300元返费8000元富士康普工
7000-8000元/月
焊锡工车间贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右
招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高，七号准确发工资；
不限名额，当天安排入职
不限区域，不限户籍
不穿无尘衣，不看显微镜
家门口企业，离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一：分期稳岗奖励
员工单价：
7月：30元/H，一天300元（10小时）
8月：30元/H，一天300元（10小时）
9月：30元/H，一天300元（10小时）
二、返费政策
☞员工：同工同酬+8000元
️员工发放条件：
a. 每月7日发同工同酬；
b. 返费需在职≥90天，
模式三：【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价：25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件：
a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）；
b.工期：自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职，多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。
男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。
A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等；
补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策；
1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右）
2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站）
3.夜宵津贴：8元/晚
4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元；
）
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年
6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整）
二、安排工作
1.生产部门：
a.组装部门：焊锡，焊接线
b.生产线：生产手机产品
2.QC部门：产品质检
3.测试部门：测试电路板
4.成品包装部门：贴标签，打包装
5.仓管部门：成品仓管，原料管理
三、提供吃住：
1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
6～8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
9～10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
招几个焊工，日结420一天包吃住不要证
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住包吃20人以上日结
青岛厂招二.保.焊420/天包吃住，可以长期干！不要证、包吃住，会焊就可以。年龄要求46以内
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电气仪表维修电工电工
招聘仪电工。要求持有电工证，具备电器仪表维修经验，3年以上相关工作经验，熟悉PLC、DCS的应用及维护。持有化工仪表证者优先。薪资为5000～7000元/月。工作地点在邮亭。
通信工程弱电工熔纤1-2人
岗位职责：
1.负责市区陕县范围内光缆附挂、管道敷设等光网络基础设施的现场施工与安装
2.参与光缆路由勘察、方案制定及施工图纸交底，确保符合通信行业规范
3.配合完成光线路测试、熔接、成端及开通调测，保障网络连通性与稳定性
4. 对施工过程中的安全、质量、进度进行全程管控，及时处理现场技术问题
5. 整理并提交竣工资料，配合验收及后续运维交接工作
任职要求：
1.学历不限，具备通信工程、光电技术或相关专业背景者优先
2. 有光网络施工、光缆布放、管道建设等相关经验者优先
3.熟悉光通信基本原理、常用仪表（如OTDR、光源光功率计）操作者优先
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应户外及阶段性驻点作业
5.持有登高证、电工证或通信工程施工资质证书者优先
电工
招聘叶片巡检，要求持有电工证和高空证，工作负责，稳定性强，年龄40岁以下，有工作经验者优先。招聘人数数名。工作时间及薪资福利面谈。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三门峡卢氏养殖场招水电工在线招聘信息，主要招聘三门峡水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
