招聘：自动化设备操作员薪资：5500自动化设备操作员:数名年龄:25-55岁(男女不限)应聘要求:初中及以上文化程度，有机械自动化、电气自动化专业相关工作经验优先。工作内容:主要负责生产设备操作及管理。2早上八点到晚上八点暂时长白班以后倒班还没定税前薪资:5500元/月。(包吃，包住)，缴交医社保，试用期一个月，试用期工资5000元。

1. 负责所辖区域内各类自控仪表系统的启停操作、调试校准及技术升级工作。 2. 按时开展巡检与维护保养，确保仪表精度及系统运行稳定可靠。 3. 协助拟定维修用材料与备件采购计划，并完善仪表维护、检修记录台账。 4. 监督工艺人员规范使用计算机及仪表设备，强化仪表日常管理工作。 5. 负责仪表类、DCS、PLC等相关技术资料的归档与管理。 6. 负责保管作业所需材料、备件、工具及检测仪器等物资。 7. 落实安全生产要求，主动参与岗位技能培训，持续提升综合能力。 8. 认真完成领导交办的各项临时性工作任务。 6. 负责保管工作所需的材料、配件、工具、仪器等。 7. 搞好安全生产，积极参加岗位技术学习，不断提高综合素质。 8. 积极完成上级交给的其他临时任务。

岗位职责： 1.独立设计、调试和组装自动化设备，包括但不限于PLC、变频器等电气自动化控制系统。 2.负责机电系统的设计与维护，确保设备稳定运行。 3.参与非标设备的设计与开发，满足生产线多样化的工艺控制需求。 4.对自动化设备进行编程与操作，提高生产效率和质量。 5.解决生产过程中出现的自动化设备故障问题，保证生产线的正常运行。 任职要求： 1.机电一体化、电气自动化等相关专业毕业。 2.熟练掌握PLC、变频器原理及自动化设备的编程与操作。 3.具备独立设计、安装调试综合能力，能够处理生产过程中的自动化设备相关问题。 4.有3年以上自动化设计、调试、组装相关岗位工作经验者优先。 出差补贴+医社保+带薪休假+节日福利+加班餐补+高温补贴+不定期团建+定升培养

职位描述 工作内容： 可独立开展燃煤机组在线化学分析仪表的日常维护及故障处理工作。 任职资格： 1年以上相关领域工作经验； 持有化学仪表检验员证书。 工作时间： 9：00-17：00

工作职责：base成都、湖北 1、系统设计与开发：承担自动化系统及控制方案的规划、开发与落地实施，涵盖硬件选型与软件配置的匹配协调； 2、编程与调试：负责PLC（可编程逻辑控制器）、HMI/SCADA（人机界面）等控制程序的编写与调试，保障自动化系统稳定运行； 3、设备维护与优化：定期开展自动化设备巡检与保养，识别并处理潜在隐患，持续优化系统效能，提升产线运转效率； 4、项目管理：参与自动化项目的整体策划、成本核算与进度把控，确保项目按期、按预算顺利交付； 5、技术支持与培训：为生产一线人员提供技术指导与操作培训，协助其掌握自动化系统的使用方法； 6、数据分析与报告：采集并分析生产运行数据，编制分析报告，提出可行性优化建议； 7、故障排除：及时响应生产现场自动化系统异常，快速定位并解决问题，保障产线连续作业； 8、技术研究与创新：关注自动化领域前沿技术与行业动态，推动新技术应用，助力企业技术升级。 任职资格： 1、本科及以上学历，工科类专业背景，具备自动化、电气工程相关工作经验者优先； 2、5年以上自控系统设计实践经验，有GEA、西德乐等企业工作经历者优先，具备电气自动化项目设计与调试经验者优先； 3、熟悉工程设计流程及相关标准规范，熟练使用Eplan和AutoCAD等设计工具； 4、了解防爆电气设备的设计与选型标准（如IECEx、ATEX、GB3836等）； 5、在Step7、WinCC6等编程软件方面具有扎实的技术能力与实际操作经验； 6、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，富有团队协作意识，能适应出差要求。

工程师 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化相关专业； 2、具备3年以上电气自动化设备现场安装与调试经验； 3、可独立负责项目方案设计、图纸绘制、程序开发及现场调试等全流程工作； 4、具备良好的沟通能力，工作认真负责，具有较强的团队协作意识； 5、熟练操作CAD、EPlan绘图工具，掌握西门子全系列PLC编程软件及主流触摸屏组态软件； 6、能承受工作压力，适应长期外出作业。

岗位职责： 1、负责技术改造项目方案的设计与规划，组织针对技改过程中设备及工艺难题的攻关试验，聚焦解决关键技术瓶颈，确保项目达成既定目标并符合质量要求； 2、主导事业群及下属工厂重点技改项目的推进，保障实施进度可控、方向明确，确保项目按计划有序落地； 3、依据部门人才发展计划，对工程师和技术员开展专业知识与技能的培训指导，强化团队技术力量，做好后备人才培养； 4、配合并指导信息化工程师优化技改项目中的信息传递方式、流程规范及传输稳定性，提升数据交互的可靠性与效率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或自动化控制相关专业，具备5年以上工厂技术改造经验，须有电子装配类行业背景； 2、熟练掌握自动化领域专业知识，熟悉各类电动、气动设备的工作原理，具备新工厂整体规划能力； 3、精通电动、气动设备的设计开发流程，具备设备研发及性能评估的综合能力

1，必须要能看懂3d图纸装装配 2，必须有自动化设备装配3年以上经验

变频，风阀，管道恒压

招聘职位：自动化高级智能工程师(1人)No.2963239 招聘单位：厦门诚宸实业有限公司 招聘期限：2023-03-31至2023-04-3008:03 联系人：曾先生(总经办) 联系电话：************ 通信地址：厦门市海沧区新阳街道阳光路18号厦门装载机工业园一号厂房(361026)(合则约见、非请勿访) 职位基本信息 学历要求：大专以上 职位性质：全职 工作经验：二年及以上 年龄要求：22岁至40岁 工作地点：厦门市海沧区 参考月薪：10000-15000元/月(底薪：10000-15000元/月+提成) 上班时间：8.0小时/天，5天/周，正常白班 薪资福利： 五险、商业保险、绩效奖金、加班补贴、餐饮补贴、节日福利、员工旅游、全勤奖、工作制服 职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)： 薪酬范围：10000-15000元左右，实行五天八小时工作制，周六安排加班； 保险保障：五险加雇主责任险； 薪资结构：含绩效奖金、岗位津贴、全勤奖励、交通补助、周末加班补贴及餐补等； 公司福利：每年组织一次省内团队出游，定期举办节日庆祝活动，如中秋博饼，不定期开展团队聚餐等。 岗位职责： 1.配合销售工程师参与项目洽谈，全面监督并把控定制化项目的执行流程，涵盖前期设计、技术开发、问题排查及最终验收环节； 2.负责新产品的研发与优化，构建完善的产品技术文档体系，包括物料清单（BOM）、产品说明书、维护指南等资料； 3.制定产品研发相关的成本、资源与周期预算，统筹协调研发进度，确保新项目顺利落地实施； 4.根据企业战略方向制定研发计划，持续推进常规性技术研发与试验，为公司非标智能自动化设备的研发提供坚实技术支持。 任职资格： 1.机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，具备5年以上机电设备或非标机械产品设计与开发经验； 2.拥有自动化设备及相关工程项目管理背景，能够独立完成智能化设备的研发任务； 3.熟悉各类钢材、铝型材的结构设计、加工工艺及表面处理技术； 4.具备项目执行与管理经验，同时拥有自动化智能装备的设计实战经历； 5.精通常用工程绘图软件操作； 6.具备较强的独立作业能力与团队带领能力，责任心强，热爱技术创新工作，擅长内外部沟通协作，具有良好的团队组织协调经验。

工作经验 从事粤菜两年打荷在泉州星级酒店替锅半年 杭州 泰昌实业有限公司，厂区食堂，招聘厨师一名，包吃住，月休二天，工资8000一10000。联系电话

福建泉州妙创鑫彩印 招聘启事 企业简介 福建泉州安溪妙创鑫彩印厂现因产能扩张、团队优化，面向行业诚聘精英，薪资优厚、面议从优，期待资深从业者加入！ 招聘岗位及要求 1. 软包装生产主管 【1名】 •任职要求：5年以上软包装行业生产管理经验，熟悉印刷、复合、制袋全流程及核心工艺；具备团队管理、生产计划编排、质量管控、跨部门协同能力，薪资面议。 2、凹印机长1名： 要求：5年以上实操欧泰电子轴高速机的经验/本厂主要生产茶叶包装袋，精通调油墨。45周岁以下。白班制。 3、凹版印刷助手1名： 要求：2年以上辅助欧泰电子轴高速机的经验/勤劳服从安排干净。35周岁以下。白班制。 4、制袋师傅：1名，三边封、四边封、中封、自立袋、 以上岗位可以年前约好，年后上班，公司资金雄厚，准时每月15号出粮，工资稳定，订单充足，晋升空间大。 地点：福建省泉州市安溪县城二环南路1818号 电话：李生

J1BF0021 持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干 有意向点击下方免费联系~~

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J1BF0020 持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干 有意向点击下方免费联系~~

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

能吃苦耐劳工资免谈绝对不低

钢材厂招聘 ①激光设备学徒工 ②CAD/SW钣金画图 工资待遇优厚 招聘电话：☎ 地址：南安省新扶茂岭开发区

1、电气系统设计：依据项目需求，开展电气系统的规划与设计，涵盖电气元器件选型、电气图纸绘制、PLC及触摸屏程序开发等工作。 2、电气设备管理：掌握各类电气设备的工作原理、结构特点及技术性能，负责其全周期管理，包括采购、安装、调试与维护。 3、项目执行支持：参与项目开发过程中的测试方案制定及现场调试任务，承担设备电气控制部分的故障排查与技术支持，并主导设备升级优化中电气控制系统的方案设计与实施调试。 4、技术文档编制：编写与电路设计相关的技术资料，如电气原理图说明、设备使用手册等文件。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2、具备5年以上电气控制系统设计与开发实际工作经验； 3、熟练掌握西门子、三菱、松下、欧姆龙等品牌PLC及触摸屏编程技术，熟悉自动化控制系统，可独立完成控制系统安装与调试； 4、熟练使用AutoCAD电气版或EPLAN软件进行电气图纸设计； 5、具有扎实的信号采集与数据处理实践经验； 6、熟悉电气设计标准化流程及元器件选型标准化者优先考虑。

岗位职责: 1.参与公司精益管理体系的搭建与优化，保障各类精益举措落地执行。 2.推动企业内部持续改进工作，涵盖改善提案、标准化作业、订单流程优化等方面。 3.统筹指导各部门开展精益项目，监督进度并评估实施成效。 4.策划并落实精益管理相关培训，确保培训内容契合公司改进方向。 5.促进精益文化的传播与践行，增强员工改善主动性与参与积极性。 任职要求： 1.具有较强的改善思维和组织推动能力，能独立主导精益项目的推进。 2.擅长跨部门沟通协作，具备良好的团队合作意识与表达能力。 3.熟悉精益管理理念，可熟练应用相应工具与方法解决实际问题。 4.具备项目管理经验，能够科学制定计划、推进执行并完成效果复盘。 5.对业务流程和技术细节有清晰认知，可在专业领域内提出切实可行的优化方案。

岗位职责： 1、负责公司产品作业指导书、工艺卡的编制与日常维护工作。 2、持续开展产品生产工时的测量与分析，建立并优化标准工时体系。 3、规划生产现场物料的存放位置、高度等布局规范，确保符合5S管理标准。 4、针对生产效率未达标情况开展原因分析，提出可行改善方案；及时应对和处理各类生产过程中的突发及异常事件。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程专业优先考虑； 2、具备3年以上IE相关工作经验，掌握制造领域IE实务操作； 3、熟悉精益生产理念，了解卫浴行业生产流程及现场管理特点； 4、具有较强的分析判断与问题改善能力，良好的组织协调及沟通协作能力。

岗位职责： 1、依据设计图纸或技术方案，开展工装夹具的现场制作、装配及调试工作，确保夹具满足加工精度和实际使用需求； 2、操作各类机加工设备（如铣床、车床、钻床、磨床等）完成夹具零部件的加工任务；承担夹具的焊接作业、钳工修配与机械调整，保障夹具运行的稳定性与可靠性； 3、持续优化夹具生产工艺，提升制作效率，控制制造成本（包括材料利用与工时管理） 任职要求： 1、中专/技校及以上学历，机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业背景（条件优秀者可适当放宽要求） 2、熟练掌握铣床、车床、钻床、磨床等设备的操作，具备独立加工夹具零件的能力；拥有钳工实操技能（如锉削、钻孔、攻丝、焊接等） 3、能够识读机械图纸（有CAD识图能力者优先），掌握基础测量技能（能使用游标卡尺、千分尺等量具）

岗位职责: 1.负责CAD绘图及产品配件排版（包括设刀路径软件与自动排版工具的应用） 2.核算产品面积并参与报价工作 3.暖通机电或机械设计制造相关专业者优先考虑 4.接受表现优异的应届毕业生，无经验可带教培养，具体薪酬面议 任职要求: 具备学习能力，积极提问，工作态度严谨、责任心强 岗位福利: 五险一金、工龄工资、年假待遇、年终奖金、年底福利、开工红包、路费补贴、生日福利、婚假产假及陪产假、春节带薪假期等

岗位职责： 1、依据公司THG产品开发需求，制定详细的产品开发分工计划，并按节点完成PPAP样品的提交； 2、配合THG产品开发进程，完成产品评审与报价工作，及时向THG法国提供报价文件及新品开发周期信息； 3、按照部门竞品分析规划要求，落实竞品调研任务，达成既定分析数量目标； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备7年以上工作经验，其中5年以上从事卫浴类产品开发设计或开发项目管理工作； 3、精通卫浴产品设计原理及相关执行标准，掌握机械设计与机械制图专业知识，熟练使用CAD、Pro/E等三维绘图软件。

岗位职责： 1、负责公司生产线的规划与设计，优化生产布局及工艺流程，提升生产效率与产品品质； 2、运用工业工程相关方法与工具，开展产线平衡分析与调整，消除浪费与瓶颈环节，提高整体运作效能； 3、深入生产现场进行实地勘察与数据分析，识别问题区域与改善机会，制定并推动改进措施落地； 4、持续跟踪生产运行状况，做好过程监控与反馈，保障生产效率与质量水平稳定可控。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、工业工程或相关专业背景； 2、具备三年以上同岗位工作经验； 3、掌握所在行业的基础知识，熟悉制造流程，了解IE手法中的各类测定技术； 4、熟练操作常用办公软件，并能有效应用IE工具于实际工作场景； 5、具备良好的专业素养、团队协作意识、沟通表达能力及独立开展工作的能力。

工作职责: 1、策划并推动车间提案改善活动，统筹协调各班组开展全员参与的改进工作； 2、负责车间持续改善项目的汇总与分析，参与项目成效评估，监督指导各班组改善措施的执行情况； 3、指导各班组运用各类IE方法识别浪费、解决现场问题，实现质量提升、隐患消除、效率提高及成本降低等目标； 4、完善持续改善相关管理制度及流程文件； 5、开展持续改善的宣传推广，营造积极改进的车间文化氛围； 6、具备独立主导改善项目落地的能力； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具有3-5年食品行业相关工作经验 2、认同精益理念，具备TPM、LP、TPS、WCM等精益管理体系实践经验者优先； 3、有大型制造企业生产管理、精益推进或培训授课经验者优先

1、在直属主管的指导下，配合搭建公司精益管理体系，参与制定精益管理战略规划、实施路径、标准作业文件，并协助开展培训、人才发展、宣传推广等相关工作； 2、依据公司管理要求，推动CI（持续改善）、SS（改善建议）、5S、TPM（全员生产维护）、班组建设、标准作业、订单管理、物流优化等精益项目落地，拟定项目推进计划、目标设定与执行方案，牵头组建专项小组，提供培训、辅导、监督与考核支持，定期组织评比与表彰活动； 3、统筹公司在各层级持续推进改善活动，指导各部门及区域开展精益CI项目与改善课题的策划与立项，包括主题选定、团队组建等，落实项目登记、过程跟踪、辅导支持、结项评审及激励兑现等工作； 4、推动全公司范围内的员工改善提案机制，定期组织改善建议的发布与评审，营造广泛参与的改善文化，调动员工积极性，同时负责提案的审核、评分与奖励执行； 5、全面推进可视化管理体系建设，指导各部门及生产车间建立并优化可视化看板，健全信息发布与沟通机制； 6、主导公司5S管理的全面实施，制定推进计划与执行标准，协调、指导、监督各部门及车间的5S执行情况，开展检查与考核，保障5S工作的有效落地与持续提升； 7、组织开展精益管理相关培训工作，根据推进需求策划培训内容，编制教材资料，确定参训人员，实施培训计划，并跟踪评估培训成效； 8、负责精益文化的宣传推广，协助编撰《精益管理及持续改善资讯》，定期更新公司精益宣传栏，监督并指导各部门宣传工作的开展； 9、完成部门交办的其他任务及相关临时性工作。