职责描述： 1、依据生产计划统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境的调配，保障生产流程顺畅运行； 2、合理配置生产资源，确保原材料、人力与设备高效利用，降低损耗，稳定产品质量； 3、按既定计划推进生产进度，确保各阶段任务准时达成； 4、快速响应并处理生产现场突发异常，保障作业连续性； 5、组织实施生产人员的绩效评估与日常管理，优化人力资源配置。 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上车间班长或类似岗位管理经验； 3、能适应白夜班轮班安排

岗位职责 1. 负责产品生产过程中的质量控制、工艺执行、生产进度跟进、物料使用及现场环境管理； 2. 组织员工培训，落实生产设备的日常维护与保养工作； 3. 推进产线品质优化与生产效率提升； 4. 按照生产订单计划组织并实施产线作业； 5. 落实本班组作业区域的环境保护、5S管理及人员协调工作。 任职资格 年龄25~40，学历高中以上，性别不限 1. 具备1年以上电子类产品组装行业相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，具备团队合作意识。

岗位职责 1. 依据生产排单，落实生产前的辅料、包装设备等物资准备及人员调配，有序组织并有效管控包装作业，确保班组包装任务顺利完成； 2. 负责包装过程中质量的监督与优化，保障产品合格率符合标准，品质达到客户要求； 3. 维护现场工作秩序，推进班组6S管理执行，实现安全、规范、文明生产； 4. 控制包装车间生产成本，推动节能降耗，提升作业效率，持续降低运营成本； 5. 加强团队建设与人员管理，定期开展督促、检查与培训，严格落实安全操作规程，防范安全及质量事故的发生； 6. 积极配合并高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上生产车间包装管理相关工作经验； 2. 熟悉包装作业流程，具备较强的包装风险预判意识； 3. 具备良好的组织、沟通与协调能力； 4. 执行力强，能按时保质完成各项生产目标； 5. 性别不限，中专及以上学历； 6. 有顾家行业从业经历者优先考虑； 7. 熟练操作Excel、Word等办公软件者优先录用

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【岗位职责】 1. 负责化妆品生产班组日常管理工作，统筹安排乳化、配料、灌装、包装等各工序生产任务，合理调配班组人员，把控生产进度，确保每日、每月生产计划高效落地，按时完成生产指标。 2. 严格执行公司生产工艺、质量标准及GMP生产卫生规范，监督班组员工标准化操作，严控原料配料、乳化生产、成品灌装等各环节工艺合规性，及时纠正违规操作，保障产品生产质量稳定，降低生产损耗与不良率。 3. 负责班组生产现场管理，统筹车间环境卫生、设备器具清洁消杀工作，落实GMP洁净车间管理要求，规范现场物料摆放、区域划分，维持整洁、合规、有序的生产现场环境。 4. 做好生产台账、班组生产记录、物料领用记录、设备运行记录、异常情况记录等填报与核对工作，确保数据真实准确、资料完整可追溯，配合质检、生产部门完成各项核查工作。 5. 负责班组设备日常管理，督促员工规范操作、爱护生产设备与工具，做好设备日常点检、基础保养与维护工作，及时上报设备故障，配合维修人员完成检修，保障设备正常运行。 6. 落实车间安全生产管理制度，开展班组日常安全宣导与隐患排查，杜绝违章作业，及时处理生产过程中的突发问题与质量、安全异常，上报相关情况并跟进整改闭环，保障班组安全生产零事故。 7. 负责班组人员日常管理、工作督导与简单培训，统筹班组考勤、工作分配，提升班组工作效率，营造良好的团队工作氛围，配合公司各项管理制度落地执行。 【岗位要求】 1. 性别要求：不限。 2. 年龄要求：26-45周岁，身体健康，能适应化妆品车间生产工作，可配合生产排班。 3. 学历要求：中专及以上学历，化妆品、化工、食品药品、生产管理相关专业优先。 4. 工作经验：2年以上化妆品生产车间带班、组长管理经验，熟悉化妆品完整生产工艺流程、乳化生产操作、GMP卫生规范、车间现场管理及安全生产制度。 5. 能力要求：熟悉车间生产排班、人员管理、进度把控与品质管控，具备独立处理生产现场突发问题的能力，执行力、统筹能力强。 6. 综合素质：工作认真负责、严谨自律，有较强的责任心与团队管理意识，服从公司及上级管理，原则性强，严格遵守生产工艺及各项规章制度。 【福利待遇】 1. 车间工作环境整洁干净、恒温舒适，无重油烟；公司管理规范，制度透明，提供完善的岗前培训和技能提升培训。 2. 缴纳社保，享有全勤奖、绩效奖金、岗位津贴、节日福利、带薪年假、年终福利等。 3. 薪资根据个人能力及管理经验定级，待遇优厚，晋升通道清晰，工作稳定有保障。

工作职责: 1、负责生产调度，带领全线员工保质保量完成生产任务； 2、带领全线员工做好现场6S； 3、执行线体当日的生产计划、人员工作； 4、指导、监督员工的日常工作、考核员工日常工作绩效； 5、落实并推动各项SOP标准作业要求； 6、识别反馈生产业务的异常、风险，并主导或推动解决； 7、负责生产数据的分析，识别、挖掘影响生产效率与质量的问题，有效推动推动业务、组织机制、团队能力的建设、优化与改善。 任职资格 任职资格: 1. 有同岗位1年以上工作经验，有电子行业制造（SMT、DIP）经验者优先； 2. 有较强的沟通表达、数据分析能力； 3. 可接受夜班。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备与跨部门资源，保障产线顺畅运行 5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，支持持续优化 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业基本流程与IE基础方法 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能适应倒班制，服从生产安排，执行力强 4. 有精益生产、5S或质量管理经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→定岗实战（2~3个月）→转正（组长/技术管理）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月提供带薪系统培训，涵盖企业制度与岗位技能内容。培训结束后根据表现与考核结果分配至相应车间，初期由车间主管带领熟悉流程，逐步过渡到独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程，协调人员安排，及时应对现场突发问题。 2、落实现场管控：负责班组作业现场管理，监督生产质量与安全执行情况，保障产线稳定运行。 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规范与流程培训，提升团队整体业务能力与综合素养。 4、推进精益运营：规范物料使用流程，严控资源消耗，持续优化成本控制。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（学生干部经历者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及轮班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、假期保障：享受国家法定节假日、带薪年假及春节长假； 3、住宿支持：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、餐饮服务：自有食堂提供多样营养餐食，荤素搭配丰富，按需取餐，卫生整洁； 5、培训体系：设立多元化内训与外训课程，助力员工持续成长与能力提升； 6、晋升机制：每年第三季度开启晋升评审，欢迎积极进取的你参与竞升考核； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日会、运动会及球类协会等丰富文娱活动； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：距地铁21号线坑贝站仅100米，通勤无忧。

工作职责： 1、协助主管负责QC检验员的日常工作安排与指导； 2、负责生产来料检验、制程检验以及出货检验人核查及产品的管理和维护； 3、进料检验，制程检验，出货检验，可靠性实验各阶段所需程序文件记录表单分类管理，QC报表的审核； 4、品质异常处理、分析、跟进，实验室各类检测仪器的管理； 5、完成上级交办的其它事项； 岗位要求： 1、3年以上组长经验，2年以上QC管理经验； 2、熟悉电子厂（有注塑部）制造检验流程，对ISO9001有基本了解； 3、电脑操作熟练，熟练操作基础的量测检具，熟悉ERP系统； 4、品质意识强，沟通能力强，做事细心、负责任，有一定的抗压能力；

今晚需要加班铲沙，有意者请联系。

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我们单位，主要是好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 2：木 工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 3：杂 工 ： 15名 （ ≤ 55岁） 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 55周岁以内，50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ；外面租房250-350元/间房源充足（无房补） 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：魏女士（此号可加我微信）

高B卫生院招聘轮挖司机，工作时间为半天。寻找有空的人员。

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本公司因业务量扩大，长期有大量装修施工项目，现面向北京市招募优秀施工合作伙伴。招募对象:优秀工长及水电木瓦油带班组组长长期合作招募计划:东城，西城，朝阳，海淀，丰台，大兴，房山，通州，昌平，门头沟，密云，平谷等，每个区限招三位合作伙伴，名额有限，先到先得。招募条件:1，拥有10年以上在京带班装修经验2，有车或京牌车优先3，有样板间，售楼处，精装别墅，餐饮，酒店装修经验者优先联系人:高先生电话:（）

招聘市政工长一名，要求年龄55岁以下，具备丰富的现场施工经验，责任心强。薪资待遇面议。

招聘技术经理一名，薪资为20-30K/月。 岗位职责包括： 1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中，协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告（如可研、环评等），参与项目建设与验收，重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。 2. 针对拟投资的新项目或技改项目，参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究，并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。 3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作，包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。 4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流，引进新技术并开展项目合作。 5. 完成上级交代的临时技术工作。 任职资格要求： 1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业，硕士研究生及以上学历。 2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。 3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。 4. 具备良好的协调与沟通能力。

星宇股份总经理任职一年，已有93名同学收到录用通知，人社局推荐岗位超过500个。千问办公上线满一个月，用户数突破3000万，其中企业用户占比过半。国家统计局数据显示，今年7月全国就业人员周平均工作时间为48.2小时。工信部提出到2030年全面建成覆盖完善、性能领先的新一代通信网。财政部向中国人寿、中国太平、中国人保、中国信保合计注资670亿元。全国总工会今年支持建设600个全国劳模工匠创新工作室，每个补助10万元。河南省豫地科技集团有限公司发布2026年社会招聘公告。

黄岛某企业直签招聘工程师及工程师助理共五名。要求年龄在35岁以内，本科以上学历。综合工资6300元以上，缴纳五险一金，上六休一，长白班，每天工作8小时。提供食宿，除艺体类专业外均可报名。享有年终奖、年礼、餐补、节日福利等。需培训一个月，培训内容为专业工程师助理技能。工作地点在黄岛。

岗位职责： 1、按生产计划达成 daily 模具维修任务； 2、协助换模后的工艺参数调试，并参与设备、模具及工装资料的整理与归档； 3、负责注塑机故障处理及现场作业管理 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位，检查现场“5S”落实情况，确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行细致工序指导，并不定时巡检各工序执行状态；核实产品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序内不良品，快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务，提前规划次日工作安排，准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程，熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。

广东梅州梅江招架子工、电子厂操作工，日结150元，上8点半下5点半，8小时150元，管吃日结，18-50岁，活美自由，快的4.5小时干完，加班20元一小时，服从加班，自己活大量要人

真诚劳务现招聘梅江拆架子小零活人员。工作时间为八小时，日结薪资160元。若进度较快，四至五小时即可完成。加班费为每小时20元。工作内容为小展位相关，需服从加班安排。任务量不大，可速战速决，早干完早下班。

岗位职责： 1、接收客户订单，核对订单内容，确保信息准确无误； 2、对接公司内部各环节，跟踪生产进展，保障交付时效； 3、编制并维护相关业务数据及单据； 4、汇总订单信息，按时完成报表制作，分析订单完成情况。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、熟悉生产跟单流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 5、具有较强的团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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明天下午2点集合，大量招聘梅江拆架子工人。日结薪资150元，工作8小时。管吃，日结。年龄要求18-50岁。工作轻松自由，通常4.5小时可完成，加班费20元/小时，需服从加班安排。有意者可报名。

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岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

职位描述 1、负责车间人员安排及工作进度跟踪； 2、监管操作员行为规范，确保现场作业符合标准； 3、指导员工执行标准化作业流程； 4、统筹生产效率管理，设定机台生产目标并监控完成情况； 5、管控生产过程中的成本支出； 6、落实8S现场管理制度。 任职要求 1、高中及以上学历； 2、了解注塑成型工艺及相关品质要求； 3、三年以上车间管理相关工作经验； 4、具备良好的组织协调与问题解决能力； 5、掌握吹塑技术者优先考虑。