工程班长

招聘：工长薪资：面议岗位要求：自己有队伍优先<br>工资待遇：面议。<br>工作经验：从业2年以上。<br>其他要求：试用期15天（试用期工资是月工资的一半）<br>公司地址：六盘水红桥高新区全聚福2楼

中安建管（）建设有限公司诚聘：市政主办工长一名，市政二排施工员四名，具有现场管理经验，好学上进，责任感强的优秀人士，

硬性条件：大专2025年应届毕业生。自动化、电器专业优先

有一定装修经验主要负责门窗，会量尺寸会馆工地能与业主正常沟通解决工地上麻烦事主要负责管理工地量尺对接图纸量尺下单

贵阳市花溪区国际汽车贸易城，招水电安装现场管理工长1名。要求：大专以上学历，熟悉水电安装专业规范，有5年以上现场管理经验；持有安全员证。

急招采矿工程师需要有助理以上工程师证

招聘：贵阳地铁供电系统维保技术工程师（2名）薪资：￥1-2万/月供电技术负责人（1）岗位职责：①　负责贵阳地铁供电系统（包含：110kV主变电所和外电线路及上级电源相关设备、35kV中压环网供电系统、1500V直流牵引供电系统、接触网系统、均回流系统、中压逆变型再生能量回馈装置、400V配电变压系统、杂散电流监测系统、变电所综合自动化系统、交直流屏、PSCADA等设备）的维护保养、故障处理、专项排查、应急抢修、停送电实施、定点值守、挂接地线培训、演练、试验验证、与其他相关专业及相关部门的配合工作、主变电所及正线变电所的属地化管理等工作。②　负责供电系统调试、验收、测试、试运行移交等各阶段现场协调配合管理;③　牵头负责供电系统资料编制及归档管理；（2）岗位要求:①　具备5年以上高铁或地铁牵引供电、电气化系统设计、施工、运营维保工作经验；②　持有低压电工证、高压电工证、高处作业证等相关特种作业资格证书者优先;③　担任过铁路项目四电集成工程师、地铁设计项目电化专业专册、地铁维保项目供电车间主任、专业技术经理者优先;④　本科以上学历，注册电气工程师优先;⑤　工作地点：贵阳地铁沿线⑥　到岗时间：2024年11月底（3）岗位待遇情况:①　待遇情况：食宿公司全部负责，差旅报销，节假日补贴，天窗补贴、提供统一入职培训等福利待遇。②　公司规模大、发展空间大、管理规范、定期体检、工会活动、团建活动等。③　与公司签订正式劳动合同。④ 薪酬1~2w/月

现场工程师大专学历，不限其他条件。承担质量控制、安全文明施工、资料完善及施工控制等多方面职责。薪资福利:薪资待遇同样为5-7k，福利满满。招工人数:2人工作地址:贵州贵阳市乌当区高新路67号贵州康心药业有限公司物流中心C栋8层

现场工程师质量控制和工期管理1、负责项目前期现场勘察、布局设计方案和实际场地尺寸的审核、记录保存2、根据工程开工时间，充分熟悉施工图纸，组织技术交底会并做好交底记录；3、负责人应向施工单位和队伍进行技术交底，并做好交底记录（负责监督检查施工单位和队伍是否严格按照施工图纸、行业规范和验收标准进行施工）制止和纠正施工管理中不符合质量要求的行为）4、负责编制项目施工进度表（横图），并根据施工进度表严格监控项目进度；5、负责物资采购计划的申报；安全文明施工1、确认进场施工人员各项保险均已到位；2、负责安全技术交底：做好施工现场人员的安全教育，制止和纠正施工管理中环境与职业健康安全管理体系要求的行为；3、负责组织安全警示标志和安全作业；4、负责施工过程中施工单位、队伍安全文明施工的监督检查；5、负责组织施工现场卫生及各种材料、设备、工具的安全放置6、尽快向领导报告项目建设中的安全事故；资料完善及施工控制1、负责编制项目相关施工方案并报领导审核后实施。2、负责维护施工日志、开工报告、准备隐藏资料（必要时拍照存档）、编制《项目联系表》（包括添加项目、项目协调）并协调甲方监督和签字；3、负责组织工程材料检验、检验批及分项工程验收资料的编制，并协调甲方的监督和签字；4、负责对项目的工程材料进行监督检查，收集设备合格证、检验报告、说明书、远程控制等；5、负责沟通设计变更，优化设计，为设计提供竣工图资料和依据；6、负责组织编制交付验收资料和项目交付验收工作；7、负责组织准备工程进度款申报材料，协助收取工程进度款；8、负责审核施工单位、班组申请的工程材料、设备采购计划清单（包括数量、规格、型号、技术要求等）。不合格材料不得进入施工现场；9、负责审核建设单位注明的项目增加、变更等联系函；10、负责公司自有队伍的现场施工管理，监督、检查、考核劳动纪律、考勤、施工工具采购等；11、负责协调施工单位（班组）、监理单位、业主、经销商之间的关系；

明天要个司机260一天。要去的打这个电话。,

有带班的兄弟没有正手，六零的小挖机，电话

石材结晶 抛光有 师傅吗。

家宽施工队伍若干，

急招私域运营一名，早九晚五周末双休薪资5000，主要负责会员群，，视频号，的维护，视频的拍摄和剪辑有运营团队，该岗位偏客服岗餐饮店长一名，6000-8000，餐饮业连续7年以上工作经验其中店长岗位3年以上工作经验欢迎自荐推荐，急招急招，有意者联系谢：求推荐

设备工程师专科以上学历，电气自动化专业。负责生产车间机械、电气等设备的管理、维护等工作。薪资福利:月薪4500—7000元招工人数:2人（同）工作地址:廊坊市霸州经济开发区燕山路西侧

设备工程师年龄23-40岁，本科以上学历电气、机械、自动化、工业工程等相关专业，有1年以上相关岗位工作经验；。负责根据设备技术状态及运行情况，组织制定设备日检、周检、月检及年度关键生产设备维修、维保计划，并开展实施；负责生产设备故障检修，组织各类备品更换保养等工作，对设备故障进行分析，制定技术改进方案，提出预防措施；负责协助生产部提出制约生产、影响设备稳定运行的技术改进方案并组织实施；负责组织建立设备技术档案、关键设备维修记录档案，对重点设备进行全面管理；具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和处理能力。薪资福利:底薪每月1970元，双休，月薪6000-8000元。包吃包住、工龄工资、生日福利、节假日福利、福利分房。招工人数:1名投递简历邮箱：（标题：姓名+职位名称）（）工作地址:邛崃市南江路57号

锂电池设备工程师有维修设备经验者优先录用薪资福利:4000-15000元招工人数:5名

设备工程师45岁以下，大专以上学历。熟练使用办公软件。熟练使用CAD，对西门子PLC编程熟悉并有现场维护调试经验。设备管理维护经验5年以上，服从工作安排。薪资福利:面议招工人数:1名//工作地址:江西省赣州市定南县富田工业小区富工六路

招聘：设备工程师薪资：6000-120001.设备停机维修、判定故障点及时有效的解决方案；2.带领机修班组开展设备维护、设备故障会诊及应急抢修;3.负责协助产线效率提升及降本降耗；4.负责制定并执行对公司现有生产设备的维护保养计划及设备台账的管理;5.完成上级领导交待的其他工作任务。

招聘风电工程师招聘岗位：运维工程师，定检工程师，技改工程师。招聘条件：18~40岁，初中以上学历，无纹身无案底。无高血压，无恐高症。身体健康。可接受省外出差，持有低压电工证和登高作业证（无证的可先面试，面试过后公司保留岗位考过后再入职）薪资待遇：实习期4000＋意外险，每三个月长一次薪，一次1000。转正后综合薪资6000以上加六险。一年左右薪资不低于8000，管吃管住有意向可点咨询，或直接拨打（杜女士）

岗位：产线组长1、根据车间安排，确保完成生产任务。2.协调解决生产过程中出现的异常问题，确保生产正常运转。3.负责生产过程中产品的质量监督和管控，配合质量部门及时处理产品异常。4.负责本班人员管理，合理安排人员，检查劳动纪律。5.负责设备的维护与保养工作，确保设备的性能与安全性。6.负责当班生产状况的汇报工作，以及完成生产现场各类表单的收集。7.负责本班组安全、卫生、现场管理薪资待遇1.实习期：5000+全勤500+普通保险2.转正：6500+全勤500+五险一金

负责风力发电机组的日常运营维护

接单出图跟单

厂区文员:1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。2、负责处理员工合同的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇试用期1-3个月(分2个阶段，可以提前转正):总部车间岗上操作培训学习+办公室文员综合能力实操学习培训试用期薪资:4500+500的全勤补贴(缴纳商业保险)转正后:底薪5500+绩效(1200-1500)+全勤500+包吃包住+年终奖(1000-2000)，综合薪资7000-8500工作时间:实习期:1-3/月转正以后:双休

主要负责画图保价，售后，发货，跟单，以及前台接待

招聘岗位:厂区文员薪资待遇:实习期薪资:5000+500全勤+包吃住。转正后:底薪6000+绩效(500-1000)+500全勤+包吃住。工作内容:1、新员工入职接待2、带新员工入职体检、住宿办理、3、厂服发放，4、员工宿舍查寝，防止使用大功率电器。注:两个月转正每个月10号发工资

工作内容：1、员工生产岗位的培训2、完善员工上岗证3、负责员工理论试卷的评改工作时间：早八晚八，上六休一薪资待遇：实习期3个月(两个阶段)：5500＋500全勤转正：6000＋500全勤第一阶段产线岗位技能实操培训2个月，第二阶段培训员技能培训1个月发薪日：每月十号，可以预支

文员：年龄要求18-35岁1、负责一线员工的的面试、入职、培训、体检、住宿等2、负责处理合作方的对接问题3、处理生产线问题(数据报备、报损)4、后期维护及回访5、处理员工的诉求。​试用期4000+1000绩效转正5000+绩效+全勤+岗位补贴，综合薪资5000-7000。试用期15-30天。上班时间:早9:00-下午6:00试用期上六休一、转正后双休、可调休入职厂区提供被褥

【岗位职责】:1.办公室资料保管;2.公司考勤处理;车间管理学习，报表制作，人员（面试、培训、维护）3.完成上级交代的其它工作;【任职资格】:1.16-40岁，普通话标准;2.不限经验，有人带:带薪培训1-3个月两阶段20-30天车间实操学习产品，20天办公室管理学习，有能力者30-45天内转正【薪资福利】:1.基本工资5000+绩效+其它补助:2.按照法定假日作息;3按标准缴纳五险一金;【作息时间】:1、周一至周五八小时做五休二2、无工作经验者，有人负责带薪培训;3、公司提供酒店式公寓住宿，1-2人一间。免费提供工作餐每天工作8~十小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）