
司炉工加班补贴工龄奖社保6-10人
雾化岗位
年龄25至45周岁,男,身体健康,无违法犯罪记录,无职业禁忌。中频炉的运行和物料添加工作。工作时间:8 - 8四班两倒(每月约15个班)。
薪资福利:3200元/月左右+夜班津贴(55元/个)+工龄津贴(60元/年)+加班工资,劳保标准与同岗位职工一样,缴纳各项社会保险。以上岗位均可按产量计算工资,多劳多得,平均工资4000 + 元/月。
招工人数:8人
司炉工社保包住包吃1-2人
炉前操作工
年龄50周岁以下,有炉前工作经验者优先,能够吃苦耐劳,身体健康,服从管理,长期工作,短期勿扰。工作班制:三班两倒
薪资福利:缴纳社保+商业险;提供免费食宿;季度安全奖;月度绩效奖金;节假日福利;入职后的年度体检(1年1次)
招工人数:1人
工作地址:金昌市经济技术开发区南环路甘电投南侧
皮带工
(张经理)
招聘三1、招聘岗位:炉前工、皮带工若干名2、工作地点:金川公司镍冶炼厂3、工资待遇:4500+,缴纳各项社会保险4、,,22-50岁,四班两倒,吃苦耐劳,无违法犯罪记录5、体检:到公司开具体检介绍信,体检合格方可上岗7、工龄工资:每满一年增加100元8、招聘电话:
皮带工
炉前工、皮带工
,22-50岁,四班两倒,吃苦耐劳,无违法犯罪记录。工作地点在金川公司镍冶炼厂
薪资福利:4500+,缴纳各项社会保险;每满一年增加100元工龄工资
招工人数:若干名
电气工程师
服务内容:
1.能看懂火力发电厂的电气、仪表专业设计图纸,了解安装、调试等相关标准规范;
2.负责现场督查电气、仪表安装、调试、故障排查等;
3.参与客户现场技术支持,优化电气控制系统。
电气仪表工程师
5000-10000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
一、职责描述:
1、承担设备中电气元器件的选型工作;
2、负责电气图纸的设计绘制、现场调试及PLC程序编写;
3、参与设备实际布线、检测与各项测试任务;
4、及时处理生产过程中出现的电气问题,全面管控项目中电气部分的质量,确保设备稳定运行;
5、完成设备电气组件及线路的装配工作;
6、统筹设备在电气方面的全流程管理。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,电气、自动化或相近专业毕业;
2、具有强电与弱电实际工作经验;掌握倍福、西门子触摸屏及施耐德变频器模块的应用;
3、了解大型集中控制系统及多PLC系统架构与运行原理;
4、熟悉Modbus、Profibus总线、OPC等多种通信协议,具备DCS、SCADA系统架构基础知识;
5、熟练使用组态王、Wincc、力控等至少一种上位机监控软件,并能独立完成组态与调试;
6、有仪表领域工作经验,或掌握10KV及以上高压电技术者优先考虑。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
机电工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的组织与管理,保障施工标准与工程质量达标。
2.完善机电工程各环节的施工工艺,提升施工效率并确保流程合规。
3.定期开展施工现场巡查,把控工程进度与质量,确保项目按节点推进。
4.与项目各方协同配合,推动技术问题快速响应与有效解决。
5.参与项目协调会议,落实各项机电工程相关工作的执行与跟进。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效统筹项目相关事务。
2.熟悉机电工程技术体系,具备独立分析和处理现场技术问题的能力。
3.工作踏实负责,能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。
4.精通相关施工规范与设计原理,可制定优化型施工实施方案。
5.具备较强的现场管控能力,能全面监督施工过程的日常运行。
6.能熟练识读CAD图纸,具有3年及以上相关工作经验
甘肃金昌甘肃金昌市电厂汽机房招聘起重工,负责吊装四大管道和设备,提供食宿及床上用品,工资5
500元/天
起重工
甘肃金昌市电厂汽机房招聘起重工,负责吊装四大管道和设备,提供食宿及床上用品,工资500元,工资。
营业员3-5人
早餐店在二中对面网架公司楼下门面招聘全职工作人员4名,提供每月带薪休假3天、全勤奖200元及生日补贴100元等福利,工作地点位于甘肃金昌。
配菜凉菜
寻找优秀的您 同心者同路。同路者同行 同行者双赢!
青泰广场中餐店急聘:配菜师两名,工资4500-6000元,春节可享受三倍薪资,月公休4个半天,工资按时发放,从不拖欠!(会拌凉菜能长期干者优先考虑)。另聘假期工两名,工资面议!联系电话:
叉车工司炉工
岗位名称:核算员;小料工;叉车工;锅炉工;
岗位要求:核算员:负责车间生产的统计和核算工作等;熟悉使用相关办公软件,具备基础的财务知识,对数据敏感。小料工:适应倒班工作制度;会算数,能独立进行基本的计量操作;能适应饲料厂工作环境,具有团队协作精神。叉车工:具有叉车证;熟悉叉车操作流程及安全规范;能够熟练操作叉车进行货物搬运。
薪资待遇:核算员薪资为4000元;小料工月薪为50006500元/月;叉车工月薪为50007000元/月;锅炉工月薪为50006300元/月,月休均为4天。
磨边
河北嘉荣玻璃制品有限公司招聘切割师、钢化炉主操、中空技工、磨边师傅及普工,提供食宿和夫妻住宿,待遇优厚,欢迎加入。详情电询。
陕西榆林神木市岗位名称:放料工;电炉设备巡查工。岗位要求:1.负责电炉设备的巡查工作,及时
5100-5400元/月
司炉工月结
岗位名称:放料工;电炉设备巡查工。
岗位要求:1.负责电炉设备的巡查工作,及时汇报并处理发现的问题;2.配合班长及叉车工进行电炉的给料、推料工作;3.负责岗位卫生的清理及保持工作环境整洁。
薪资待遇:工作地点在陕西榆林神木市锦界工业园区锦元南路,薪资为5100+300全勤奖。年龄要求45周岁以下。
铁岭铁岭县炉工薪资福利:5500-6000元/月,缴纳五险,供吃住工作地址:经济开发区官台
5500-6000元/月
司炉工社保包住包吃月结
炉工
薪资福利:5500 - 6000元/月,缴纳五险,供吃住
工作地址:铁岭经济开发区官台工业园区(5路公交车3号桥下)
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
设备运维与日常管理,技术规范制定与优化,安全监管与隐患防控,工程协调与现场施工管控
电厂储备干部(甘肃/宁夏/青海)-西北
6000-10000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
公司正处于快速发展阶段,机遇与挑战并存;
我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部:
12个月内熟悉电厂业务并完成系统培训;
12至24个月参与P序列定级考核;
36至60个月参与M序列定级考核;
清晰的成长路径,助力职业未来稳步发展;
薪资待遇:
1、综合薪资:6000元;
2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等;
职位要求:
1、本科及以上学历,应届或往届毕业生均可;
2、能适应艰苦环境,愿意外派至边远地区学习,能够深入设备安装现场一线工作;
3、电气自动化、机电、变电等电力及新能源相关专业优先;
4、工作地点主要分布在甘肃、青海、宁夏等地。
兰州皋兰县持有压力容器特种设备证件R1、拥有锅炉操作经验及蒸压釜压力容器相关岗位经验,接受
司炉工
持有压力容器特种设备证件R1、拥有锅炉操作经验及蒸压釜压力容器相关岗位经验,接受三班二倒。
电力系统工程师
4000-5000元/月
电气工程师1年以下本科及以上
岗位职责:
1、承担电力系统项目的整体规划、设计与落地执行,保障技术方案的科学性与高效运行;
2、负责电力设备的现场安装、调试及日常维护,及时排查并解决各类技术问题;
3、参与电力系统的运行监测,对运行数据进行分析评估,提出切实可行的优化措施;
4、编制相关技术资料,如设计方案、操作说明及维护台账等文档;
任职要求:
1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历;
2、掌握电力系统基本原理,熟悉电气设备的选型、安装与调试流程;
3、具备较强的故障分析与处理能力,可独立完成电力系统问题的应对与解决;
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与客户及内部成员顺畅交流。
仪表工程师
1-1.1万元/月
电气工程师1-3年大专及以上电控工程师
工作内容
1.负责盛恒公司仪表工程的日常运维,包含设备检修、故障诊断与处理等工作;
2.参与电控系统的方案设计及性能优化,保障设备运行的稳定性与安全性;
3.配合其他部门开展技术攻关,提供专业技术支持与解决方案建议。
任职要求
1.具有电控工程师岗位实践经验,掌握电气工程相关专业知识;
2.具备较强的沟通协调能力,能够与跨部门团队高效协同作业;
3.具备出色的应急响应与问题处置能力,工作积极主动、责任心强;
4.持有电工证。
电厂储备干部(甘肃/宁夏/青海)-西北
6000-10000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
公司正处于快速发展阶段,机遇与挑战并存,期待你的加入;
我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部:
12个月深入电厂一线并完成系统培训;
12至24个月参与P序列定级考核;
36至60个月参与M序列定级考核;
清晰的成长路径,助力职业未来稳步提升;
薪资待遇:
1、综合薪资:6000元;
2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等;
职位要求:
1、本科及以上学历,接受应届及往届毕业生;
2、能适应艰苦环境,服从外派安排,愿意在设备安装现场一线工作;
3、电气自动化、机电、变电等相关电力或新能源专业优先考虑;
4、岗位主要分配在甘肃、青海、宁夏等地。
电气一次设备检修与预防性试验
9000-14000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责
1.依据国家及行业相关规范,对变压器、断路器、互感器等电气一次设备开展全面的预防性试验与交接试验,确保设备运行性能符合标准,保障电力系统安全稳定。
2.负责110kV及以下电气一次设备的日常巡检、维护与保养,及时发现设备异常状况,迅速采取应对措施,有效预防故障发生,提升设备运行可靠性。
3.熟练识读电气一次接线图,掌握电气设备结构原理与系统运行特性,制定科学合理的试验方案,并严格按照流程执行高压设备各项试验任务。
4.规范记录试验过程数据,进行系统分析与评估,结合专业技术判断设备健康状态,编制内容完整、结论清晰的试验报告,为后续检修决策提供技术支持。
5.严格执行企业安全管理制度和作业操作规程,落实现场安全防护要求,杜绝违章作业,保障人员与设备安全,确保工作有序实施。
6.主动参与团队技术研讨与协作,高效完成上级安排的其他工作任务,配合解决项目实施中的技术问题,助力项目按时高质量推进。
任职要求
1.电力系统、自动化、高压、电气工程及其自动化等相关专业,具备大专或以上学历。
2.具备2年以上电气一次设备检修及预防性试验实际工作经验,有变电站、发电厂、电力工程公司等工作背景者优先。
3.熟悉发电机、变压器、断路器、隔离开关、电动机等一次设备的维护工艺,熟练操作高压试验仪器,掌握试验流程,可独立承担试验作业。
4.具备较强的实验数据分析能力和故障诊断能力,能根据测试结果准确识别设备隐患,并提出可行的处理建议。
5.持有高压电工证、电气试验员证等相关资质者优先(技术能力优秀者可考虑入职后考取)。
6.工作态度端正,责任心强,具备良好的安全意识,能适应高强度工作,接受出差与加班安排。
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事及其他部门保持顺畅协作,共同推进工作进展。
栏目概述
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