招聘检测人员，男女不限，年龄范围为18至40岁。要求具有建筑相关专业背景，学习能力强，能吃苦耐劳，有无经验皆可。持有岗位证书、中级及以上职称证书者优先。持证人员须能独当一面，独立完成检测工作全过程，包括报告的出具。公司提供餐补，。上班时间为周一至周五，上午九点至十二点，下午一点半至五点半。试用期安排如下：持上岗证的熟练人员试用期为一至三个月；无经验者及实习生试用期为二至六个月。薪资待遇如下：检测员岗位中，持岗位证书人员试用期薪资为3000元至3300元，转正后薪资为3200元至3500元加绩效；无经验者及实习生试用期薪资为2000元，转正后薪资为2200元至2500元加绩效。招聘人数为10人。公司提供考试机会，考试一次通过的，考试由公司承担；若未通过，需承担一半考试，从成绩公示后当月工资中。无经验者及实习生中本专业学习能力强者，通过协会组织开班取得上岗证并能胜任检测岗位的，经公司组织岗位能力确认后，可以晋升为检测员，工资上调至与持上岗证的熟练人员一致。工作地址为贵州鑫正达工程程质量检测有限责任公司。

1. 熟悉光伏施工图纸、验收规范，参与质量技术交底，监督支架、组件、接地、桥架、电缆施工质量。 2. 进场材料验收，核查组件、支架、辅材规格外观，不合格材料严禁使用。 3. 工序巡检，对安装偏差、扭矩不到位、接地跨接不规范等质量问题督促整改，跟踪闭环。 4. 参与隐蔽工程、分项工程验收，整理质量检验资料，配合监理、甲方报验。 5. 记录质量问题，做好质量台账，对质量缺陷分析，提出改进措施。 安全相关职责 排查因施工质量引发的安全隐患，发现重大质量安全风险立即停工并上报项目部。 材料验收、工序质量巡检、问题整改闭环、验收资料、质量管控落实

检测人员男女不限，...薪资福利:3500元/月招工人数:5人【关于我们】贵州鑫正达工程质量检测有限责任公司原成立于2011年，底蕴深厚。2024年，都匀公司完成合并重组并正式更名。伴随业务的全面升级，现面向社会广纳贤才，期待您的加入！【公司资质】本公司具备多项专业检测资质，包括：建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修、地基基础、建筑节能、房屋鉴定等。【招聘岗位及要求】1.检测人员（5人）2.文员（2人）基本要求：

塔式起重机检验，施工升降机检验，吊篮检验，附着升降式脚手架检验，桥门式起重机检验，需要有起重机械检验员证（QZY），需要会开车

具备1至3年相关经验，可独立承担报告编写及流程手续办理工作

贵州贵阳花溪区厂房项目急聘质检员一名，需持一建建筑及B证，工资6000-8000（半熟手均可具体工资面议），

从事试验检测工作，填写原始记录并出具检测报告，有水利工程或公路工程检测经验者优先。

本公司是水利工程检测试验室，日常主要从事试验检测并出具相关资料工作。

检测员能够独立完成试验检测有关工作招工人数:各1名有证工作地址:贵州桐梓境内施工单位工地试验室

招聘环评编制人员，按提成算。不需要坐班，可做兼职

一会十点谷脚来三个打包饮料的男女不限工资15一个小时，下班结工资，报名联系

黔南福泉招1名指挥/司索工 要求Q1证

招聘持有Q1指挥证的指挥人员，工作地点在福泉市。

营业员/销售接待顾客，讲清笔记本/平板/电话手表/音响配置与适用场景；报价、开单、以旧换新、延保和配件连带；加老客、跟开学季/单位采购节点；样机摆陈、库存对账、串号/保修卡核对；售后受理、转联想官方服务、不私自拆机。薪资福利:面议招工人数:数名卖电话手表、笔记本电脑、音响设备；急聘工作地址:瓮水街道兴隆东街华都百货一楼联想专卖店

招聘岗位位于六栋。

湖北宏辉商砼招聘以下岗位： 1. 司磅员1名，要求会使用电脑，负责收料、上料工作，待遇为4500元加方量提成。 2. 搅拌车司机10名，待遇为7000-8000元。 3. 外检1名，要求会开手动挡车辆，待遇为5000元加提成。 以上岗位均需两年以上同岗位工作经验。公司生产量稳定，月方量5万方以上。 备注：每月准时发放薪资，不拖欠；入职签订合同并缴纳五险；包食宿，工作稳定；面试通过后可直接上岗。 地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区佛祖岭凤凰山搅拌站产业园。

紧急招聘电气检验员，工期为6个月，工作地点位于南通。 人员要求： 1. 具备3年及以上石油、天然气、海工船舶相关工作经验，有FPSO项目经验者优先录用。 2. 能看懂电气图纸、原理图、单线图，熟练使用检验记录表单。 3. 持有CompEX或IECEX等证书者优先，具备电气检验相关资质者优先。 4. 能够进行简单的英文自我介绍。 有意者可报名。

招聘质检员一名。要求：从事混凝土物检、质检工作1年以上；熟悉混凝土相关的原材料检测试验；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求：具有从事混凝土工作经验；熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

湖北武汉江夏区一家商砼站招聘熟练质检操作员2名，月薪6000元含社保。目前方量较小，后期方量大可加薪。

紧急招聘电气检验员，工期为6个月，工作地点位于南通。 人员要求： 1. 具备3年及以上石油、天然气、海工船舶相关工作经验，有FPSO项目经验者优先录用。 2. 能看懂电气图纸、原理图、单线图，熟练使用检验记录表单。 3. 持有CompEX或IECEX等证书者优先，具备电气检验相关资质者优先。 4. 能够进行英文简单自我介绍。 有意者可报名。

贵州毕节地区急招质控兼操作一名，月休2天，试用期6000，试用期后工资6500，以上岗位包吃包住购买五险，联系电话

路桥隧项目需要总工、测量员、资料员、材料员、质量员、实验员、机械员（持证、有相关经验、随时上岗）

环评技术编制员，工作时间自由，不需要坐班

贵州毕节纳雍地区急招质控兼操作一名，月休2天，试用期6000，试用期后工资6500，以上岗位包吃包住购买五险，联系电话

成渝扩容工地试验室招聘会干沥青及路面检测人员，有检测员证2名、无证人员2名；工作地点：四川省资阳市，内江市；要求：年龄35岁以下，身体健康，有C1驾照会开车，无不良嗜好，有责任心，爱岗敬业，能够服从安排工作。试用期一个月,入职需体检，身体健康不满足要求的勿扰，联系电话：陈，

工作职责 1. 开展环评项目的客户拓展与关系维护，深入挖掘工业企业和产业园区等客户的环保咨询需求。 2. 主导环评项目的商务接洽与合同签署，设计定制化的服务方案，确保项目收益目标实现。 3. 统筹公司技术团队与客户资源，推进项目全周期管理（涵盖需求沟通、方案编制至评审验收），保障交付进度。 4. 跟踪行业政策变化及市场动向，研究竞争格局，持续完善客户服务策略。 任职要求 1. 专科及以上学历，环境工程、环境科学或市场营销类专业优先考虑。 2. 具有2年以上环保咨询或环评领域工作经验，了解环评工作流程及相关法规政策。 3. 具备优秀的客户沟通能力和商务谈判水平，可独立完成客户开发与项目推进。 4. 具有良好的团队合作精神，能够高效协调技术、商务等跨部门资源促进项目落地。

招聘一名送检人员，项目陵水，联系电话陈

岗位职责： 1.负责室外生态环境采样前仪器设备的准备、使用后的维护保养，以及现场记录表单等相关资料的整理； 2.承担项目现场水、气、声等环境要素的采样、检测与评估等实际操作工作； 3.按要求开展项目现场的定期及临时性调查任务； 4.及时、准确地填写采样过程中的各项检测数据和原始记录，确保检验数据的真实性、准确性与完整性，做到记录清晰、处理及时、校核无误； 5.熟悉并掌握各类采样仪器的操作流程及相关技术标准与规范； 6.高质量完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.应届上海全日制本科及以上学历，环境、化学、工程、卫生等相关专业；（必要条件） 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3.动手能力强，能够熟练操作各类检测仪器； 4.工作认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神； 5.学习能力强，工作积极主动，能适应一定的工作压力； 6.外勤工作为主，具备熟练驾驶技能者优先； 福利： 五险两金+商业险+高温补贴+加班费+奖金+生日福利

一、岗位职责 1、主持咨询技术部的技术事务，审定各类报告文件，对环评及其他类型技术文档的质量全面把关； 2、制定项目工作计划与技术方案，组织并指导团队成员有序推进各项任务实施； 3、统筹项目分配，组织实施项目绩效评估相关工作； 4、主导新业务类型项目的技术研发与落地推进； 5、定期开展技术指导与培训，持续提升部门人员专业技术水平。 二、任职资格 1、本科及以上学历，环境类相关专业，持有注册环评工程师证书者优先（无证书亦可）； 2、掌握环评领域相关政策法规及规范性文件，熟悉环评工作全流程； 3、具备10年以上环评从业经验，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价； 4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、具有5年以上团队管理经验者优先录用。

职责描述： 1. 遵循国家法律法规，制定并落实环保与安全管理制度； 2. 与政府主管部门保持对接，确保企业合规执行相关政策要求； 3. 结合实际生产运营状况，建立定制化、规范性、标准化的HSE管理体系； 4. 通过组织培训与宣传推广，增强员工环境保护意识； 5. 参与节能减排目标的规划与制定； 6. 开展能源使用管理及碳排放核算工作； 7. 搭建并实施ISO14064与ISO50001体系，支持企业提升能效与环境绩效； 8. 协助开展新建项目环境合规性审查及环境风险评估； 9. 推进能源利用与碳管理领域的标准化创新实践。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，环境科学、能源类或相关专业背景； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验，持有ISO内审员证书者优先； 3. 熟悉HSE管理理念，掌握HSE体系架构及其运行机制； 4. 重视团队合作，具备良好的组织与协调能力； 5. 执行力强，能够独立推动跨部门沟通与管理工作。