国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

双证齐全。年龄20-35岁。经验者优先录用。

熟悉风场维护流程，熟悉风机维护和叶片维修技术，有登高证和电工证，有独立操作能力和带人能力，工资高待遇好，月薪一万五长时间用，有意向师傅可经快联系本人

工作内容：1、主要负责风电机组的运行维护工作；2、负责风机故障排除和处理；3、定期检修保养风机相关部件；4、按时完成所在项目负责人所交代工作任务；5、积极主动协助所在部门同事完成相关工作任务；6、做好图纸、资料、记录及工具整理工作，认真做好交接班；7、协助项目现场完成公司交代的其它工作；任职要求：1、中专/高中以上学历；2、有同行业1年以上工作经验；3.、有低压电工证，有登高证。福利待遇：1、我们提供灵活且有竞争性的薪酬福利：9000-15000；2、每年来回费用可报销，入职缴纳六险一金；3、常白班，休息灵活；4、多彩的团建、贴心的员工关怀；5、提供食宿；工作地点：多区域可选，就近分配！西北地区：蒙西，甘肃，青海，陕西南方：湖南，江西，广西，贵州，云南华中：河南，湖北，安徽，山东蒙晋：山西，内蒙，呼伦贝尔东北：辽宁，黑龙江，吉林

机电设备接电

柳州市光伏运维招弱电/安防，熟悉运维工作的优先，

负责风电设备维保

负责风电运营维保。有双证，年龄在20-35岁。无恐高，色盲。

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1.年龄不超30岁2.有双证3.最好有驾照4.有经验优先

北海市银海区招套间腻子师傅1人，现结，300一天，

北海市海城区招强电，要有低压，或高压电工证和登高证的师傅数名，电话

北海市银海区招水电

北海市海城区招腻子/大白/墙漆

有专业大白工与美缝的联系我，

岗位名称：风电、盾构、大型吊装工程师；平板运输车司机；其他吊装工程师（如：操作400T履带吊、280T履带吊等）。岗位要求：1.具有相关专业背景及丰富的实际工作经验；2.熟悉风电、盾构等大型吊装工程操作流程和安全规范；3.具备良好的团队协作能力和沟通能力。薪资待遇：具体薪资根据岗位级别和经验水平而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

招风电检修人员。电话

风力发电设备运维工程师年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历不限，经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，不恐高，有登高作业证，电工证（如无公司可协助办理证件）。风力发电设备机舱内部机械、电气部分检修保养，风机安装视频监控，振动检测设备等薪资福利:基础级5500/月左右；普通级6500/月左右；初级7500/月左右；中级8000/月左右；入职即签订正式劳动合同；每三个月享受10天带薪假，公司报销探亲假来回路费；安置区域：全国各地风电场（可根据户籍所在地就近安排）；包路费及住宿费。详情咨询热线(同步)：

通辽蒙东地区招聘风电运维岗位，薪资范围700012000元，要求至少一年风电经验，有华锐、东汽经验者优先，于12月31日前到场。工作地点在内蒙古自治区通辽市。

西南地区风力 管吃住 5000-1.2万 7人要求有三证（高空作业证、高压电工证、低压电工证），有经验优先，安排元旦后入职。

招聘：自动化工程师薪资：6-9千/月任职要求：1.本科及以上 自动化相关专业；2.熟练运用CAD、三D画图软件；3.熟练PLC、触屏编程及硬件知识；4.会精雕机编程和宏维操作软件；5.能独立完成自动化项目；6.有较强的动手能力和改善想法；7.有从事相关工作者优先；8.具有良好的沟通能力、协调能力，有工作主动性和服务意识，能吃苦耐劳；9.服从上级安排；工作职责：1.主导研究工治具和自动化项目，提升公司的整体自2.动化能力 (为效率、品质提升贡献）；3.日常夹具的制作的工作安排；4.定期更新材料和自动化项目进度；5.持续专研夹具制作成本的cost down; 6.持续专研自动化成本的cost down;7.完成上级主管安排的其他工作。

负责现场施工管理

职位类别：电力工程师/技术员招聘人数：10最低学历：本科详细地点：北海经济开发区张东公路东侧月薪范围(元)：5000-6000职位描述负责日常工作岗位工作

招聘：自动化架构设计工程师薪资：8千-1.5万/月1、全日制本科及以上学历，机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业；2、精通一种或几种3D设计软件及CAD辅助设计，SolidWorks精通者最佳；3、从事非标自动化设备设计3年以上，能独立设计非标设备，有很强的技术开发能力，熟悉生产工艺；4、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立解决自动化控制中的技术难题；5、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应现场调试及出差工作。

一、光伏踏勘员招聘要求1.负责屋顶光伏电站安装前的勘察工作，现场考察安装电站条件符合性；2.对符合安装条件的屋顶测量现场数据并与设计对接；3.负责与客户签署合同，收集提交相关资料；4.其他光伏电站业务开发有关协助工作。任职要求：高中学历或一年以上工作经验二、光伏业务员光伏业务开发，联系有需求的客户，收集资料，签合同。

职位类别：电力工程师/技术员招聘人数：10最低学历：本科详细地点：北海经济开发区张东公路东侧月薪范围(元)：5000-6000职位描述负责日常工作岗位工作

招聘：设备工程师薪资：5-8千/月1、负责设备的采购评估、设备编号、盘点清查、台帐管理及报废等相关事务；2、负责设备的选型与调配、安装与验收，并定期反馈设备使用效果评价信息，备案供采购部门查询；3、参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作；4、监控设备运行，编制设备预防性维修计划和修理计划；5、处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力的技术问题；6、设备档案管理和设备完好率、设备利用率、设备故障信息等报表输出；7、参与各项检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作。任职要求1.熟悉电气，机械的原理设计，并能熟练阅览图纸;2.能够独立排查设备故障，并指导维修人员开展设备维修工作;3.能够熟练掌握机械设计原理及CAD出图。4.有较强的办公软件使用能力，可以编辑PPT，赋能讲稿并开展赋能工作;5.能够独立计算MTTR,MTBF,OEE等相关设备数据；6.有设备管理相关经验者待遇优先考虑。

广西招两个带证高空人员消缺，带证9000，立马进场

负责日常维保工作

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团