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【岗位职责】 1. 参与建立并优化公司知识产权全生命周期管理制度、流程与标准模板。 2. 负责国内外专利、商标、版权等的申请、维护、缴费全流程管理，建立并执行时限预警机制。 3. 负责对接外部代理机构，处理费用相关事宜；负责部门内部的费用请款、报销、合同用印等行政财务流程。 4. 维护IP数据，作为部门信息枢纽，响应各类内外部支持需求，如协助组织内部知识产权宣传与培训活动，协助或参与知识产权相关的政府项目、资质及奖励申报，进行流程跟踪与材料组织等。 5. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 3年以上知识产权流程经验，有体系搭建或深度优化经验者优先。 3. 了解中国知识产权制度，管理过涉外知识产权流程者优先。 4. 熟悉Excel、PPT，具备优秀的数据处理和分析能力。 5. 做事认真细致有耐心，性格沉稳，具备良好的沟通能力，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、开展市场调研工作，掌握目标行业动态及客户需求变化，分析市场发展趋势，完成数据整理与报告编写，为制定营销策略提供依据； 2、独立完成公司品牌宣传内容的创作，涵盖微信公众号、知乎、小红书、官网新闻等平台发布素材； 3、汇总并归档各类销售支持资料，包括展会资讯、行业统计数据、热门榜单企业信息、竞品分析报告等； 4、配合销售团队进行社交媒体运营，每月输出重点热点关键词及内容创作建议，提升传播效果； 5、针对目标行业开展深度研究，搜集相关资讯，描绘客户特征画像，输出可落地的行业应对方案； 6、联动其他职能部门，保障市场部与各业务线之间的高效协作，协同推进公司整体目标达成； 7、监测市场活动执行数据，评估推广成效，提供数据分析支持，助力团队实现数据驱动决策； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，英语通过六级，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上市场相关工作经验，有较强的文字表达与创意策划能力，有知识产权领域经验者优先； 3、掌握市场调研流程与常用工具，具备市场分析与数据处理能力，精通Excel、PowerPoint等办公软件； 4、了解主流社交平台运营规则，如知乎、小红书、抖音等内容生态； 5、具备优秀的沟通协调能力，能与内部部门及外部伙伴保持良好协作； 6、思维活跃，富有创新意识，能够提出具有前瞻性的市场策略与执行方案。

招聘信息：早班杂工一名2800一个月7点到11点。每天工作3-4小时。月休8天地点：大鹏布新电话：

招聘：应届毕业生薪资：面议要求：1、应庙本科毕业，无工作经验也可。2、头脑灵活、上进心强，学习能力强。3、沟通能力强、做事积极主动、吃苦耐劳。职能类别：大学/大专应届毕业生

【岗位职责】 1. 负责客户咨询需求的调研与分析，制定符合的解决方案； 2. 协调资源，推动方案落地，确保咨询成果满足客户需求； 3. 持续跟踪行业动态，为客户提供专业建议与服务； 4. 负责部门对接工作，监督业绩考核； 5. 组织部门内部会议，做好会议记录并跟进执行情况； 6. 协助制定部门规章制度，推动行政制度落地执行。 【岗位要求】 1. 具备优秀的逻辑思维能力，能够系统性分析复杂问题； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与多方高效协作； 3. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成任务； 4. 具备较强的语言表达能力，能清晰呈现分析结果与建议。 【特别说明】 1. 形象气质佳，言谈举止大方； 2. 性格外向，吃苦耐劳； 3. 职业素养良好，领悟力强； 4. 擅长沟通协调。 【工作时间】 9:00-17:00，周末双休，法定节假日休

岗位职责： 1、为企业客户提供知识产权领域的规划与专业建议； 2、借助客户管理系统，开展新客户的拓展及老客户的持续维护； 3、深入掌握公司产品与服务体系，协助客户完成知识产权的“申请、保护、运用、监测及维权”全流程管理； 4、定期跟进企业客户在不同发展阶段中的知识产权需求，提供针对性的专业解决方案； 5、落实公司制定的各项销售策略，确保业绩目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网或知识产权领域销售经验者优先，经验特别丰富者学历可适度放宽； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3、对销售工作充满热情，有清晰的职业目标和进取心，具备较强的自我驱动能力及团队合作精神； 4、擅长挖掘客户深层需求，具备一定的资源整合能力及销售谈判技巧； 5、学习能力突出，执行力强，勇于担当，具备良好的职业道德素养。 工资结构：销售底薪（4000-7000）+提成＝综合工资15-20K左右/月 我们的福利： 1、优质、宽敞、明亮、舒适、高端的办公环境； 2、积极、活力、团结、向上的工作氛围； 3、年轻化的团队构成，80后、90后为主力军； 4、广阔的职业发展平台与晋升通道，晋升机制公开透明，机会平等，表现优异者可晋升为团队负责人，带领团队冲击更高业绩与收入； 5、享受系统化、实用性强、覆盖全面的专业培训，内容涵盖销售技巧、商务谈判实战指导、心理学应用、商务礼仪等； 6、行业前景广阔的创新项目，融合传统知识产权服务与电商模式优势，市场覆盖面广，客户接受度高，销售推进更加顺畅； 7、实行五天八小时工作制，周末双休； 8、依法享受国家法定节假日，入职满一年及以上员工享有五天带薪年休假； 9、每年组织免费团队旅游，以及丰富多彩的员工活动。 地址：深圳市南山区粤海街道麻岭社区科技中二路19号劲嘉科技大厦1301

招聘要求： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20至28周岁之间，具备相关工作经历者优先考虑 2、仪容得体，举止大方，具备良好的语言表达与文字沟通能力； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件，工作态度严谨细致，责任心强，富有工作积极性； 4、具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，品德良好，诚实守信； 5、具备应对复杂事务的处理能力、独立开展工作的能力、推动任务落实的能力以及出色的执行能力； 主要工作内容： 1、学习掌握企业落户前海、享受政策扶持及金融类现代服务业创新相关知识； 2、通过工商行政管理部门的政务平台完成各项业务的线上办理流程； 3、接待客户咨询，深入了解企业实际需求，并据此提供定制化解决方案； 4、本岗位依托公司现有资源库开展工作，无需自行盲目拓展客户，仅需进行定向客户开发及后续跟进维护。 福利待遇： 1、薪资待遇面议，公司提供免费带薪系统培训； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、公司定期组织月度团建、季度旅行，每年至少安排一次全员集体出游，另设有多种激励补贴，如部门月度业绩榜首现金奖励等，企业文化活动丰富多样。 http://www.szq⋐-⋑-----/sygnan/qhzx/qhtb/201412/t_40891.shtml 以上链接为公司荣获由前海管理局与深圳特区报联合主办的“前海企业风云榜”奖项的相关报道。 深圳前海百丰投资咨询有限公司于2013年6月经深圳前海管理局批准入驻前海深港现代服务业合作区，是前海首家专注于高端企业咨询服务的专业机构，至今已助力近万家企业顺利落地前海。公司始终坚持互利共赢理念，致力于为客户提供高品质服务，主营业务涵盖企业进驻前海的政策咨询、全程注册代办、优惠政策申报、项目资助申请、外商投资并购、企业融资顾问、高端秘书支持等服务领域。凭借专业的服务态度、先进的经营理念和持续的创新能力，前海百丰立足前海、深耕前海，正朝着打造深圳前海高端咨询服务标杆品牌的目标稳步迈进！ 公司官网：http://www.qianhaibaifeng.com/

职位描述 一、工作地点：深圳南山 二、岗位职责 1、负责专利申请文件的撰写及审查意见的答复； 2、依据客户技术方案开展专利挖掘、布局规划与预警分析等前期工作； 3、参与专利复审、无效宣告等后续法律事务处理； 4、提供与专利相关的其他专业支持服务。 三、任职要求 1、本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业，毕业于正规院校； 2、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的书面表达与团队协作能力； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件及CAD等制图工具； 4、持有专利代理师资格证或具有2年以上行业经验者优先考虑； 四、薪资福利 1、以每月完成8件新案为基准，不同级别专利代理师月薪范围为10k-20k，能力突出者薪酬可面议； 2、依法缴纳五险一金，并享有年终奖金； 3、享受国家规定的各类带薪假期，包括婚假、产假、哺乳假、年假等； 4、定期组织团队建设活动及集体旅游。

1. 协助项目经理开展项目沟通、设计、汇报及客户需求对接，协调师资资源与项目团队合作； 2. 负责类世界500强企业年度培训项目执行，覆盖人力资源、党建、营销、工会、安监等专业条线的培训工作，承担前期需求调研、方案策划撰写、师资联络及助教统筹等任务； 3. 借助电子商务平台完成招投标流程，包括标书编制与项目对接工作； 4. 通过南网50HZ、中国电力报、国际能源网等官方媒体渠道，跟踪电网行业最新资讯，研究国资委政策导向及发展动向，为团队提供市场分析支持与年度营销策略建议； 5. 入职首年聚焦国有企业培训班项目实施，后续逐步独立承担项目运营与结算工作； 6. 能够适应出差安排，主要区域为贵州、海南、云南、广西、广东。 具体工作： 1. 承担世界500强企业年度培训项目组织与执行，涉及党建文化、人力资源、市场营销、安全生产、质量管理等多个专业领域； 2. 统筹方案策划与落地，对接讲师、助教、物料印刷、会场布置等相关环节； 3. 负责现场学员签到、讲师介绍、开班发言、课堂纪律维护、课程跟进、摄影记录、资料扫描、试卷调整及训后材料归档； 4. 深度参与世界500强企业培训项目，全面了解其先进管理理念与实践经验； 5. 对接各省委党校、高等院校教师及行业权威专家，具备优质的学习成长机会！

公司提供4980元的付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。 【抖音搜索:波波校长】这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。 我们有完整独创的商业模型课程体系！ 我们有海量优质的高净值付费客户！ 我们有整体的且完善的商业闭环！ 我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量...... 我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家..... 我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现 《欢迎：脚踏实地、志同道合小伙伴加入》 老板特点：最忌干活矫情、不能打仗 优点只有一个：总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径！ 最重要的是有一套超级牛的团队分钱模型，助力你平步青云 职位介绍： 1.负责线上客户社群用户管理和运营工作，包括社群活动，课程解答等工作 2.举办家庭教育讲座、研讨会，提升家长的教育意识与能力 3、为家长提供一对一或小组形式的家庭教育咨询服务，分析家庭教育现状，识别家庭教育中的问题与挑战，提出个性化解决方案，帮助家长改善家庭教育环境与方法。 4、案例分析与研究:收集并分析家庭教育成功与失败案例，总结经验教训，不断优化家庭教育指导策略，形成科学、系统的指导方法。 5、资源整合与共享:建立和维护家庭教育资源库，包括图书、文章、视频等，为家长提供丰富多样的学习资料。 任职要求: 1、心理学专业，有家庭教育指导师，心理咨询师证书; 2、热爱教育行业，有销售经验，对线上销售有热情 3、.对金钱有渴望，爱钱，有获取高薪及晋升的决心与勇气 5、具有家庭教育、女性成长、智慧夫妻、智慧父母、心理咨询经验，教育行业背景，疗愈，情感支持等相关经验优先 上班时间: 上午:10:00-晚上19:00，吃饭休息1个小时 法定节假日正常福利: 生日会，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习， 节日福利，购车购房补贴，年终按公司销售额分配的年终奖 孩子的教育就只有一次，ta本该优秀 【公司价值观】坦诚，专注，高效，极致 【公司使命】让天下没有焦虑的父母，让天下没有难教的孩子

工作内容： 1、政府补贴项目材料收集、文案撰写以及申报工作； 2、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息。 任职要求： 1.学历：硕士学历优先，优秀本科可考虑。 2.所学专业： 工学类（计算机、电子信息、机械、电气、材料）优先； 优秀的经济与管理也可考虑； 3.核心能力： （1）分析能力 （2）撰写能力 （3）沟通能力 4.有以下背景者优先： （1）具备宏观经济或产业政策研究背景，熟悉某个行业的产业链情况； （2）有政企合作类型的公司过往经历，如委派到工信局做项目审核； （3）曾参与IPO、再融资、重组等交易所的申报文件撰写，IPO专题研究报告等经验优先； （4）曾参与过科技项目管理与实施，如硕士研究生期间和导师参与国家课题申报，国家自然基金申报，验收等经验优先； （5）计算机（AI，AIOT）领域开发，硬件（芯片/半导体/集成电路/电子电气/自动化）开发等工作经验优先； 5.有较强的责任心，细致耐心、抗压能力强。 薪资构成： 1、综合底薪8k~10k+绩效奖金（不封顶）+ 每天20元餐补+五险一金+年终奖； 2、入职后即可购买五险一金； 3、入职满1年，有带薪5天年假； 4、新入职员工，公司提供免费专业知识培训教学； 地址及出勤时间： 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋上班时间：8:45~18:30（中午11：45-13：30休息） 周末双休、节假日正常休息。 公司简介： 【公司简介】 1.公司概况：汉林汇融（深圳）科技服务有限公司，成立于 2015年，是全国领先的中小企业全生命周期科创综合解决方案服务商。历经十年深耕布局，公司业务辐射京津冀、珠三角、长三角、成渝等全国核心区域，累计服务企业超 10000家，沉淀 50000 + 专利申请量，成功培育超 500家专精特新小巨人、5000 + 专精特新企业、10000 + 国家高新技术企业，知识产权授权率稳居深圳前列，是官方认证的优质科创大赛辅导机构，行业交付实力与口碑双标杆。 公司现有 400 + 专业团队，汇聚百余位专利工程师、资深咨询顾问与项目交付专家，联动百校科研资源、千家生态伙伴、百家金融机构，凭借成熟的全周期系统化服务、丰富的政企与科创资源，持续助力企业科创升级，也为员工提供广阔的成长平台、清晰的晋升路径与行业发展机遇，诚邀志同道合的优秀人才携手同行，共赢科创未来。 2.核心优势：我们是一家由 90后创始人领导的充满活力的咨询公司，拥有一个平均年龄 30岁的核心团队，大家充满激情，致力于实现将公司打造成一家伟大咨询公司的愿景。我们拥有丰富的产业投资资源和政策咨询经验，在知识产权保护和国家标准制定方面具有领先地位，能够为企业提供全方位的科技创新服务， 助力客户在竞争激烈的市场中脱颖而出。 3.企业文化：公司秉承创新、实干、分享、共赢的价值观，注重员工的成长和发展，鼓励员工创新思维、实干精神，倡导分享合作，致力于打造一个充满活力、和谐共赢的企业文化氛围。 4.公司官网：http://www.hlhrcpt.com/