（中级职称或高级职称持证上岗）熟悉并且有多次高标准农田施工经验，熟悉理论知识、工作编辑排序。能吃苦耐劳并且有责任心。 工程师针对每天工作进行工作编排、班组交叉工作进行梳理给劳务班组。制定标准化操作施工步骤，收集现场的签证、联系单。定期与劳务班组的已完成的工程量进行计量签字。 项目工程质量的品控。 农民工工资表的收集、统筹、班组的签字与委托进行材料收集。并且安排好施工员的各项细节工作。 GPS的仪器使用。落实并且指导施工员工作。GPS或者进行设备测量、踏勘、原始地貌录制视频、拍照留底。 做好开挖标高木头桩或者开挖线路、标高、弯位，弧形图。填写好工程量计量表 现场的施工线路，开挖前的施工方案拟定和开挖后的实际开挖量计量。 施工质量品控，标高控制要有严格要求。 弯位、弧形操作美观细节的施工方案，施工的节省成本方案。 避免施工不当造成的成本浪费，施工前均需要对班组技术交底。 基本工资＋绩效＋补贴，具体薪资，面谈，可发简历至@qq.com或有意者请直接电联。

南宁西乡塘招工长/工程师园建带班

1、承担水土保持方案报告书、水保验收报告及监测报告的编制工作； 2、负责项目材料的报送以及审批流程的跟踪与落实； 3、协调并对接业主单位，确保沟通顺畅与工作推进。 周末双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：具备1-3年相关工作经验者优先考虑

1、具备大专及以上学历，专业方向为水土保持类（如水土保持与荒漠化防治、水土保持、沙漠治理、水土保持与生态工程、防沙治沙、水土保持技术）、水利工程类或相关土木工程类，且持有中级及以上本专业职称； 2、具有独立完成工业项目、市政道路、采矿工程等类型的水土保持方案报告（表/书）编制，以及监测与验收方案的实际工作经验； 3、具体薪资水平将结合个人综合能力确定。 【周末双休；五险；绩效奖金；节日福利；生日福利；餐饮补贴；交通补贴；差旅费补贴；员工培训】

南宁市良庆区招一名靠谱的工长/工程师，要求全职，有责任心，有团队意识，懂管理，懂业务，懂工艺，善于够通

项目地广西，需有较好的沟通交流能力，整理资料，代表公司对现场班组长进行管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2. 具备二级及以上注册建造师证书，3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准，掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力，能应对多方对接与突发状况；具备良好的团队领导力与责任心，能承受较强工作压力。 5.接受出差，熟悉安全生产法规，持有安全员C证者优先。

招市政工程师，市政道路管网管理

市政工程项目招全职：持证上岗，带一级水利，水利专业中级或高价工程师证书，带两项5000万业绩，驻场江南区项目，需要有5年以上现场经验，服从公司公司安排，需人证合一，根据人员情况薪资可调，包吃包住。

水利护岸规划，水利工程布局设计，农田水利系统设计，河道整治方案编制！参与项目享受丰厚绩效奖励

1、具备大专或以上学历，专业方向为水土保持类（如水土保持与荒漠化防治、水土保持、沙漠治理、水土保持与生态工程、防沙治沙、水土保持技术）、水利工程类或相关土木工程类，且取得中级及以上本专业职称； 2、具有独立完成工业项目、市政道路、采矿工程等类型的水土保持方案报告（表/书）、监测报告及验收报告编制的实际经验； 3、岗位具体薪资水平，结合个人综合能力确定。 【周末双休；五险；绩效奖金；节日福利；生日福利；餐饮补贴；交通补贴；差旅费补贴；员工培训】

招工：招烤鸭店长一名（福绵镇上） 要求：45岁以下，身体健康，责任心强，拥有良好的沟通能力 工资：2000底薪+提成（3500-4000+） 月休两天，电话：

玉林市博白县招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶

招一名车牌 平志村

井号 45、✅【广西玉林福绵区】水利抽水蓄能项目安全员1名（持安全员C证）、现场施工员1名，有工作经验者优先，待遇面议，联系魏经理

招 剪线阿姨，厂址新屋村，电话

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与专项报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉节水等关键技术问题 4. 配合开展工程验收、质量检测及运行维护阶段的技术支持 5. 严格执行水利行业规范与安全生产标准，保障项目全过程合规实施 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、GIS、HEC-RAS等水利常用设计分析软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应野外勘测、项目驻场及阶段性高强度工作环境 5.持有注册水利工程师资格证者优先

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3. 编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商 4. 处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5. 参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作 任职要求： 1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4. 持有注册电气工程师、二级建造师（机电）或电工操作证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

应聘者带水利水电施工专业高级工程师证书，要求有相关水利检测工作经验，懂水利检测，薪资面议，待遇优厚

1、主要从事建设项目水土保持方案编制、水土保持监测报告编制、水保验收及水保监理工作; 2、两年以上水保方案编制经验，了解水保方案编制与审批流程，具有独立完成水平。 3、制定项目工作计划，参加项目的现场踏勘，收集项目所需资料; 4、负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调; 5、负责项目评审、报批、直至取得主管部门批复文件; 任职要求: 1、具有独立完成水土保持方案编写及水土保持监测报告的编制，包括水保方案文本编写、预算编制、图件制作，具有独立完成编制能力者优先考虑; 2、报告编制2年以上或有参与编制、项目评审等经验优先。 3、熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程。4、水土保持、水文与水资源工程、水利水电及农林水利等相关专业; 5、熟练使用Auto CAD、photoshop、ARC GIS、GPS软件及相关计算预测软件 0 6、对工作积极、主动、认真负责，具有良好的沟通能力与文字表达能力，良好的执行能力，具有良好的团队协作能力等;

有施工经验会rtk测量，四川地区优先

招聘：冶金工程师 薪资：10001元以上/月 冶金工程

招埋夹工长期临时电脑城附近

招松紧腰加工长玉林新团六社

岗位内容： 1. 参与爆破方案的设计和优化，保障施工的顺利进行； 2. 维护爆破设备和仪器，并进行日常检查保养； 3. 参与现场施工，协助工程师和作业人员完成各项任务； 4. 配合上级领导完成其他任务。 任职要求： 1.持有爆破工程技术人员（中级/C）证书，具备采矿（采煤）、地质（水文地质、地质勘探、防治水）、测量（测绘、地理信息）、机电（机械、电气）、矿井建设、矿井通风（通风与安全）、选矿（矿物加工）、尾矿（水工）等相关专业背景的优先； 2.具有五年以上矿山相关工作经验，具备扎实的理论基础和实践经验，能够灵活应对复杂环境下的施工； 3.具备团队合作意识和服务意识，能够有效沟通和协调各个层面的关系； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入公司的文化和系统。 工作地址：广西玉林市兴业县葵阳镇兴业红狮水泥厂旁（项目工期20年） ★招聘流程： 报名方式：有意者请携带本人身份证、毕业证原件和免冠照片一寸照一张，无犯罪记录证明，到广西兴业分公司安环科报名（兴业红狮水泥厂旁）。 面试：对报名人员进行初审，确定面试入围人员名单。 录用：面试、体检合格后办理录用手续。

招聘：冶金工程师 薪资：10001-12000元/月 冶金工程

招聘：冶金工程师 冶金工程

正泰和TCL

无需出场，具备二级水利+公路+双B+任意中级工程师或二级水利+市政+双B+任意中级工程师证书即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、承担水土保持方案报告书的编制工作； 2、负责项目材料的报审及审批进度的跟踪落实； 3、负责与项目业主之间的沟通协调事宜。 岗位福利：周末双休，国家法定节假日

岗位职责： 1、主要承担建设项目水土保持方案编制、水土保持监测报告撰写、水保验收以及水保监理相关工作； 2、制定项目实施计划，参与项目现场勘察，收集整理所需技术资料； 3、负责与业主单位及主管部门的对接沟通与协调工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备独立完成水土保持方案及监测报告编制的能力，包括文本撰写、投资估算、图纸制作等，有独立编制经验者优先； 2、具有3年以上报告编制工作经验，或参与过项目编制、评审等环节者优先考虑； 3、掌握水保行业相关政策法规、技术导则、标准及业务流程； 4、水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程、水利水电工程、农业水利工程等相关专业背景； 5、熟练操作Auto CAD、Photoshop、ARC GIS、GPS设备及相关水保预测计算软件； 6、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备较强的书面表达、沟通协调能力及团队合作意识； 员工待遇： 1、提供专业技术培训，参与行业交流论坛及成果发表的机会； 2、支持并承担考证学习费用； 3、实行每周五天八小时工作制，享受国家规定各类法定节假日； 4、依法缴纳社会保险； 5、定期根据个人表现进行薪资调整，具备晋升发展空间。