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主要工作内容 1.负责教育类自主实习材料处理与定位打卡工作 2.协助团队完成相关材料的管理与处理 3.开发市场新增 薪资待遇 2500+10%项目效益 双休，朝九晚六，国家法定节假日正常休息。

【招聘医院心理咨询师】 1、运用心理学专业知识，开展心理问题评估与诊断，制定个性化心理咨询方案，提供有效干预措施与专业建议； 2、灵活使用各类心理咨询技术，为来访者提供支持与帮助，协助其解决心理困扰； 3、规范记录咨询过程，积极参与案例讨论与经验交流，提升专业服务水平； 4、配合医疗团队完成咨询效果跟踪、评估及后续回访工作。 【任职要求】： 1、性格开朗，富有同理心，具备良好的沟通能力与亲和力，自我驱动力强，乐于学习与成长； 2、能够遵循医院的心理服务规范与流程开展工作； 3、系统接受过一种及以上心理咨询与治疗技术培训（累计一年以上），认同以客户为中心的整合取向治疗理念； 4、具有3-5年心理咨询相关工作经验，累计咨询时长不少于500小时； 5、持有国家二级或三级心理咨询师证书、心理治疗师等相关资质证书。 【福利待遇】： 医院包食宿，免费提供住宿与三餐，科室合理安排休息时间，享受法定节假日、生日补贴、节日福利及团队建设活动等。 有意者请符合条件者直接联系或电话投递简历，具体薪资待遇面议。 （面试时间：周一至周五上午9点至11点，下午3点至5点；周末面试可提前预约）

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一、工作内容主要包括： 1、提供咨询服务：借助线上渠道（如语音、文字、视频等）或线下门店接待，面向有心理支持需求的来访者开展心理倾听与咨询。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感关系、婚姻家庭议题、个人发展、青少年心理健康、亲子互动等多个领域。 2、挖掘真实需求：准确识别来访者的内在心理困扰与实际诉求，制定针对性的支持方案。 3、跟踪咨询进程：依照日常规范，持续关注来访者咨询进展，维持稳定顺畅的沟通互动。 4、定期回访与关怀：按计划进行后续回访，主动了解来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，给予专业引导与支持。 5、心理疏导与减压：运用心理学专业知识与干预技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与心理调适。 6、规范个案管理：完整记录咨询过程，对咨询成效开展评估、跟进反馈并适时优化方案。 二、工作要求： 1、专业背景：拥有心理学、社会工作等相关领域的理论基础或学习经历。 2、沟通能力：具备出色的人际交流技巧和共情能力，擅长倾听、理解与正向引导。普通话清晰流利，表达条理清楚。 3、心理素质：自身心理状态稳定且人格成熟，能有效管理个人情绪，真诚尊重并接纳他人。 4、学习能力：具备强烈的自我提升意识和持续学习动力，积极投入专业成长。 5、工作时间：实行预约制安排。 6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供专业、负责的服务体验。 特别说明： 一、保密原则：咨询师须严格执行保密规定，保护来访者的个人信息及隐私安全。 二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升助人实效，所有老师需通过机构内审达标后方可接单。该机制具有以下特点： 1、流程公开透明，同期参与审核的老师以模拟真实接案形式展示能力（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平公正。 2、由资深导师现场点评，帮助识别个人优势方向，促进专业定位与发展。对于存在能力短板的老师，可选择自主强化学习，或在资深老师指导下系统提升。 3、支持老师在长期服务来访者的过程中，同步实现执业能力的巩固与收入的可持续增长。 4、通过审核的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，订单由机构统一派发。

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一、工作内容主要包括： 1、提供咨询服务：依托线上平台（语音、文字、视频等方式）或线下咨询点，为有需求的来访者开展心理疏导与倾听支持。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感关系、婚姻家庭议题、自我探索与发展、青少年心理发展、亲子互动等多领域。 2、明确需求：细致了解来访者的心理状态与核心诉求，制定针对性的咨询方案。 3、跟进进程：依照岗位规范，持续跟踪个案咨询进展，维持与来访者顺畅、稳定的沟通联系。 4、定期回访与关怀：按周期进行回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理支持与引导。 5、心理调适与减压：运用专业心理学理论与干预技术，帮助来访者实现情绪释放与心理调适。 6、完善个案记录：规范撰写咨询文档，对咨询成效实施评估、反馈及优化调整。 二、任职要求： 1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的知识储备。 2、沟通素养：具备较强的交流能力与共情力，擅长倾听、理解并有效引导他人。普通话流利，表达清晰自然。 3、心理稳定性：自身心理状态良好且成熟，能主动调节情绪反应，以真诚态度接纳来访者。 4、进取意识：具备较强的学习意愿和自主提升能力，乐于持续深化专业积累。 5、工作时间：实行预约制安排。 6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供优质心理服务。 特别说明： 一、保密原则：心理咨询师须严格执行信息保密制度，切实保护来访者的个人资料与隐私安全。 二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升助人实效，咨询师在正式接诊前需通过机构内审评估。该机制优势如下： 1、审核过程公开公正，同期参与教师模拟真实接案情境，形式开放透明（表现优异者将被充分认可），确保评审公平无偏。 2、资深导师将对参审人员的表现给予专业点评，有助于识别个人优势方向，促进专业成长路径清晰化。对于存在提升空间的老师，可选择自主补足短板，或跟随资深导师系统提升。 3、成为合格咨询师后，在持续服务更多来访者的同时，保障个人执业可持续性与收入稳定。 4、通过审核的咨询师，可根据个人规划，选择长期兼职或全职执业，由机构统一派单支持。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容主要包括： 1、提供咨询服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等方式）或线下门店接待，为有需求的来访者开展心理倾听与咨询支持。服务范围包括抑郁、焦虑、情感困扰、婚姻家庭、个人发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。 2、挖掘需求：准确识别来访者的心理困惑与核心诉求，制定针对性的辅导方案。 3、跟进进程：依据岗位规范，持续跟踪来访者咨询进展，维持稳定有效的沟通联系。 4、主动回访与关怀：定期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理支持与引导。 5、心理疏导与减压：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。 6、完整记录个案情况，对咨询成效进行评估、反馈及优化调整。 二、工作要求： 1、专业背景：具有心理学、社会工作等相关领域的知识基础。 2、沟通能力：具备较强的交流技巧和共情能力，善于倾听、理解并引导他人。普通话流利，表达清晰。 3、心理素质：自身心理状态健康稳定，能有效管理个人情绪，真诚接纳来访者，富有同理心。 4、学习能力：具备良好的自我提升意识和学习动力，愿意持续精进专业能力。 5、工作时间：实行预约制安排。 6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业道德，致力于为来访者提供优质服务。 特别说明： 一、保密原则：咨询师须严格执行保密制度，保护来访者的个人信息与隐私安全。 二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，切实助力更多来访者，所有老师需通过内部评审方可上岗。该机制具备以下特点： 1、评审过程公开透明，同期参与审核的老师以模拟接案形式展示能力（表现优异者将被广泛认可），确保选拔公平公正。 2、资深导师将对每位参审老师进行点评，帮助明确个人优势方向，促进专业成长。对于存在提升空间的老师，可选择自主补强学习，或跟随资深导师系统提升。 3、成为正式咨询师后，在持续服务来访者的同时，保障个人收入的持续性与职业发展的长远性。 4、通过内审的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，由机构统一派单支持。

薪资范围：按件计酬，多劳多得 工作地点：远程办公，全国可投 【要求】 认真细心、有责任心，靠谱；有足够的时间进行工作的兼职人员。任务简单，时薪高。 【工作内容】 把提供的书本里面的题目按照要求切下来。有专门的切题软件。 【工作时间】 每天最少有四个小时空闲时间。

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安宁大学城假期兼职招聘 1.招聘岗位：咨询老师，接待老师，助理 2.工作内容及要求： （1）内容：回复学生家长报考咨询相关问题，接待学生家长到校参观。 （2）要求：沟通交流、表达能力强，有耐心亲和力，团队合作能力强。2026年应届毕业生、春季、专升本学生优先录用。 3.薪资待遇：（包吃住）无责底薪3000-5000+全勤+餐补+提成+奖金+下午茶+团建，综合薪资5000-8000。工资离职当天立结，中间可预支，工资按时发放无拖欠。吃住均在学校无需出差，住宿条件好 学生兼职无压力。需自带行李，可开实习证明。 工作时间：6月中旬至8月初 工作地址：安宁大学城 联系电话：张老师

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

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职位描述 岗位特点（HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合8-15K 2、【福利丰厚】：入职即购买五险一金，表现优异者可获得海外培训机会 3、【优质资源】：新开校区持续扩展，生源数量与质量双重保障，无需自主拓客 4、【晋升机会多】：公司处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升空间广阔 5、【工作地点】广州11区共30+校区就近分配 6、【工作时间】朝9晚6 岗位职责（你需要做的是） 课程顾问主要负责两大核心工作：前期电话邀约与后期线下转化。客户线索由市场部门提供（包括地推、宣传资料、校企合作）并经客服部门初步筛选确认意向 1. 接听及拨打电话，通过沟通邀请家长或学生到校面谈； 2. 接待到访的学生或家长，进行现场课程讲解与答疑； 3. 引导客户完成报名签约，达成销售目标； 4. 负责已签约学员的信息整理及数据统计分析工作。 任职要求（我们希望你是） 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、性格积极热情，热爱销售工作，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、目标意识强，服务态度佳，敢于追求高收入回报。 加入我们，您将能享受 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资水平，年度绩效优秀员工享有持续调薪支持； 五险一金：签订劳动合同后即按规定缴纳，全面保障员工权益； 礼金福利：享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金，以及高温津贴等福利项目； 带薪年假：除国家法定年假外，依据司龄额外增加5-10天带薪休假； 年度调薪：教师岗位每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 年度旅游：提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另享专项补助； 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主组织各类团建活动，同时开展女神节、端午节、圣诞节等多样员工关怀活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工个人及家庭健康； 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报读享8折优惠，全国校区通用，不限城市！ 加入我们，您将能体验 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，超九成管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同职业阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才更有机会获得海外研修资助；

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