岗位职责： 1、负责冲压设备的日常操作与维护保养工作； 2、按照工艺要求完成五金制品的冲压成型加工； 3、监控生产过程，确保产品质量符合标准； 4、及时上报设备异常情况并协助处理； 5、保持工作区域整洁，遵守安全操作规程； 任职要求： 1、1年及以上工作经验； 2、学历不限； 3、年龄18岁及以上； 4、身体健康，无职业禁忌症； 5、能够适应轮班工作安排； 6、工作认真负责，有团队合作精神；

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

岗位职责 储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下： ‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌ ‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌ 3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌ ‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌ ‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌ 招聘要求 ‌1､学历与专业‌： ‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌ ‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌ ‌2､年龄与身体‌： 年龄要求通常在18-27周岁。‌ 身体健康，无案底。‌ ‌3､能力与素质‌： ‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌ ‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌ ‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌ ‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌

本厂自招熟练冲床操作工人多名，冲压五金配件，产品配套喜徳盛大公司，工作长期稳定，包吃包住买五险。年龄要求20-45岁，男女都可以必须熟手，有意联系廖经理。

应届/有经验的博士均可，制冷/制热方向 岗位职责 1、前沿技术规划与研究： 负责追踪并分析全球热泵、采暖、制冷及多能互补领域的技术演进方向，牵头制定公司中长期技术发展战略与路线图。 2、核心技术难题攻关： 带领团队突破制约产品性能的关键技术瓶颈，涵盖极端工况下高效运行、系统低噪设计、智能精准除霜策略、能效优化以及新型环保制冷剂的应用研究。 3、全链条研发项目管理： 主导技术研发全过程，包括前期预研、方案构思、仿真建模、样机试制及实验验证，保障技术成果向产品转化的可行性与效率。 4、技术标准与知识产权布局： 参与或牵头行业、国家乃至国际标准的编制工作；系统构建企业核心专利体系，强化自主知识产权保护与技术护城河。 5、内外源技术协同： 面向内部为市场、产品及海外业务团队提供专业技术支持与培训；对外代表企业出席高水平学术会议与技术研讨，增强公司在行业内的技术话语权。 岗位要求 1、教育背景： 已取得或即将取得动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、暖通空调、能源与动力工程等相关专业博士学位。 2、专业知识与技能： 在热泵系统、换热设备设计、压缩机应用、流体力学或智能控制等一个或多个领域具备扎实的理论基础与科研经历，熟练掌握相关仿真分析工具。 3、研发与实践能力： 具有较强的独立科研能力与创新意识，具备将理论成果应用于实际工程问题解决的成功案例，有完整主持科研项目经历者优先考虑。 4、行业洞察与前瞻性： 深刻理解空气源热泵行业的技术痛点与发展潜力，能够识别并提前布局具备产业化前景的技术方向。 5、领导力与影响力： 具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和项目引领潜力，可在跨部门协作中有效推进技术落地，并具备指导初级技术人员的能力。

新材料的技术研发与新项目的创新开发。

岗位职责： 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进； 2、承担新产品的结构方案设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作； 3、跟进新产品模具开发进度，协调试产各环节并推动问题闭环； 4、为量产阶段提供技术支持，及时处理生产过程中出现的技术异常； 5、负责现有产品迭代优化，并解决产品生命周期内的结构性问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业，统招背景； 2、具备3年以上小家电领域结构设计与开发工作经验； 3、熟练掌握主流设计工具，如PRO/E、UG、CAD等软件； 4、具有良好的职业素养，沟通顺畅，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责 产品全周期设计 负责智能电表的外观、结构及人机交互界面的创新设计，涵盖从概念草图、3D建模、原型制作到量产落地的全流程。 确保设计方案满足功能需求（如数据采集、通信模块集成、安全防护）及行业规范（如IP防护等级、EMC电磁兼容性）。 用户需求与场景分析 深入研究智能电表的应用环境（如户外布设、电网工况、用户操作习惯），优化产品尺寸、安装便捷性与耐候性能。 结合物联网特性，设计支持无线传输、低功耗运行的外观与结构解决方案。 跨部门协作与验证 协同硬件、嵌入式开发及软件团队，保障外观设计与内部电路、通信单元、电池等部件的良好匹配。 参与设计验证测试（DVT），解决样机阶段在结构、材料、工艺方面的实际问题。 材料与工艺优化 选用环保、耐用且成本合理的材料（如抗UV塑料、防锈金属），兼顾功能性与美学表现。 熟悉注塑成型、钣金加工及表面处理工艺，确保设计具备良好的可制造性并符合成本控制目标。 竞品分析与创新 持续关注智能电表市场发展趋势，评估竞品设计特点，提出具有差异化的改进策略。 探索新技术路径（如模块化架构、太阳能供电整合）在产品中的潜在应用。 文档与规范制定 输出完整的设计图纸、技术参数文档及生产指导文件，保障设计意图与制造端高效对接。 任职要求 教育背景 工业设计、机械工程、产品设计等相关专业本科及以上学历。 经验要求 3年以上消费类电子或智能硬件ID设计经验，具备智能电表、物联网终端、能源管理类产品设计背景者优先。 了解智能电表相关标准（如IEC 62053、GB/T 17215）者更佳。 专业技能 熟练掌握3D建模工具（如SolidWorks、Rhino、KeyShot）及CAD制图软件（如AutoCAD）。 熟悉常用材料特性（如塑料、金属、复合材料）及注塑、模具开发等制造流程。 了解表面处理工艺（如喷涂、阳极氧化、丝网印刷）及其成本影响因素。 软性能力 具备用户导向思维，能将技术需求转化为直观、易用的外观方案。 拥有良好的沟通协调能力，能够推动跨职能团队协作并推进项目执行。 关注工业设计前沿趋势，重视环保与可持续设计理念的应用。 加分项 持有PMP项目管理认证或相关行业资质（如CPM产品经理认证）。 具备从概念到量产的完整产品开发经验，并有成功落地案例。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.严格遵守安全生产规范及车间5S管理要求，确保作业环境整洁有序 4.配合班组长完成物料领取、工序交接及质量自检工作 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.工作认真负责，具备基本纪律意识和团队协作精神 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

招聘：原料仓库管理员 薪资：5000元以上/月 本科及以上学历，化学、化工、应用化学等相关专业；或具备2年及以上化工企业仓储/生产/供应链相关工作经验；3年及以上企业仓储物流工作经验，优先有化工/危化品仓储经验者（突出岗位匹配度）。

招聘：打磨工/学徒 薪资：5000元以上/月 从事过铸件打磨一年以上的工作经验，会操作打磨机/砂轮机，会开行车

招聘：门店店长 薪资：6000元以上/月 有担任过店长的经验或年零售经验;熟悉门店日常运营管理;有零售行业从业经验，通讯零售行业优先1.理解并且执行公司的理念，承担公司下达的各项经营指标;2.负责店铺日常经营维护，门店人员排班，商品陈列，门店清洁，商品销售，报表处理及门店紧急情况处理等;3.负责公司各项工作在门店的落地，维持店内良好的销售业务，控制店内的损耗

招聘：中频炉工/学徒 薪资：5000元以上/月 全夜班，有一年以上相关熔炼经验(有相关经验择优考虑)，肯能够适应铸造工作环境，学徒工和熟手都可以。

招聘：食堂厨师 薪资：3000元以上/月 岗位职责：负责厂区食堂30人以内员工餐的制作，完成一日三餐烹饪及懂得食材搭配。薪资待遇：3000-4500元。（包吃住）任职要求：身体健康，能适应试用期一个月，。公司提供包吃住、社保及节日福利。韶关市浈江区产业转移工业园仕冲路1号（十里亭犁市工业园内）

四川单位招初级爆破全职，井下铁矿，基本不用下井，月薪1万，包吃住，有五险，有意向发简历详谈 招3名初工，1名去湖北南漳，2名去广西玉林工地，抽水蓄能电站输水工程。做现场施工，税前8500元，。休息随工程，整月未请假都在上班有一天一百元的补贴，一个月最多补四天。

岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、安全评估及技术交底，确保符合国家《爆破安全规程》（GB6722）等规范要求 2.组织现场爆破作业实施，管控装药、起爆、警戒、清场等关键环节，保障施工安全与进度 3.编制爆破设计文件、安全技术措施及事故应急预案，并配合公安部门完成爆破作业审批备案 4. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析，持续优化爆破参数与工艺 5.指导爆破员、安全员等特种作业人员规范操作，参与班组安全教育培训与日常检查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），专业类别与应聘项目匹配 2. 具备矿山、水利、交通或城建类爆破项目实操经验，熟悉电子雷管、数码起爆系统等新技术应用 3.熟悉民爆物品全流程管理规定，具备较强现场风险识别与应急处置能力 4. 大专及以上学历，工程爆破、采矿工程、土木工程等相关专业优先 5.无违法犯罪记录，责任心强，能适应野外及阶段性驻场工作

带领团队全体成员做好本职工作，

岗位名称:爆破员 要求:持有爆破证，懂非电子雷管操作，导爆管。 工资:18000元/月，按情况可适当调整。

公司招聘中级爆破工程师 2人，月薪15000，买五险，包吃住，需配合下井作业，休息随工程。年龄要求：55岁以下，项目：铁矿、镁矿、滑石矿、方解石（岫岩），金矿都有。项目地点：鞍山及周边

装配部 年满18周岁以上，持有本人有效身份证；（面试时需带一张一寸相片），无犯罪记录，工作认真，服从安排 薪资福利:1、工作时间按劳动法标准执行，每周至少休息一天。2、本公司以计时为主+生产绩效奖励的形式计算工资，月综合工资达3000 - 6000左右，工资发放准时。3、公司免费提供食宿，定期加餐;员工在上班期间不在公司就餐，每天有伙食补贴5元。4、节假日：员工享有国家法定假日。5、享受购买五险。6、公司提供免费大巴接送职员（翁城.新江.塘心.东方.太坪.民治.横石水方向），夏季每天供应免费凉茶或糖水。 工作地址:韶关市翁源县翁城镇胜利村村委会斜对面（京珠高速G4翁城出口2公里处）

车间电工 1、，年龄18 - 50岁，身体健康，持有效低压电工证(必备)；2、有工厂车间电工工作经验，熟悉电机、配电线路、变频器、控制柜等电气设备的巡检与维修。3、能独立排查处理车间见电气故障（跳闸、线路老化、接触不良等），掌握安全用电规范；4、能造应倒班、应急抢修，工作严谨负责，微好电气检修台账与隐患壁改记录。懂PLC基础者优先，服从管理，严格遵守车间安全管理制度。 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:2名 电子邮箱：；年初八开工 工作地址:乐昌市河南街道大昌路287号

招聘 机修工2名 ，年龄45岁以下，需持电工证或焊工证，有设备维修经验者优先 化验员3名 ，年龄45岁以下，能适应三班倒，有化验室工作经验者优先 普工若干 ，年龄45岁以下，有工厂工作经验者，能适应三班倒 韶关市晟发再生资源科技有限公司 联系：侯小姐

韶关市锦源实业有限公司 普工 1人 ，40岁以内，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，在生产制造业做过，长白班，无夜班。薪资待遇（税前）：（计时+计件，综合月薪4000-6000元/月）普工（焊工学徒方向） 1人 ，40岁以内，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，有过焊工工作经验，愿意学习并从事焊工方向工作，长白班，无夜班。薪资待遇（税前）：（计时+计件，综合月薪4000-6000元/月）化验员 1人 1、有实验室化验经验优先，做事细心，化验数据准确； 2、全日制大专及以上学历，化工类专业； 3、能熟练操作：ICP，原子吸收仪 等实验室设备 薪资待遇（税前）：（底薪+计件，综合月薪4000-7000元/月）商务文员 1人 岗位职责： 行政与文档支持：负责合同、标书、项目等商务文件的起草、排版、制作、核对、整理与归档管理。‌ 负责部门会议组织、纪要撰写与决议跟进。 客户与沟通支持： 协助处理客户询价、订单跟进及日常沟通；维护客户信息数据库。 作为衔接桥梁，负责与客户、供应商、货代公司及内部各部门（如销售、生产、财务）的日常沟通与协调工作。 数据与报表支持：收集整理业务数据，制作销售报表、项目进度表等，为决策提供基础分析。 流程协调支持：协同内部销售、市场、财务等部门，推动处理商务流程中的合同审核、信息传递及进度跟踪；申请等流程。 其他事务：完成上级交办的各项临时性商务支持工作。 任职要求： 教育背景：全日制专科及以上学历，商务管理、行政管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先， 有4年以上同等工作经验。 核心技能： 熟练使用Office办公软件（精通Word、Excel、PPT）。 具备优秀的中文书面表达与沟通协调能力。 工作主动、细致严谨，具备极强的多任务处理能力和时间管理意识。 薪资待遇（税前）：4000-6000元/月会计 1人 岗位职责：独立、主导公司全盘账务处理，确保月末、年末结账工作准时准确完成，出具整套财务报表。 建立并持续优化制造业成本核算体系（标准成本/实际成本），深入生产环节，进行多维度的成本分析、监控与差异分析，为成本控制提供深度建议。 定期进行财务分析（如盈利能力分析、运营效率分析、预算对比分析），编制管理层报告，从财务角度揭示问题、预警风险。 协助完善财务相关内部控制流程，确保合规运营。 全面负责税务申报、税务筹划及税务关系的维护，

因我厂扩大生产规模，现面向社会诚招普通工人数名，携手打造优质乐器，期待你的加入！岗位职责 1. 按照生产工艺要求，完成吉他零部件加工、组装、打磨、抛光等基础工序； 2. 严格遵守车间操作规范，合理使用生产工具，确保生产安全； 3. 负责工位区域的环境卫生，做好生产物料的整理与归置； 4. 配合班组长完成生产任务，服从车间统一管理与调度。任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史； 2. 能吃苦耐劳，手脚麻利，具备良好的执行力和团队协作意识； 3. 有无乐器行业经验均可，工厂提供带薪岗前培训；薪资福利 1. 薪资结构：底薪+计件提成+全勤奖+工龄奖，多劳多得，综合月薪3000-5000元； 2. 福利保障：缴纳五险，定期组织员工体检，节日发放礼品福利； 3. 食宿安排：提供免费宿舍（空调、热水器、独立卫浴齐全），食堂餐食实惠可口； 4. 晋升通道：表现优异者可晋升班组长、质检员等岗位，享受岗位津贴； 5. 其他福利：车间环境整洁通风，工作氛围轻松，定期举办团建活动。工作地点 韶关市仁化县大岭工业园26号 （韶关乐星文化用品有限公司）联系方式 联系人：汤先生 联系电话： 面试时间：周一至周六 9:00-17:00温馨提示 1. 面试时请携带本人身份证原件及复印件1份； 2. 本招聘信息长期有效，招满即止。

1、年龄20-35周岁，中专/高中以上学历，好学上进（本岗位接受学徒工）； 2、负责钣金车间铝板数控冲切，能看懂图纸，工作责任心强，计件方式核算工资； 3、有同等工作经验优先录用；

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

油漆技工 工作地址:韶关市武江区西联镇沐溪大道186号建溢科技园（沐溪三路公交站旁，手机导航搜索“建溢科技园”即可） 3800-5500元 三年以上喷漆工作经验，熟练掌握各种油漆的喷涂技术

普工（焊工学徒方向） 工作地址:广东省韶关市武江区西联镇武江科技园内 长白班，无夜班。上午8点-12点，下午13：30-17：30，周日固定休息，法定节假日休息 （计时+计件，综合月薪4000-6000元/月） 有过焊工工作经验 40岁以内

工作内容： 1.分割技能：熟练掌握猪肉各部位分割工艺，规范使用分割工具与设备，有效控制分割过程中的损耗，确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知：全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程，熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范，具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力：拥有5年以上肉类分割车间管理经历，能够科学安排人员班次与生产任务，协调人力、物料及设备运转，保障日常产量达成与出货时效；同时严格执行车间卫生、安全生产制度（如刀具操作、用电安全等）的执行监督。 4.基础要求：高中及以上文化程度，具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验，责任心强，具备良好的成本管控意识和沟通协作能力，能胜任车间快节奏作业环境。