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长白班操作工普工电子厂免费培训包吃20人以上月结不体检可预支
月综合工资6000元 男女不限,18-45岁 招聘岗位:普工,操作工 长白班,包吃,不体检 20号发上月工资,可以预支
普工/操作工
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普工/操作工
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厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。 当天办理入职入住,入职无费用 【薪资待遇] 1,320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2,提前报名入职额外奖励5000元 3,包吃包住 二,【福利待遇] 1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2,签合同当天安排宿舍 3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
装修公司业务员
8千-1.3万/月
房产销售1-3年高中
从事过地产销售,二手房中介销售经验优先,工作时间,地点不限,待遇丰厚,有意者电联,可以兼职。
业务经理
3-5千/月
销售经理/主管1-3年大专
1.具备良好的沟通表达与人际交往能力,性格亲切友善; 2.能够有效协调公司内部与外部各方关系; 3.具有较强的组织统筹能力,可独立负责事项的跟进与安排; 4.拥有较高的职业操守和主动服务客户的意识; 5.持有驾驶证者在同等条件下优先考虑。
电话销售经验不限学历不限其他产品/服务售后服务普通话标准企业(To B)售前服务其他电话销售经验房地产
岗位职责: 1.通过电话积极对接客户,介绍公司产品与服务内容,挖掘潜在合作机会; 2.精准把握客户实际需求,提供专业化的建议与定制化解决方案; 3.持续跟进客户动态,保持定期交流,提升客户粘性与满意度; 4.达成既定销售任务,全程跟进销售进展,保障业绩目标实现。 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力及销售推动能力; 2.适应快节奏工作环境,拥有良好的协作意识; 3.工作积极主动,具备较强的责任感与独立处理问题的能力; 4.热爱销售岗位,敢于面对挑战并追求突破。
销售专员
3-8千/月
销售专员6-10人经验不限学历不限电话销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业无经验要求
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题:缓解催收压力,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作:联合多家专业律所,以专业严谨的态度协助处理客户法律相关问题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上手更快 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松,节奏舒适 薪资构成:6000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评选颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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销售经理/主管5-10年本科进出口贸易电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售
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2-4千/月
销售专员包住社保包吃年终奖餐补经验不限学历不限面销/陌拜医疗/大健康
1. 负责辖区内新客户的拓展与开发; 2. 达成公司下达的销售任务指标; 3. 处理辖区客户的基础售后事宜,保持良好的客户关系; 4. 完成上级安排的其他相关工作。 5. 重点负责青海地区产品上架及门店日常维护工作。 福利待遇 1. 公司为所有岗位员工免费提供食宿; 2. 休假:实行周末双休,法定节假日按国家规定执行; 3. 按规定缴纳社会保险; 4. 奖金:享受年终奖金(依据公司经营情况、部门绩效及个人表现核定); 5. 其他福利:提供误餐补贴、话费补贴。
业务经理
3-5千/月
销售经理/主管1-3年大专
1. 具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧,性格亲切易相处; 2. 能够有效协调公司内外部各方关系,确保工作顺畅推进; 3. 具有较强的统筹规划能力,能独立跟进并落实各项事务安排; 4. 拥有较高的职业操守和主动服务客户的意识; 5. 持有驾驶证者可优先考虑。
城市经理1年以下学历不限个人市场活动策划及执行
工作内容 1、统筹团队日常运作并指导成员开展工作,保障各项业务目标顺利达成 2、积极拓展客户资源,保持长期稳定合作,提升公司品牌影响力 任职要求: 1、拥有优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识 2、善于沟通客户需求,具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动,富有责任心和职业进取心
销售主管
3-4千/月
销售经理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责家装业务的拓展与客户关系维护,确保业务目标的达成; 2、为客户提供专业的家装咨询,协助设计师对接客户; 3、协调内部资源,确保项目从设计到施工的高效推进; 4、分析市场趋势,制定有效的营销策略,提升公司在市场中的竞争力; 5、定期回访客户,收集反馈,优化服务流程与产品质量。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展客户洽谈; 2、熟悉家装行业,拥有一定的客户资源或渠道者优先; 3、具有较强的项目管理能力,能够同时处理多个项目; 4、对市场变化敏感,能够迅速响应并调整业务策略; 5、良好的团队合作精神,能够激励并带领团队达成业绩目标。
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