（包吃住）招业务联络人员10000元以上 （有意者直接电话联系，不看消息）注意:现在我们在销售厨房电器，在外地工作，云南贵州湖北等，。一:招业务联络人员1.年龄18-40岁，需要做过销售和业务等经验，沟通能力强，男女都可以。2.有师傅带，有车会开车最好，如没有车，学会了也可以坐车跑。3.学会后综合收入包吃住后剩1万-2万。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

高薪诚聘销售经理 1.具备3-5年肥料销售工作经验者优先 2.能够适应长期外出办公及出差安排 3.需自行配备交通工具用于日常出行 4.工作积极主动，踏实肯干 5.具备较强的学习能力与进取精神 6.薪酬结构：底薪4000元以上+油费补贴2000元/月+差旅补助120元/天+高额提成（行业双倍标准）+溢价收益（全部差价归业务人员）+年终奖励（3万-12万元） 7.年龄要求30至45周岁，特别优秀者可适当放宽条件 特别说明：无农业肥料销售经验者不予录用

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、大专以上学历，年龄25到45岁，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：8:30——10:30

我公司正处于高速发展阶段，亟需储备一批管理型人才，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工打造清晰的职业成长路径，把握新赛道新机遇，高薪诚聘杰出销售管理精英！ 岗位职责： 1、达成个人及团队每月销售目标，确保业绩指标顺利完成； 2、依据公司整体战略，开发并维护优质合作渠道，巩固长期合作关系； 3、结合部门市场规划，制定团队销售目标与具体执行方案； 4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与销售技巧的培训指导； 5、统筹团队成员的日常辅导、激励管理、工作评估及绩效考核工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验； 2.拥有出色的沟通表达能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成业绩； 3.有销售团队管理背景，擅长团队培养与业务技能传授； 4.品行端正、心态积极、沉稳干练，具备敏锐的洞察力和灵活的应对能力； 5.工作热情高涨，富有协作意识，具备良好的组织协调与资源整合能力； 6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7.持有驾照或具备实际驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律领域，广西全域布局！】 2、【对接企业决策层，助力人脉积累】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶 4、【全面成长支持】强化管理能力+融入高效团队+个性化发展通道 5、【明确晋升体系】公司快速发展中，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息 8、【其他福利】五险、定期团建活动、节日礼品、生日福利、融洽团队氛围、现代化办公环境等

该岗位需长期外派至南宁良庆区工作，介意者请勿投递 1、负责拓展并搭建多元化的房地产销售渠道，定期走访合作单位，维系良好合作关系，保障渠道业务稳定推进 2、结合公司销售目标与市场变化，制定切实可行的渠道销售策略与执行方案，确保销售任务达成 3、牵头拟定并落实部门月度、季度、年度渠道销售指标计划，并按时完成执行情况汇报 4、依据部门考核要求，统筹管理渠道团队在项目执行过程中的各项工作安排与进度监督 5、主导CPS合作的洽谈、签约流程安排及全过程监管 6、针对未达标绩效开展问责机制，实施绩效评估，并承担渠道团队人员的人事管理工作 7、全面负责渠道部门日常运营事务管理 8、激发团队成员工作热情，营造积极高效的工作氛围

经业务培训后，独立开展区域销售工作； 工作内容：驾车到乡镇开展客户拓新，业务洽谈，售后服务。

职位描述： 1、负责公司产品（月饼、年货、日常糕点、种子等）的市场推广与销售工作 2、积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，确保达成公司下达的销售目标 3、指导并协助客户开展产品销售，监督市场价格执行情况，确保符合公司政策要求 4、及时跟进销售回款进度，配合公司完成相关对账与沟通工作 5、高效执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄要求：25岁****，性别不限 2、具备月饼类销售渠道资源者优先，有休闲食品行业或礼品营销背景者优先录用 3、具备较强的市场开拓意识及组织协调能力，善于沟通协作 4、性格积极外向，拥有良好的语言表达能力、客户关系维护能力及团队合作精神 5、持有C1驾驶证，能自行配备交通工具者优先考虑 薪资：底薪3000+绩效1000+提成上不封顶

公司营运管理，线上线下推广，一般不用坐班，工作时间灵活，工作难度小，可以多劳多得上不封顶，年入百万不是梦。

1.销售计划与执行 制定并分解区域销售目标，确保与公司年度计划一致。 组织实施销售策略，监督计划执行，及时调整偏差。 优化销售流程，提升团队效率。 2.市场开发与客户管理 挖掘潜在客户，拓展新市场，提升市场占有率。 维护现有客户关系，处理客户异议和投诉，提高客户满意度。 定期拜访重要客户，了解需求动态。 3.销售回款与费用控制 评估客户资信，审批信用额度，确保货款回收。 分析应收账款，指导下属提高回款能力。 控制销售费用，确保预算合理使用。

有空砌墙师吗？大新县这里要十个人，外墙双包胎，内墙泡膜砖，每立方120元，想做的连系电话

崇左市江州区招贴砖、腻子/大白/墙漆

崇左市大新县招绿化种植

崇左市扶绥县招内架子工,内架大工330一天8个小时，每个月打卡3000-5000元，可以做几个月，长期招小工电话

扶绥今麦郎工厂招保洁1名 上班时间8:00-18:00 月薪2800 月休4天

1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

满18岁以上。有丰富的工作经验，肯吃苦

有销售经验者优先，接受0经验小白

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

日结周结月结都可以，薪资普遍每月8k往上

日工阿姨 薪资福利:工薪按天算

销售员 男女不限，年龄40岁以下，五官端正，身体健康，无污点，有销售经验，懂自行车构造 薪资福利:底薪三千，加业绩提成，加年终奖 招工人数:数名

医保服务专员 会使用一定的电子设备 薪资福利:双休底薪1600 - 2400提成补贴另算，可接受实习生、寒暑假工、宝妈、兼职（每天上班时间不超过3小时）

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、密切关注市场变化及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流服务方案，同步提供合规的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5、持续学习行业知识与管理技能，提升个人综合能力，为未来晋升更高岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高层级岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有强烈的事业心和自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变动与企业发展需要。 加入我们，你将在充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共筑美好未来！

岗位职责： 1、结合各阶段营销节奏，策划并实施渠道销售策略，助力销售团队达成业绩目标； 2、洞察整体市场趋势，跟踪竞品项目进展，依据市场变化提出有效的客户拓展建议； 3、配合渠道专员招聘工作，入职后承担带教、培训及考核任务； 4、统筹开展圈层营销相关渠道活动，挖掘潜在客户资源； 5、协助应对售楼处突发状况，保障公司品牌声誉与项目形象； 6、主导大客户资源开发的方案制定与落地执行，持续探索新市场与合作渠道； 7、配合建立并维护项目客户资源电子台账，确保信息及时更新； 8、协助编制项目周、月、年度工作总结及后续工作规划； 9、负责企事业单位类圈层客户的邀约跟进，协同案场销售推动成交转化； 10、完成上级交办的其他与销售相关的工作任务。 岗位要求： 1、外表：身心健康，性格积极，仪态大方。 2、教育背景：不限专业； 3、培训经历：接受过岗位相关的知识与技能培训； 4、经验：具备两年以上房地产销售工作经验； 5、技能技巧： （1）具备市场开拓意识，擅长客户沟通，拥有良好的表达与协调能力； （2）掌握房地产领域专业知识，熟练操作计算机办公软件； （3）具备较强的组织管理能力，可搭建企事业单位渠道网络，开展圈层拓客及外部资源整合。

主要工作：负责银行对接、商户关系维护、新商户开发及收银设备的安装与售后支持。 薪资：税前工资3000元+提成 办公地点：崇左市江州区石景林街道飞凤路台村新园6c-07 联系人：张总***********

招聘人保车险客户经理1.18-40周岁，学历不限；2.具备良好沟通表达能力；3.抗压能力强，工作积极主动；4.工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00(周末视业务情况双休)。通过电话联系车险客户完成续保工作，主要销售机动车辆保险产品薪资福利:基本工资+全勤+餐补+绩效+提成，，月均收入5000+，优秀者月入过万1.车险为刚需产品，每年固定续保；2.客户资源专属积累，工作年限越长收入越高；3.提供系统化岗前及在岗培训；4.室内办公环境舒适，晋升空间广阔；看到的工作地址:崇左市江州区骆越大道3号(中国人民保险公司)

长期小伙伴 满18周岁，至少能干满8个月及以上，有责任心、能吃苦耐劳、做事积极、手脚麻利有服务意识 薪资福利:综合薪资2900-5000 非诚勿扰

男女工 年龄18 - 40岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，主动性强 薪资福利:前期需外出培训9天薪资转正后3000+，包含基本工资，绩效，全勤，等，并有各种福利 招工人数:若干名

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，布局线下消费场景数字化升级赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户打通三大增长通道：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③商户年均减少5-6万元推广支出，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ②日流水达2000元的商户，单店月收入约1800元 ③首批拓展3家标杆门店，月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、赋能支持体系 ①官方定向匹配商户资源 ②搭载智能审核技术保障效率 ③提供全周期运营培训支持 ④赋能区域团队搭建与成长 5、入驻通道 首批开放30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先