
检修工支护工矿工电气工维修设备通风安装煤矿电工机电工钳工长期20人以上月结
01、矿长
1、55岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、5年及以上矿级管理工作经验。
02、总工程师
1、50岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、5年及以上矿级管理工作经验。
03、生产副矿长
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上矿级生产技术管理工作经验。
04、安全副矿长
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿安全管理工作经验。
05、掘进副矿长
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上掘进专业矿级管理工作经验。
06、机电副矿长
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上机电运输专业矿级管理工作经验。
07、通防副矿长
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上“一通三防”专业矿级管理工作经验。
08、技术副总工程师
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿生产技术管理(副总级)工作经验。
09、安全副总工程师
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿安全管理(副总级)工作经验。
10、机电副总工程师
1、45岁以内,矿山机电运输专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上机电运输专业管理(副总级)工作经验。
11、地质副总工程师
1、45岁以内,地质专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上地质专业管理(副总级)工作经验。
12、通防副总工程师
1、45岁以内,“一通三防”专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上“一通三防”专业管理(副总级)工作经验。
13、采煤副总工程师
1、45岁以内,采矿工程专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上采煤专业管理(副总级)工作经验。
14、调度指挥中心主任
1、50岁以内,涉煤专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、5年及以上矿井调度指挥工作经验。
15、安全管理部部长
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿安全管理(科级)工作经验。
16、生产技术部部长
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿生产技术管理(科级)工作经验。
17、地测部部长
1、45岁以内,地质专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上地质专业管理(科级)工作经验。
18、通防部部长
1、45岁以内,“一通三防”专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上“一通三防”专业管理(科级)工作经验。
19、机电动力部部长
1、45岁以内,矿山机电运输专业大专及以上学历,助理工程师以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上机电运输专业管理(科级)工作经验。
20、机修厂厂长
1、45岁以内,机电相关专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、5年及以上机电设备维修管理(科级)工作经验。
21、机电队队长
1、45岁以内,矿山机电运输专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上机电运输队长工作经验。
22、抽采队队长
1、45岁以内,“一通三防”专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、3年及以上瓦斯抽采队队长工作经验,有高瓦斯矿井治理现场管理工作经验优先考虑。
23、运输队队长
1、45岁以内,矿山机电运输专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上机电运输队长工作经验。
24、通风队队长
1、45岁以内,“一通三防”专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上通风队长工作经验。
25、准备队队长
1、45岁以内,涉煤专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上掘进队长工作经验。
26、综采队队长
1、45岁以内,涉煤专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上综采队长工作经验。
27、智能化技术员
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上矿井安全生产工作经验。
28、安全技术员
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上矿井安全生产工作经验。
29、采掘技术员
1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上采掘技术相关工作经验。
30、地质技术员
1、45岁以内,地质相关专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上地质测量、防治水相关工作经验。
31、通风技术员
1、45岁以内,“一通三防”专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上“一通三防”相关工作经验。
32、机电技术员
1、45岁以内,机电运输专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上矿山机电运输工作经验。
33、打眼支护工
1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、能熟练操作打眼、支护工器具;3、1年及以上同岗位工作经验。
34、井下电工
1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、持井下电气作业证;3、1年及以上同岗位工作经验。
35、检修工
1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、持井下电钳工、机修工证;3、1年及以上同岗位工作经验。
36、综掘机司机
1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、持井下综掘机操作证;3、1年及
固原彭阳县招聘公路养护工人,男女不限管吃住,工资3200元一3400元,地址在王洼李寨,
3000-4000元/月
公路养护长期3-5人月结
招聘公路养护工人,男女不限管吃住,工资3200元一3400元,地址在王洼李寨,电话:
固原彭阳县招聘公路养护工人,男女不限管吃住,工资3200元一3400元,
3000-4000元/月
公路养护长期3-5人月结
招聘公路养护工人,男女不限管吃住,工资3200元一3400元,地址在王洼李寨,电话:
支护工月结
招聘一线综掘支护工,学历要求高中以上学历,39周岁以下,入职缴纳五险一金,月综合工资12000到16000,身体健康,有经验优先,有想法的咨询
煤矿矿工支护工长期1-2人月结
中铝集团,国企单位
①银星一矿:地点灵武马家滩,招聘综采/掘进辅助/支护工,年薪12-15w,熟练工15w,五险二金,四班三运转,标准2-4人间宿舍,每月发放餐补600-800元,高温补贴,冬季取暖补贴,24小时供应热餐,年龄要求35岁以下,全日制大专学历,入职直签正式劳动合同
②王洼煤矿:地点固原彭阳,其他如上,大专及以上,35岁以下
铁路
招聘通知:
铁路招聘,年龄2045周岁,男女不限,有组织纪律性,无不良嗜好,以往从事铁路劳务工作者优先聘用。待遇:工资每天200元,包吃包住,应聘者体检合格后可立即上岗,每月按时打个人账户发放。
有意者联系本人:
餐饮收银月结
招聘假期工!前台收银员要求口齿伶俐热情大方,工资/3000元。
地址:前程家园北门筷上瘾牛肉面
电话
宁夏银川金凤区宝丰清理煤渣的,和内蒙都有,工资190一天
100-200元/天
小工长期包住包吃11-20人月结劳务
宝丰清理煤渣的,宁夏和内蒙都有,工资190一天
曲靖会泽县招砼工/打灰/浇筑、涵洞、会支摸钢摸板会电焊师傅找一个和小工
砼工支模小工打灰涵洞电焊浇筑
曲靖市会泽县招砼工/打灰/浇筑、涵洞、会支摸钢摸板会电焊师傅找一个和小工
开挖长期11-20人
宁夏银川有没有干单轨吊的,需要20人,包括3个安管,会使用锚杆钻车。活在宁夏,长期活,一米160,工资上不封顶,培训9天。电话:
宁夏银川银星二矿煤矿招聘掘进支护工,10名,国企,随时安排,正式工-40岁以下,,
支护工长期6-10人
银星二矿煤矿招聘掘进支护工,10名,国企,随时安排,正式工-40岁以下,,
支护工20人以上月结
岗位五:掘进打眼支护工30人 综合收入:18-19万/年1.初中以上文化程度;专业不限,年龄22至40周岁。2.2年以上煤矿井下工作经验,掌握施工工艺、支护参数、质量标准和设备结构原理,能正确操作;具有一定的安全应知应会知识;具有长期缓倾斜煤层半煤岩大型、特大型矿井综掘相似经验的优先考虑。
支护工20人以上月结
掘进打眼支护工,30
综合收入:18-19万/年
2年以上煤矿井下工作经验,掌握施工工艺、支护参数、质量标准和设备结构原理,能正确操作;具有一定的安全应知应会知识
22至40周岁初中以上文化程度;专业不限
支护工20人以上月结
岗位五:掘进打眼支护工30人 综合收入:18-19万/年1.初中以上文化程度;专业不限,年龄22至40周岁。2.2年以上煤矿井下工作经验,掌握施工工艺、支护参数、质量标准和设备结构原理,能正确操作;具有一定的安全应知应会知识;具有长期缓倾斜煤层半煤岩大型、特大型矿井综掘相似经验的优先考虑。
矿工支护工
宁夏银川中铝集团,国企单位
银星一矿:地点灵武马家滩,招聘综采/掘进辅助/支护工,工资面议,熟练工15w,五险二金,四班三运转,标准2-4人间宿舍,每月发放餐补600-800元,高温补贴,冬季取暖补贴,24小时供应热餐,年龄要求35岁以下,全日制大专学历,入职直签正式劳动合同
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