总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
机电设备工程师
6000-8000元/月
自动化工程师3-5年大专及以上
我公司是专注于高性能改性塑料研发与生产的高新技术企业。为持续提升产品品质与生产效率，我们引入了先进的自动上料与自动称重系统，现组建精英技术团队。
一、岗位职责：
本岗位是生产线的核心技术支持，需具备跨领域解决问题的能力，主要职责分为三个方面：
（一）核心自动化系统维护：
1、参与新自动化设备的安装、调试、验收工作，并负责对操作人员进行技术培训。
2、编制和完善设备操作指导书、维护保养规程等技术文档。
3、分析设备运行数据，提出并实施设备优化、改进方案，以提升生产效率与产品质量。
4、与生产、工艺等部门协作，快速响应并解决生产过程中的设备技术问题。
5、负责自动上料系统（如真空吸料、中央供料系统）与高精度自动称重系统的日常维护、精度校准、故障诊断与排除。保障自动化单元稳定运行，确保配料、混料工序的精确性与连续性。
（二）通用生产设备、环保等设备维护：
1、负责双螺杆挤出机、切粒机、混料机等改性塑料核心生产设备的机械维护、保养与检修。
2、及时发现并处理设备异常，减少非计划停机时间。
3、负责公司环保设备的维护。
（三）全厂电气电路支持：
1、负责生产车间电气线路的巡检、维护与故障排查，包括动力配电、设备控制线路等。
2、具备基本的强弱电知识，能进行PLC（如西门子/三菱）外围电路、传感器、变频器、马达的检查与维修。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。
2.3年以上制造业设备维护经验，有塑料挤出、化工、材料行业背景者优先考虑。
3.技能要求：
懂机械：熟悉机械设备原理、气动液压系统，能进行机械拆装和保养。
懂电气：能看懂电气原理图，熟练使用各种工具排查电路故障。持有电工证。
懂自动化：了解PLC基本逻辑和变频器应用，对自动称重、传感技术有经验者尤佳。
4.具备强烈的责任心、安全意识和动手能力，能适应车间环境，响应紧急维修任务。
5.良好的沟通能力和团队协作精神。
面料开发工程师（长丝化纤方向）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上
负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与创新设计，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能化面料，增强产品市场竞争力。
具体岗位职责如下：
1.根据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。
2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线构造，并能结合针织工艺进行匹配性设计。
3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能整理技术，如三防处理、亲水加工、碳化改性等。
4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料的综合性能。
5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。
6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发服务。
任职要求：
1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验，有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。
3.拥有成功开发功能性面料（如防水透湿、凉感降温等）项目经历者优先。
4.熟悉面料检测标准体系，包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。
生产运营月结
一、岗位职责：
1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题；
2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量；
5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。
二、岗位要求：
面包、糕点食品类经验3-5年以上
三、薪资待遇面议。
助理工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专及以上助理工程师
岗位职责：
1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化
2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作
任职要求：
1.机械、电子、计算机等理工类专业背景
2.大专学历
3.工作稳定性强，具备相关工作经验者优先
4.上六休一，每月轮班一次
岗位福利：
提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等
研究生（技术方向）
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责:
软件类：
1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定；
2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作；
3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力；
4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料；
5.针对硬件设计方案提供可行性建议。
电气类：
1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制；
2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议；
3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持；
4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发；
5.承担线束结构设计与检验任务；
6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告；
7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。
项目/方案类：
1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表；
2.协助建立新产品研发进度管控计划；
3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间；
4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料；
5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录；
6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行；
7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。
任职要求:
1.掌握开关电源与逆变器的工作原理；
2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验；
3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统；
4.熟练操作常用办公软件；
5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。
1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理；
2.能独立撰写产品电气类技术文档；
3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程；
4.熟练使用日常办公软件；
5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度；
6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。
1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程；
2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力；
3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责；
4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。
氩弧焊工电焊
招平凉本市长期焊工1名（需持证上岗）手把焊成型好，了解氩弧焊优选。工作地点在平凉电厂。每天工作时间6.5小时，有双休日。工资待遇7500～8000元。有意者电话联系：
甘肃平凉
配菜烧烤
<div>招聘职位:烤肉小工/配菜<br/>招聘人数:2名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:甘肃-平凉<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
工程师
240元/天
设备工程师
安徽省铜陵市长期驻场保障
【工作时间】：2月24日进场，需驻场2月，白班08:00-18:00，月休4天
【工作内容】：设备检修，维修解决设备异常问题，保障分拣设备正常进行
【工作地点】：安徽省铜陵市义安区
【工作费用】：240/天，费用周结，做满一月住宿补贴500
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专及以上
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作
半导体设备技术员（可接收实习生）
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上半导体设备维护保养
岗位要求：年龄20-30岁，踏实肯干，无纹身及不良习惯，能服从公司统一管理。主要承担客户端设备的维护与保养工作。具备大型制造业设备维保相关经验。
设备工程师（生产制造部）(J23321)
6000-10000元/月
设备工程师1-3年大专及以上维修/保养
岗位职责:
① 负责车间设备的日常维护保养，组织人员开展设备操作培训，及时处理设备运行中的各类故障
② 参与设备的调研评估、型号确定、采购执行、安装调试以及厂房设施的技术改造与升级工作
③ 落实安全管理制度，组织实施安全教育，推进设备技术改进、计量管理和施工过程监督
④ 承担设备相关文件的归档管理，编写用户需求文档及相关技术资料
⑤ 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务
任职要求:
设备管理、机电一体化等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验，具备良好的沟通协调能力和高效的任务执行能力
【福利】
1、保险福利
缴纳五险一金；为正式员工额外提供商业补充保险；实习生享有意外伤害保险保障；
2、法定假期
享受国家规定的各类休假政策，包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；
3、生活保障
提供免费年度健康体检：涵盖入职体检及每年定期体检；
提供全年早、中、晚三餐免费用餐服务；为居住地较远的员工提供住宿（配备空调、免费网络、24小时热水）；
设有内部免费开放的篮球场、桌球室、健身房、乒乓球室、KTV等丰富休闲场所；
4、培训学习
提供外出学习培训机会及线上学习平台支持；
免费提供瑜伽、八段锦课程及健身器材使用指导培训；
5、货币福利
发放年终奖金、节日津贴、高温补贴及中夜班补助；
设立慈善帮扶基金，支持家庭经济困难员工及其直系亲属患重大疾病时的救助；
提供加班慰问金、生育祝贺金及退休关怀金；
发放培训讲师津贴、带教师傅补贴及实验岗位营养补助；
6、文体活动
定期举办元宵节、中秋节、圣诞节等节日主题活动及美食节等员工喜闻乐见的文化活动；
发放生日礼品、妇女节、端午节、中秋节、春节等节日慰问品；
7、其他
支持党组织、团组织关系转入与日常管理；
提供小学一年级和初中一年级入学名额（适用于非广州户籍员工，在每年5月前连续缴纳社保满1年者）；
设备研发工程师
1-1.4万元/月
设备工程师3-5年本科及以上非标设备PLC
本岗位来自松下电子材料（广州)有限公司
岗位职责：
1、承担新设备引进及相关实施工作
2、开展新设备技术研究及生产设备的技术规格制定
3、推进数据分析应用相关技术开发（如AI、IoT等领域的技术融合）
4、推动设备生产效率的优化与提升
5、针对设备存在的不足进行改进与优化
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、智能制造等相关专业
2、精通PLC编程、人机界面设计等相关软件操作
3、具备电气自动化领域专业知识
4、具有2年以上相关行业工作经验，具备非标设备研发背景者优先考虑
5、实践能力突出，工作积极主动，性格乐观，具备良好的团队协作意识
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
设备运维与日常管理，技术规范制定与优化，安全监管与隐患防控，工程协调与现场施工管控
电力工程技术主管
1-1.1万元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作
2.保障项目按既定规范及进度计划有序推进
3.与项目团队保持高效沟通，推动技术方案落地执行
任职要求:
1.具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识
2.可独立分析并解决工程实施中的各类技术难题
3.热衷于电力工程领域的知识积累，具备持续提升专业水平的主动性
暖通主管
5000-6000元/月
暖通工程师3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责暖通系统的日常运维管理，保障系统安全稳定运行；
2、持续优化暖通设备运行策略，减少能源消耗，提高能效水平；
3、编制并落实暖通设施的检修与升级方案，防范设备突发故障；
4、对接外部服务单位，确保维修保养工作高效有序开展；
5、参与暖通工程的设计及技术改造，提出专业意见，保障项目落地执行。
任职要求：
1、暖通空调或相关专业毕业，掌握暖通系统基本原理及维护知识；
2、累计3年以上本领域工作经验，具备酒店行业背景者优先；
3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统各类技术问题；
4、沟通协调能力强，富有团队意识，能够推动多部门协同作业；
5、持有注册设备工程师等相关资质证书者优先录用。
电力工程技术主管
1-1.1万元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作
2. 保障项目按既定规范及进度计划有序推进
3. 与团队成员保持高效沟通，推动技术方案落地执行
任职要求:
1. 具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识
2. 可独立应对并解决施工过程中的各类技术难题
3. 热衷于电力工程领域的知识更新，具备持续提升专业水平的主动性
暖通主管
5000-6000元/月
暖通工程师3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责暖通系统的日常运营与维护，保障系统安全稳定运行；
2、提升暖通系统运行效能，减少能源消耗，提高能源利用效率；
3、编制并落实暖通设备的检修与升级方案，防范设备运行风险；
4、对接外部服务单位，确保设备维保工作及时有效开展；
5、参与暖通工程的设计及优化项目，提供专业技术支持，保障项目按计划推进。
任职要求：
1、具有暖通空调相关专业基础，掌握暖通系统工作原理及维护技术；
2、累计3年以上相关领域工作经验，具备酒店行业背景者优先；
3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统的技术问题；
4、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，能高效推动跨部门配合；
5、持有相关职业资格证书（如注册设备工程师等）者优先录用。
风电运维工程师
7000-11000元/月
风电运维工程师大专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证其他优势经验
风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括:
1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。
2、现场安装督导、调试和试运行等工作。
3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种
安全隐患及时上报和跟进处理
自动化设备技术员
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年本科及以上C/C++Java通信相关专业数字电路/模拟电路基础PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业可兼职自动化开发经验SolidWorksPython
PLC程序开发，智能化装置安装与调试，配电柜电气设计及线路布置
自动化研发工程师
5000-6000元/月
自动化工程师1-3年本科及以上电子电气/自动化相关专业
岗位职责：
1. 协同开展智能化产品设计工作，涵盖液冷负载与液体过滤设备的优化、物联网应用模块开发，以及算力智能系统的实施支持。
2. 参与编制算力中心整体解决方案，确保技术方案满足行业标准要求。
3. 协调项目执行过程中的内外部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标。
4. 对工厂及协作单位的生产与建设环节进行监督，推动技术管理前置，提升交付效率与质量水平。
5. 与客户及现场相关方开展技术对接，及时处理项目实施中出现的技术问题。
6. 熟练掌握办公软件，精通CAD、Ai等设计工具，可独立完成产品结构图、电气原理图及概念效果图绘制，并指导生产落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 拥有1-5年数据中心或产品设计相关工作经验。
3. 熟悉电气自动化设计流程及相关技术规范，具备扎实的设计能力。
4. 具备丰富数据中心产品研发经验者优先。
5. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。
6. 具备较强的技术交流能力与实际问题解决能力。
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上电商/零售项目
岗位职责：
1.编制、变更及维护BOM，发布ECN并同步传达至相关部门；
2.跟进模具开发与工程样品进度，了解产品构造及模具原理；
3.执行样品核对、签样管理，负责相关文件的归档、受控与分发；
4.承担项目管理工作，监控项目各阶段推进情况；
5.具备良好沟通理解能力，能高效协调外部协作单位与内部团队配合；
6.完成领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；
2.具有较强的组织规划与执行能力，可按时高质量完成既定任务；
3.熟悉Cero、CAD等绘图工具，掌握常用办公自动化软件操作；
4.了解模具成型工艺及产品结构基础知识；
5.有5年以上项目管理或相关领域工作经验者优先；
6.具备较强的问题分析与解决能力；
7.工作认真负责，具备敬业精神，能适应一定强度的工作压力。
栏目概述
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