
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
装修工长
基础知识与技能:应聘者需具备装修施工的基础知识和技能,熟悉各类装修材料和施工工艺,熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。
施工现场管理:熟悉施工现场管理,了解施工安全规范,具备一定的施工现场协调和组织能力。
工作经验:要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验,熟悉施工现场流程,具备一定的施工质量问题处理能力。
有意向的可以直接打电话;
计量工程师(双休+五险一金)
3000-8000元/月
计量工程师1-3年本科及以上计量检测
岗位职责:
1、负责产品/仪器的计量、检测及校准相关工作
2、依据标准制定并执行相应的检验方案
3、完成测试流程设计与实验样品的准备工作
4、对校准全过程进行监督与规范管理
5、定期开展校准数据的整理分析,确保结果精准可靠
任职要求:
1、本科及以上学历(理工类专业),持有注册计量师证书或具备驾驶证者优先考虑;
2、熟悉本领域实验室常用设备操作,能接受短期外出工作安排;
3、具备较强的学习能力,经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作;
4、工作积极主动,具备良好的自我驱动力和团队协作精神
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时制(10:00-14:00;15:00-19:00),周末双休
五险一金:入职即签订劳动合同,并缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:享受与国家规定一致的五一、国庆等法定节假日,另配有带薪年假等多项假期
传统节日:端午、中秋等节日举办庆祝活动,员工可收获公司精心准备的节日礼遇
薪酬机制:提供底薪+绩效奖金+调薪空间+股权激励等多元化的薪酬激励体系
培训机制:重视人才成长,设立专属培训中心,助力员工持续提升与发展
员工生日:每月组织生日会,为当月寿星赠送专属生日礼品
团建活动:每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:定期举办拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富活动,关注员工身心健康
宽敞独立的办公环境,专业高效的管理团队,轻松融洽的工作氛围,人性化管理模式……
天溯给予你的,不仅是一份职业机会,更是一段充满希望的新旅程,诗和远方,我们一同奔赴!
招聘金矿测量工程师月薪13000-15000
1.3-1.5万元/月
测量工程师10年以上大专及以上负责驻场经纬仪全站仪工程师职称AutoCAD测绘工程师职称地理信息测量/测绘地理信息采集地理信息测量记录
要求:大专及以上学历,具有井下测量工作经验!持有中级以上测量工程师职称证书
月薪13000-15000
测量工程师
8000-11000元/月
测量工程师1-3年高中及以上
1.熟练使用2.5次元(宇宏)及三次元(海克斯康)测量仪器,能够独立编写测量程序
2.精通几何公差解析与测量报告解读,掌握MSA测量系统分析方法及测量作业指导书编制
3.负责新项目测量方案与检具的评估验证,参与FAI报告审核工作
4.愿意配合出差,与客户现场对齐测量标准与操作方式
甘肃白银本店招聘长期工,后厨杂工,年龄35到55之间,工资待遇高,有想法的联系王总,
厨房帮工
本店招聘长期工,后厨杂工,年龄35到55之间,工资待遇高,有想法的联系
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销售导购3-5人月结
金锣招聘超市导购人员3人,要求25-48岁之前,有经验优先考虑,工资待遇2000底薪+2%的提成,一个月休息4天,节假日有福利和销售奖励,联系电话,王先生
服务员面点餐饮收银洗碗工
清真牛肉面招聘,揉面一名。工资5500--6000。收银两名工资4000-4500.服务员一名,工资2800洗碗工一名工资3000,以上人员有全勤奖,位置白银平川!电话联系.
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测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
测量工程师
6000-10000元/月
测量工程师3-5年大专及以上较多出差内业处理外业采集全站仪RTK仪器水准仪工程师职称工程测量员AutoCAD测绘工程师职称工程测量/测绘土建
全站仪,水准仪,RTK,裂缝仪
全站仪测量风机塔筒垂直度
水准仪测量水平度
裂缝仪测量裂缝宽度,深度
使用电脑编写测绘报告。
吉林通化市集安:金矿招聘测量工程师
1.3-1.5万元/月
测量工程师5-10年大专及以上全站仪工程师职称AutoCAD地理信息采集
金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000
测量工程师1名(测量、测绘等专业)
要求:大专及以上学历,具有井下测量工作经验!持有中级以上测量工程师职称证书,
薪资:13000-15000元;给交社保;提供食宿
有意者随时可以详谈
计量工程师
3000-5000元/月
测量工程师1-3年大专及以上负责驻场AutoCAD
要求至少两年工作经验,会计量,会CAD算量,有师傅带
实验技术员
4000-8000元/月
实验室技术员经验不限大专及以上化学工艺精细与专用化学品生物酶食品相关专业食品行业化学相关专业药品相关专业
工作内容
1.负责发酵中试阶段的实验工作及产品应用实验的方案设计、实施与结果分析
2.承担实验室日常技术操作任务,准确记录实验过程及数据信息
3.按照实验需求准备样品和试剂,并规范开展各项实验操作
4.负责实验仪器设备的维护保养及正常使用管理
任职要求
1.具有生物、微生物、发酵工程、检验检测等相关专业背景
2.熟练掌握实验室基本操作技能,具备良好的实验数据分析处理能力
3.工作认真细致,能严格遵循实验标准流程进行作业
4.具备良好的团队协作意识,能与实验室同事协同推进实验项目
5.具备稳定的职业心态,愿意长期从事本岗位工作
实验技术员
4000-8000元/月
实验室技术员经验不限大专及以上化学工艺精细与专用化学品生物酶食品相关专业食品行业化学相关专业药品相关专业
工作内容
1.负责发酵中试阶段实验及产品应用实验的方案设计、实施与结果分析
2.承担实验室日常技术操作任务,准确记录实验过程与数据
3.按照实验需求配制样品与试剂,并规范开展各项实验操作
4.负责实验仪器设备的维护保养及正常使用管理
任职要求
1.具有生物、微生物、发酵、检验等相关专业背景
2.熟练掌握实验室基本操作技能,具备良好的实验数据分析能力
3.工作认真细致,能严格遵循实验操作规程执行任务
4.具备良好的协作意识,能与团队成员共同推进实验工作
5.具备稳定的职业心态,愿意长期从事实验相关工作
质检员库管
技能操作岗
设备运维技师、生产操作工、质检专员、仓储管理员,有相关行业经验者优先录用
18-30周岁专科及以上,技术岗、管理岗优先匹配相关专业,优秀应届生可放宽学历要求
工长工程师月结全职
岗位职责:
1.现场工程的日常管理和技术指导,确保工程质量和进度。
2.对项目施工计划进行优化,确保资源合理配置,提高项目效率。
3.监督项目施工过程,确保施工质量符合标准。
4.负责项目相关文档的编制和管理,确保文档的准确性和完整性。
5.组织和参与项目的验收工作,确保项目顺利完成。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和现场解决问题的话能力。
2.熟悉项目管理相关软件。
3.具有优秀的团队领导和沟通技巧。
4.对项目的管理流程和要求有清晰的理解。
5.有强烈的责任心和执行力。
6.二建+B证
7.带薪休假三个月左右
8.五险
最好本地人,不包住
不包住,干活时管饭
电力计量技术员
6000-11000元/月
计量工程师3-5年本科及以上注册计量师安全工器具电工证
电力专业计量工程师,负责电力设备的计量校准,安全工器具的检定与量值溯源等工作
石家庄新华区招工长/工程师火车北站改造,招工长两名要求吃苦耐劳,服从指挥,混工地绕
工长
石家庄市新华区招工长/工程师
石家庄火车北站改造,招工长两名要求吃苦耐劳,服从指挥,混工地绕
计量工程师(双休+五险一金)
5000-8000元/月
计量工程师1-3年本科及以上计量检测计量校准仪器仪表
岗位职责:
1、负责产品/仪器的计量、检测和校准工作
2、根据要求制定并实施相应的检验计划
3、负责完成测试方案编制及样品准备等工作
4、负责对校准过程进行监控和管理
5、定期对所做校准数据进行分析,确保准确无误
任职要求:
1、本科(理工科)及以上学历(学信网可查),有注册计量师优先;
2、有驾照,可接受短期出差
3、具备充分的学习能力,经过系统培训可快速掌握专业知识,及时开展工作;
4、积极主动,能自主的学习及接受工作安排,有良好的团队意识。
薪资结构:
试用期:2700+房补200
转正:底薪2700+房补200+提成+补贴(综合5K-8K)
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时(8:00-12:00;13:30-17:30),周末双休
五险一金:签订劳动合同即购买五险一金,为员工提供基本劳动保护
法定假期:与国家同步休五一、国庆等法定假期,还有带薪年假等各种假期一应俱全
传统节日:端午、中秋等传统节日举办晚会,员工还将收到公司送出的精美节日礼品
薪酬机制:底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制
培训机制:公司注重人才发展,专设天溯培训中心,内部培养员工成才
员工生日:每月举办生日Party,并给每位寿星备上一份精美的生日礼物
团建活动:每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ,促进团队交流与协作
业余活动:拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部,培养员工兴趣爱好,关注员工身心健康!
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栏目概述
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