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珠海斗门区招工地学徒工,空调安装/维修
工地学徒工空调安装
珠海市斗门区招工地学徒工,空调安装/维修
珠海 斗门区 井岸
9月21日 14:51拨打电话
珠海香洲区招工地学徒工、空调安装/维修。铁皮风管安装
面议
风管铁皮风管工地学徒工空调安装1-2人完工结算
珠海市香洲区招工地学徒工、空调安装/维修。铁皮风管安装
珠海 香洲区 前山
7月25日 22:58拨打电话
工地学徒工消防水小工
珠海市香洲区招消防水、工地学徒工 工作时间9小时工资月结可预支生活费 做过消防水安装优先40岁以上免打扰 小工245 中工295包住不包吃 电话打不通请加V信混子勿扰
珠海 香洲区
10月27日 08:01拨打电话
珠海香洲区招空调安装,学徒
工地学徒工空调安装
珠海市香洲区招空调安装,学徒
珠海 香洲区 南屏
8月22日 18:10拨打电话
珠海金湾区珠海市金湾区招公司学徒工(埋孤焊)
20-30元/时
埋弧焊工工地学徒工长期3-5人
珠海市金湾区招公司学徒工(埋孤焊)
珠海 金湾区
10月23日 08:07拨打电话
工地学徒工消防水小工3-5人月结
珠海市香洲区招消防水、工地学徒工 工作时间9小时工资月结可预支生活费 做过消防水安装优先40岁以上免打扰 小工245 中工295包住不包吃 电话打不通请加V信混子勿扰
珠海 香洲区
9月2日 08:03拨打电话
广东珠海招艺术漆学徒会基本刷漆保护看好18岁到30岁看好打电话电话联系
100-200元/天
工地学徒工艺术漆长期1-2人月结
招艺术漆学徒会基本刷漆保护看好18岁到30岁看好打电话电话联系
珠海
11月16日 11:13拨打电话
工地学徒工弱电工熔纤长期1-2人月结
岗位名称:学徒工 岗位要求: 1、通信学徒工:吃苦耐劳,头脑机灵,服从管理和安排,愿意学习通信方便技术、不恐高,会开车最好,主要从事光纤熔接,客户端光M安装。 待遇:试用期3000-4000元一个月,试用三个月,三个月后可以独立做事后,待遇另谈。 以上人员年龄要求为18-25岁。工作地点在广东省珠海市。
珠海 香洲区
11月29日 10:03拨打电话
珠海香洲区招电梯安装、工地学徒工
工地学徒工安装电梯
珠海市香洲区招电梯安装、工地学徒工
珠海 香洲区 凤凰
7月27日 14:32拨打电话
珠海金湾区招工地学徒工
200-300元/天
工地学徒工1-2人
珠海市金湾区招工地学徒工
珠海 金湾区
12月2日 19:19拨打电话
运营总监10年以上本科及以上内容运营运营管理海外运营TO B产品运营
一、岗位职责: 负责构建并落地公司在海外市场的产品运营体系(包括运营、工厂收购谈判、市场、销售、团队人员管理等)。 主导建立以产品驱动增长(PLG)为核心的运营模型,制定产品上市(GTM)战略,并深度赋能合作伙伴生态,推动海外用户增长与市场份额提升。 核心职责: 1. 构建海外PLG(Product-Led Growth)运营体系  - 海外当地工厂(公司提供资源)收购谈判、交接管理等。    - 设计并落地以用户海外产品增长模型,优化用户获取、激活、留存及转化全链路。      - 建立数据驱动的用户行为分析框架,通过用户分层运营等策略提升产品销售额与利润额。   2. 主导海外产品GTM(Go-to-Market)策略制定与执行    - 牵头制定新产品/功能的欧美市场上市策略,包括市场定位、客群选择、定价策略、渠道规划及营销节奏。      - 深度协同销售、市场、制造、解决方案、商业化等团队,确保资源整合与目标对齐,驱动收入目标达成。      - 监控市场反馈与竞争动态,快速迭代GTM策略,提升产品市场占有率。   二、任职要求: 1. 基础条件     - 本科及以上学历,8年及以上海外产品运营经验,3年以上驻海外市场(欧美等)实战经验。      - 成功搭建过PLG运营体系,熟悉增长方法和增长工具,精通用户数据买点分析。      - 具备从0到1制定并落地GTM策略的经验,有团队从0-1组建及管理案例,有跨销售、市场、产品的团队协同管理案例。   -良好的英语听说读写能力。 2. 核心能力     - 数据驱动决策:熟练使用相关工具分析用户行为数据,制定增长策略并落地。      - 商业敏感度:深入理解商业模式,具备定价、ROI测算及盈利模型设计能力。    - 跨文化领导力:能高效管理团队,协调不同文化背景、不同时区的人才合作共赢。     3. 加分项   -有华为、阿里、小米等大厂工作经验者优先。       - 有AI工具、生产力工具、B端企业服务产品运营经验者、制造业工厂收购经验者优先。   - 懂法语者优先。 - 熟悉ISO13485、FDA美国医疗器械法规等可加分。 4.其他:本职位不要求具备医疗器械相关行业经验。 三、薪酬福利 1、工作环境:提供全空调、舒适、愉快的办公环境和车间环境; 2、食宿条件:提供健康、美味的免费员工饭堂,菜肴口味佳,用餐环境干净整洁。员工宿舍配置有热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI。宿舍生活区设有桌球室、运动健身区、福利社、网络中心等,业余生活配套丰富便利; 3、五险一金:依据相关规定为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金; 4、年度体检:免费为员工提供年度健康体检; 5、优渥薪资:提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励机制,每个岗位均设有宽带薪酬,每年一次调薪机会,年终奖金; 6、绩效分红:针对符合条件之优秀员工设置股权激励+期权激励+年底分红等多种激励;集团每年额外提供500万-1800万的奖金总额,奖励达成目标的团队伙伴; 7、工作时间与休假:8小时工作制;每年法定13天带薪假期;带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等; 8、节日慰问:春节、女神节、端午节、中秋节等节日,集团统一购买节日礼品,奉上节日祝福; 10、生日福利:集团为当月生日员工举办生日会和奉上精美的生日礼品; 11、旅游及团建活动:每年国内、外旅游福利1-2次;公司不定期组织各种特色的文体活动(羽毛球、篮球……)、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动;集团年会抽奖抽到手抽筋; 12、入户、入学:集团有集体户口,可协助大家办理入户珠海、重庆、贵阳。协助大家办理适龄子女入学。 四、其他 【企业氛围】: 集团始终坚持“以人为本”的经营理念,工作氛围简单、高效、快乐,团队年轻,人均年龄28岁。 【学习与成长】: 集团根据员工岗位、个人意愿与潜质,提供系统、完善、全免费的培训培养:1、带薪入职培训;2、产品知识系统培训;3、英语专业培训;4、管培生培训培养;5、指定导师的岗位带教与培养。 【晋升通道】: 1、多条晋升路线:销售营销路线、管理路线、技术路线、管培生路线; 2、多城市自由选择发展机会,目前公司立足珠海,在重庆、贵阳等地设有子公司; 3、集团目前正处于高速发展期,晋升机会多。
副总裁/副总经理/VP10年以上本科及以上
一、岗位职责: 负责构建并落地公司在海外市场的产品运营体系(包括运营、工厂收购谈判、市场、销售、团队人员管理等)。 主导建立以产品驱动增长(PLG)为核心的运营模型,制定产品上市(GTM)战略,并深度赋能合作伙伴生态,推动海外用户增长与市场份额提升。 核心职责: 1. 构建海外PLG(Product-Led Growth)运营体系  - 海外当地工厂(公司提供资源)收购谈判、交接管理等。    - 设计并落地以用户海外产品增长模型,优化用户获取、激活、留存及转化全链路。      - 建立数据驱动的用户行为分析框架,通过用户分层运营等策略提升产品销售额与利润额。   2. 主导海外产品GTM(Go-to-Market)策略制定与执行    - 牵头制定新产品/功能的欧美市场上市策略,包括市场定位、客群选择、定价策略、渠道规划及营销节奏。      - 深度协同销售、市场、制造、解决方案、商业化等团队,确保资源整合与目标对齐,驱动收入目标达成。      - 监控市场反馈与竞争动态,快速迭代GTM策略,提升产品市场占有率。   二、任职要求: 1. 基础条件     - 本科及以上学历,8年及以上海外产品运营经验,3年以上驻海外市场(欧美等)实战经验。      - 成功搭建过PLG运营体系,熟悉增长方法和增长工具,精通用户数据买点分析。      - 具备从0到1制定并落地GTM策略的经验,有团队从0-1组建及管理案例,有跨销售、市场、产品的团队协同管理案例。   -良好的英语听说读写能力。 2. 核心能力     - 数据驱动决策:熟练使用相关工具分析用户行为数据,制定增长策略并落地。      - 商业敏感度:深入理解商业模式,具备定价、ROI测算及盈利模型设计能力。    - 跨文化领导力:能高效管理团队,协调不同文化背景、不同时区的人才合作共赢。     3. 加分项   -有华为、阿里、小米等大厂工作经验者优先。       - 有AI工具、生产力工具、B端企业服务产品运营经验者、制造业工厂收购经验者优先。   - 懂法语者优先。 - 熟悉ISO13485、FDA美国医疗器械法规等可加分。 4.其他:本职位不要求具备医疗器械相关行业经验。 【薪酬福利】: 1、工作环境:提供全空调、舒适、愉快的办公环境和车间环境; 2、用餐:提供健康、美味的免费员工饭堂,菜肴口味佳,提供四餐(三菜一汤),用餐环境干净整洁(夫妻双方均为在职员工者为其家属免费提供食宿); 3、住宿:员工宿舍配置有热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等。组长级提供夫妻房,主管级以上提供套房;宿舍生活区设有桌球室、运动健身区、福利社、网络中心等,业余生活配套丰富便利; 4、五险一金:依据相关规定为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金; 5、年度体检:免费为员工提供年度健康体检; 6、优渥薪资:提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励机制,每个岗位均设有宽带薪酬,每年一次调薪机会,年终奖金; 7、绩效分红:针对符合条件之优秀员工设置股权激励+期权激励+年底分红等多种激励;集团每年额外提供500万-1800万的奖金总额,奖励达成目标的团队伙伴; 8、工作时间与休假:6天制,有法定带薪假期13天;带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等; 9、节日慰问:春节、女神节、端午节、中秋节等节日,集团统一购买节日礼品,奉上节日祝福; 10、生日福利:集团为当月生日员工举办生日会和奉上精美的生日礼品; 11、旅游及团建活动:每年国内、外旅游福利1-2次;公司不定期组织各种特色的文体活动(羽毛球、篮球……)、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动;集团年会抽奖抽到手抽筋; 12、入户、入学:集团有集体户口,可协助大家办理入户珠海、重庆。协助大家办理适龄子女入学。 【企业氛围】: 集团始终坚持“以人为本”的经营理念,工作氛围简单、高效、快乐,团队年轻,人均年龄28岁。 【学习与成长】: 集团根据员工岗位、个人意愿与潜质,提供系统、完善、全免费的培训培养:1、带薪入职培训;2、产品知识系统培训;3、英语专业培训;4、管培生培训培养;5、指定导师的岗位带教与培养;6、管理类、技能类等外部课程以及外部咨询资源。 【美尔晶集团(Graceful)简介】 【Graceful】美尔晶集团,2003年创立于珠海,是一家为全球客户提供高端产品的专业义齿集团性企业,是全球高端义齿产品及义齿周边医疗器械产品的供应商。 【Graceful】国内拥有多家义齿及医疗器械制造基地。其中珠海美尔晶医疗器械专注于义齿配件的研发,生产及销售。珠海美尔晶义齿负责国外市场;珠海美尔晶齿研、重庆、贵州美尔晶医疗负责国内市场。工厂环境优美、宽敞舒适、实行数字化透明管理,厂区面积二万多平米。广东省高新技术企业、技术密集型企业。目前员工近1600人,其中专业技师达80%以上。 【Graceful】专注于口腔医疗领域,集中、高端义齿产品、医疗器械等的研发、生产、销售和口腔医疗咨询服务于一体,主营产品有种植上部修复,钛支架,五星种植,进口及国产全瓷冠,美学修复等中高端产品及专利配件。 【Graceful】拥有八大类过百款产品,远销欧美及全球20多个国家和地区,逐步完善辐射全球的营销与服务网络,提供全方位快递物流、智能云仓、商贸等服务。 【Graceful】采用领先的生产技术与设备,在品质上精益求精,获得ISO9001、ISO13845、GMP、美国FDA等认证。 【Graceful】在发展过程中始终坚持“科技创新、自主研发、以人为本”的发展道路,“发展取决于员工,发展成果与员工共享”的原则。秉承“诚信·质量·服务·共赢”的理念,真诚服务于全球客户。 【Graceful】集团结合实际情况,对自身的企业管理模式不断进行优化和完善,凭借具有前瞻性的企业战略规划与人才发展机制,以及技术研发的持续投入,成为行业中的佼佼者。 【Graceful】企业文化 企业愿景:成为中国义齿制造行业的领导者。 企业核心价值观:诚信感恩,以人为本,创新致远。 经营理念:人才为本,科技领先,用户至上。 企业精神:诚信、坚韧、创新。 【Graceful】质量方针 不断提高管理水平;持续改进产品质量;始终满足顾客要求;力争获得更好效益。 【Graceful】随着老龄化趋势进一步加剧,口腔义齿行业被推上朝阳行业,集团历经20余年奋斗努力,目前处于高速发展期,集团以开放的胸怀诚邀您加盟到我们这支年轻队伍当中来!
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系制造业5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
一、任职资格: 1、统招大专及↑学历,人力资源管理/教育学等专业优先;    2、熟悉人力资源管理的基础逻辑和相关法律法规,持有三级人力资源管理师或以上证书优先;  3、制造业人力资源岗位 3年↑从业经验,其中2年↑同等管理岗位工作经验;    4、能够根据行业特点优化人力资源管理流程;适应制造业人力资源管理节奏,解决一线员工人力资源管理问题; 5、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力;    6、有亲和力,自律性强,熟练使用办公软件; 二、岗位职责: 1、根据公司年度工作计划,协助上级定期优化人力资源管理流程、制度及表单,确保符合行业特点及公司发展需求; 2、推动公司企业文化建设,制定并实施企业文化活动计划,增强员工凝聚力; 3、定期/不定期与基层管理人员、一线员工、新入职人员进行面谈,收集员工意见、合理化建议及投诉问题,及时反馈并跟进解决; 4、负责员工异动管理,新员工管理,降低主动离职率; 5、协助上级制定公司级年度招聘计划,负责招聘成本、人效及渠道的管控,以使招聘计划高效执行,满足生产及管理岗位需求; 6、协助上级开展校企合作管理,负责实习生的招聘、培训及日常管理工作,为公司储备技术人才; 7、 收集各部门培训需求报告,制定年度培训计划,并推动计划的有效实施,提升生产岗位技能及管理人员综合能力; 8、负责直属下级的绩效管理工作。 【薪酬福利】: 1、工作环境:提供全空调、舒适、愉快的办公环境和车间环境; 2、用餐:提供健康、美味的免费员工饭堂,菜肴口味佳,提供四餐(三菜一汤),用餐环境干净整洁(夫妻双方均为在职员工者为其家属免费提供食宿); 3、住宿:员工宿舍配置有热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等。组长级提供夫妻房,主管级以上提供套房;宿舍生活区设有桌球室、运动健身区、福利社、网络中心等,业余生活配套丰富便利; 4、五险一金:依据相关规定为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金; 5、年度体检:免费为员工提供年度健康体检; 6、优渥薪资:提供行业内最具有竞争力的薪资水平和激励机制,每个岗位均设有宽带薪酬,每年一次调薪机会,年终奖金; 7、绩效分红:针对符合条件之优秀员工设置股权激励+期权激励+年底分红等多种激励;集团每年额外提供500万-1800万的奖金总额,奖励达成目标的团队伙伴; 8、工作时间与休假:单休,8小时工作制;每年法定13天带薪假期;带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等; 9、节日慰问:春节、女神节、端午节、中秋节等节日,集团统一购买节日礼品,奉上节日祝福; 10、生日福利:集团为当月生日员工举办生日会和奉上精美的生日礼品; 11、旅游及团建活动:每年国内、外旅游福利1-2次;公司不定期组织各种特色的文体活动(羽毛球、篮球……)、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动;集团年会抽奖抽到手抽筋; 12、入户、入学:集团有集体户口,可协助大家办理入户珠海、重庆。协助大家办理适龄子女入学。 【企业氛围】: 集团始终坚持“以人为本”的经营理念,工作氛围简单、高效、快乐,团队年轻,人均年龄28岁。 【学习与成长】: 集团根据员工岗位、个人意愿与潜质,提供系统、完善、全免费的培训培养:1、带薪入职培训;2、产品知识系统培训;3、英语专业培训;4、管培生培训培养;5、指定导师的岗位带教与培养;6、管理类、技能类等外部课程以及外部咨询资源。 【晋升通道】: 1、多条晋升路线:销售营销路线、管理路线、技术路线、管培生路线; 2、多城市自由选择发展机会,目前公司立足珠海,在重庆等地设有子公司; 3、集团目前正处于高速发展期,晋升机会多。 美尔晶集团(Graceful)简介 【Graceful】2003年创立于中国珠海,专注于口腔医疗领域,集中、高端义齿产品、医疗器械研发、生产、销售和口腔医疗咨询服务于一体,广东省高新技术企业、技术密集型企业。目前员工近1300人,其中专业技师达80%以上。集团总部位于珠海南屏科技园,在重庆、贵州、珠海金湾设有四家分、子公司和环境优美、宽敞舒适的数字化透明工厂,厂区面积二万多平米。【Graceful】拥有八大类过百款产品,远销欧美及全球20多个国家和地区,逐步完善辐射全球的营销与服务网络,提供全方位快递物流、智能云仓、商贸等服务。 【Graceful】采用领先的生产技术与设备,在品质上精益求精,获得ISO9001、ISO13845、GMP、美国FDA等认证。 【Graceful】在发展过程中始终坚持“科技创新、自主研发、以人为本”的发展道路,“发展取决于员工,发展成果与员工共享”的原则。秉承“诚信·质量·服务·共赢”的理念,真诚服务于全球客户。 【Graceful】集团结合实际情况,对自身的企业管理模式不断进行优化和完善,凭借具有前瞻性的企业战略规划与人才发展机制,以及技术研发的持续投入,成为行业中的佼佼者。 【Graceful】企业文化 企业愿景:成为中国义齿加工行业的领导者。 企业核心价值观:诚信感恩,以人为本,创新致远。 经营理念:人才为本,科技领先,用户至上。 企业精神:诚信、坚韧、创新。 【Graceful】质量方针: 不断提高管理水平;持续改进产品质量;始终满足顾客要求;力争获得更好效益。 随着老龄化趋势进一步加剧,口腔义齿行业被推上朝阳行业,集团经历20余年奋斗努力,目前处于高速发展期,集团以开放的胸怀诚邀您加盟到我们这支年轻队伍当中来!
工业工程师IE10年以上本科及以上半导体经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验制药/医疗经验汽车经验
一、任职要求 1.统招本科及↑学历,工业工程、机械自动化、生物医学工程相关专业。 2.5年↑IE工程师经验,至少3年大型制造业经验(汽车/电子/医疗器械行业优先)。 3.精通IE七大手法与精益工具,持六西格玛绿带/黑带认证者优先。 4.熟练使用AutoCAD、SolidWorks进行产线布局设计,掌握Minitab数据分析。 5.熟悉医疗器械行业GMP规范及ERP/MES系统实施经验。 6.具备跨部门协同能力,能推动生产、品质等部门实施IE改善。 二、岗位职责: 1.负责义齿生产流程的全面分析、优化与标准化建设,(通过IE手法)提升义齿加工效率与产能。 2.主导实施生产线平衡改善,运用VSM(价值流程图)等工具消除生产环节的浪费。 3.建立标准工时体系(MOD/MTM),制定精细化作业指导书并持续优化。 4.规划智能化生产线布局,主导自动化设备导入的可行性分析与效率验证(需熟悉CAD/CAM义齿加工设备特性)。 5.推动精益生产项目落地,开展TPM、SMED快速换模等专项改善。 6.监控生产成本构成,通过流程再造实现原材料利用率提升与能耗管控。 7.主导新工艺/新材料导入的IE评估,搭建产能模型指导生产计划。 8.建立医疗质量管理体系(ISO13485)与IE管理的衔接机制,确保流程合规性。 三、薪酬福利: 1、工作环境:提供全空调、舒适、愉快的办公环境和车间环境; 2、用餐:提供健康、美味的免费员工饭堂,菜肴口味佳,提供四餐(三菜一汤),用餐环境干净整洁(夫妻双方均为在职员工者为其家属免费提供食宿); 3、住宿:员工宿舍配置有热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等。组长级提供夫妻房,主管级以上提供套房;宿舍生活区设有桌球室、运动健身区、福利社、网络中心等,业余生活配套丰富便利; 4、五险一金:依据相关规定为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金; 5、年度体检:免费为员工提供年度健康体检; 6、优渥薪资:提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励机制,每个岗位均设有宽带薪酬,每年一次调薪机会,年终奖金; 7、绩效分红:针对符合条件之优秀员工设置股权激励+期权激励+年底分红等多种激励;集团每年额外提供500万-1800万的奖金总额,奖励达成目标的团队伙伴; 8、休假:法定带薪假期;带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等; 9、节日慰问:春节、女神节、端午节、中秋节等节日,集团统一购买节日礼品,奉上节日祝福; 10、生日福利:集团为当月生日员工举办生日会和奉上精美的生日礼品; 11、旅游及团建活动:每年国内、外旅游福利1-2次;公司不定期组织各种特色的文体活动(羽毛球、篮球……)、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动;集团年会抽奖抽到手抽筋; 12、入户、入学:集团有集体户口,可协助大家办理入户珠海、重庆。协助大家办理适龄子女入学。
外贸经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补10年以上大专及以上有团队管理经验包住宿有外贸工作经验国外进修医药设备英语可用于工作
一、任职要求: 1、年龄:30-45岁 2、性别:不限 3、婚姻状况:不限 4、学历:专科及以上 5、经验要求:5年以上团队管理经历,1年以上制造业外贸营销岗位实操经验; 6、知识要求:熟练掌握外贸团队运作与海外市场开发,英语通过CET4及以上,具备良好的英文读写能力; 7、技能要求:具备出色的客户沟通与谈判技巧、数据分析能力、问题应对能力及创新思维,熟练操作常用办公软件; 8、其他要求:①了解国际贸易相关流程,有参加海外展会经验者优先考虑; ②品行良好、责任感强、抗压能力强,能接受短期境外出差。 二、岗位职责: 1、负责海外市场渠道的维护与开拓; 2、负责营销团队的日常管理与绩效激励; 3、统筹策划并组织实施公司海外市场的推广活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、薪酬福利: 1、工作环境:配备全空调系统,提供舒适、轻松的办公与生产环境; 2、用餐:设有干净卫生的员工餐厅,提供营养均衡的四餐(三菜一汤),口味丰富;夫妻双方均在职可为家属免费提供食宿; 3、住宿:员工宿舍配备热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等设施。组长级享受夫妻房,主管级以上享有套房;生活区设桌球室、健身区、福利社、网络中心等,业余生活便捷多样; 4、五险一金:按政策规定为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金; 5、年度体检:为员工免费安排年度健康检查; 6、优厚薪酬:提供行业具竞争力的薪资体系与激励机制,各岗位设置宽带薪酬,每年享有调薪机会及年终奖金; 7、绩效分红:对符合条件的优秀员工实施股权激励、期权激励及年终分红;集团每年额外设立500万-1800万元奖金池,用于奖励达成目标的团队成员; 8、工作时间与休假:享受法定带薪假期,包括年假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等; 9、节日关怀:春节、女神节、端午节、中秋节等节日,集团统一发放节日礼品并致以祝福; 10、生日福利:每月为当月生日员工举办庆祝活动,并赠送精美生日礼物; 11、旅游及团建:每年提供1-2次国内外旅游福利;公司定期组织羽毛球、篮球等文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤聚会等;集团年会设有丰富抽奖环节; 12、入户、入学支持:集团拥有集体户口,可协助办理珠海、重庆落户事宜,并协助解决适龄子女入学问题。 出差国家:英国、德国、法国 工作语言:英语 出差时长:1个月以内
水电学徒
招聘水电学徒,师傅,有经验最好,工资,底薪加提成,4000-5000.月休四天,节假日另加休息天,八小时工作制,三班倒,生日福利,在满一年加工龄奖一百块,年纪,18-50以内,。有意向者,可以来看看,,
丽江
1月7日 08:11拨打电话
地坪环氧地坪小工工地学徒工长期社保餐补1-2人
南宁市西乡塘区地坪公司招一名长期的,固定的地坪施工师傅或小工、学徒工,要求有一年以上环氧地坪漆施工经验。一经录用,待遇从优,欢迎广大求职者来电!
南宁 西乡塘区 北湖
1月7日 08:11拨打电话
济宁任城区招学徒一名,有愿意学贴瓷砖的吗?
工地学徒工贴砖
招学徒一名,有愿意学贴瓷砖的吗?
济宁 任城区
1月7日 08:10拨打电话
工地学徒工焊工小工电工长期3-5人月结点工
招工:焦家金矿项目部(安装工程)现需要招聘学徒工或有下井经验的电工、焊工、小工10——15人,年龄45以内,交五险,工资待遇面议,联系电话:(公司直聘,非中介)
烟台 莱州市
1月7日 08:10拨打电话
郑州金水区招装修中工四人年龄40岁以下240一天小工学徒工(长期)四十岁以下3人,200一
6000-7000元/月
小工装修木工工地学徒工3-5人
郑州市金水区招装修中工四人年龄40岁以下240一天 小工学徒工(长期)四十岁以下3人,200一天
郑州 金水区
1月7日 08:07拨打电话
珠海金湾区招工地杂工
小工
珠海市金湾区招工地杂工
普工车间操作工免费培训包吃包住6-10人月结
每小时23,提供工作餐,包住普工,挡车工,操作工,品检,月工资到手7000-8000,吃饭算工时,月休4-5天,要求年龄(20-43岁),无大纹身,身体健康。
车间电子厂包吃包住20人以上月结
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珠海香洲区招拆除/运渣,石膏板一车
100-110元/车
拆除石膏板运渣1-2人
珠海香洲招拆除/运渣,石膏板一车
珠海 香洲区 横琴
7月26日 22:55拨打电话
珠海香洲区招工地小工/杂工数名
小工
珠海市香洲区招工地小工/杂工数名
珠海 香洲区 金鼎
8月15日 14:54拨打电话
珠海金湾区招工地小工/杂工、家具安装、水电、消防维修、电焊
家具安装消防维修电焊小工水电工
珠海市金湾区招工地小工/杂工、家具安装、水电、消防维修、电焊
珠海 金湾区
11月25日 16:45拨打电话
珠海斗门区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
珠海市斗门区招工地小工/杂工
广东珠海岗位名称:6GR焊工;力工
力工
广东珠海岗位名称:6GR焊工;力工
珠海
11月26日 09:53拨打电话
电子厂车间长白班包住20人以上月结
富山开轻松电子厂 白班22/元小时 无工期要求,可以长期做 [玫瑰]男女不限,年龄18~40岁 目前岗位两班倒坐班,后续可调长白班,空调车间 [抱拳]包住供吃,免费公寓宿舍电梯房4人间,水电费平摊; 指定医院体检,,身份证复印件两张,两张一寸照片; 工期:正常办理离职即可 地址:斗门区富山5.0工业园
珠海香洲区招护坡/边坡,工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰边坡小工护坡砼工3-6个月1-2人点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
珠海香洲招护坡/边坡,工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑
珠海 香洲区 新香洲
8月28日 08:17拨打电话
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