金融产品 无经验要求 工作职责: 金融产品 无经验要求 工作职责: 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.协助相关领导或独立制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员工的素质和工作水平; 3、构建客户、个人、家庭及企业全生命周期的刚性需求的一站式服务体系，为其提供全面高端的医疗资源、养老服务、遗嘱传承、产财服务、风险保障、金融理财、康复医疗！ 公司正处于筹备期，正是需要大量用人的阶段，需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大，付出越多，回报越多(一年四个晋升期)。 筹备主管:新人一-主任一高级主任--部经理一-高级部经理一区总监一-高级区总监福利待遇:

岗位职责： 1、新店拓展：负责京东超体、京东城旗、京东京专、天猫优品、社团等各类新渠道的对接与入驻，完成系统联调及开店全流程工作； 2、渠道商调整：协调经销商更换事宜，推进老商户沟通及政策过渡衔接工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备食品类目运营成功经验者优先考虑。 2、具备良好的数据分析能力，对数据敏感，能通过分析发现核心问题并制定有效应对策略。 3、思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力，客户关系维护能力强，能够高效协同跨部门推动项目落地执行。

无责任底薪：主任8-10K，经理5-6K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

招电话销售经理

负责省酒在全国范围内的招商工作 开发新市场、拓展新客户、维护现有客户关系，拟定营销策略方案，达成既定业绩目标 开展市场开拓、进行市场调研与分析，制定相应执行计划

岗位职责 1、负责指定区域渠道的销售工作； 2、拓展并维护各类业务合作渠道（包括学校、培训机构、眼镜店、医疗机构等），保持良好的客户互动关系； 3、参与校园体检等相关活动 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备基础的销售管理知识； 2、目标意识强，具备良好的团队协作精神和执行力，工作认真负责，拥有坚持不懈的意志与耐心； 3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑 岗位福利：五险一金、学历补贴、工龄工资、带薪年假、每年4次晋升调薪机会、团队建设活动、优秀导师指导、旅游假期 工作地点： 1.贵阳市南明区贵惠路康桥水乡惠民生鲜超市旁 2.贵阳市观山湖区碧海乾图兴筑路地铁2号线D出口

岗位职责 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持良好的客户互动关系； 3、参与入校体检等相关工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历； 2、具备较强的执行力、团队协作精神及目标意识，工作积极主动，有较强的责任心和坚持不懈的意志力； 3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑； 4、征信当前无逾期记录，近5年内无单次逾期超过90天的情况，若不符合此两项条件将无法办理入职。 岗位福利：五险一金、学历补贴、工龄工资、带薪年假、每年4次调薪机会、团建活动、配备优秀导师、旅游假。 工作地点： 1.贵阳市南明区贵惠路康桥水乡惠民生鲜超市旁 2.贵阳市观山湖区碧海乾图兴筑路地铁2号线D出口

工作内容： 1、开展市场调研与需求分析，完成年度销售预测，制定并分解销售目标； 2、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 3、拟定销售策略与预算方案； 4、管理销售渠道及客户资源，提升客户合作质量； 5、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 6、考核销售绩效，推动团队建设与发展。 职位要求： 1、学历不限，年龄不限。 2、具备销售管理相关经验者优先考虑。 3、拥有丰富的客户资源及良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定领导力，表现优异者可晋升为总经理助理或储备总经理。 工作时间： 8：30-17：30每周日休息

岗位要求: 1、具备基本的市场洞察与分析能力，能够准确判断客户需求，服务意识良好； 2、性别不限，年龄开放，性格积极乐观，富有主动性与亲和力； 3、拥有出色的表达沟通、任务执行及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力，善于团队合作并擅长协商交流； 5、入职前将安排为期2天的专业化培训指导； 6、曾在保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快速消费品等领域从事销售工作的候选人优先考虑。 岗位职责: 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 工作时间: 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、每周双休，享受法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

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1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

线上操作，不用跑市场

奖金+提成【％5到％20】+包住+团建+生日福利 党员优先！公司直招、有属于自己的两栋办公大楼、好的办公环境 1、办公室办公不打电话不外出有经验有想法优先 2、不打电话不跑业务 岗位要求： 2吃苦耐劳工作态度端正男女不限学历不限工作态度积极主动性强创造性强有较强的责任感 工作环境 3工作氛围轻松环境好互帮互助 5.新入职员工（免费带薪培训），有业绩大神一对一带企业内部培训，岗位专业技能培训，培训都是不定期不是天天培训 6、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，组织员工聚餐或旅游。 5、晋升机制：公平公正公开的晋升平台，晋升快，都从基础做起.一步一个脚印 远离办公室的勾心斗角尔虞我诈做一个快乐的上班人

工作内容负责做各大互联网平台推广引流，工作简单有人带 薪资福利：无责底薪4000+奖金加提成加免费住宿（就在公司附近） 工作要求：态度积极，能够做长期

高薪诚聘销售精英试用期无责底薪2880+奖金 要求: 1.高中及以上学历（有经验者可适度放宽），年龄28-55岁，性别不限 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力 待遇: 1.转正后享受3300底薪+提成 2.缴纳五险，提供话费补贴 3.享有带薪培训，每年组织至少两次团队旅游 4.每周日休息，法定节假日正常休假 职责: 1.负责产品相关知识的讲解与介绍 2.维护客户关系，及时解答客户疑问

感兴趣可投递简历，看到可以第一时间安排面试入职 一、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在5千-7千！老员工85%的工资在8K-2W不等。 三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、陈列摆放做试喝活动，维护好新老顾客，做试喝活动，了解顾客需求并达成销售，早晚送一趟鲜奶。 四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假 五、公司有提供住宿。住宿条件好：小区1-2人间，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

薪资构成 无责底薪3000+500绩效（不封顶根据业绩可涨）+5%-12%提成+业绩奖励+差价+贴牌提成，到手月综合工资6000+不成问题 上班时间 早上9:00-12:00午休1个半小时，下午13:30-18:00月休四天排班轮休自由定。 1、公司提供精准的客户资源，打打电话就好，电话量不多，我们不打陌电 2、微信上面促成单子 贼轻松的工作内容，年轻化的团队每天充满活力，上班氛围轻松幽默，欢迎您的加入 注意：公司有精准充足的客源，不愁没有客户

负责省酒全国范围招商工作 开拓新市场、发展新客户、维护老客户 制定营销策略方案，达成业绩目标 开展市场拓展、市场调研、规划实施

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：4000-7000底薪+8%~36%提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用安排：3个月试用期，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、综合福利：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼金、节日福利、系统培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、零经验可投，提供全程带薪培训，由资深经理一对一指导，快速上手； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展体系： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄不超过27周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、从业背景：1-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达力，适应性强，学习能力强，执行高效，善于分析并解决实际问题； 4、个人品质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所处的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内尚属小众，但在国际上已非常成熟。举例说明：一个1000万元的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们办理保函，承包商仅需支付约1至2万元，便可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为企业释放了大量流动资金，无需动用现金，也不属于借贷行为，助力企业更高效地运转资金，投入更多核心业务中。

岗位职责：公司是茅台子公司，公司提供优质资源，只需要打电话和客户沟通，无需销售，只要把客户邀约参加我们的峰会就有高额奖金 可以接受无经验，工作内容简单，有人带，容易上手 有电话客服经验者优先 岗位职责： 1、主要负责到访客户线下接待，电话邀约客户实地考察； 2、根据客户需求，提供个性化的销售方案，整合公司的优势和资源，与客户建立良好的合作关系达成共赢； 3、挖掘客户的需求点，展现公司的品牌优势，签订合约，促成合作； 4、确老客户关系的维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会； 5、完成公司制定的个人销售目标，定期进行市场销售数据分析，及时向公司反馈。 学历不限，1年以上相关工作经验优先，具有较强学习能力与沟通能力； 2、熟悉快消品、互联网等行业经验产品市场； 3、热爱销售工作，具有良好团队协作精神； 4、有招商及面销经验优先。 公司福利待遇： 1、【薪资待遇】：无责底薪3500+100全勤+提成，月收入上不封顶，月平均工资20000-60000元； 2、【发展空间】：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理； 3、【法定假期】：享有国家法定节假日及节日礼品等； 4、【办公环境】：办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利； 5、【员工福利】：公司不定期举行各项活动，例如生日会，下午茶、项目拓展、团建、旅游等； 6、【年度调薪】：对表现优秀的员工，公司将予以晋升加薪；每年1-2次调薪或晋升机会。 贵阳云岩区未来方舟D3东懋中心7号楼33楼

【工作内容】 负责解答客户咨询的问题，工作内容简单，入职带薪培训，拒绝内卷每天在办公室上班，不需要外出跑业务，简单上手,关键是轻松上班，公司平台大，晋升透明！！ 【福利待遇】 不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后 1.经验不限。 2.自信、有亲和力、乐观积极； 3.工作简单收入高晋升快福利也多 感兴趣的小伙伴抓紧联系我先到先得、招满即止赶快来找我聊五毛钱的天，加入我们，让我们一起过上暴富生活！