高压，底压，电工

有没有闲着的带有高压电工证高空作业证的电工师傅，广西玉林桂林项目大量招聘带双证高压电工。和带高空证的普工，工期长久，有的加我微信私聊。工资待遇电话聊。

急招5名已经考过两种人持有低压或者高压证，可以马上安排进场

基础机房设备，着重弱电UPS设备的运维技术服务

河池市巴马瑶族自治县招强电

防城港市港口区招强电(高压电工)

百色市德保县招强电、水电、给排水、消防安装、消防水

招聘电力施工人员，有高压电工证、登高证、动火证者优先。主要是在变电站安装相关材料，联系

玉林市玉州区招强电、桥架/支架安装、充电桩安装、电焊，250一天不包吃，不包住月结

贺州找专业打板的人，一天400块，9个小时，管吃住，需要有高空证或者焊工证，工资月结。联系电话

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍全国各地的 岗位职责: 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具备高度的团队合作意识和进取心； 【任职资格】: 1、不限经验（我们更看重你的态度与意愿） 2、学历不设硬性门槛（我们重视实际能力与努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售相关经验者优先考虑） 4、能承受工作压力、有强烈的目标感（成果源于自身的拼搏与坚持） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者享有优先纳入储备干部培养资格。 首次出差全额报销往返路费 工作地点：全国各地

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下培训机构开展招生工作。 1.您是否能接受异地出差？我们需要在全国范围内轮流派驻。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠，每完成一单提成900元，新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元，经验丰富的员工周均5-15单，收入可达5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学工作的有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间的各项执行工作 3.与同事密切配合，共同提升教学质量与实施效果 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应频繁出差的工作节奏，保持积极高效的工作状态 3.对教育培训领域有基本认知和从业热情，可快速融入岗位角色

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国范围内的线下培训机构开展招生工作。 1.是否能接受异地出差？工作需频繁前往全国各地。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成1200元，新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学安排有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间各项职责 3.与同事协同配合，提升教学实施质量与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够适应长期出差节奏，维持高效作业状态 3.对教育培训领域有基本认知和积极意愿，快速融入岗位角色

我们是第三方招生团队，负责为全国范围内的线下培训机构开展招生工作。 1.您是否能接受异地出差？我们需要在全国各地轮换开展业务。 薪资待遇：采用周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每完成一单提成900元。新人平均每周可完成2-8单，周收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可达5-15单，周收入5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行招生推广，每日实际工作时间4-6小时。课程内容为儿童自信心培养与思维训练，家长普遍认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。家长参与后，若感兴趣即可报名后续课程，成交率在30%至80%之间。正常情况下每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人投入与努力程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深人员带教指导。 福利奖励： 1：首次前来路费，工作满三周后按标准报销（火车卧铺） 2：每张体验票10元由推广者自行留存，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3-10张不等，视个人能力而定） 3：每半年提成上涨100元/单，另享年终奖100元/单 4：开单奖励机制：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排酒店标间，两人一间，费用约40元/天 每周达成出票目标设有额外激励，具体以团队规定为准 工作灵活自由，如遇家中事务或需休息，可随时请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，开单机会多，期待优秀的您加入我们。 若您认同以上内容或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

职位描述： 1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术服务工作； 2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养及故障维修任务； 3、开展终端设备离线问题排查与消缺，完成参数定值设置、信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实，以及电容/电池检测更换、二次接线检查紧固、模块与插件状态检查及更换等工作； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作； 5、在项目现场与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展，维护良好的客户合作关系； 6、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 7、应对项目运行中的突发情况，并协助客户完成日常运维事务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾车，具备特种作业操作证（高压证或低压证至少其一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配电网一次、二次设备结构及配电终端与主站系统的协同运作，了解FTU/DTU工作原理，具备配网运行知识者更佳； 4、工作态度积极，责任心强，能适应高强度作业环境； 5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，提供住宿，服从公司对省内工作地点的统一安排。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动，员工入职满一年后即可参与。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

岗位工作内容： 1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息； 2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地； 3.负责公司重点任务督查、落实等工作； 4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成； 5.负责相关数字化专家工作组协调工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先； 2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术； 3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言； 4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力； 5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验； 6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。 岗位画像： JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业； 2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业； 3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述； 4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。 面试流程：两轮，到面 薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来

贺州市八步区招水电、强电

有没有兄弟有空，贺州市区有2个多月的活，监控门禁综合布线方面（人手也要做过这个方面的，薪资面议，要几个施工小组（师傅+2-3个熟手），目前人手还不够，在周边的可以加我私聊

贺州市八步区招强电

光纤熔接师傅，要求有高空证，电工证，包吃住400一天。一个月无责任保底6000。工期3个月

广西贺州桂林招中专以上学力50岁以下多名，需求要有电工证，工资面议。

贺州市富川瑶族自治县招强电立4根电线杆

贺州市富川瑶族自治县 招娉 全职长期水电、工地学徒工、强电，学徒，小工，中工，大工，师傅。 临时工勿扰

贺州市八步区招强电

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贺州市钟山县城附近，工地在钟山县城附近，骑电动车就能到，太远的师傅不需要，谢谢！招弱电/安防安装监控

南宁市横州市招双证电工月结